Войти
Гендер и развитие - это междисциплинарная область исследований и прикладных исследований, реализующая феминистский подход к пониманию и устранение различного воздействия, которое экономическое развитие и глобализация осуществляет на людей в зависимости от их местоположения, пола, сословия и других социальных-политических идентичностей. Сугубо экономический подход к развитию рассматривает развитие стран в количественных показателях, таких как создание рабочих мест, контроль над инфляцией и высоким уровнем занятости - все это направлено на улучшение экономического благосостояния »страны и последующего качества ее народа. Медицинское образование, доступное медицинское образование, доступное медицинское образование, чистая среда, низкий уровень преступности. Гендер и развитие учитывают многие из этих факторов; однако усиливают достижения, достигают понимания, насколько многогранны проблемы в запутанном контексте культуры, государство и глобализации. Принимая во внимание эту потребность, гендер и развитие проводят этнографические исследования, исследования, изучающие определенную культуру или группу людей, физически погружая исследователя в среду и повседневный распорядок изучаемых, всесторонне понять, как политику и практику развития на Земле. повседневную жизнь целевых групп или территорий.
История этой области восходит к 1950-м годам, когда исследования экономического развития впервые включают женщин в дискурс, сосредоточив внимание на женщинах только как на политике социальных систем, особенно тех, которые были сосредоточены на Продовольственной помощи и планирование семьи. На протяжении десятилетия внимание женщин к развитию усиливалось, и к 1962 году Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций призвала Комиссию по положению женщин сотрудничать с Генеральным секретарем. и других секторов ООН для разработки программы оказания помощи. Десять лет спустя была опубликована новаторская книга экономиста-феминистки Эстер Бозеруп «Роль женщин в экономическом развитии» (1970), радикально изменившая перспективы развития и внесшая вклад в зарождение того, что в итоге стало областью гендера и развития.
«Бозеруп» считает, что развитие по-разному влияет на мужчин и женщин, изучение связи пола с создало большой интерес среди ученых и международных политиков. Эта область серьезных теоретических сдвиги, начиная с «Женщины в развитии» (WID), перейдя в «Женщины и развитие» (WAD) и, наконец, став современной «Гендер и развитие» (GAD). Каждая из этих концепций возникла как эволюция своей предшественницы с целью охвата более широкого круга тем и социальных наук перспектив. В дополнение к этим рамкам международные финансовые институты, такие как Всемирный банк и Международный валютный фонд (МВФ), реализовали политику, программы и исследования, соответствующие гендерные вопросы и развитие, способствуя неолиберальный и интеллектуальный экономический подход к исследованию. Примеры этих политик и программ включают программы структурной перестройки (SAP), микрофинансирование, аутсорсинг и приватизацию государственных предприятий, все из которых сосредоточить внимание на экономическом росте и предполагать, что последует продвижение к гендерному равенству. Этим подходам бросили вызов альтернативные точки зрения, такие как марксизм и экофеминизм, которые соответственно отвергают международный капитализм и гендерную эксплуатацию окружающей среды с помощью науки, технологий и капиталистического производства. Марксистские взгляды на развитие выступают за перераспределение богатства и власти в усилиях по сокращению глобальной эксплуатации труда и классового неравенства, в то время как экофеминистские взгляды противостоят промышленным практикам, сопровождающим развитием, включая обезлесение, загрязнение, деградация окружающей среды и разрушение экосистем.
Теор этический подход
Термин «женщины в процессе развития» был введен базирующейся в Вашингтоне сетью женщин-профессионалов в области развития в начале 1970-х годов, которые стремились подвергнуться сомнению дополнительное теории развития, оспаривая это экономическое развитие. оказали одинаковое воздействие на мужчин и женщин. Движение «Женщины в процессе развития» (WID) получило импульс в 1970-х годах, движимое возрождением женских движений в развитых странах, особенно либеральным феминисткам, стремящимся к равным правам и возможностям трудоустройства в Штатах. Либеральный феминизм, постулируя, неблагоприятное положение женщин в обществе можно устранить, разрушив привычные ожидания женщин, предложив им более качественное образование и внедрив программы возможностей, оказали заметное влияние на формулирование подходов WID.
1970-е феминистские движения и их неоднократные призывы к включению возможностей трудоустройства в повестку дня в области развития означали, что особое внимание уделялось производительному труду женщин, не говоря уже о репродуктивных проблемах и социальном благополучии. Этот подход был продвинутыми сторонними WID, реагируя на общую политическую среду, поддерживаемую ранними колони властями и властями послевоенного развития, в которых неадекватно упоминалась работа, выполняемая женщинами как производителями, они почти исключительно определялись как их роли как жены и матери. Противодействие WID такому «подходу к обеспечению благосостояния» от части было мотивировано работой экономиста Эстер Бозеруп в начале 1970-х годов, которая оспорила предположения наступила и подчеркнула роль женщин в сельском хозяйстве. производство и экономика.
Ривз и Баден (2000) отмечают, что подход WID указывает необходимость того, чтобы женщины играли более важную роль в процессе развития. Согласно этой точке, активное участие женщин в разработке политики приводит к более успешной политике в целом. Таким образом, доминирующее направление мышления в WID стремилось связать проблемы женщин с перспективой, как такие проблемы препятствий на пути экономического роста; этот подход «актуальность» основан на опыте защитников WID, который был принят, как он был принят более эффективным, если были применены агентствами развития. Подход «Женщины в области развития» был первым современным движением, специально включившим женщин в более широкую повестку дня в более широкую повестку дня в более широкую повестку дня в более поздних движениях, как «Женщины и развитие» (WAD), и, в конечном итоге, подход «Гендер и развитие», отходя от некоторых из них. критикуемые аспекты вменяются в WID.
Критика
Движение WID столкнулось с критическими замечаниями; такой подход в некоторых случаях нежелательные последствия, когда женщины представлены как единица, требования обусловлены ее производственной ценностью, что связывало повышение качества женщины с размером денежного дохода в жизни женщин. Взгляд WID и аналогичные классификации, основанные на западном феминизме, применяющие общее определение к статусу, опыту и вкладу женщин и решения для женщин в странах третьего мира. Более того, WID, хотя и выступал за большее гендерное равенство, не рассматривал гендерные отношения и роли, лежащие в основе исключения женщин и гендерного подчинения, а не обращал внимания на стереотипные ожидания мужчин. Более того, основная экономическая посылка, основная экономическая роль в развитии, тем самым преуменьшая роль женщин в домашнем производстве и неформальной роли в домашнем производстве. политическая деятельность. WID также подвергся критике за свое мнение о том, что статус женщин улучшится за переход к «производственной занятости», подразумевая, что переход в «современный сектор» должен производиться из «традиционного» сектора для достижения саморазвития. далее подразумевая, что «традиционные» рабочие роли, часто выполняемые женщинами в развивающемся мире, препятствием саморазвитию.
Женщины и развитие (WAD) - теоретический и практический подход к разработке. Он был введен в стипендию гендерных исследований во второй половине 1970-х годов, после его происхождения, которое можно проследить до Первой Всемирной конференции по положению женщин в Мексике в 1975 году, организованной ООН. Это отход от преобладающей ранее теории, WID (женщины в развитии), и его ошибочно принимают за WID, но он много отличительных характеристик.
Теоретический подход
WAD возник в результате изменения взглядов на роль женщин в развитии., и озабоченность по поводу объяснительных ограничений теории модернизации. В то время как ранее считалось, что развитие стало возможным только при участии женщин, и что они должны быть задействованы вместо того, чтобы быть просто пассивными получателями помощи в целях развития в девелоперских проектах. WAD пошел дальше в этом мышлении и предположении, что женщины всегда были неотъемлемой частью развития и не появились внезапно в 1970-х годах в результате внешних усилий по развитию. Подход WAD предполагает, что существуют проекты развития, предназначенные только для женщин, которые теоретизировались для того, чтобы избавить женщин от патриархальной гегемонии, которая существовала, если бы женщины участвовали в развитии вместе с патриархальной культурой, хотя эта концепция активно обсуждалась теоретиками в этой области. В этом смысле WAD отличается от WID теоретической системы, на которой он был построен. Вместо того, чтобы сосредотачиваться конкретно на отношении женщин к развитию, WAD сосредотачивается на отношениях между патриархатом и капитализмом. Эта теория пытается понять женские проблемы с точки зрения неомарксизма и теории зависимости, хотя большая часть теоретических рассуждений о WAD остается недокументированной из-за настойчивого и неотложного характера работы по развитию в чем занимаются многие теоретики ВАД.
Подход WAD подчеркивает особый характер женских знаний, работы, целей и обязанностей, а также выступает за признание их отличительности. Этот факт в сочетании с общепризнанной тенденцией доминирования в агентствах по развитию патриархальных интересов, лежит в основе инициативы только для женщин, выдвинутых подписчиками WAD.
Критика
Некоторые из распространенных критических замечаний в отношении WAD включают измененные проекты, предназначенные только для женщин, потерпят неудачу или в конечном итоге потерпят неудачу из-за их масштаба и маргинального статуса этих женщин. Кроме точки зрения, WAD страдает из-за тенденций женщин как класс и предписывать мало внимания между женщинами (например, феминистской концепции интерсекциональности ), включая расовую и этническую принадлежность, и предписывать по развитию, может служить только для удовлетворения потребностей группы. В то время как WID является улучшением, WAD не в полной мере учитывает взаимосвязь между патриархатом, способами производства и маргинализацией женщин. Это также предполагает положение женщин во всем мире улучшится, когда международные условия станут более справедливыми. Кроме того, WAD критиковали за то, что он уделяет особое внимание уделяющей стороне женской работы, игнорируя при этом репродуктивный аспект женской работы и жизни. Таким образом, стратегии вмешательства WID / WAD, как правило, концентрируются на развитии доходящей деятельности без учета временных затрат, которые такие возлагают на женщин. Ценность придается деятельности, приносящей доход, и ни одна из них не приписывается социальному и культурному воспроизводству.
Теоретический подход
Подход «Гендер и развитие» (GAD) фокусируется на социально сконструированные различия между мужчинами и женщинами, необходимость бросить вызов существующим гендерным ролям и отношениям, а также создание и влияние классовых различий на развитие. На этот подход в степени повлияли работы таких ученых, как Окли (1972) и Рубин (1975), которые утверждают, что социальные отношения между мужчинами и женщинами систематически подчиняют женщин, а также ученых-экономистов Лурдес Бенериа и Амартия Сен (1981). которые оценивают влияние колониализма на развитие и гендерное неравенство. Они заявляют, что колониализм в странах большего, чем «система ценностей», он ввел систему экономики, «предназначенную для поощрения накопления капитала, что привело к классовой дифференциации».
GAD отходит от WID, в котором обсуждаются подчинение женщин и отсутствие включения в дискуссии о международном развитии без изучения более широких систем гендерных отношений. Под данной деятельностью к концу 1970-х годов некоторые практикующие специалисты, работающие в развитии, поставили под сомнение, уделяют особое внимание изолированным женщинам. GAD поставил под сомнение акцент WID на женщин как на развитие «целевую группу» и «неиспользованные ресурсы» для. GAD ознаменовал понять, как женщины и мужчины устроены в обществе, как женщины и мужчины устроены в обществе, как «эти конструкции подкрепляют деятельность, и определяет, и определяет ими». GAD фокусируется в первую очередь на гендерном разделении труда и гендер как отношение власти, заложенное в институтах. Следовательно, в этом подходе используются две основные концепции: «Гендерные роли» и «анализ социальных отношений». «Гендерные роли» сосредоточены на социальном конструировании идентичности в семье; он также показывает ожидания от «мужественности» и «женственности» в их относительном доступе к ресурсам. «Анализ социальных отношений» раскрывает социальные аспекты иерархических отношений, встроенных в социальные отношения институты, а также их определяющее влияние на «относительное положение мужчин и женщин в обществе». Такое относительное позиционирование тенденцию дискриминировать женщин.
В отличие от WID, GAD касается не женщин, а того, как общество распределяет роли, обязанности и ожидания как для женщин, так и для мужчин. GAD применяет гендерный анализ, чтобы раскрыть способы совместной работы мужчин и женщин, представляя с нейтральной точки зрения с точки зрения экономики и эффективности. В попытке обеспечить гендерное равенство (что означает, что женщины имеют возможность участвовать в общественной сфере), политика GAD направлена на пересмотр ожиданий в отношении гендерных ролей. Ожидается, что женщины будут выполнять обязанности по ведению домашнего хозяйства, надомному производству, а также вынашивать и воспитывать детей и заботиться о членах семьи. Роль жены в основном интерпретируется как «материнские обязанности». Однако ожидается, что мужчины будут кормильцами, связанными с оплачиваемой работой и рыночным производством. На рынке труда женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин. Например, «исследование, проведенное Комиссией по вопросам равенства и прав человека, показало, что в некоторых ведущих финансовых компаниях Соединенного Королевства женщины получают примерно на 80 процентов меньше оплаты труда, чем их коллеги-мужчины». В ответ на повсеместное гендерное неравенство Пекинская платформа действий установила в 1995 году учет гендерной проблематики в качестве стратегии достижения гендерного равенства во всех областях политики на всех уровнях управления.
GAD широко используется в дебатах по поводу разработки, но эта тенденция не наблюдается в реальной практике агентств по развитию и планах развития. Кэролайн Мозер утверждает, что WID сохраняется из-за сложной природы GAD, но Ширин М. Рай возражает против этого утверждения, отмечая, что настоящая проблема заключается в тенденции перекрывать WID и GAD в политике. Следовательно, это было бы возможно только в том случае, если бы агентства по развитию полностью перешли исключительно на язык GAD. Кэролайн Мозер разработала Концепцию гендерного планирования Moser для ориентированного на GAD планирования развития в 1980-х годах, работая в Отделе планирования развития Лондонского университета. Работая с Карен Леви, она расширила его до методологии гендерной политики и планирования. Концепция Мозера следует подходу «Гендер и развитие», подчеркивая важность гендерных отношений. Как и основанная на WID Harvard Analytical Framework, она включает набор количественных эмпирических фактов. Идя дальше, он исследует причины и процессы, которые приводят к соглашениям о доступе и управлении. Модель Мозера включает определение гендерных ролей, оценку гендерных потребностей, разукрупнение контроля ресурсов и принятия решений в рамках домашнего хозяйства, планирование баланса между работой и домашними обязанностями, разграничение различных целей в вмешательствах и вовлечение женщин и гендерно-осведомленных организаций в планирование.
Критика
GAD подвергали критике за подчеркивание социальных различий между мужчинами и женщинами, игнорируя связи между ними, а также возможность изменения ролей. Другая критика состоит в том, что GAD недостаточно глубоко вникает в социальные отношения и поэтому не может объяснить, как эти отношения могут подорвать программы, направленные на женщин. Он также не раскрывает типы компромиссов, на которые женщины готовы пойти ради достижения своих идеалов брака или материнства. Другая критика состоит в том, что перспектива GAD теоретически отличается от WID, но на практике программы, похоже, имеют элементы обоих. Хотя многие агентства по развитию в настоящее время привержены гендерному подходу, на практике основная институциональная перспектива по-прежнему сосредоточена на подходе WID. В частности, язык GAD был включен в программы WID. В реальности наблюдается сдвиг, когда учет гендерной проблематики часто основывается на единой нормативной перспективе, которая является синонимом женщин. Агентства по развитию по-прежнему продвигают гендерные преобразования, чтобы улучшить экономическое положение женщин. Дальнейшая критика GAD заключается в недостаточном внимании к культуре, вместо которого предлагается новая структура: Женщины, культура и развитие (WCD). Эта концепция, в отличие от GAD, не рассматривает женщин как жертв, а скорее оценивает жизнь женщин в странах третьего мира через контекст языка и практики гендера, глобального Юга и культуры.
Неолиберализм состоит из политики, которая приватизирует государственную промышленность, отменяет любые законы или политику, которые препятствуют свободному движению рынка и сокращают все социальные услуги. Эта политика часто вводилась во многих странах с низкими доходами в рамках программ структурной перестройки (СПД) Всемирного банка иМеждународного валютного фонда (МВФ). Неолиберализм закрепился в качестве доминирующей основы глобальной политики в 1980-х и 1990-х годах. Как показывает пример Всемирного банка, среди институтов развития гендерных вопросов. Осведомленность международной о необходимости решения гендерных проблем за последние десятилетия. Всемирный банк и региональные банки, донорские агентства и правительственные органы развития создают множество различных аргументов аргументов в пользу гендерного равенства, например, особое значение образования женщин как повышения производительности в домашнем хозяйстве и на рынке. Их опасения часто сосредоточены на вкладе женщин в экономический рост, а не на важности образования женщин как средства расширения прав и возможностей женщин и повышения их возможностей. Всемирный банк, например, начал уделять внимание гендерным вопросам в 1977 году, назначив первого советника по вопросам участия женщин в развитии. В 1984 году банк потребовал, чтобы в его программы учитывались проблемы женщин. В 1994 году банк выпустил программный документ по гендерным вопросам и развитию, отражающий современные взгляды на эту тему. Эта политика гендерного неравенства ограничивает эффективность программного развития. Спустя тридцать лет после назначения первого советника по вопросам развития, запущена так называемая так называемая конференция, подчеркнула важность этой называемой конференции. в рамках стратегий развития и представить новую стратегию Smart Economics.
Актуализация гендерной проблематики, предусмотренная Пекинской платформой действий 1995 года, включает гендерные аспекты во все аспекты жизни людей в контексте разработки политики по обеспечению гендерного равенства. План Всемирного банка по гендерным вопросам на 2007-2010 годы основан на стратегиях мира по гендерному равенству. Цель действий по гендерным вопросам заключалась в расширении экономических прав и возможностей женщин за счет их участия в земельных, трудовых, финансовых и товарных рынках. В 2012 году Доклад о мировом развитии был первым из серии отчетов, посвященных гендерному равенству и развитию.
Аргумент, сделанный в отношении институциональных финансовых институтов, как Международный валютный фонд (МВФ)) и Всемирный банк, заключаются в том, что они используются в том, что они капиталистические идеалы с помощью своих экономических средств экономического роста стран во всем мире и своем участие в мировой экономике и капиталистических системах. Роль новой экономики как институтов и создание рабочей экономики отражает неолиберальные развивающиеся идеалы, что также присутствует в критике неолиберальных институтов. Еще одна критика в адрес рынка и институтов заключается в том, что он производит выработку политики и оказывает помощь в достижении гендерных результатов. Европейский банк реконструкции и развития аргументирует то, что он создает неолиберальное доминирование, продолжает построение и реконструкцию гендерных женщин из однородной категории, а не гендерное неравенство в его политике.
Одной из функций развития, наносимой неолиберальными подходами, является аутсорсинг. Аутсорсинг - это когда компании из западного мира перемещают часть своего бизнеса в другую страну. Причины, по которым эти компании принимают решения о переезде, часто связаны с дешевыми затратами на рабочую силу. Хотя аутсорсинг касается бизнеса, он напрямую связан с гендером, поскольку сильно повлиял на женщин. Причина, по которой это связано с поломкой, заключается в том, что женщины - это в основном люди, которые нанимают для этих дешевых рабочих мест, и почему их нанимают.
Одним из примеров популярного места для переезда заводов является Китай. В основном люди, которые работают на этих фабриках, - женщины, эти женщины переезжают из своих родных городов в далекие города, чтобы работать на фабриках. Причины, по которым эти женщины переезжают, заключаются в том, чтобы иметь возможность получать заработную плату, чтобы заботиться не только о себе, но и о своих женщин в семьех. Часто ожидается, что эти женщины получат эти рабочие места.
Еще одним примером страны, в которой швейная промышленность передает работу на аутсорсинг, используется Бангладеш, где используются одни из самых низких по сравнению с другими странами третьего мира (см. Данные МОТ) представлены на рисунке 1). При низких затратах на рабочую силу на заводах также наблюдается плохое соблюдение трудовых норм. Рабочие фабрики в Бангладеш могут столкнуться с нарушениями рабочих мест своих прав. Эти нарушения включают: долгий рабочий день без выбора, кроме сверхурочной работы, удержания из заработной платы, а также опасные и антисанитарные условия труда.
Рисунок 1 Хотя дискуссии, проводимые вокруг аутсорсинга, женщины обычно терпят от этого постоянные результаты. Женщины в странах и регионах, которые возможно, не имеют возможности работать и обеспечивать свой собственный доход. Внимание уделяется гендерным вопросам, потому что безработица иногда представляет угрозу для женщин. Причина, по которой это представляет собой, заключается в том, что без работы и собственного дохода женщины могут стать жертвами дискриминации или жестокого обращения. Для многих женщин очень ценно получить возможность получить собственный источник дохода, аутсорсинг позволяет женщинам в странах, которые могут нелегко получить работу, возможность получить работу. Владельцы фабрик часто обсуждают, сколько женщин хотят иметь работу, они могут предложить.
Наличие рабочих мест и кажущиеся выгоды вызывают беспокойство об условиях работы на этих рабочих местах, переданных на аутсорсинг. Хотя некоторые женщины устроились на работу, условия работы могут быть небезопасными или идеальными. Как упоминалось выше, рабочие места огромным спросом из-за ограниченности возможностей трудоустройства в некоторых регионах. Это приводит к мысли о том, что женщины одноразовые на рабочем месте. В результате у рабочих этих заводов нет оснований жаловаться. Они также рассчитывают на безопасные условия труда в своей рабочей среде. Чтобы работать на этих фабриках, женщинам приходится уезжать из родных городов и семей. Рабочие часы длинные, и поскольку их нет дома, они обычно также переезжают в общежития и живут на своей работе.
Некоторые институты развития женщин считают ключом к успешному развитию, например, через доступ к финансовым услугам. Микрокредитование бедным людям небольшие ссуды без залога. Впервые это было начато Мухаммадом Юнусом, который основал банк «Грамин» в Бангладеш. Исследования показали, что женщины с большей вероятностью выплатят свои долги, чем мужчины, и Grameen Bank фокусируется на помощи женщинам. Эта финансовая возможность позволяет женщинам открывать собственное дело и получать стабильный доход. Женщины были в центре внимания микрокредитов из-за их последующего повышения качества, а также улучшалось общее состояние дома, когда они давались женщинам, а не мужчинам.
В Танзании было проведено множество исследований по взаимосвязи роли SACCoS (сберегательно-кредитная кооперативная организация) и экономического развития страны. Исследование показало, что микрофинансовая политика не проводилась эффективным образом из-за эксплуатации. Одно тематическое исследование пошло еще дальше, заявив, что эта финансовая услуга может обеспечить более равноправное общество для женщин в Танзании.
Хотя есть такие случаи, когда женщины смогли выбраться из бедности, есть также случаи, когда женщины попадали в ловушку бедности, поскольку не смогли погасить свои ссуды. Говорят даже, что микрокредитование на самом деле является подходом, направленным против самого развития. Мало свидетельств значительного развития этих женщин за 30 лет существования микрофинансирования. В Южной Африке безработица высока из-за введения микрофинансирования, в большей степени, чем это было при апартеиде. Микрокредитование усилило бедность в Йоханнесбурге, Южная Африка, поскольку бедные сообщества, в основном, женщины вынуждены работать в неформальном секторе.
Некоторые аргументы в пользу неэффективности микрокредитования утверждают, что структура экономики с большим неформальным сектором и сельским хозяйством не обеспечивает системы, в которой заемщики могут быть успешными. В Нигерии, где неформальная экономика составляет примерно 45–60% экономики, работающие в ней женщины могут получить доступ к микрокредитам из-за высокого спроса на ссуды, вызванного высоким уровнем безработицы в формальном секторе. Это исследование показало, что нигерийские женщины вынуждены заниматься «суетой» и повышенным риском неформальной экономики, что непреднамеренно женщинам выплачивать ссуды. Другой пример из исследования, проведенного в Арампуре, Бангладеш, показал, что программы микрокредитования в аграрном сообществе не позволяют заемщику эффективно выплачивать ссуду, поскольку условия ссуды несовместимы с сельскохозяйственными работами. Было обнаружено, что МФО вынуждают заемщиков погашать до начала сезона сбора урожая и в некоторых случаях терпят издольщину, финансируемую за счет ссуды.
Хотя есть споры о том, насколько эффективно микрокредитование сокращает бедность в целом, есть аргумент, что микрокредитование позволяет женщинам участвовать и реализовывать свои возможности в обществе. Например, исследование, проведенное в Малайзии, показало, что их версия микрокредитования, AIM, положительно повлияла на расширение прав и возможностей мусульманских женщин, дав им больше над планированием и решениями, принимаемыми дома.
Напротив, из исследований, проведенного с участием 205 различных МФО, они пришли к выводу, что гендерная дискриминация еще существует внутри других микрофинансовых организаций и микрокредитов, что также влияет на существующую дискриминацию внутри сообщества. В Бангладеш еще одним результатом, отмеченным для некоторых «Грамин», стало то, что они столкнулись с домашним насилием из-за того, что их мужья чувствовали угрозу из-за того, что женщины приносили больше доходов. Исследование, проведенное в Уганде, также отметило, что мужчины чувствовали угрозу из усиления женского финансового доминирования, увеличивало уязвимость женщин дома.
«конструктивистской феминистской точки зрения » женщины могут понять, что ограничения, с которыми они сталкиваются, не являются неотъемлемыми и фактически «сконструированы» традиционными гендерными ролями, которые у них есть способность бросать вызов через владение собственным малым бизнесом. Благодаря этому фокусу исследование было сфокусировано на участии и влиянии Фонда содействия международному сообществу (FINCA) в Перу, где женщины знакомятся с патриархальной культурой мужского пола, в которой они проживают свой опыт создания малых предприятий. В Раджастане, Индия, другое исследование показало неоднозначные результаты у женщин, участвующих в программе микрокредитования. Хотя многие женщины не смогли выплатить свои ссуды, многие по-прежнему стремились взять в долг, потому что их участие в микрофинансировании создало платформу для устранения других форм неравенства в сообществе.
Еще одним примером является Бизнес по развитию женщин (WDB).) в Южной Африке, микрофинансовый репликатор Grameen Bank. Согласно WDB, цель состоит в том, чтобы «[…] сельским женщинам были предоставлены инструменты для освобождения от цепей бедности […]» посредством выделения финансовых ресурсов непосредственно женщинам, включая программы развития предприятий. Идея состоит в том, чтобы использовать микрофинансирование как рыночный инструмент для обеспечения доступа к финансовым услугам для малообеспеченных и малообеспеченных слоев населения и, следовательно, содействия экономическому развитию посредством финансовой интеграции.
Рассмотрим другой пример микрофинансирования и женщин из женского предпринимательства Поощрение в развивающихся странах: чем объясняется гендерный разрыв в предпринимательстве и как его преодолеть? Фоссенберг (2013) описывает, как, несмотря на рост предпринимательства среди женщин, гендерный разрыв все еще сохраняется. Автор утверждает: «Гендерный разрыв обычно определяется как разница между мужчинами и женщинами с точки зрения количества людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, мотивов для открытия или ведения бизнеса, выбора отрасли, показателей и роста бизнеса» (Vossenberg, 2). В статье рассказывается, как в Восточной Европе мало женщин-предпринимателей. Хотя автор обсуждает, как в Африке почти пятьдесят процентов женщин составляют предприниматели.
В качестве реакции, текущая тема в феминистской литературе по экономическому развитию - «гендерная принадлежность» микрофинансирования, поскольку женщины все чаще становятся целевыми заемщиками для сельских кредитов. Это, в свою очередь, создает предположение о «рациональной экономической женщине», что может усугубить существующие социальные иерархии). Таким образом, критика состоит в том, что предположение об экономическом развитии через микрофинансирование не принимает во внимание все возможные результаты, особенно те, которые затрагивают женщин.
Влияние программ бреттон-вудских институтов и других аналогичных организаций на гендерные аспекты отслеживается Gender Action, наблюдательной группой, основанной в 2002 году Элейн Цукерман, бывшей сотрудницей Worl.
