Войти
Закон о психическом здоровье включает в себя широкий спектр юридических вопросов и относится к людям с диагнозом или возможным диагнозом психического состояния, а также к тем, кто участвует в управлении или лечении таких людей. Законы, касающиеся психического здоровья, включают:
Праву в области психического здоровья уделяется относительно мало внимания на научных юридических форумах. В 2011 году юридический факультет Университета Мемфиса им. Сесила К. Хамфриса объявил о создании редактируемого студентами юридического журнала под названием «Правовой и политический журнал в области психического здоровья».
Раздел I Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 года («ADA») - это закон о гражданских правах, который защищает людей, страдающих депрессией, посттравматическим стрессовым расстройством («ПТСР») и другими психическими расстройствами на рабочем месте. Он запрещает работодателям с 15 или более сотрудниками увольнять, отказываться от найма или предпринимать другие неблагоприятные действия в отношении соискателя работы или сотрудника на основании реальных или предполагаемых состояний психического здоровья. Он также строго ограничивает обстоятельства, при которых работодатель может запросить информацию о медицинских состояниях, включая состояния психического здоровья, и налагает требования конфиденциальности на любую медицинскую информацию, которая имеется у работодателя.
ADA также требует, чтобы работодатели при некоторых обстоятельствах предоставляли разумные приспособления для соискателей работы или сотрудников с психическими расстройствами. Разумное приспособление - это особые приспособления или оборудование, которые необходимы человеку по состоянию здоровья для подачи заявления на работу, выполнения работы или получения льгот и привилегий при приеме на работу. Примеры включают гибкий график, изменение метода наблюдения и разрешение работать из дома. Чтобы иметь право на разумное приспособление, состояние психического здоровья работника должно соответствовать определению «текущей инвалидности» ADA. Состояния, которые следует легко квалифицировать, включают большую депрессию, посттравматическое стрессовое расстройство, биполярное расстройство, обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) и шизофрению. Другие состояния также могут соответствовать критериям, в зависимости от того, какими были бы симптомы, если бы состояние не лечили во время активного эпизода (если состояние включает активные эпизоды). Симптомы не должны быть серьезными или постоянными, чтобы состояние считалось инвалидностью согласно ADA.
В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках 1993 года (FMLA) некоторые сотрудники имеют право на до двенадцати недель отпуска с сохранением работы и неоплачиваемым отпуском для восстановления после серьезного заболевания или ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, среди других причин.. Чтобы иметь право на участие, работодатель должен иметь 50 или более сотрудников в течение 20 или более рабочих недель в текущем или предыдущем календарном году, или же он должен быть государственным учреждением, начальной или средней школой, и сотрудник должен работать на работодателя. в течение как минимум 12 месяцев, должен иметь как минимум 1250 часов работы для работодателя в течение 12-месячного периода, непосредственно предшествующего отпуску, и должен работать в месте, где у работодателя есть не менее 50 сотрудников в пределах 75 миль.
Различные законодательные акты, включая Закон о психическом здоровье 1983 года и Закон 2005 года о психической дееспособности, регулируют закон о психическом здоровье, предоставляя специалистам в области психического здоровья возможность привлекать людей, лечить их без согласия и налагать ограничения на их пребывание в общественных местах в амбулаторных условиях в соответствии с правилами это законодательство. Эти решения могут быть обжалованы в трибуналах по психическому здоровью, в состав которых входят представители судебной власти, хотя первоначальные решения принимаются только специалистами в области психического здоровья.
Законодательство в области психического здоровья в основном используется при лечении психических расстройств, таких как слабоумие или психоз, а также нарушения развития, когда человек не обладает способностью действовать законно компетентным образом и требует лечения и / или другого лица, чтобы действовать в его или ее интересы. Законы обычно охватывают требования и процедуры принудительной госпитализации и принудительного лечения в психиатрической больнице или другом учреждении.
В некоторых юрисдикциях для принудительного лечения требуется постановление суда; в других случаях психиатры могут лечить в принудительном порядке, следуя установленным процедурам, обычно с помощью средств апелляции или регулярных проверок для обеспечения соблюдения закона.
Закон о психическом здоровье включает области как гражданского, так и уголовного общего и статутного права.
Общее право основано на давних английских правовых принципах, истолкованных через прецедентное право. Юридические концепции, связанные с психическим здоровьем, включают mens rea, защиту от невменяемости ; юридические определения « нормального », «безумного» и « некомпетентного» ; информированное согласие ; и автоматизм, среди многих других.
Статутное право обычно принимает форму закона о психическом здоровье. Примером может служить Закон о психическом здоровье 1983 года в Англии и Уэльсе. Эти законы кодифицируют аспекты лечения психических заболеваний и устанавливают правила и процедуры, которым необходимо следовать, а также меры наказания за нарушения.
Не во всех странах действуют законы о психическом здоровье. В Докладе о состоянии здравоохранения в мире (2001 г.) перечислены следующие проценты по регионам для стран с законодательством в области психического здоровья и без него.
| Регионы | С законодательством | Нет законодательства |
|---|---|---|
| Африке | 59% | 41% |
| Северная и Южная Америка | 73% | 27% |
| Восточное Средиземноморье | 59% | 41% |
| Европа | 96% | 4% |
| Юго-Восточная Азия | 67% | 33% |
| Западная часть Тихого океана | 72% | 28% |
