Войти
Бельгийская судебная иерархия (2018 г.). 
Здание суда, где находится суд Брюсселя по труду (находится напротив городского Дворца правосудия ).Суд по труду (голландский : arbeidshof, французский : cour du travail, немецкий : Arbeitsgerichtshof) - апелляционный суд в судебной системе из Бельгии, которая рассматривает апелляции на решения трибуналов по трудовым спорам и председателей этих трибуналов в соответствующей судебной сфере. Всего пять трудовые суды для каждого из пяти судебных округов (Антверпен, Брюссель, Гент, Льеж и Монс ), которые являются крупнейшими географическими подразделениями Бельгии. для судебных целей. Некоторые трудовые суды рассматривают дела в нескольких заседаниях. Ниже приводится обзор пяти трудовых судов и их мест. Важно отметить, что (хотя их территориальная организация одинакова) трудовые суды отделены от апелляционных судов, которые являются основными апелляционными судами в Бельгии.
Организация трудовых судов и применимые правила процедуры изложены в Судебном кодексе Бельгии. Язык, на котором проводятся разбирательства в трудовых судах, зависит от официальных языков их судебных областей: голландский для трудовых судов Антверпена и Гента, голландский и французский для трудового суда Брюсселя, Французский для трудового двора Монса и французский и немецкий для трудового двора Льежа. Использование языков в судебных делах является деликатной темой в Бельгии и строго регулируется законом.
A судья в трудовом суде называется советником (голландский : raadsheer, французский : consiller, немецкий : Gerichtsrat). Это профессиональные, прошедшие юридическую подготовку судьи, которые, как и все судьи в Бельгии, назначаются пожизненно до достижения пенсионного возраста. Адвокаты или нотариусы могут выступать в качестве заместителя председателя советника. В трудовых судах также есть народные заседатели, которых называют социальными консультантами (голландский: raadsheer in sociale zaken, французский: consiller social, немецкий: Sozialgerichtsrat). Эти социальные консультанты - рабочие, служащие, работодатели или самозанятые, которые назначаются федеральным правительством сроком на пять лет по рекомендации организаций работодателей и профсоюзов. Апелляционные дела рассматриваются различными палатами трудовых судов под председательством коллегии, состоящей из консультанта, которому помогают два или четыре социальных консультанта (в зависимости от характера и сложности дела), которым оказывается помощь. служащим клерком. И истцы, и ответчики по делу могут пользоваться помощью или представлять интересы адвоката, но это не обязательно. Кроме того, рабочие и служащие могут быть представлены представителем профсоюза с доверенностью.
Советник, возглавляющий комиссию, называется «президентом палаты» или председатель палаты »(голландский: kamervoorzitter, французский: président de chambre, немецкий: Kammerpräsident). Советник, занимающий общую руководящую позицию в апелляционном суде, называется «первым президентом» или «первым председателем» (голландский: eerste voorzitter, французский: премьер-президент, немецкий: erster Präsident). Решение, вынесенное трудовым судом, буквально называется «арестом» (голландский: арест, французский: arrêt, немецкий: Entscheid), чтобы отличать его от решений судов низшей инстанции; это также может быть переведено на английский как «решение» или «постановление». Для удобства чтения в этой статье будет использоваться термин «судебное решение».
При каждом суде по трудовым спорам имеется прокуратура ; их называют генеральным аудитором (голландский: auditoraat-generaal, французский: auditorat général, немецкий: Generalauditorat). Генеральный аудитор возглавляет генеральный прокурор (голландский: procureur-generaal, французский: procureur général, немецкий: Generalprokurator), который также возглавляет генеральную прокуратуру при соответствующем апелляционном суде. Генеральный аудитор имеет обязанности как по уголовным, так и по неуголовным делам; они консультируют суд по трудовым спорам по неуголовным социальным делам (в некоторых случаях, связанных с социальным обеспечением или социальными выплатами, этот совет является обязательным) и преследуют (подозреваемых) правонарушителей в социальных - уголовные дела в апелляционных судах.
Трудовые суды обладают апелляционной юрисдикцией в отношении всех решений, вынесенных в первой инстанции трудовыми трибуналами и председатели этих трибуналов в соответствующих судебных округах. Все решения трудовых трибуналов могут быть обжалованы; нет никаких исключений для конкретных или мелких дел.
Решения трудовых судов являются окончательными по вопросам факта. Возможна только кассационная жалоба по вопросам права в кассационный суд, верховный суд судебной системы Бельгии. Такая апелляция в Кассационный суд является чрезвычайной процедурой и приведет к тому, что Кассационный суд либо оставит в силе, либо отменит оспариваемое решение трудового суда. Если Кассационный суд сделает последнее, он передаст дело в суд по трудовым спорам, отличный от того, в котором оно было возбуждено, для судебного разбирательства de novo (как по вопросам фактов, так и по вопросам права).
Согласно статистике, предоставленной Коллегией судов и трибуналов Бельгии, в 2017 году во всех трудовых судах было возбуждено 4292 дела, помимо 6 428 дел, которые еще находились на рассмотрении до января 2017 года. По 4474 из этих дел в 2017 году трудовые суды вынесли окончательное решение, и поэтому эти дела были закрыты.
Карта пяти судебных округов Бельгии (французские названия) По состоянию на 2018 год офисы трудовых судов находятся в следующих муниципалитетах :
Места трудового суда Антверпена:
Места трудового суда Брюсселя:
Места суда по труду Гента:
Места суда труда Льежа:
Места трудового суда Монса:
