Войти
| Эллен Кангру Пао | |
|---|---|
 Пао в 2015 году | |
| Родилась | 1970 (возраст 49–50). Нью-Джерси, США |
| Национальность | Американец |
| Alma mater | Принстонский университет (Электротехника, 1991). Гарвардская школа права (Juris Doctor, 1994). Гарвардская школа бизнеса (MBA, 1998) |
| Профессия | Адвокат, руководитель |
| Супруг (и) | Роджер Куо (разведен). Бадди Флетчер (m.после 2007 г.) |
| Дети | 1 (с Флетчером) |
| Веб-сайт | https://www.ellenkpao.com/ |
| Подпись | |
 | |
| Эллен Пао | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Упрощенный китайский | 鲍康 如 | ||||||
| Традиционный китайский | 鮑康 如 | ||||||
| Ханью Пиньинь | Бао Кангру | ||||||
| |||||||
Эллен Кангру Пао (1970 г.р.) - американский инвестор и бывший генеральный директор социальных медиакомпания Reddit.
Пао впервые стал известен в 2012 году благодаря заполнению и Успешный иск о дискриминации по признаку пола против своего работодателя, венчурного капитала фирмы Kleiner Perkins, и продолжал открыто критиковать практику найма и продвижения по службе в Кремниевой долине.
В 2014 году она стала временным генеральным директором Reddit. В этот период, сайт запрещено порноместь, с другими сайтами социальных медиа следующим костюмом. В 2015 году решения, принятые компанией во время ее пребывания в должности, такие как запрет спорных сообществ Reddit за преследование, вызвали волну споров, которая завершилась ее уходом. Реакция на нее вызвала споры как об отношении к женщинам в сфере технологий, так и о необходимости прозрачности в компании, полагающейся на добровольцев.
. С 2016 года она была соучредителем и генеральным директором. некоммерческой организации консалтинг по вопросам разнообразия Project Include.
Эллен Пао родилась в 1970 году в Нью-Джерси. Она - средний ребенок трех дочерей, рожденных Цих-Вен Пао и Юнг-Пин Пао, иммигрантами из Тайваня. Ее отец, Юнг-Пин Пао, был профессором Нью-Йоркского университета Института математических наук Куранта. Ее мать, Цих-Вен Пао (урожденная Ли) работала инженером по компьютерным наукам в Пенсильванском университете. Эллен Пао свободно говорит на английском и китайском и впервые научилась программировать у своей матери в возрасте десяти лет. Семья Пао воспитывала своих детей в Мейплвуде, штат Нью-Джерси. Ён-Пин Пао умерла в 1987 году, когда Эллен была в 12-м классе средней школы.
Бабушка и дедушка Пао по материнской линии - Ю-Вэнь Ли и Чинг-Син (урожденная Лю) Ли, которые были из Баодин в провинции Хэбэй около Пекина. Дед Пао по материнской линии был выпускником Военной академии Китайской Республики. Позже он служил командиром в Гражданской войне в Китае при Чан Кайши и в 1948 году перевез семью в Тайвань, где он ушел в отставку в звании полковника в 1960 году. В октябре 1972 года его жена и дочь Элизабет переехали в район Нью-Йорка, чтобы присоединиться к матери и матери Пао. тетя и дядя, которые уже учились в США. Ю-Вэнь Ли был четвертым ребенком своего отца, торговца Льен-Рен Ли, прадеда Пао.
Пао окончил A.B. из Школы общественных и международных отношений Вудро Вильсона в Принстонском университете в 1991 году после защиты диссертации на 143 страницы на тему «Компьютерные базы данных и бизнес: анализ конфиденциальности информации. " Сразу после этого она поступила в Гарвардскую юридическую школу, где в 1994 году получила степень доктора права. После двух лет работы Пао вернулась, чтобы поступить в Гарвардскую школу бизнеса, где она получила степень MBA в 1998 году.
С 1994 по 1996 год Пао работала корпоративным адвокатом в Cravath, Swaine Moore. В 1998 году Пао работал в WebTV. Пао работал в нескольких компаниях Силиконовой долины, в том числе BEA Systems в качестве старшего директора по развитию корпоративного бизнеса с 2001 по 2005 год.
В 2005 году Пао присоединился к Kleiner Perkins, основал фирму венчурного капитала в Сан-Франциско в качестве технического руководителя персонала для Джона Дорра, старшего партнера, работа, требующая степени в области инженерии, права и бизнеса, а также опыта в области корпоративного программного обеспечения. В 2007 году она была назначена членом короны Аспенского института по рекомендации Доверительного управляющего. Также в 2007 году она стала младшим партнером по инвестициям под руководством Теда Шлейна. Работая в Kleiner Perkins, Пао руководил расширением компании в Китае. После нескольких лет работы в команде Шлейна Пао уступил место старшему партнеру. По словам Пао, с момента приема на работу у нее была должность младшего партнера, и ей обещали возможность перейти на должность инвестора. Доерр, который выразил понимание того, что он считает гендерным разрывом в венчурных компаниях, наставлял Пао, свободно давая обратную связь, но, в конце концов, согласился с другими старшими партнерами, которые отрицательно оценили ее работать в фирме. В своем иске о гендерной дискриминации Пао утверждала, что мужчины с аналогичным профилем, тем не менее, получили повышение.
10 мая 2012 года Пао подала иск о дискриминации по признаку пола против своего работодателя.. В иске утверждалось возмездие на рабочем месте со стороны младшего партнера-мужчины в результате романтического романа между ним и Пао. Она продолжала работать в фирме до 1 октября. Пао утверждал, что она была внезапно уволена, в то время как Кляйнер Перкинс утверждала, что ей дали месяц, чтобы согласиться на оплачиваемый пятимесячный переход на операционную роль. Адвокат Пао сказал, что ее уволили в отместку за ее иск, и внес поправки в жалобу, добавив основание для иска. Фирма сообщила, что Пао был уволен по причинам, не связанным с иском. 27 марта 2015 года присяжные вынесли решение в пользу ответчика по всем пунктам.
Пао присоединился к Reddit в 2013 году в качестве главы отдела развития бизнеса и стратегического партнерства. Одна из ее первых инвестиций, сделанных в этом качестве, укрепила связи между Reddit и его де-факто хостом изображений Imgur. Она заявила, что цель на следующий год - облегчить людям переход на Redditors. Пао стал временным генеральным директором в ноябре 2014 года после того, как Ишан Вонг ушел в отставку. После попыток Вонга сократить переговоры о зарплате, Пао решил сделать два окончательных предложения (одно с большим количеством денег, другое с большим капиталом) всем потенциальным сотрудникам. В качестве мотивации для изменения она привела выводы о том, что женщины с большей вероятностью будут наказаны за попытки договориться о заработной плате. Увидев, что предыдущие предложения Reddit не были связаны с полом, Пао заявил, что новая политика по-прежнему самая справедливая, а также ступенька к публичной публикации зарплат. Одна из самых больших изменений на сайт из под Pao был запрет порноместь в марте 2015 года и другие социальные сети, которые удалены такие изображения в последующие месяцы, широко называют следующие модели Reddit в. В июне и июле 2015 года Пао подвергался критике и преследованиям со стороны пользователей Reddit после того, как пять сообществ Reddit (сабреддиты) были забанены за преследование, а директор по талантам Reddit был уволен. Петиция Change.org с просьбой о ее удалении собрала 200 000 подписей, и 10 июля было объявлено, что Пао ушла из Reddit «по взаимному согласию».
Впоследствии Пао основала некоммерческую организацию Организация Проект Включает с Эрикой Бейкер, Трейси Чоу, Фредой Капор Кляйн и четырьмя другими женщинами из технологической индустрии. Направленная на стартапы со штатом от 25 до 1000 сотрудников, группа разрабатывает рекомендации по человеческим ресурсам в ходе серии встреч с клиентами и публикует анонимные отчеты о ходе работы по лицензии Creative Commons. Сообщения о последствиях дела Пао против Кляйнера Перкинса включали предположения о том, что Пао согласился не писать книгу, в которой подробно описывал бы свой опыт работы в компании. В ноябре 2015 года Пао сообщила, что это не так, а позже подтвердила, что пишет мемуары. В интервью в мае 2016 года Пао заявила, что планировала закончить книгу, прежде чем искать работу на полную ставку. Через месяц книга была приобретена Шпигелем и Грау и получила название «Сброс: Моя борьба за включение и постоянные изменения». Книга вошла в шорт-лист премий Financial Times и McKinsey Business Book of the Year 2017.
В 2017 году она стала партнером Kapor Capital и Директором по вопросам разнообразия и интеграции. в Центре социального воздействия Kapor перед тем, как уйти в 2018 году, чтобы сосредоточиться на своей роли в качестве генерального директора Project Include .
10 мая, В 2012 году Пао подал иск дискриминации по признаку пола против Кляйнера Перкинса, который предстал перед судом в конце февраля 2015 года. Он был освещен в национальных СМИ и вызвал широкий отклик на поднятые вопросы. Дело велось в прямом эфире в блогах и постоянно писали в Твиттере, чтобы юристы и свидетели получали как юмористические, так и серьезные отзывы. Судебный процесс, продолжавшийся 24 дня, привел к положительному приговору Кляйнеру Перкинсу.
Пока проходил судебный процесс, Тина Хуанг подала иск о дискриминации по признаку пола против Twitter, а также подала иск о сексуальной и расовой дискриминации. против Facebook от Чиа Хун. Профессор права Джоан Уильямс отметила, что это было бы «полным совпадением», если бы на эти действия не повлияла Эллен Пао. В более широком смысле, юристы по трудоустройству описали рост числа женщин, заявляющих о гендерном неравенстве, а термин «эффект Пао» был введен в обращение для описания увеличения числа судебных исков. Хотя многие репортеры положительно прокомментировали меняющуюся культуру, некоторые выразили предчувствие того, что компании с меньшей вероятностью будут нанимать женщин в период обилия судебных исков. Обсуждение влияния судебного разбирательства продолжилось после заключения по делу Пао против Кляйнера Перкинса, когда исследователь Microsoft Кэти Муссурис.
подал иск о дискриминации исследователем Microsoft.
. После судебного разбирательства Кляйнер Перкинс потребовала компенсации судебных издержек в размере 972 814 долларов США и предложил снять плату, если Пао откажется обжаловать приговор. 1 июня 2015 года Пао подал апелляцию за неделю до установленного срока. 5 июня Кляйнер Перкинс заявил, что Пао требовал не подавать апелляцию в размере 2,7 миллиона долларов - сумму, которую они назвали «ненадлежащей и чрезмерной». 18 июня судья постановил, что Пао будет нести ответственность только за 275 966 долларов, сославшись на экономические ресурсы обеих сторон в соответствии с Законом о справедливой занятости и жилищном обеспечении. Пао подал возражение против этого, аргументируя это тем, что решение против истца может иметь сдерживающий эффект в будущих делах о дискриминации. 10 сентября 2015 года Пао написала гостевой пост для Re / code, в котором призвала компании быть более открытыми в отношении обвинений их сотрудников в предвзятости. В сообщении говорилось, что она решила не подавать апелляцию, но все же заплатила 276000 долларов из-за дополнительного условия Кляйнера Перкинса, что от платы можно отказаться только после подписания соглашения о неунижении. Однако через неделю, когда Пао официально отказалась от апелляции, Кляйнер Перкинс подала заявление о закрытии дела без оплаты в соответствии с первоначальным заявлением.
10 июня 2015 г. Reddit, подписанный Пао и двумя другими руководителями, объявил, что пять субреддитов были запрещены за разжигание внешних преследований. Одно такое сообщество, r / FatPeopleHate, имело более 150 000 подписчиков. Недовольные пользователи Reddit создали несколько петиций change.org с призывом к отставке Пао, и самая популярная петиция собрала 10 000 подписей в первые дни после изменения. Некоторые пользователи начали публиковать ненавистные комментарии и изображения о Пао на Reddit и других сайтах. Другие жалобы на сайт касались неадекватных инструментов модерации и того факта, что модераторы удалили некоторые сообщения с критикой иска Эллен Пао.
Так почему я ухожу? В конце концов, правление попросило меня продемонстрировать более высокий рост числа пользователей в следующие шесть месяцев, чем я думаю, что я смогу обеспечить при сохранении основных принципов Reddit.- Сообщение об отставке Эллен Пао
Оппозиция усилилась 2 июля, когда были закрыты большие разделы Reddit. закрыто, чтобы выразить протест против увольнения Виктории Тейлор, руководителя отдела талантов Reddit, известной тем, что она координировала интервью Ask Me Anything. Выразив разочарование в связи с ухудшением связи со стороны руководства Reddit, модераторы AMA заявили, что они узнали об увольнении лишь косвенно после того, как это произошло. Несмотря на одно сообщение об обратном, увольнение Тейлор широко приписывалось Пао, и некоторые комментаторы предполагали, что этот шаг снизил доверие к ней как к защитнику женщин-служащих. В результате она стала объектом преследований, а количество подписей под петицией о ее удалении превысило 200 000 человек. 3 июля Пао принес извинения через Reddit и журнал Time. Однако пост Reddit считался удаленным после того, как получил достаточно голосов против, чтобы его не заметили. В более длинном посте от 6 июля она извинилась за плохое общение между сотрудниками и за невыполнение обещаний. Пао ушел в отставку 10 июля, и его заменил соучредитель Reddit Стив Хаффман.
Пао выступает на сцене во время TechCrunch Disrupt San Francisco 2019 в конференц-центре Moscone, 4 октября 2019 года. 12 июля бывший генеральный директор Ишан Вонг, который ранее защищал пять запретов на Quora, начал серию постов, которые он назвал «рассекречиванием множества вещей». Первый обратил внимание на то, что Викторию Тейлор уволил Алексис Оганян. Когда было показано, что СМИ освещали этот пост, Пао написал в Твиттере: «Спасибо, что не винил меня в этом». В более позднем посте, в котором напомнили о двух случаях, когда Пао выступал против удаления ненавистных субреддитов, Вонг резко раскритиковал движение против нее и предупредил о более строгой политике соучредителей сайта. Хаффман последовал за этим, приняв политику, направленную на уменьшение известности одних ксенофобских сообществ и запрет некоторых других. 13 июля главный инженер Reddit Бетани Блаунт покинула компанию по не связанным с этим причинам и выразила мнение, что Пао не получил достаточной поддержки со стороны совета директоров. В частности, она сослалась на феномен стеклянной скалы, при котором женщинам якобы отводятся непропорционально нестабильные руководящие должности. 16 июля Эллен Пао написала о сложности борьбы с домогательствами при сохранении «острого контента». В редакционной статье описывается то, что она назвала «одной из крупнейших троллинговых атак в истории», и последующий поток поддержки.
Пао вышла замуж за Роджера Куо. Позже они развелись. Затем она вышла замуж за Бадди Флетчера. Они встретились на заседаниях Института Аспена летом 2007 года, после того как оба были назначены Crown Fellows. У Пао и Флетчера есть дочь. Пао - вегетарианка.
