Войти
A навык - это способность выполнять действие с определенным результатом часто в течение определенного количества времени, энергии или того и другого. Навыки часто можно разделить на доменные общие и доменные навыки. Например, в сфере работы некоторые общие навыки будут включать управление временем, командную работу и лидерство, самомотивацию и другие, тогда как специфические для предметной области навыки будут использоваться только для определенной работы. Навык обычно требует определенных стимулов и ситуаций окружающей среды для оценки уровня проявляемого и используемого навыка.
Чтобы внести свой вклад в современную экономику, людям необходим широкий спектр навыков. Совместное ASTD и U.S. Исследование Министерства труда показало, что благодаря технологиям рабочее место меняется, и выявило 16 базовых навыков, которые сотрудники должны иметь возможность меняться вместе с ними. Предлагаются три широкие категории навыков: технические, человеческие и концептуальные. Первые два можно заменить твердыми и мягкими навыками соответственно.
Жесткие навыки, также называемые техническими навыками, - это любые навыки, относящиеся к конкретной задаче или ситуации. Он включает в себя как понимание, так и мастерство в такой конкретной деятельности, которая включает методы, процессы, процедуры или приемы. Эти навыки легко поддаются количественной оценке, в отличие от мягких навыков, которые связаны с личностью человека. Это также навыки, которые могут быть или были проверены и могут потребовать определенной профессиональной, технической или академической квалификации.
Квалифицированные рабочие давно имеют историческое значение (см. Подразделение труда ) в качестве электриков, каменщиков, плотников, кузнецов, пекарей, пивовары, бондаря, принтеры и другие экономически продуктивные профессии. Квалифицированные рабочие часто проявляли политическую активность через свои ремесленные гильдии.
Способности и способности, приобретенные в результате целенаправленных, систематических и постоянных усилий для плавного и адаптивного выполнения сложных действий или должностных функций, включающих идеи ( когнитивные навыки), вещи (технические навыки) и / или люди (навыки межличностного общения).
Согласно Portland Business Journal, человеческие навыки описываются как:
Британское определение - «способность эффективно общаться с людьми в дружеской манере., особенно в бизнесе ". Этот термин еще не включен в список основных словарей США.
Термин навыки работы с людьми используется для обозначения как психологических навыков, так и социальных навыков, но менее всеобъемлющ, чем жизненные навыки.
Социальные навыки - это любые навыки, облегчающие взаимодействие и общение с другими. Социальные правила и отношения создаются, сообщаются и изменяются вербальным и невербальным способами. Процесс обучения таким навыкам называется социализация.
Мягкие навыки - это сочетание навыков межличностного общения, социальных навыков, коммуникативных навыков, черт характера, отношения, карьерных качеств и коэффициента эмоционального интеллекта. (EQ) и др.
 | Викискладе есть медиафайлы, связанные с Навыками. |
 | Викицитатник имеет цитаты, относящиеся к: Навыки |
