Войти
| John M. Abowd | |
|---|---|
| Born | (1951-12-22) 22 декабря 1951 (возраст 68) |
| Национальность | Американец |
| Alma mater | Чикагский университет. Университет Нотр-Дам |
| Научная карьера | |
| Поля | Статистика, Эконометрика, Экономика труда |
| Учреждения | Корнельский университет |
| Докторант | Арнольд Зеллнер |
Джон Марон Абоуд (родился 22 декабря 1951 г.) - заместитель директора по исследованиям и методологии и главный научный сотрудник Бюро переписи населения США, где он служит в отпуске со своей должности Эдмунд Эзра Дэй Профессор из экономики, профессор информатики и член кафедры Статистики в Корнельском университете.
В Корнелле Эбоуд преподавал и проводил исследования с 1987 года, в том числе семь лет на факультете Высшей школы менеджмента Джонсона. Абоуд наиболее известен своим вкладом в область экономики труда и, в частности, своей работой по созданию, распространению и использованию данных лонгитюдного сопоставления между работником и работодателем.
Абовд получил Бакалавр экономики (с отличием) в Университете Нотр-Дам в 1973 г. и докторская степень экономики в Чикагском университете в 1977 г., под руководством Арнольда Зеллнера.
До поступления в Корнельский университет в 1987 году Абоуд работал на факультете в Принстонском университете, Чикагском университете и Массачусетском технологическом институте.
Помимо своей профессуры в Корнельском университете, Абоуд в настоящее время является научным сотрудником Национального бюро экономических исследований (NBER), исследовательского филиала Центра исследований в области экономики и статистики (CREST), и научный сотрудник Института изучения труда (IZA). Абоуд также является директором Института динамики труда (LDI) в Корнелле.
Абоуд - президент Общества экономистов труда в 2014 году. В 2013 году он был председателем Секции деловой и экономической статистики и членом Американской статистической ассоциации. Он является избранным членом Международного статистического института (2012 г.). С 1998 по 2012 год Абоуд работал выдающимся старшим научным сотрудником в Бюро переписи населения США. С 2010 по 2013 год он также работал в Комитете национальных академий по национальной статистике и был директором Корнельского института социальных наук. и экономических исследований (CISER) с 1999 по 2007 гг.
Абоуд был главным исследователем или одним из главных исследователей по многолетним грантам и контрактам от Национального научного фонда, Бюро переписи населения США и Фонд Альфреда П. Слоана.
Абоуд вместе с Джоном Халтивангером и Джулией Лейн получили премию Роджера Херриота 2014 года от Американская статистическая ассоциация за работу по совершенствованию сбора данных на федеральном уровне и, в частности, за работу по разработке и распространению сопоставленных данных между служащими и работодателями в рамках программы LEHD Бюро переписи.
Текущее исследование Абоуда исследования сосредоточены на создании, распространении, защите конфиденциальности и использовании сопоставленных l данные о работодателях и сотрудниках. Эбоуд помог основать и продолжает обеспечивать научное руководство программой продольной динамики между работодателем и домохозяйством Бюро переписи населения США, которая объединяет переписи, демографические обследования, экономические обследования и административные данные для производства исследований и данных для общественного использования.
Другие исследовательские интересы Абоуда включают сетевые модели для интегрированных данных о рынке труда; статистические методы защиты конфиденциальности микроданных , включая создание синтетических данных ; международные сравнения результатов рынка труда ; исполнительное вознаграждение ; торгующие и другие учреждения, устанавливающие заработную плату; и эконометрические инструменты анализа рынка труда.
Абоуд опубликовал большое количество статей по различным вопросам экономики труда. Его работа была опубликована в American Economic Review, Econometrica, Review of Economics and Statistics, Quarterly Journal of Economics, Журнал Американской статистической ассоциации, Журнал деловой и экономической статистики, Журнал эконометрики и другие крупные журналы по экономике и статистике.
Среди наиболее влиятельных статей Абуда была статья «Высокоплачиваемые работники и высокооплачиваемые фирмы», в которой Абоуд, Фрэнсис Крамарц и Дэвид Марголис использовали подобранную выборку французских служащих и работодателей для разложения годового вознаграждения на составляющие, связанные с к наблюдаемым характеристикам сотрудников, личной неоднородности, неоднородности фирм и остаточным отклонениям. Их эконометрический подход, теперь широко известный как «разложение АКМ», заложил основу для большого объема последующих исследований с использованием связанных данных между работником и работодателем в экономике труда для понимания таких тем, включая межотраслевые различия в заработной плате, влияние размера фирмы на заработную плату, поиск работы и подбор персонала на рынке труда.
В другой широко цитируемой работе с Дэвидом Кардом, Абоуд использовал лонгитюдные данные для анализа изменений в индивидуальных заработках и часах с течением времени.. Эбоуд и Кард исследовали ковариационную структуру доходов и часов и интерпретировали их в контексте модели жизненного цикла предложения рабочей силы.
Эбоуд также много писал о вознаграждение руководителей, и, в частности, от того, влияет ли вознаграждение, основанное на производительности, на корпоративную деятельность.
