Войти
Неповиновение - это умышленное неповиновение приказу своего начальника.
Неповиновение, как правило, является наказуемым правонарушением в иерархических организациях, которые зависят от людей нижнего звена иерархической цепочки, выполняющих то, что от них ожидается.
Шестнадцать партизан с завязанными глазами ожидают казни немецкими войсками в Сербии, август 1941 года. Якобы немецкий солдат Йозеф Шульц отказался принимать участие в акции и был казнен вместе с молодым человеком. Неповиновение - это когда военнослужащий умышленно не подчиняется законным приказам вышестоящего офицера. Если военный не подчиняется законным приказам своего гражданского начальства, это также считается. Например, глава государства во многих странах также является высшим военным офицером в качестве главнокомандующего. (см. Гражданский контроль над вооруженными силами ) Однако, как правило, офицер или солдат могут проявлять неповиновение вплоть до мятежа, если им дан незаконный приказ (см. Защита Нюрнберга ).
В США военные, неподчинение подпадает под действие статьи 91 Единого кодекса военной юстиции. Оно охватывает неповиновение законным приказам, а также неуважительные выражения или даже нанесение ударов начальнику. Статью о неповиновении не следует путать со статьей о неуважении. В то время как статья 91 UCMJ касается преимущественно неповиновения или неуважения к начальнику и применяется к рядовым членам и прапорщикам, статья 88 включает использование пренебрежительных слов против определенных назначенных или выборных должностных лиц и применяется только к офицерам.
Другие типы иерархических структур, особенно корпорации, могут использовать неподчинение как причину для увольнения или порицание сотрудника.
В Соединенных Штатах были судебные дела, которые касались обвинений работодателя в неподчинении и встречных обвинений в нарушении Первой поправки прав со стороны работника. Некоторые из этих дел достигли США. Верховный суд обычно связан с конфликтом между учреждением высшего образования и членом факультета.
На современном рабочем месте в В западном мире иерархические властные отношения обычно достаточно интернализованы, поэтому формальные обвинения в неподчинении возникают редко. В своей книге Дисциплинированные умы американский физик и писатель Джефф Шмидт отмечает, что профессионалам доверяют управлять организациями в интересах своих работодателей. Поскольку работодатели не могут быть под рукой для принятия каждого решения, профессионалов обучают, «чтобы убедиться, что подтекст каждой детали их работы продвигает правильные интересы - или искажает неблагоприятные» при отсутствии явного контроля.
Было много известных и печально известных людей, которые совершали неповиновение или публично возражали против организационной практики.
 | Викицитатник содержит цитаты, связанные с: неподчинением |
