Войти
 Обложка издания 1974 года | |
| Авторы | Гарри Браверман |
|---|---|
| Страна | США |
| Язык | Английский |
| Тема | Труд |
| Издатель | Ежемесячный обзор Press |
| Дата публикации | 1974 |
| Тип носителя | Печать |
Труд и монополистический капитал: деградация труда в двадцатом веке - это книга об экономике и социологии труда в условиях монополистического капитализма политэконом Гарри Браверман. Основанный на Monopoly Capital Пола А. Бэрана и Пола Суизи, он был впервые опубликован в 1974 году издательством Monthly Review Press.
В частности, Браверман подверг Фредерика Уинслоу Тейлора интенсивной критике, описывая резкие заявления Тейлора об отношении руководства к рабочим как "явное вербализацию всего происходящего. капиталистический способ производства ». Он утверждал, что в настоящее время «преемников Тейлора можно найти в инженерном деле, рабочем дизайне и в высшем руководстве».
Согласно Браверману, тейлоризм не был заменены более гуманистическими методами управления, такими как методы Хьюго Мюнстерберга или Элтона Мэйо (как утверждали тогда в большинстве учебников). Браверман вместо этого утверждал, что эти «практикующие« человеческие отношения »и« производственную психологию »» дополнили влияние Тейлора, сформировав «обслуживающую бригаду для человеческого оборудования».
Браверман утверждал, что знание о глубоком влиянии тейлоризма на рабочие места двадцатого века и на отношения между руководством и рабочими было недостаточным из-за широко распространенного неправильного понимания исторического развития рабочего места. Действительно, книга Бравермана была написана доступным способом именно для того, чтобы рабочие могли легко осознать огромные исторические и структурные изменения, которые произошли вокруг них.
Французское издание 
Португальское издание Ключевыми мыслителями, исследованными в трудах и монополистическом капитале, были Карл Маркс, Чарльз Бэббидж, Владимир Ленин, Ф. У. Тейлор, Фрэнк Гилбрет, Уильям Леффингвелл, Элтон Мэйо и Линдал Урвик.
Хотя в книгу не вошли новые архивные исследования «Труд и монополистический капитал», основанные на материалах таких влиятельных историков, как EP Томпсон, Альфред Чендлер, Дж. Д. Бернал, Дэвид Лэндс, Линдалл Урвик и Э.Ф.Л. Бреч. В частности, Урвик был атакован как «восторженный историк движения научного менеджмента».
Социологический анализ был предоставлен такими авторами, как Пол Суизи, Пол А. Баран, Джордж Фридман, Уильям Фут Уайт и Дэниел Белл.
Согласно одному источнику, в период с 1974 по его переиздание 1999 года.
«Труд и монополистический капитал» широко читали на многих языках и оказали особое влияние на научные дебаты в Великобритании, поскольку один автор назвал это явление «браверманией».
Несмотря на явную враждебность академической социологии, «Труд и монополистический капитал» стал одной из важнейших социологических книг своей эпохи. Это возродило академический интерес как к истории, так и к социологии рабочих мест, определив повестку дня для многих последующих историков и социологов рабочего места.
Исторические исследования под влиянием труда и монополистического капитала включают исследования в области дескиллинга, бюрократии, марксистской историографии, истории бизнеса, историческая социология, Система Бедо, Блок Бедо и Общество Тейлора.
Некоторые авторы, в том числе Дэвид Ф. Ноубл подумал, что Браверман был чрезмерно пессимистичен в отношении того, насколько труд стал подчиненным капиталу, и представил тематические исследования того, как рабочие сопротивлялись вмешательству менеджмента в момент производства.
Некоторые историки ответили на труд и монополистический капитал следующим образом: выяснив с помощью архивных исследований, что Общество Тейлора было гораздо более либеральным, чем предполагал Браверман, долгосрочное влияние Тейлора. В Общество Тейлора входило даже небольшое количество марксистов, таких как Вальтер Полаков.
На фоне последствий Великой рецессии в День труда 2009 г., Wall Street Journal объявил «Труд и монополистический капитал» номером один в «Пяти лучших книгах о труде».
Как и книга Бэрана и Суизи «Монополистический капитал», книга Бравермана вернулась во времена Великая рецессия и дебаты о составе современного рабочего класса и «тейлоризм 2.0». Некоторые комментаторы, в том числе Financial Times, утверждали, что цифровые технологии предоставляют менеджерам новый шанс подчинить труд капиталу, но добавили, что цифровые технологии также предлагают работникам новые формы организации и сопротивления.
