Войти
Теория ролей - это концепция в социологии и в социальной психологии, считает большую часть повседневной деятельности отыгрыванием социально определенных категорий (например, мать, менеджер, учитель). Каждая роль - это набор прав, обязанностей, ожиданий, норм и поведения, с которыми человек должен столкнуться и выполнить. Модель основана на наблюдении, что люди ведут себя предсказуемым образом, и что поведение человека зависит от контекста, на основе социального положения и других факторов. Театр - это метафора, которую часто используют для описания ролевой теории.
Хотя слово «роль» (или «ролл») существовало в европейских языках на протяжении столетий, как социологическая концепция, этот термин существует только с 1920-х и 1930-х годов. Это стало более заметным в социологическом дискурсе благодаря теоретическим работам Джорджа Герберта Мида, Джейкоба Л. Морено, Талкотта Парсонса и Ральфа Линтона <68.>, Георг Зиммель. Две концепции Мида - разум и я - являются предшественниками ролевой теории.
Теория ставит следующие положения о социальном поведении:
С точки зрения различий между ролевыми теориями, с одной стороны, существует более функциональная перспектива, которая может контрастировать с более подход на микроуровне традиции символического интеракционизма. Этот тип ролевой теории определяет, насколько тесно связаны действия индивидов с обществом, а также насколько эмпирически проверяемой может быть конкретная точка зрения ролевой теории.
В зависимости от общей перспективы теоретической традиции существует множество типов ролевой теории, однако ее можно разделить на два основных типа, в частности: структурный функционализм ролевая теория и драматургическая ролевая теория. Ролевая теория структурного функционализма по сути определяется как каждый, имеющий место в социальной структуре, и каждое место имеет соответствующую роль, которая имеет равный набор ожиданий и поведения. Жизнь более структурирована, и всему есть свое место. Напротив, Теория драматургических ролей определяет жизнь как бесконечную пьесу, в которой все мы - актеры. Суть этой ролевой теории состоит в том, чтобы отыграть приемлемым для общества образом.
Ключевой вывод этой теории состоит в том, что ролевой конфликт возникает, когда человек ожидается, что он будет одновременно исполнять несколько ролей, которые несут противоречивые ожидания.
В этой области ведутся серьезные споры о значении роли в ролевой теории. Роль может быть определена как социальная позиция, поведение, связанное с социальным положением, или типичное поведение. Некоторые теоретики выдвинули идею о том, что роли - это, по сути, ожидания относительно того, как индивид должен вести себя в данной ситуации, тогда как другие считают, что это означает, как индивиды на самом деле ведут себя в данной социальной позиции. Некоторые предполагают, что роль - это характерное поведение или ожидаемое поведение, роль, которую нужно сыграть, или сценарий социального поведения.
В социологии существуют разные категории социальных ролей:
Ролевая теория моделирует поведение как модели поведения, которым можно соответствовать, причем это соответствие основано на ожидания других.
Утверждалось, что роль должна в некотором смысле определяться по отношению к другим. Способы и степень обсуждаются социологами. Тернер использовал концепцию «другой роли», утверждая, что процесс определения роли - это согласование своей роли с другими ролями.
Тернер утверждал, что процесс определения роли описание роли также модифицирует роль, которая в противном случае неявно относилась бы к этому процессу как к формированию ролей, утверждая, что очень формальные роли, такие как в вооруженных силах, не являются репрезентацией ролей, поскольку процесс формирования ролей подавляется.
Ситуационные роли развиваются специально в конкретной социальной ситуации. Однако можно утверждать, что ожидания и нормы, определяющие эту специальную роль, определяются социальной ролью.
Некоторые теоретики считают, что поведение определяется социальными нормами. Тернер скорее утверждает, что существует норма последовательности, и неспособность соответствовать роли нарушает норму, поскольку нарушает последовательность.
Культурные роли рассматриваются как нечто само собой разумеющееся и в основном стабильные. В культурных изменениях могут развиться новые роли, а старые могут исчезнуть - на эти культурные изменения влияют политические и социальные конфликты. Например, феминистское движение инициировало изменение мужских и женских ролей в западных обществах
Социальной дифференциации уделялось много внимания из-за развития различных рабочие роли. Роберт К. Мертон различал внутриличностные и межличностные ролевые конфликты. Например, бригадир должен выработать свою собственную социальную роль, отвечая ожиданиям членов своей команды и своего руководителя - это межличностный ролевой конфликт. Он также должен расположить свои различные социальные роли в качестве отца, мужа, члена клуба - это внутриличностный ролевой конфликт.
Ральф Дарендорф проводил различие между обязательными ожиданиями и санкциями; ожидаемые ожидания с санкциями и вознаграждениями и ожидания ожидания с вознаграждениями. Бригадир должен избегать коррупции; он должен удовлетворять потребности своих референтных групп (например, членов команды и руководителей); и он может сочувствовать. Он утверждает, что еще один компонент ролевой теории состоит в том, что люди принимают свои собственные роли в обществе, а не общество навязывает их.
В своей жизни людям приходится сталкиваться с разными социальными ролями, иногда им приходится сталкиваться с разными ролями одновременно в разных социальных ситуациях. Социальные роли эволюционируют: одни исчезают, а другие появляются. На ролевое поведение влияют:
Эти три аспекта используются для оценки собственного поведения, а также поведения других людей. Генрих Попиц определяет социальные роли как нормы поведения, которым должна следовать особая социальная группа. Нормы поведения - это набор поведения, ставший типичным для членов группы; в случае отклонения следуют негативные санкции.
Теория ролей - это точка зрения, которая рассматривает повседневную деятельность как отыгрывание социально определенных категорий. Разделение на два более узких определения: статус - это положение человека в социальной системе или группе; а роль - это модель поведения, связанная со статусом.
Организационная роль определяется как «повторяющиеся действия человека, должным образом взаимосвязанные с повторяющимися действиями других, чтобы дать предсказуемый результат». (Кац и Кан, 1978). Внутри организации существует три основных топологии:
Несмотря на различия в используемых терминах, центральным компонентом всех формулировок является несовместимость.
Ролевой конфликт - конфликт ролей, соответствующих двум или более статусам, например, подростки, которым приходится иметь дело с беременностью (статусы: подросток, мать). Считается, что ролевой конфликт существует, когда существуют важные различия в рейтингах, выставленных для различных ожиданий. Путем сравнения степени согласия или разногласий между рядами была получена мера ролевого конфликта.
Ролевое напряжение или «ролевое давление» может возникнуть, когда есть конфликт в требованиях ролей, когда индивид это делает. не соглашаться с оценкой других относительно его или ее выполнения своей роли или с принятием на себя ролей, которые выходят за рамки возможностей человека.
Создание ролей определяется Граеном как обмен лидером и членом.
В то же время, человек может иметь ограниченные возможности для ведения переговоров от принятия ролей, которые вызывают напряжение, потому что он или она ограничены общественными нормами или имеет ограниченный социальный статус, с которым можно торговаться.
Сторонники ролевой теории отметили, что слабость ролевой теории заключается в описании и объяснении девиантного поведения.
Ролевая теория подверглась критике за усиление широко распространенных предрассудков относительно того, как люди должны себя вести; проблемы, рассматривают человека как ответственного за выполнение ожиданий от роли, а не других, ответственных за создание роли, которую они могут выполнять, и люди утверждали, что теория ролей недостаточно объясняет властные отношения, поскольку в некоторых ситуациях индивид не выполняет роль, но к поведению его заставляет сила. Также утверждается, что эта ролевая теория не объясняет индивидуальное участие в переговорах о своей роли и что ролевая теория искусственно объединяет роли, когда на практике индивид может комбинировать роли вместе.
Другие утверждали, что концепция роли берет верх. такое широкое определение, что не имеет смысла.
