Джон Халтивангер

редактировать
Джон С. Халтивангер
Родился(1955-12-12) 12 декабря 1955 (возраст 64)
НациональностьАмериканка
РодственникиКэтрин Х. Шмитц (сестра). Роберт С. Халтивангер (брат)
Академическое образование
Alma mater Университет Джона Хопкинса. Университет Брауна
Академическая работа
УчрежденияУниверситет Мэриленда - Колледж-Парк

Джон Коуч Халтивангер (родился 12 декабря 1955 г.) - профессор экономики Дадли и Луизы Диллард и заслуженный профессор университета экономики в Университете Мэриленд-Колледж-Парк. Он наиболее известен своей работой по разработке и изучению лонгитюдных микроданных на уровне компаний, которые легли в основу его влиятельной работы по детерминантам создания рабочих мест на уровне компаний, уничтожения рабочих мест и экономических показателей.

Содержание
  • 1 Биография
  • 2 Работа
  • 3 Награды и награды
  • 4 Избранные произведения
    • 4.1 Книги
  • 5 Список литературы
  • 6 Внешние ссылки
Биография

Халтивангер получил BS. по прикладной математике и экономике от Университета Брауна в 1977 г. и получил степень доктора философии. по экономике от Университета Джонса Хопкинса в 1981 году.

До прибытия в Университет Мэриленд-Колледж-Парк в 1987 году он занимал должности на факультете в Калифорнийском университете. -Лос-Анджелес и Университет Джона Хопкинса. Он также является научным сотрудником Центра экономических исследований в США. Бюро переписи, и в период с 1997 по 1999 год занимал должность главного экономиста Бюро переписи США.

В дополнение к этим должностям, Халтивангер является старшим научным сотрудником отдела работодателей и домохозяйств Бюро переписи населения. Программа Dynamics (LEHD), которую он помог создать вместе с Джоном М. Абоудом и Джулией Лейн. Он является членом Консультативного совета Федеральной экономической статистики и научным сотрудником в Институте исследования труда (IZA) и Национальном бюро экономических исследований (NBER).

Халтивангер работал главным экономистом Бюро переписи населения США в период с 1997 по 1999 год. Он также ранее был членом Комитета по национальной статистике Национальной академии наук, консультантом. для Conference Board и членом Брукингской комиссии по экономической деятельности.

женат на Люсии Фостер

Работа

Халтивангер известен своим влиятельная работа с использованием данных на уровне компаний лонгитюдных данных для изучения динамики создания рабочих мест, их уничтожения и экономических показателей. В своей книге 1996 года «Создание и уничтожение рабочих мест» (в соавторстве с Стивеном Дэвисом и Скоттом Шу) он использует данные на уровне завода из обрабатывающей промышленности, чтобы изучить реакцию предприятий и рабочих на изменения в их экономической среде. Среди наиболее ярких выводов книги - большие и устойчивые валовые потоки рабочих мест, которые значительно превосходят чистые потоки рабочих мест, которые обычно наблюдаются в данных о занятости. Создание и уничтожение рабочих мест заложило основу для последующих исследований, которые не только подтвердили существование таких больших валовых потоков рабочих мест в другие периоды времени, секторы и страны, но и углубились в механизмы и теории, которые могли бы объяснить эти потоки.

В обзоре, опубликованном в Journal of Economic Literature в 1997 году, Дэвид Бланчфлауэр пришел к выводу, что создание и уничтожение рабочих мест «является важной частью работы. Не многие книги служат началом литературы. один, скорее всего, купит. " (стр. 1400). В обзоре, опубликованном в Economica в 1998 году, Джонатан Хаскел отметил, что «Создание и уничтожение рабочих мест» является исчерпывающим документом о создании и уничтожении рабочих мест в США и уже доказал, что отправная точка для большого объема работ. Сколько других книг могут претендовать на такое влияние в своей области? " (стр. 156). Создание и уничтожение рабочих мест было одним из лучших ученых званий в 1996 году.

Совсем недавно Халтивангер эмпирически исследовал основу общепринятого мнения о том, что малые фирмы несут ответственность за большую часть роста экономики США. Его исследование на эту тему предполагает, что именно молодые фирмы, а не небольшие фирмы сами по себе создают непропорционально большое количество рабочих мест.

Халтивангер также опубликовал широко цитируемые статьи в Quarterly Journal of Economics, American Economic Review, Review of Economic Studies, Review of Economics and Statistics, Journal of Economic Literature, и другие крупные журналы по экономике и статистике.

Почести и награды
  • Премия Роджера Херриота 2014 г. (с Джоном Эбаудом и Джулией Лейн )
  • Мемориальная награда Джулиуса Шискина 2013
  • Выбор за выдающееся академическое звание (1996), Создание и уничтожение рабочих мест (в соавторстве со Стивеном Дэвисом и Скоттом Шу)
  • Выбор за выдающееся академическое звание (2007), Экономическая турбулентность: нестабильная экономика, полезная для America? (В соавторстве с Клер Браун и Джулией Лейн )
Избранные произведения

Книги

  • Дэвис С., Дж. Халтивангер и С. Шу. 1996. Создание рабочих мест и уничтожение тион. Кембридж: MIT Press.
  • Браун, К., Дж. Халтивангер и Дж. Лейн. 2006. Экономическая турбулентность: нестабильная экономика хорошо для Америки? Чикаго: University of Chicago Press.
Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-24 13:09:41
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте