Войти
Ремесленное профсоюзное движение относится к модели профсоюзного движения, в которой рабочие организованы на основе определенного ремесла или профессии, в которой они работают. Это контрастирует с промышленным профсоюзом, в котором все рабочие одной отрасли организованы в один и тот же профсоюз, независимо от навыков.
Профсоюзное движение, возможно, лучше всего иллюстрируется многими строительными союзами. которые составили основу старой Американской федерации труда (которая позже объединилась с промышленными союзами Конгресса промышленных организаций, чтобы сформировать AFL – CIO ). При таком подходе каждый профсоюз организован в соответствии с профессией или определенной трудовой функцией его членов. Например, в сфере строительства все плотники принадлежат к профсоюзу плотников, штукатуры вступают в союз штукатуров, а маляры принадлежат к малярам. 'союз. У каждого профсоюза есть своя администрация, своя политика, свои собственные коллективные договоры и свои профсоюзы. Основная цель профсоюзного движения - улучшение положения членов определенной группы и сохранение возможностей трудоустройства для членов профсоюза и тех работников, которым разрешено искать работу через зал приема на работу профсоюза.
Это различие между ремесленным и промышленным профсоюзом было предметом горячих споров в первые четыре десятилетия двадцатого века, поскольку профсоюзы, господствовавшие в Американской федерации труда, стремились заблокировать другие союзы от организации на промышленной основе в сталелитейной и других отраслях массового производства. Спор в конечном итоге привел к формированию Конгресса промышленных организаций, который отделился от AFL, чтобы утвердиться в качестве конкурирующей организации. Различие между ремесленными и промышленными союзами сохраняется и сегодня, но уже не имеет того политического значения, которое раньше имело.
Первые профсоюзы, основанные в России в начале девятнадцатого века, по характеру отраслей, в которых работали их члены, имели тенденцию быть ремесленными союзами: сапожников, слесари (сапожники, работающие с кордованной кожей) и наборщики - все они, как правило, работали в небольших магазинах, в которых они мало общались с рабочими в других областях. Некоторые из этих ранних союзов также возникли из традиции гильдии, в которой квалифицированные рабочие часто владели собственными мастерскими или, если они работали в других, имели значительный контроль над тем, как выполнялась работа, что они контролировали соблюдение стандартов допуска к профессии, требуя от абитуриентов прохождения программы ученичества, контролируемой профсоюзом, а не работодателем, и диктуя процессы, инструменты, стандарты и темп работы. Эти традиции сохранились до двадцатого века в таких областях, как полиграфия, в которой Международный типографский союз будет применять свои собственные правила, определяющие, как должна выполняться работа в профсоюзных магазинах и в строительной отрасли.
Концепция организации сильной федерации на основе ремесла возникла в результате конфликта между Рыцарями Труда (KOL), которые организовали массовые организации неквалифицированных, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих по территории., и Американская федерация труда (AFL), которая организовывала только квалифицированных рабочих. Ремесленники были способны требовать большего от своих работодателей благодаря своим навыкам и поэтому организовывались в более сильные организации, преследующие более узкие интересы. AFL была создана как прямой результат осознанной потребности квалифицированных рабочих защищать свои индивидуальные ремесленные организации от браконьерства со стороны Рыцарей Труда. Рыцари труда считали, что квалифицированные рабочие должны использовать все свои рычаги влияния на благо всех рабочих. Селиг Перлман писал в 1923 году, что это привело к «столкновению между принципом солидарности труда и принципом торгового сепаратизма». Профсоюзы «заявили, что их цель -« защитить квалифицированные профессии Америки от разорения до нищеты ».
В 1901 году AFL выпустила заявление, известное как Декларация Скрэнтона, который утверждал, что союзы были созданы на основе торговли, практикуемой группой квалифицированных рабочих. Декларация Скрэнтона будет использована - за исключением случаев мощных промышленных профсоюзов, которые сопротивлялись, таких как United Mine Workers - для обеспечения автономии ремесел как краеугольного камня организации.
Принцип автономии ремесел начал давать Однако во многих отраслях промышленности с наступлением индустриализации во второй четверти двадцатого века. Самый впечатляющий пример - текстильная промышленность, которая создала новые огромные фабрики, укомплектованные неквалифицированными рабочими, которые вытеснили небольшие домашние мастерские ткачей в Новой Англии. Однако новые производственные процессы и рынки также привели к появлению множества небольших магазинов, в которых полуквалифицированные и неквалифицированные рабочие выполняли дискретную часть работы, которую квалифицированный рабочий мог бы выполнить десятилетием ранее. Совершенно новая индустрия готовой одежды, например, заменила мастерские, которыми управляют известные мастера-портные, небольшими цехами, где неквалифицированные рабочие «потели» - термин, вошедший в массовое употребление в середине девятнадцатого века - для производства одежды. для всех категорий клиентов, от рабов до джентльменов. Пол и этническая принадлежность также сыграли роль в этих новых образцах работы: хлопковые и шерстяные фабрики в Новой Англии нанимали в основном молодых незамужних девушек, часто прямо с фермы, для ухода за своими машинами, в то время как потогонные фабрики чаще всего эксплуатировали рабочих-иммигрантов.
Те рабочие, которые могли сохранить свои навыки и контроль над рабочими процессами, такие как плотники, мясники и печатники, сопротивлялись, создавая профессиональные союзы. Они не только превозносили достоинство работы и достоинство главного рабочего, но часто определяли себя тем, чем они не были: с этой целью профсоюзы часто устанавливали жесткие требования к поступлению, исключающие женщин, иммигрантов, Афро-американцы и другие рабочие меньшинства.
Рабочие перенесли эти модели организации и в новые отрасли. Железнодорожные братства, союзы, сформированные во второй половине девятнадцатого века, проводили мельчайшие различия между группами, работавшими бок о бок; Например, прошло более двадцати лет между первоначальным уставом Международного братства стационарных пожарных и внесением поправки в его устав, позволяющей профсоюзу представлять нефтяников и помощников, которые работали с ними. Те, кто видел себя на вершине лестницы, очень серьезно относились к своему высокому статусу; Например, локомотивы на многих железных дорогах старались носить цилиндры и хорошую одежду на работе, чтобы продемонстрировать, что они не пачкают руки и не выполняют ручной труд.
Эти ремесленные различия в железнодорожной отрасли были на удивление долговечными; Закон о труде на железнодорожном транспорте, принятый в 1925 году, признал преобладающую модель разделения рабочей силы на «ремесла» и «классы», и отдельные модели ремесел сохранялись до конца двадцатого века. В то время как Рыцари Труда и Юджин В. Дебс 'Американский железнодорожный союз пытались организовать железнодорожных рабочих на промышленной основе, эти усилия потерпели поражение, в некоторых случаи государственного вмешательства, судебных запретов и применения силы оружия.
Попытка навязать профессиональные различия в других отраслях не имела большого успеха. В сталелитейной промышленности, например, после разгрома Объединенной ассоциации рабочих черной металлургии, стали и олова в ее титанической забастовке против сталелитейных предприятий Эндрю Карнеги на Хомстед, штат Пенсильвания, в 1892 году и поражение поколением спустя забастовки сталелитейщиков 1919 года, профсоюзы в АФТ заявили, что любая попытка организовать сталелитейщиков должна признать их отдельные юрисдикции: рабочие, которые использовали кирпич для строительства печей или подобных сооружений, должны были бы принадлежать к профсоюзу каменщиков, рабочие, которые пилили древесину для строительства конструкций на заводе, должны быть плотниками и так далее. Эти требования фактически исключили любую возможность организации отрасли.
В других случаях профсоюзы в AFL организовывались на промышленной основе: United Mine Workers, United Brewery Workers и International Ladies 'Workers Профсоюз принял в члены всех работников отрасли или присоединился к ней. Однако даже в этих союзах иногда всплывали профессиональные различия. В ILGWU, например, закройщики - которые часто были преимущественно из англичан, ирландцев и немцев, были почти исключительно мужчинами, получали более высокую заработную плату и, как правило, были более квалифицированными - часто смотрели свысока на неквалифицированных операторов-иммигрантов, в основном женщин. "которые использовали швейные машины в своих магазинах или где-либо еще. ILGWU также имел тенденцию группировать своих работников на основе, казалось бы, тривиальных различий между типами одежды, которую они производят: среди местных жителей, созданных ILGWU в первое десятилетие своего существования, был союз под названием «Союз производителей оберток, кимоно и домашних швей». Спустя десятилетия, когда индустрия изменилась, появилась спортивная одежда местных жителей.
Пока профессиональные союзы были доминирующей силой в AFL, они предпринимали все возможные шаги, чтобы заблокировать организацию массового производства. Это привело к проблемам как внутри, так и за пределами Федерации.
Одна из первых проблем пришла извне: Западная федерация горняков, профсоюз, который провел серию жестоких битв с владельцами шахт за право представлять рабочих завода, а также хард-рок горняков, объединившись с активистами из других профсоюзов и из Социалистической рабочей партии Америки, чтобы сформировать Industrial Workers of the World (IWW), целью которого является объединение всех рабочих, независимо от их ремесла, национальность, пол или раса, в один большой союз. На практике IWW занималась организационной деятельностью на промышленной основе.
По крайней мере в одном смысле IWW практиковал (и практикует) наиболее эгалитарную форму промышленного профсоюзного движения, организовывая и принимая членство в любой отрасли, независимо от того, работают ли они в настоящее время или нет. IWW также приветствовал рабочих-иммигрантов, представителей меньшинств и женщин на равных.
IWW добился успеха в некоторых случаях, возглавив забастовку рабочих-иммигрантов, занятых в шерстяной промышленности в Лоуренс, Массачусетс, и множество более мелких забастовок в прибрежных зонах, сельском хозяйстве и лесной промышленности. В первые три года его существования сильно затрудняли глубокие политические разногласия, такие как вопрос участия профсоюзов в электоральной политике (решенный в пользу исключения союзов с политическими партиями). IWW был серьезно поврежден государственным преследованием и бдительными действиями во время послевоенной красной паники, которая достигла пика в 1919 году, и во время рейдов Палмера того же периода.
Следующий вызов доминированию профсоюзов в AFL пришел изнутри, поскольку Джон Л. Льюис из горняков, Дэвид Дубински из ILGWU, Сидни Хиллман из Amalgamated Clothing Workers of America, Чарльз Ховард из Международного типографского союза, Томас МакМахон, глава United Textile Workers, Джон Шеридан из рабочих шахт, заводов и плавильных заводов Профсоюз (потомок WFM), Харви Фремминг из Профсоюза нефтяников и Макс Зарицкий из работников шляпников, шапок и фабричных фабрик объединились, чтобы сформировать Комитет по промышленной организации в АФТ. Профсоюзы потребовали, чтобы Льюис и его комитет остановились; Льюис настаивал.
Этот спор достиг кульминации на съезде AFL в Атлантик-Сити в 1935 году, когда Уильям Хатчесон, президент Carpenters, сделал пренебрежительный комментарий по поводу члена молодого профсоюза рабочих шинного завода, который делал организационный отчет. Льюис ответил, что комментарий Хатчесона был «маленький картофель», на что Хатчесон ответил: «Я вырос на маленьком картофеле, поэтому я такой маленький». После еще нескольких слов Льюис ударил Хатчесона, повалив его на землю, затем снова закурил сигару и вернулся на трибуну. Инцидент - тоже «маленькая картошка», но очень запоминающийся - олицетворял конфликт между ремеслом и производственной организацией. ИТ-директор приступил к организации рабочих массового производства на промышленной основе.
AFL ответила на вызов со стороны ИТ-директора двояко: оба вели арьергардный бой перед Национальным советом по трудовым отношениям, чтобы сохранить свое право представлять квалифицированные профессии на многих заводах, которые ИТ-директор организовывал и пытался подражать этому. Таким образом, в течение десяти лет после основания CIO профсоюзы, которые прежде были профсоюзами ремесленников, такие как Международная ассоциация машинистов, изначально являвшаяся профсоюзом железнодорожников, большая часть которого принадлежала к строительной отрасли, приложить серьезные усилия и для организации на промышленной основе. Даже плотники приняли на работу лесопилок, организованных на промышленной основе, хотя профсоюз продолжал рассматривать их как членов второго сорта, пока они не отделились и не образовали International Woodworkers of America в 1937 году.
Профсоюзы ремесленников отступили во многих отраслях в результате изменений в технологии, концентрации собственности и юрисдикционных конфликтов между ремесленными союзами. Однако профсоюзное движение ремесленников не исчезло: оно по-прежнему является нормой в авиационной отрасли, выживает, несмотря на значительные потрясения в строительной отрасли, и даже проявляется, в очень приглушенной форме, в некоторых отраслях массового производства, таких как автомобилестроение, где квалифицированные профессиональные работники настаивают на своих собственных планах в профсоюзе.
Организованный трудовой портал 