Теория заработной платы

Теория заработной платы - это книга британского экономиста Джона Р. Хикса, опубликованная в 1932 году (2-е изд., 1963). Он был описан как классический микроэкономический отчет об определении заработной платы на конкурентных рынках. Он предвосхищает ряд разработок в теории распределения и роста и остается стандартной работой в экономике труда.

. В части I в качестве отправной точки берется переформулировка теория предельной производительности заработной платы, определяемая спросом и предложением в полном конкурентном равновесии экономики свободного рынка. Часть II рассматривает регулируемые рынки труда, возникшие в результате трудовых споров, профсоюзов и действий правительства. 2-е издание (1963 г.) включает в себя резкий критический обзор и, от Хикса, две последующие статьи по теме и обширный комментарий.

В книге представлены:

• спрос на рабочую силу как производный от спроса на продукцию, так что, например, падение ставки заработной платы приведет к замене других ресурсов и увеличению использования рабочей силы из-за увеличения производство, что более низкая заработная плата будет способствовать
• первое утверждение экономической концепции эластичности замещения, мера эффекта замещения, изложенного выше, относительно того, насколько один фактор производства (скажем, рабочая сила) изменится, чтобы выпуск оставался постоянным в ответ на изменение относительных цен факторов
• отношение этой концепции и ее детерминант к распределению долей факторного дохода
• техническое изменение как предвзятое или нейтральное (позднее названное нейтральное по Хиксу техническое изменение ), в зависимости от того, как оно влияет на предельный продукт одного производительного фактора (скажем, труда) относительно этого другой (скажем, капитальной )
• a макроэкономической гипотезы о индуцированных инновациях, что «[a] изменение относительной цены Использование факторов производства само по себе является стимулом к ​​изобретениям и к изобретениям определенного рода, направленным на экономию использования фактора, который стал относительно дорогим, «в том числе за счет одного фактора (например, капитала), растущего более быстрыми темпами, чем другой (скажем, труд) (стр. 124)
• элементы привязанности между работником и работодателем в различении регулярной и случайной работы с упором на ожидания, несовершенная информация и неопределенность на рынке труда
• впервые попытка смоделировать трудовой спор, который может закончиться забастовкой.

• 1 Тематический план
• 2 См. также
• 3 Примечания
• 4 Ссылки

Тело второго издания составляет 384 страницы после 9-страничного аналитического оглавления. Он организован следующим образом.

Раздел I. Текст первого издания (248 страниц). Часть I - Свободный рынок

Глава

• I. Предельная производительность и спрос на труд
• II. Преемственность и индивидуальные различия [анализ текущих возражений против предельной производительности]
• III. Безработица [изучение различных эффектов от «нормальной безработицы», случайной безработицы, сезонной безработицы и других
• прогнозируемых факторов, таких как жесткость заработной платы]
• IV. Работа в духе конкуренции [включая теорию «переговорного преимущества, местных и профессиональных различий в заработной плате, мобильности рабочей силы и эксплуатации рабочей силы]
• V. Индивидуальное предложение труда [включая различия в заработной плате в зависимости от эффективности труда и влияние ставок заработной платы на предложение рабочей силы ]
• VI. Распределение и экономический прогресс [по абсолютной и относительной доле труда в общественном доходе под влиянием эластичности замещения, увеличения предложения одного фактора производства и изобретения].

Часть II - The Регулирование заработной платы

• VII. Теория производственных споров [включая происхождение трудовых объединений, идею справедливой заработной платы, диаграмму продолжительности забастовки и условия, благоприятствующие успеху профсоюзов ]
• VIII. Рост влияния профсоюзов
• IX. Регулирование заработной платы и безработица
• X. Дальнейшие последствия регулирования заработной платы
• XI. Часы и условия

Приложение [с обсуждением и математическими доказательствами утверждений в главе IV об абсолютных и относительных долях дохода («Социальный дивиденд») относительно его эластичности производного спроса, с или без возрастающая отдача ]

Раздел II. Документы (57 страниц)

• GF Шов, 1933. "Теория заработной платы. Дж. Р. Хикс", Экономический журнал, 43 (171), стр. стр. 460 -72.
• Дж. Р. Хикс, 1935. «Заработная плата и проценты: динамическая проблема», Economic Journal, 45 (179), p p.456 -468.
• _____, 1936. «Распределение и экономический прогресс. : Пересмотренная версия, Обзор экономических исследований, 4 (1), стр. . 1 -12.

Раздел III. Комментарий (80 страниц) [к соответствующим предыдущим главам и документам Раздела II, завершающийся математическими «Примечаниями» по эластичности замены в отношении его определение, обобщение на несколько факторов и продуктов и применение к правилам Маршалла производного спроса ]

• Распределение (экономика) # Неоклассическая теория распределения
• Законы Хикса-Маршалла производного спроса
• Технологические изменения # Экономика
• Экономика труда # Неоклассическая микроэкономика рынков труда
• Стоимость и капитал (дополнительная книга Хикса 1939 года)

• JR Хикс, 1932, 2-е изд., 1963. Теория заработной платы. Лондон: Macmillan.
• _____, 1973a. «Воспоминания и документы», Economica, N.S., 40 (157), стр. 2 -11.
• _____, 1973b. «Основа экономического роста», Нобелевская премия Лекция. Повторяющееся обсуждение Хикса, 1932, в сравнении с более поздними произведениями.
• Кристофер Блисс, 1987 [2008]. «Хикс, Джон Ричард», The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 2, sect. 2, p. 642. Abstract.
• Гордон Ф. Блум, 1946. » Заметка о теории изобретения Хикса, "American Economic Review", 36 (1), стр. стр. 83 -96.
• Аарон Директор, 1935 г. Ревью, Журнал политической экономии, 43 (1), стр. стр. 109 -111.
• Пол Флэтэу, 2002. "Теория заработной платы Хикса: ее место в истории неоклассической теории распределения", History of Economics Review, "Июнь, стр. 44-65 (нажмите + ).
• Адальмир Маркетти, 2004. «Повышает ли реальная заработная плата темпы технических изменений, направленных на сохранение труда? Некоторые эконометрические данные», Metroeconomica, 55 (4), стр. 432-441. Аннотация.
• М. W. Reder, 1965. Review, Economica, N.S., 32 (125), p p. 88 -90.
• Курт В. Ротшильд, 1995. «The Theory of Wages Revisited», в Harald Hagemann and OF Hamouda, ed., The Legacy of Hicks: His Contribution to Economic Analysis, ch. 5, pp. 57 -70.
• G.F. Шов, 1933. "Теория заработной платы. Дж. Р. Хикс", Экономический журнал, 43 (171), стр. стр. 460 -72. Перепечатано в Hicks, 1963.