Войти
Автор акт порицания, привлечения к ответственности, негативных заявлений о человеке или группе лиц о том, что их действия или действия являются социально или морально безответственными, что противоположно похвале. Когда кто-то несет моральную ответственность за что-то неправильно, его действия заслуживают порицания. Напротив, когда кто-то несет моральную ответственность за то, что делает что-то правильно, мы можем сказать, что его действия достойны похвалы. Существуют и другие чувства похвалы и порицания, не относящиеся к этическим соображениям. Можно хвалить чье-то хорошее чутье в одежде и винить собственное чувство стиля за их собственное чувство одежды.
Обвинение, по-видимому, связано с включением активности мозга в височно-теменное соединение (TPJ). Было обнаружено, что миндалевидное тело способствует тому, чтобы мы обвиняли других, но не тогда, когда мы реагировали на их положительные действия.
Люди - сознательно и бессознательно - постоянно выносят суждения о других людях. Психологические критерии для осуждения других могут быть частично укоренившимися, негативными и жесткими, указывающими на некоторую степень грандиозности.
Обвинение дает способ обесценить других, в результате чего обвиняющий чувствует себя лучше, считая других менее стоящими, виноват "идеальный". Избавление от вины означает принижение другого человека путем подчеркивания его или ее недостатков.
Жертвы манипуляции и жестокого обращения часто чувствуют себя ответственными за то, что вызывают у манипулятора негативные чувства. / обидчик по отношению к ним и вытекающая из этого тревога сама по себе. Такое самообвинение часто становится главной особенностью статуса жертвы.
Жертва оказывается в ловушке собственного образа виктимизации. Психологический профиль виктимизации включает в себя всепроникающее чувство беспомощности, пассивности, потери контроля, пессимизм, негативное мышление, сильные чувства вины, стыда, раскаяния, самообвинение и депрессия. Такой образ мышления может привести к безнадежности и отчаянию.
Существует два основных типа самообвинения :
Поведенческое самообвинение связано с чувством вины внутри жертвы. В то время как вера в то, что кто-то контролировал во время жестокого обращения (прошлый контроль), связана с большим психологическим стрессом, вера в то, что человек имеет больший контроль во время процесса выздоровления (настоящий контроль), связана с меньшим дистрессом, меньшим отказом и большей когнитивной переработкой.
Консультации, полезные для уменьшения самообвинения, включают:
Полезным типом терапии самообвинения является когнитивная реструктуризация или когнитивно-поведенческая терапия. Когнитивная переработка - это процесс извлечения фактов и формирования из них логического вывода, на который в меньшей степени влияет стыд или чувство вины.
Обвинение жертвы удерживает жертв преступление, несчастный случай или любой тип оскорбительного жестокого обращения, которые полностью или частично ответственны за произошедший инцидент.
В социологии - это тенденция группы или общества считать человека ответственным за его или ее ситуацию, тогда как тенденция сосредотачиваться на социальных факторах, которые способствуют судьба.
Обвинение других может привести к эффекту «пнуть собаку », когда люди в иерархии обвиняют своих непосредственных подчиненных, и это распространяется вниз по иерархии до самой нижней ступени («собака»). Экспериментальное исследование 2009 года показало, что обвинение может быть заразным даже для сторонних наблюдателей.
В сложных международных организациях, таких как национальные и наднациональные политические правила, вина обычно возлагается на последний эшелон - исполнителей. 35>
Теория навешивания ярлыков объясняет вину, постулируя, что, когда намеренные действующие лица постоянно обвиняют человека в несуществующих психологических характеристиках и несуществующих переменных, эти субъекты стремятся вызвать иррациональное вина на бессознательном уровне. Обвинение в этом случае становится тактикой пропаганды, использующей повторяющееся поведение обвинения, намеков и гиперболой для присвоения негативного статуса нормальным людям. Когда невинных людей обманным путем обвиняют в несуществующих психологических состояниях и несуществующем поведении, и нет квалифицирующего отклонения для обвинительного поведения, цель состоит в том, чтобы создать отрицательную оценку невинных людей, чтобы вызвать страх, используя разжигание страха. На протяжении веков правительства использовали обвинения в форме демонизации, чтобы повлиять на общественное восприятие различных других правительств, чтобы вызвать у населения чувства национализма. Обвинение может объективировать людей, группы и нации, как правило, негативно влияя на предполагаемых субъектов пропаганды, ставя под угрозу их объективность. Обвинение используется как метод социального контроля.
Обвинение в организации может быть основным показателем этого. надежность и целостность организации. Распространение вины по нисходящей, от руководства к персоналу или между профессионалами или партнерскими организациями, указывает на провал организации. В культуре обвинений решение проблем заменяется уклонением от обвинений. Обвинение сверху порождает «страх, недомогание, ошибки, несчастные случаи и пассивно-агрессивные реакции снизу», при этом те, кто внизу, чувствуют себя бессильными и лишенными эмоциональной безопасности. Сотрудники заявляют, что культура обвинения в организации заставляет их опасаться судебного преследования за ошибки, несчастные случаи и, следовательно, безработицу, что может сделать их менее склонными сообщать о несчастных случаях, поскольку доверие имеет решающее значение для поощрения сообщения об авариях. Это снижает вероятность выявления слабых индикаторов угроз безопасности, что не позволяет организации принять адекватные меры для предотвращения перерастания мелких проблем в неконтролируемые ситуации. Некоторые проблемы, выявленные в организациях с культурой обвинения, противоречат высоконадежным организациям лучшим практикам. Организационный хаос, такой как путаница в ролях и обязанностях, прочно связан с культурой обвинения и издевательствами на рабочем месте. Культура обвинения продвигает подход, направленный против риска, который препятствует адекватной оценке рисков.
Согласно Мэри Дуглас, обвинение систематически используется в микрополитике учреждений, при этом три скрытые функции: объяснение бедствий; оправдание пристрастий и стабилизация существующих институциональных режимов. В политически стабильном режиме вина, как правило, возлагаются на слабых или незадачливых, но в менее стабильном режиме смена вины может повлечь за собой битву между соперничающими группировками. Дугласа интересовало, как обвинение стабилизирует существующие структуры власти в учреждениях или социальных группах. Она разработала двухмерную типологию институтов, первый атрибут назван «группа», что означает силу границ и социальной сплоченности, второй «сетка» - степень и сила иерархии. По словам Дугласа, в зависимости от институционального типа вина ляжут на разные организации. Для рынков вина используется в борьбе за власть между потенциальными лидерами. В бюрократии вина имеют тенденцию течь вниз и объясняются несоблюдением правил. В клане вина возлагаются на посторонних или предполагают предательство, чтобы подавить инакомыслие и укрепить связи группы. В четвертом типе, изоляции, люди сталкиваются с конкурентным давлением только на рынке, иными словами, существует состояние фрагментации с потерей социальной сплоченности, потенциально ведущей к чувству бессилия и фатализма, и этот тип был переименован в различных других авторов в "работу осла". Предполагается, что прогрессивные изменения в управленческой практике в сфере здравоохранения приводят к увеличению количества рабочих мест на осликах.
Требование подотчетности и прозрачности, которые считаются ключевыми для надлежащего управления, ухудшают поведение, направленное на избежание обвинений, как на индивидуальном и институциональном уровнях, как это наблюдается в различных областях, таких как политика и здравоохранение. Действительно, институты, как правило, не склонны к риску и не склонны к обвинениям, и там, где управление социальными рисками (угрозами для общества) и институциональными рисками (угрозами организациям, управляющим социальными рисками) не согласовано, может возникнуть организационное давление, чтобы отдавать приоритет управлению институциональными рисками за счет социальных рисков. Более того, «избегание обвинений в ущерб основной деятельности - это хорошо документированная организационная рациональность». Готовность поддерживать свою репутацию может быть ключевым фактором, объясняющим взаимосвязь между подотчетностью и избеганием вины. Это может привести к «колонизации рисков», когда институциональные риски переносятся на общественные риски, как стратегия управления рисками. Некоторые исследователи утверждают, что не существует «безрискового обеда» и «безвинного риска», аналогия с пословицей «без бесплатного обеда ».
 | Викискладе есть медиафайлы, связанные с виноватым. |
 | Викицитатник содержит цитаты, связанные с: обвинением |
