Исследовательские лаборатории WIL

редактировать
Исследовательские лаборатории WIL
Тип Частные
ПромышленныеФармацевтические / биотехнология / агрохимикат
ПреемникCharles River Laboratories Ashland, LLC
Основана1976; 44 года назад (1976)
ОсновательГ. Брюс Бриггс, DVM
Штаб-квартираАшленд, Огайо
Ключевые людиДжозеф Ф. Холсон, доктор философии, DABFE (президент [1988-2008] во время фазы устойчивого органического роста)
Услуги
Количество сотрудников1300 (2016)

WIL Research Laboratories, LLC (приобретенная в 2016 году и переименованная в Charles River Laboratories Ashland, LLC) была контрактной исследовательской организацией (CRO), частной на протяжении 40 лет, которая обеспечивала безопасность продукта токсикологические исследования, метаболизм, биоаналитические, фармакологические и составление услуг для фармацевтики, биотехнология, химическая, агрохимическая и пищевая промышленность отрасли, а также производственная поддержка клинических испытаний. WIL Research была хорошо известна во многих областях и была признана многими отраслевыми экспертами ведущей лабораторией в мире по токсикологии развития и репродуктивной токсикологии (DART).

Содержание
  • 1 Ранняя история
  • 2 Устойчивый органический Рост
    • 2.1 Предпринимательский научный менеджмент
    • 2.2 Бизнес-модель, ориентированная на директора
    • 2.3 Глобальное лидерство в токсикологии развития и репродуктивной токсикологии
    • 2.4 Внутренние инновации
    • 2.5 Сообщество Ashland
  • 3 Слияния и поглощения
  • 4 Ссылки
Ранняя история

Исследовательские лаборатории WIL были основаны в 1976 г. в Цинциннати, Огайо Дж. Брюсом Бриггсом, Ральфом С. Ходждоном и Робертом. В. Бригам, а доктор Бриггс - первый президент компании. Изначально компания была лабораторией токсикологических испытаний на млекопитающих, которая проводила краткосрочные исследования для нескольких клиентов в районе Цинциннати. В 1978 году Great Lakes Chemical Corporation приобрела WIL Research Laboratories. К 1980 году WIL Research переросла свои мощности в Цинциннати, впоследствии приобрела исследовательский центр Hess Clark площадью 75 акров на окраине Ашленда, Огайо, и В 1982 году предприятие переехало на новое место. Переезд в Ashland позволил WIL провести большее количество исследований, поскольку компания начала расширять свою клиентскую базу.

Устойчивый органический рост

Др. Джозеф Ф. Холсон был назначен президентом и директором исследовательских лабораторий WIL в 1988 году. Под его руководством за следующие 20 лет WIL Research выросла из 31 сотрудника в динамичную контрактную исследовательскую организацию, в которой работает более 600 человек. лица на сайте Ashland. Этот успех был приписан предпринимательскому научному менеджменту компании, ориентированной на директора бизнес-модели, международно признанному научному мастерству (особенно в DART), внутренним инновациям (в том числе первой в отрасли, основанной на протоколе токсикологии программная система управления данными ) и активное участие в сообществе Ашланд.

Предпринимательский научный менеджмент

В период Холсона Находясь в должности, WIL Research постоянно расширяла свои научные возможности, возможности и штат сотрудников. За этот период компания выросла из ограниченной лаборатории токсикологии млекопитающих в надежную междисциплинарную CRO, предлагающую токсикологию развития и репродуктивную токсикологию, нейротоксикологию, ингаляционную токсикологию, нейротоксикологию развития, токсикологию крупных животных, несовершеннолетних токсикология, фармакология безопасности, метаболизм, аналитическая и биоаналитическая химия и разработка услуг для клиентов из разных стран мира основание. В основе непрерывного расширения возможностей обслуживания лежало постоянное расширение помещений компании с примерно 30 000 квадратных футов до более чем 300 000 квадратных футов специальной лаборатории, вивария и помещений для вспомогательных услуг.

В основе Dr. Однако видение Холсона заключалось в постоянном расширении кадрового резерва компании, поскольку количество сотрудников в Ashland выросло с 31 до более чем 600. Джозеф Холсон чувствовал себя хорошо. - известен как энергичный, общительный лидер с видением компании, в основе которого лежит успех его сотрудников и постоянные усилия по подбору персонала. Решающим фактором успеха WIL Research были постоянные инвестиции в обучение персонала, поскольку новые биологи обычно проходили период обучения от 9 до 12 месяцев, и все сотрудники регулярно получали дополнительное образование не только в своих конкретных областях знаний, но и по вопросам ухода за животными. и социальное обеспечение, Надлежащая лабораторная практика и добросовестность исследований. Многие из внутренних программ обучения, разработанных WIL Research, получили высокую оценку и были востребованы клиентами и партнерами по отрасли.

Бизнес-модель, ориентированная на директора

Ключевым фактором устойчивого роста WIL была ее бизнес-модель, ориентированная на директора , которая рассматривала каждого руководителя исследования как отдельную бизнес-единицу с научными, проектными и маркетинговыми обязанностями. Такой подход отличался от типичного разделения CRO на науку и маркетинг. WIL Research уделяла максимальное внимание прямому взаимодействию между ученым в рамках всего объема каждого проекта, что принесло компании многочисленные похвалы от клиентов. Примеры проектов, предпринятых WIL Research, включали исследования лекарств для лечения герпеса, болезни Альцгеймера, глаукомы, рака и СПИД, многочисленные пестициды и химические вещества, заменяющие озоноразрушающие хлорфторуглероды в огнетушителях.

Мировое лидерство в токсикологии развития и репродуктивной токсикологии

Несмотря на то, что WIL Research пользуется большим уважением во многих дисциплинах, многие считают ее ведущей лабораторией в мире по токсикологии развития и репродуктивной токсикологии (DART). Этим лидерством руководил Др. Джозеф Холсон, всемирно признанный авторитет в этой области. Подразделение DART в WIL Research, первоначально возглавляемое доктором Холсон, а затем г-н Марк Д. Немек и доктор Дональд Г. Стамп, стали известны не только благодаря высококачественным исследованиям нормативных руководств, но и инновационным специализированным исследованиям DART.

Внутренние инновации

В 1978 году в результате расширения услуг по тестированию токсикологии была разработана система управления токсикологическими данными WIL (WTDMS ™). Эта управляемая протоколом программная система была первой в отрасли CRO и стала прототипом для других крупных токсикологических лабораторий. WTDMS ™ была лицензирована для нескольких других токсикологических лабораторий и непрерывно использовалась WIL Research Laboratories в течение почти сорока лет до ее постепенной замены системой Provantis.

Ashland Community

В то время как WIL Research зависела от более обширной территории Ashland для стабильного снабжения квалифицированным персоналом, а также внесла значительный вклад в экономический рост Ashland, став одним из крупнейших работодателей в округе. За время работы Холсона компания инвестировала около 62 миллионов долларов в реконструкцию и расширение производственных мощностей. В разговоре с местным клубом Ротари, Холсон добавил, что WIL Research в то время обслуживала около 550 клиентов (внутренних и международных), большинство из которых регулярно посещали Ashland следить за своей учебой. В 2006 году WIL Research получила награду Golden Oak от мэра Ашленда, награду, признающую «дальновидность, усердие и бескорыстие отдельных лиц или организаций, которые способствуют новому росту, укрепляют корни или улучшают общество в целом. из Ashland."

WIL Research также активно поддерживала Университет Эшленда, многие из его старших ученых выступали в качестве адъюнкт-профессоров в своих областях знаний, особенно в программе бакалавриата по токсикологии, которую компания помогла начать в 1984 году. Доктор Джозеф Холсон также работал в научном консультативном совете Эшлендского университета (1990-2008) и попечительском совете (1993-1998) и прочитал начальную лекцию. под названием «Риски и регулирование» из годичной серии лекций в поддержку университетской программы экологических исследований в 1995 году.

Слияния и поглощения

После почти двух десятилетий устойчивого органического роста Джозеф Холсон руководил WIL Research в начальный период расширение, финансируемое частным капиталом. В 2004 году Холсон и четыре других топ-менеджера (Марк Д. Немек, доктор Кристофер П. Ченгелис, доктор Дэниел В. Свед и Джеймс М. Рудар) инициировали выкуп менеджмента (в партнерстве с частной инвестиционной фирмой Behrman Capital) от Great Lakes Chemical Corporation, что привело к созданию холдинговой компании (WRH, Inc.). Расширение продолжилось слиянием Biotechnics, LLC (Хиллсборо, Северная Каролина, возглавляемого доктором Джорджем Паркером) с операциями WIL Research в Ashland, приобретением Notox Beheer BV ('s-Hertogenbosch, Нидерланды, в аренде Ян ван дер Ховен, доктор Уилберт Фриллинг и доктор Илона Эннинга) и QS Pharma LLC (Бутвин, Пенсильвания ), и последующие 500 миллионов долларов продажа WRH, Inc. компании American Capital, Ltd. (NASDAQ: ACAS) в 2007 году. После продажи компании ACAS, Dr. Холсон занимал должность вице-президента и главного научного директора глобального предприятия, продолжая выполнять обязанности президента и директора исследовательских лабораторий WIL в Ашленде, штат Огайо, до своей пенсии в ноябре 2008 г. По поводу Dr. После ухода Холсона г-н Немек был назначен президентом и главным операционным директором флагманского предприятия Ashland, а д-р Ченгелис был назначен вице-президентом и главным научным сотрудником.

В 2010 году, находясь в собственности American Capital, Дэвид Спайт был назначен председателем и генеральным директором глобальной холдинговой компании, которая предприняла усилия по ребрендингу и глобальной интеграции. В течение периода под руководством ACAS рост компании происходил в основном за счет дополнительных приобретений, в том числе приобретений Midwest BioResearch, LLC (Скоки, Иллинойс,, во главе с доктором Майклом Шлоссером) и подразделения фармацевтических услуг Ricerca Bioscience в Лион, Франция (под руководством Стефана Булля). Кроме того, в 2015 году был открыт новый центр оценки безопасности в Шайк, Нидерланды (недалеко от существующего объекта Ден Бош ) для расширения операций в Европе. Эти действия в совокупности увеличили общее количество сотрудников в глобальном подразделении до более чем 1300, при этом общий доход за 2015 год составил 215 миллионов долларов.

В начале 2016 года Уилмингтон, Массачусетс, на основе Charles River Laboratories International, Inc. (NYSE: CRL), возглавляемая Джеймсом К. Фостером, приобрела глобальные активы WIL Research за 585 миллионов долларов наличными. Объект платформы WIL Research Laboratories в Ашленде, штат Огайо был впоследствии переименован в Charles River Laboratories Ashland, LLC.

Ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-20 04:56:24
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте