Войти
| Аббревиатура | BRT |
|---|---|
| Тип | некоммерческая ассоциация |
| Веб-сайт | https://www.businessroundtable.org/ |
. Круглый стол деловых людей (BRT ) - это некоммерческая ассоциация, базирующаяся в Вашингтоне, DC. членами которого являются генеральные директора крупных компаний США. В отличие от США Торговая палата, членами которой являются целые предприятия, члены BRT являются исключительно исполнительными директорами. BRT продвигает государственную политику, благоприятствующую интересам бизнеса, например НАФТА, а также продвигает более широкие инициативы государственной политики, такие как Ни одного ребенка, оставленного позади, и выступая против других, таких как Трамп. политика администрации разлучения с семьей. В 2019 году BRT пересмотрела определение цели корпорации, поставив интересы сотрудников, клиентов, поставщиков и сообществ наравне с акционерами. В число членов BRT входят Джефф Безос из Amazon, Тим Кук из Apple и Мэри Барра из General Motors.
В 1972 году компания March Group, соучредителем которой является председатель Alcoa Джон Д. Харпер (6 апреля 1910 - 26 июля 1985 г.) и General Electric. Генеральный директор Фред Борч, Круглый стол по борьбе с инфляцией среди строительных пользователей, основанный бывшим США. Steel Генеральный директор Роджер Блаф и Исследовательская группа по трудовому праву (LLSG) объединились в Круглый стол для бизнеса.
В March Group входили генеральные директора которые встречались неформально для обсуждения вопросов государственной политики; Круглый стол по борьбе с инфляцией среди строителей был посвящен сдерживанию строительных затрат; Комитет по изучению трудового права в основном состоял из руководителей крупных компаний по трудовым отношениям. Харпер был первым президентом недавно созданной группы, за ним последовали Томас Мерфи из General Motors, Ирвинг Шапиро из DuPont, затем Клиффорд Гарвин из Exxon.
. В 2010 году The Washington Пост охарактеризовал эту группу как «ближайшего союзника президента Обамы в бизнес-сообществе».
19 августа 2019 года группа обновила свое давнее определение цели корпорации, прочь от основополагающего принципа, согласно которому интересы акционеров должны быть превыше всего. В заявлении, подписанном почти 200 главными исполнительными директорами крупных корпораций США, содержится «фундаментальное обязательство перед всеми нашими заинтересованными сторонами», включая клиентов, сотрудников, поставщиков и местные сообщества.
США Министр труда Александр Акоста выступает на Круглом столе деловых кругов в июне 2017 г. Круглый стол деловых кругов сыграл ключевую роль в отклонении антимонопольного закона 1975 года и Ральфа Нейдера план создания агентства по защите прав потребителей в 1977 году. Это также помогло ослабить Закон Хамфри-Хокинса о полной занятости. Но самая значительная победа Круглого стола заключалась в том, что он заблокировал реформу трудового законодательства, направленную на усиление трудового законодательства, чтобы компаниям было труднее запугивать работников, которые хотели создавать профсоюзы. В 1977 году AFL-CIO представила законопроект, который был принят Палатой представителей. Но Круглый стол проголосовал против законопроекта, и благодаря своему агрессивному лоббированию он помешал сторонникам законопроекта собрать в Сенате 60 голосов, необходимых для противостояния пирату.
В налоговой политике Круглый стол отвечал за расширение налоговых сокращений 1985 года, подписанное Рональдом Рейганом, успешно лоббировавшее резкое снижение корпоративных налогов. В торговой политике он выступал за открытие зарубежных рынков для американской торговли и инвестиций. Закон об омнибусной торговле 1988 года отражает взгляды Круглого стола деловых кругов. В 1990 году Круглый стол призвал Джорджа Буша заключить соглашение о свободной торговле с Мексикой. В 1993 году Круглый стол лоббировал НАФТА и против любых сильных сторонних соглашений по вопросам труда и окружающей среды. Это обеспечило деньги и лидерство для основного лобби сторонников НАФТА.
Круглый стол также успешно выступил против изменений в корпоративном управлении, которые сделали бы советы директоров и генеральных директоров более подотчетными акционерам. В 1986 году Круглый стол убедил Комиссию по ценным бумагам и биржам отказаться от новых правил слияний и поглощений, а в 1993 году убедил президента Клинтона смягчить свой план по наложению штрафов на завышенные зарплаты руководителей. Citicorp Генеральный директор Джон Рид, председатель Целевой группы по бухгалтерскому учету за круглыми столами, утверждал, что план Клинтона оказал бы негативное влияние на конкурентоспособность США. Рабочая группа Круглого стола по здравоохранению, социальному обеспечению и пенсионным доходам, возглавляемая генеральным директором Prudential Insurance Робертом С. Винтерсом, приветствовала план президента Буша, который состоял в основном из субсидий отрасли здравоохранения. Система здравоохранения страны работает хорошо для большинства американцев, говорится в заявлении Круглого стола в июне 1991 года. «Мы считаем, что решение заключается не в разрушении существующей системы, а в ее построении».
Он выпустил пресс-релизы, представил редакционные статьи, дал свидетельские показания в Конгрессе и распространил рекламные объявления. После того, как в январе 2002 года был принят Закон «Ни один ребенок не останется без внимания» 2001 года, Круглый стол выпустил пресс-релиз, в котором говорилось, что он «решительно поддержал принятие закона» и «активно работал со штатами над его реализацией. "
Деловой круглый стол также действует как главное лобби, цель которого - расширить или сохранить права / полномочия администраторов в крупных компаниях. Например, США Комиссия по ценным бумагам и биржам приняла так называемое правило «доступа акционеров к доверенным лицам», которое направлено на расширение прав и возможностей акционеров при выдвижении предложений и назначении администраторов крупных корпораций. Деловой круглый стол был категорически против этого правила, поскольку его президент Джон Кастеллани сообщил The Washington Post об удалении этого правила: «это наш самый высокий приоритет [...] Буквально все наши члены звонили по этому поводу ". И они взяли верх: правило SEC было наконец отменено после интенсивного лоббирования и судебных исков.
В июне 2018 года Business Roundtable выступил с заявлением, в котором призвал администрацию Белого дома «немедленно прекратить политику разлучения несовершеннолетних с сопровождающими лицами и их родителями» и осудил эту практику как «жестокую и противоречащую американским ценностям». Заявление, написанное председателем иммиграционного комитета организации Чаком Роббинсом, также одобряет совместную работу двухпартийных законодателей над реформированием иммиграционной политики и получило широкую поддержку со стороны председателя Круглого стола деловых кругов и членов.
Деловой Круглый стол написал письмо членам Палаты представителей, решительно поддерживая Закон о защите потребителей и помощи конечным пользователям (HR 4413; 113-й Конгресс). Согласно письму Business Roundtable, опрос главных финансовых директоров и корпоративных казначеев «подчеркивает срочную необходимость положений о конечных пользователях» в этом законопроекте, поскольку «восемьдесят шесть процентов респондентов указали на полностью обеспечивающий внебиржевой рынок (OTC).) деривативы могут отрицательно повлиять на бизнес-инвестиции, приобретения, исследования и разработки, а также на создание рабочих мест ». В письме был сделан вывод о том, что Круглый стол деловых кругов «поддерживает усилия по повышению прозрачности на рынках деривативов и повышению финансовой стабильности экономики США посредством продуманного нового регулирования, избегая при этом ненужных затрат».
19 августа 2019 года Круглый стол деловых кругов опубликовал новое «Заявление о целях корпорации». Подписано почти 200 главными исполнительными директорами, в том числе Amazon Джеффом Безосом, Apple Тимом Куком, General Motors 'Мэри Барра и Oracle Safra Catz, группа стремится «отойти от главенства акционеров », концепция, которая существовала в принципах группы с 1997 года, и перейти к« включению обязательств перед всеми заинтересованными сторонами ». В нем отмечается, что «бизнес играет жизненно важную роль в экономике» благодаря рабочим местам, стимулированию инноваций и предоставлению основных услуг. Но он ставит интересы акционеров на один уровень с интересами клиентов, сотрудников, поставщиков и сообществ. «Каждый из наших заинтересованных сторон имеет важное значение», - говорится в заявлении. «Мы обязуемся приносить пользу всем им для будущего успеха наших компаний, наших сообществ и нашей страны».
Бывший министр труда США и профессор государственной политики в Университет Беркли, Роберт Райх обвинили как Корпоративную социальную ответственность, так и приверженность Business Roundtable ей в «мошенничестве». Ссылаясь на Джеффа Безоса, Мэри Барра и Денниса Мюленбурга (бывший генеральный директор Boeing), всех членов Business Roundtable, Райх раскритиковал недавние решения своих соответствующих компаний: Whole Foods, дочерняя компания Amazon, объявила намерение сократить медицинские льготы для всей своей рабочей силы, занятой неполный рабочий день; Мэри Барра, несмотря на солидную прибыль GM и большие налоговые льготы, отвергла требования рабочих о повышении заработной платы GM и прекращении передачи их работы на аутсорсинг; Мюленбург мог уйти из Boeing с 60 миллионами долларов выходного пособия, невзирая на скандал с 737 Max.
В состав совета директоров входят Джейми Даймон, Мэри Барра, Майкл С. Берк (AECOM ), Сафра Катц, Марк Коста (Eastman Chemical Company ), Линн Гуд, Алекс Горски, Грег Хейс, Мэрилин Хьюсон, Том Линебарджер, Кевин Лобо (Stryker Corporation ), Дуг Макмиллон, Ларри Мерло, Деннис Мюленбург, Дуглас Л. Петерсон, Чак Роббинс, Джинни Рометти, Арне Соренсон, Рэндалл Л. Стивенсон, Марк Саттон (International Paper ) и Марк Вайнбергер.
