Войти
Экзамен Engineering Services Examination (ESE) проводится для найма сотрудников служб, которые обслуживают технические и управленческие функции Правительства Индии в области инженерии. Как и в большинстве стран, правительство Индии набирает государственных служащих и должностных лиц через конкурсные экзамены. Многие кандидаты сдают экзамены, претендуя на ограниченное количество должностей. Должностные лица выбираются профсоюзным правительством по рекомендации Профсоюзной комиссии по государственной службе (UPSC). UPSC проводит трехэтапный конкурсный экзамен (предварительный, основной и личностный), экзамен по инженерным услугам (ESE) для набора в инженерные службы.
Офицеры, нанятые через ESE, уполномочены управлять и вести деятельность в различных технических областях.
Государственные расходы составляют более 15 процентов валового внутреннего продукта Индии в широком сегменте экономики и инфраструктуры, включая железные дороги, дороги, оборону, производство, инспекцию, снабжение, строительство, общественное работы, мощность и телекоммуникации. Назначения в службы группы A производятся Президентом Индии, а назначения в службы группы B производятся компетентным органом соответствующего отдела.
(i) Индийская железнодорожная служба инженеров.. (ii) Индийская железнодорожная служба складов ( Посты гражданского строительства). (iii) Центральная инженерная служба. (iv) Центральная инженерная служба (дороги), Группа-A (Посты гражданского строительства).. (v) Исследование индийской службы группы «А».. (vi) AEE (Гражданская) в пограничной дорожно-инженерной службе.. (vii) Инженерная служба обороны Индии.. (viii) AEE (QSC) в кадрах инспектора MES.. (ix) Центральная служба водоснабжения (группа «А»).. (x) Индийская служба развития навыков.. (xi) Служба военных инженеров..
(I) Служба инженеров-механиков на железных дорогах Индии (ii) Услуги магазинов индийских железных дорог (iii) AEE в GSI Engineering Service Gr 'A'.. (iv) Инженерная служба обороны Индии.. (v) Индийская военно-морская служба вооружения (посты машиностроения).. (vi) Ассистент. Офицер военно-морского склада 1 ранга (должности машиностроения) в ВМС Индии.. (vii) AEE (Elec Mech) в инженерной службе пограничных дорог (посты машиностроения).. (viii) Центральная служба водоснабжения (группа «А»).. (ix) Центральная энергетическая служба, группа «А» (посты машиностроения).. (x) Индийская служба развития навыков.. (xi) Центральная энергетическая служба Gr 'B' (должности инженеров-механиков).. (xii) Военные инженерные службы..
(i) Индийская железнодорожная служба инженеров-электриков.. (ii) Индийская служба железнодорожных складов (электротехнические посты).. (iii) Центральная служба электротехники и машиностроения (посты электротехники).. (iv) Инженерная служба обороны Индии.. (v) Ассистент. Офицер военно-морского склада 1 ранга (электротехнические должности) в ВМС Индии.. (vi) Центральная энергетическая служба, группа «А» (Электротехнические должности).. (vii) Индийская служба развития навыков.. (viii) Центральная энергетическая служба Gr 'B (Электротехнические должности).. (ix) Военно-инженерные службы..
(i) Индийская железнодорожная служба Инженеры по связи.. (ii) Индийские железнодорожные склады (службы электросвязи / электроники).. (iii) Индийская радиорегулирующая служба Gr ‘A’.. (iv) Индийская телекоммуникационная служба Gr ‘A’.. (v) Индийская военно-морская служба вооружения (Инженерные посты по электронике и телекоммуникациям).. (vi) Ассистент. Офицер военно-морского склада 1 ранга (электроника и телекоммуникации) в ВМС Индии.. (vii) Центральная энергетическая служба Gr ‘A’ (Инженерные посты по электронике и телекоммуникациям).. (viii) Индийская служба развития навыков.. (ix) Младший сотрудник по телекоммуникациям, группа «B».. (x) Центральная энергетическая служба Gr 'B' (Инженерные службы электроники и телекоммуникаций).. (xi) Военно-инженерные службы.
Работа, выполняемая этими бюрократами в основном зависит от их инженерной отрасли и службы (или кадров). Однако они могут перейти в любой кадровый, организацию, агентство, департамент, министерство или предприятие государственного сектора правительства Индии. Они назначаются на должности, аналогичные их нынешним, либо на основе срочного депутации (не менее пяти лет и с возможностью продления, после чего офицер возвращается в свои родительские кадры) или на основе приема на работу, когда должностное лицо оставляет родительские кадры для новых.
Кандидаты должны быть гражданином Индии или Непала или подданным Бутана, или лицо индийского происхождения, которое иммигрировало из Пакистана, Бангладеш, Мьянмы, Шри-Ланки, Кении, Уганда, Танзания, Замбия, Малави, Заир, Эфиопия или Вьетнам с намерением навсегда обосноваться в Индии.
Минимальные требования к образованию - это степень бакалавра инженерных наук (B.E. или B.Tech) в признанном университете или его эквиваленте. Магистр наук степень или эквивалент по беспроводной связи, электронике, радиофизике или радиотехнике в качестве специальных предметов также допускается для определенных служб или должностей.
Возрастной диапазон составляет 21–30 лет на 1 января года работы инженерных служб Осмотр. Верхний возрастной предел ослаблен следующим образом:
Кандидаты должны подать заявку на сайте UPSC. Взнос за подачу заявления для кандидатов-мужчин общей категории составляет 200. Для кандидатов женского пола и зарезервированных категорий сбор не требуется. 1 этап тестирования проводится в первую неделю января; Этап 2 проводится в июне-июле по Индии. Правительство Индии изменило экзамен по инженерным услугам в 2017 году.
| Этап | Тип | Время | Баллы |
|---|---|---|---|
| I | Общие исследования и инженерные способности бумага | 2 часа | 200 (максимум) |
| Работа по инженерной дисциплине | 3 часа | 300 (максимум) | |
| II | Специализированная работа I | 3 часа | 300 (максимум) |
| Специализированная работа II | 3 часа | 300 (максимум) | |
| III | Тест личности | 200 (максимум) |
Кандидатам, прошедшим этап I, разрешается сдавать экзамен на этап II, а кандидатам, прошедшим этап II, разрешается разрешено явиться на экзамен по Этапу III. Кандидаты, прошедшие все три этапа, включаются в окончательный список заслуг экзамена. Максимальный балл - 1300.
Личностный тест - это собеседование, в ходе которого коллегия беспристрастных наблюдателей оценивает пригодность кандидата для карьеры на государственной службе. В ходе интервью также оцениваются социальные особенности и интерес к текущим делам. Оцениваемые качества включают умственную активность, критические способности, ясное и логичное изложение, суждение, разнообразие и глубину интересов, социальную сплоченность и лидерство, а также интеллектуальную и моральную целостность.
