Консультант по трудоустройству
редактировать
Консультант по трудоустройству консультирует, обучает, предоставляет информацию и поддерживает людей, которые планируют, ищут и управляют их карьера и направление жизни / работы. Традиционно консультанты по трудоустройству помогают своим клиентам принимать профессиональные решения, касающиеся выбора, изменения или адаптации к работе.
Содержание
- 1 Терминология
- 2 Обязанности
- 3 Условия труда
- 4 Личные характеристики
- 5 Требования к образованию
- 6 См. Также
- 7 Ссылки
- 8 Внешние ссылки
Терминология
Консультант по трудоустройству также может быть написан как «консультант по трудоустройству». Эта работа также известна как профессионал по развитию карьеры .
Обязанности
Карьера Специалисты по развитию помогают клиентам многих возрастных категорий:
- выбирать образование и программы обучения
- Баланс между работой и другими жизненными ролями
- Навигация по сменам карьеры и этапам
- Повышение удовлетворенности карьерой
- Найдите работу или возможности самостоятельной занятости, напишите резюме, разработайте портфолио и подготовьтесь к собеседованию.
Работая с клиентами индивидуально или в группах, специалисты по развитию карьеры могут:
- помочь людям лучше понять их уникальные характеристики и то, как эти характеристики связаны с выбором карьеры
- Используйте различные инструменты оценки, чтобы помочь клиентам определить свои интересы, ценности, убеждения, жизненные предпочтения, склонности и способности и связать их с миром работы
- Помогите клиентам определить образовательные требования и разработать планы обучения
- Содействовать управлению карьерой и карьерой семинары по принятию решений
- Работа с клиентами с ограниченными возможностями, языковыми и культурными различиями или другими особыми потребностями, которые влияют на их перспективы трудоустройства
- Помогите клиентам справиться с препятствиями на пути к достижению своих карьерных планов
- Помогите работающим клиентам планировать карьерную лестницу в организации, успешно справляться с неудовлетворенностью работой или менять профессию или работу
- Предоставлять текущие информация о рынке труда, чтобы помочь клиентам принимать реалистичные решения в отношении профессии или трудоустройства
- Маркетинг клиентов потенциальным работодателям и помощь клиентам в поиске работы или стажировки
- Помощь клиентам в реализации эффективных стратегий поиска работы, написании резюме, и развитие карьерного портфеля и навыков собеседования
- Планирование и реализация программ, связанных с карьерой и трудоустройством
- Направляйте клиентов в соответствующие службы для удовлетворения их особых потребностей
- Сотрудничайте с общественные группы и агентства, предприятия и другие организации, участвующие в предоставлении ресурсов для планирования карьеры
- Используйте компьютеры для написания отчетов и предложений, а также поиска информации в Интернете
- Выполняйте связанные административные задачи, такие как ведение документации.
Условия работы
Специалисты по развитию карьеры могут работать в различных условиях, но обычно работают в офисах, где они могут проводить частные интервью с клиентами, и в классах или залах заседаний, где они проводят групповые сессий. В зависимости от организации их часы работы могут включать работу по вечерам и выходным.
Личные качества
Специалистам по развитию карьеры необходимы следующие характеристики:
- искренний интерес и уважение к людям из всех слоев общества;
- терпение, понимание и способности слушать без осуждения
- отличные устные и письменные коммуникативные навыки и презентационные навыки
- объективность и такт
- способность мотивировать и вдохновлять клиентов
- способность для облегчения общения в группах от 8 до 20 человек
- хорошие организационные навыки и навыки планирования
- способность эффективно работать с другими профессионалами и общественными организациями.
Они должны получать удовольствие от консультаций с людьми, составления информация и работа с клиентами для разработки инновационных решений проблем.
Требования к образованию
Большинство профессионалов в области развития карьеры имеют высшее образование по смежным дисциплинам, таким как психология, образование, социальная работа. или развитие человеческих ресурсов. Все чаще работодатели ищут кандидатов с сертификатом, дипломом или степенью в области карьерного роста или эквивалентным сочетанием образования и опыта. Один из доступных сертификатов - это учетная запись национального сертифицированного консультанта (NCC).
См. Также
Ссылки
Внешние ссылки
