Войти
A замедление (UK : замедление ) - это забастовка, при которой сотрудники выполняют свои обязанности, но стремятся снизить производительность или эффективность своей выполнение этих обязанностей. Замедление темпов роста может использоваться либо как прелюдия, либо как альтернатива забастовке, поскольку считается менее разрушительным, а также менее рискованным и дорогостоящим для рабочих и их профсоюзов. Бастующие работники обычно не получают зарплату и рискуют быть замененными, поэтому замедление темпов роста рассматривается как способ оказать давление на руководство, избегая этих результатов. В других случаях замедление темпов производства сопровождается преднамеренным саботажем со стороны рабочих для дальнейшего нарушения работы.
Тем не менее, работники, участвующие в остановке работы, часто наказываются, иногда увольнением, а иногда по закону.
На заводе Ford в Дагенхэм, Великобритания, в 1970-е годы рабочие ввели замедление темпов производства после того, как руководство Ford увеличило скорость производственной линии с 18 до 21 футов в минуту. Это было второе увеличение скорости, и рабочие посчитали это несправедливым. После того, как персонал производственной линии остановился, руководство Ford снизило скорость линии до 18 футов в минуту.
В июле 2011 года инженеры Qantas представили необычное замедление, когда инженеры-правши использовали только свои левые руки для управления основными инструментами.
Другая форма замедления известна как замедление по сводам правил. Это относится к «сводам правил», которые регулируют действия работников, как правило, в целях безопасности или качества. На практике многие правила толкуются в общих чертах в интересах эффективности. Профсоюз, стремящийся использовать тактику замедления, может воспользоваться этим общим упущением правил, заставив рабочих «работать, чтобы руководить», полностью соблюдая все правила, что, следовательно, значительно снизит производительность.
Это имеет то преимущество, что позволяет работникам и профсоюзам заявлять, что никаких должностных преступлений не совершается, поскольку они делают только то, что фактически требует от них правила руководства. Например, во многих метро требуется, чтобы двери на каждой остановке оставались открытыми в течение определенного времени, тогда как на практике двери часто закрываются раньше. Точно так же водитель автобуса обычно может допускать те же вольности с правилами дорожного движения, что и водители, и часто перегружен пассажирами, в то время как опытный пилот может безопасно летать в ненастную погоду. При замедлении по «книге правил» водитель автобуса может двигаться медленнее и осторожнее и с надлежащей загрузкой пассажиров, в то время как пилот может отказаться от полета в умеренно ненастную погоду.
Замедление связано с работой по правилу, но отличается от него - еще одним действием, при котором работники отказываются выполнять больше своих обязанностей.
Портал организации труда 