Войти
Карта штатов, округов и муниципалитетов, имеющих сексуальную ориентацию и Дискриминация по гендерной идентичности запрещена на государственной и частной занятости в соответствии с законом, распоряжением, постановлением и / или постановлением суда:. Сексуальная ориентация и гендерная идентичность дискриминация запрещена при государственной и частной занятости Сексуальная ориентация запрещена дискриминация на государственной и частной работе, в то время как дискриминация по гендерной политике идентичности запрещена в государственной службе Гендерная идентичность дискриминация запрещена на государственной и частной работе, в то время как дискриминация по сексуальной ориентации запрещена в государственной службе Сексуальная ориентация дискриминация запрещена на государственной и частной деятельности Гендерная идентичность дискриминация запрещена на государственной и частной работе Сексуальная ориентация и гендерная идентичность Дискриминация юридических лиц запрещена в государственной службе Дискриминация по сексуальной ориентации запрещена в государственной службе Дискриминация по сексуальной ориентации и гендерной идентичности не запрещена на государственной и частной работе Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности запрещены в США согласно постановлению Верховного суда США по делу Босток против округа Клейтон, США от 15 июня 2020 года. В некоторых городах и округах США есть законы о недискриминации в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности. По состоянию на 25 октября 2017 г. не 400 запрещают дискриминацию по признаку сексуальной менее ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных сотрудников. Большинство, но не все из этих городов и округов расположены в штатах, в которых действует закон о государственной недискриминации в отношении сексуальной ориентации и / или гендерной идентичности.
В следующих трех случаях: Северная Каролина, Теннесси и Арканзас есть законы штата, строго запрещающие местные или окружные постановления о дискриминации ЛГБТ в отсутствие сопоставимого государственного закона о дискриминации. В следующих законодательных актах действует запрещающая дискриминация по признаку сексуальной ориентации. Жирным шрифтом выделены запрещающие дискриминацию в государственном и частном секторе. Курсивом выделены населенные пункты, в которых запрещена дискриминация только при приеме на работу в государственных учреждениях.
Кроме того, несколько окружных апелляционных судов постановили, дискриминация по признаку сексуальной ориентации и / или гендерной идентичности подпадает под категорию «пола» Раздела VII Закона о гражданских 1964 года. Второй, Шестой, Седьмой и Одиннадцатый окружные суды. Сексуальная ориентация была признана защищенным классом в Индиане, гендерная идентичность - в Алабаме, Флориде, Джорджии, <212.>Кентукки, Мичиган, Огайо и Теннесси, требующие повышенного внимания в спорах о дискриминации. Ни в одном из этих штатов нет специального законодательства, направленного на борьбу с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
В 2013 году Ким Хивли подала иск против Общественный колледж Айви, Индиана в Саут-Бенде, утверждая, что ей было отказано в повышении службы и она уволилась с работы из-за ее сексуальной ориентации. Апелляционный суд седьмого округа заслушал устные аргументы по делу в ноябре 2016 года, в которых обсуждаются значения слова «пол» в Разделе VII Закона о гражданских правах, запрещает дискриминацию на рабочем месте. на основании расы, религии, национального происхождения или пола. 4 апреля 2017 года Апелляционный суд 8 голосами против 3 постановил, что Закон о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации. Впечатление Ivy Tech заявила, что не будет обжаловать решение в Верховном суде. Это постановление представлений прецедент для нижестоящих судов в Иллинойсе, Индиане и Висконсине, а это означает, что дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации теперь запрещена в этих штатах (в Иллиной и Висконсине уже законы, запрещающие Кампания за права человека приветствовала это постановление, заявив: «Сегодняшнее постановление - монументальная победа справедливости на рабочем месте и достоинства лесбиянок, геев и бисексуалов в Америке, которые могут жить в страхе проиграть.
26 февраля 2018 г. Апелляционный суд США второго округа (охватывающий Коннектикут, Нью- Дональд Зарда, который работал инструктором по парашютному спорту в Нью-Йорке в Altitude Ex, постановил, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 г. Йорк и Вермонт) запрещает дискриминацию по признаку пола при приеме на работу по признаку пола. пресс, - гей. Чтобы избежать дискомфорта, который его ученицы испытывали привязанными к незнакомому мужчине, Зарда часто рассказывал, что он гей. Перед одним прыжком со студенткой Зарда сказал ей, что он гей. После прыжка с парашютом студентка сказала своему парню, что Зарда ненадлежащим образом прикоснулась к ней, и раскрыла свою сексуальную ориентацию, чтобы оправдать свое поведение. Бойфренд сообщил об этом боссу Зарда, который вскоре после этого уволил Зарда. Зарда отрицал неправомерное прикосновение к студенту и считал, что его уволили исключительно из-за ссылки на свою сексуальную ориентацию. Суд постановил, 10–3, что: «По сексуальной ориентации является функцией пола защищенной логикой в соответствии с Разделом VII, отсюда следует, что сексуальная ориентация также защищена». Дональд Зарда погиб в 2014 году в результате аварии на бейсджампинге, и его семья продолжила дело. Постановление не фокусировалось на том, является ли дело конкретно по существу, а на том, была ли сексуальная ориентация защищена в зависимости от пола и сущности, защищена ли работа в соответствии с Законом о гражданских правах. Перед вынесением постановления в июле 2017 года Министерство юстиции при президента Трампа неожиданно вмешалось в дело, заявив в поданном другом суде записке, что Раздел VII Закона о правах гражданских 1964 года прямо не охватывала дискриминацию по сексуальной ориентации на рабочем месте. Эта позиция поставила Министерство юстиции в противоречие с Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.
В декабре 2011 года Апелляционный суд США для одногонадцатого округа (охватывающего Алабаму, Флориду и Джорджию) постановил, что Ванди Бет Гленн, трансгендерная женщина, проживающая в Джорджии, была несправедливо уволена с работой в Законодательном собрании Джорджии из-за ее статуса трансгендера. Ссылаясь на Прайс Уотерхаус против Хопкинса и другие прецеденты Раздел VII, Суд пришел к выводу, что истица подверглась дискриминации по признаку пола, поскольку она переходила от мужчины к женщине. Суд постановил, что человек считается трансгендером «именно, его поведение нарушает гендерные стереотипы». В результате существует «совпадение» между дискриминацией трансгендеров и дискриминацией на основе «гендерных норм поведения». «Защита от любой защиты от угроз трансгендерам», - постановил Суд.
7 марта 2018 г. Апелляционный суд США шестого округа (охватывающий Кентукки, Мичиган, Огайо и Теннесси) постановил, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию при приеме трансгендеров при приеме трансгендеров. Он также постановил, что работодатели могут использовать Закон о восстановлении свободы вероисповедания для оправдания дискриминации в отношении ЛГБТ. Эми Стивенс, трансгендерная женщина, начала работать в похоронном бюро и представилась мужчиной. В 2013 году она сказала своему боссу, что у нее расстройство половой идентичности и что она сказала снова. Ее сразу же уволил начальник, заявивший, что «смена пола нарушает [ые] заповеди Бога, потому что пол человека является неизменным данным Богом».
Прецедентное право было установлено в следующих случаях.
29 февраля 2000 г., ссылаясь на прецедентное право Раздела VII, Апелляционный суд США по девятому округу, который охватывает Аляску, Аризона, Калифорния, Айдахо, Гуам, Гавайи, Монтана, Невада, Северные Марианские острова, Орегон и Вашингтон, постановили, что трансгендерная женщина, отбывающая тюремное заключение, надлежащим образом подала жалобу на дискриминацию по признаку пола в соответствии с Законом о гендерном насилии при подаче жалобы на нападение тюремного охранника.
9 июня 2000 г. Апелляционный суд США первого округа (охватывающий штат Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Пуэрто-Рико и Род-Айленд) постановил, что Лукас Роза, трансгендерная женщина может заявить о дискриминации по признаку пола в соответствии с Законом о равных возможностях кредита, когда банк отказал ей в выдаче кредита из-за того, как она была одета. В постановлении упоминается прецедентное право Раздела VII.
24 мая 2017 г. Апелляционный суд Соединенных Штатов Америки восьмого округа (охват Арканзас, Айова, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота и Южная Дакота) вынес решение по делу Товар против Essentia Health, дело практикующей медсестры из Миннесоты, заявившей о дискриминации на основе гендерной идентичности, как ее страховая компания покрыть ее трансгендерного ее медицинской страховкой. Суд постановил, что она не имела права возбуждать иски о дискриминации, потому что она не могла подать иск от имени своего ребенка. В своей постановке 8-й округ написал, что этот товар не относится к этой категории истцов, для Раздел VII и MHRA Планируемые основания для иска, предполагаем для целей апелляции, что запрет на секс- дискриминация на основании Раздела VII и MHRA включает защиту трансгендеров ".
В апреле 2018 года Окружной суд США Южного округа штата Техас постановил, что, хотя женщина не доказала, что она подверглась дискриминации за то, что она трансгендерна, со стороны компании Phillips 66, если бы это было доказано, то женщина «завела бы дело» в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. который был назначен президентом Джорджем Х.В. Бушем в 1992 году, сослался на другие недавние дела, повлиявшие на окончательное решение.
Законодательного запрета дискриминации по признаку сексуальной ориентации не су ществует. n и гендерная идентичность государственных и частных служащих на уровне штата.
Запрещение на уровне дискриминации по признаку сексуальной ориентации для государственных служащих распоряжением.
Запрещение в дискриминации основание сексуальной ориентации для госслужащих по указу.
Законодательного запрета дискриминации по признаку сексуальная ориентация и гендерная идентичность для государственной и частных служащих на уровне штата. Арканзас Закон об улучшении торговли внутри штата запрещает дискриминацию по любому признаку, не предусмотренному законодательством штата, в частном бизнесе.
Запрещение на уровне дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственной и частных служащих согласно закону штата .
Запрещение на уровня государственной дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих в соответствии с государством.
Общегосударственный запрет дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для общественных организаций. частные сотрудники в соответствии с государственным уставом.
Закон штата запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих.
Законодательного запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне не существует. Города Флориды, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности в округе с аналогичной защитой, не ниже. К таким городам относится Майами, Форт-Лодердейл, Тампа, Таллахасси и т. Д.
Законодательного запрета нет дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности в государственном отношении и частных служащих на уровне штата.
Закон штата о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государства и государства. частных служащих.
Законодательного запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне штата не существует.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих в соответствии с законом штата.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом исполнительной власти. Города Индианы, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности при частной занятости и расположенные в округах с аналогичной защитой, не перечислены ниже. К таким городам относятся Блумингтон, Лафайет и Эвансвилл.
Запрет по всему штату дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности государственных и частных служащих в соответствии с государственным законодательством.
Запрет на государственном уровне дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом правительства.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом правительства.
Законодательного запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне штата.
Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности государственных и частных служащих.
штата Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
Закон штата запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом исполнительной власти. Хотя в штатном режиме не допускается антидискриминационное законодательство, дискриминация при приеме работы по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности интерпретируется Комиссией по гражданским правам штата Мичиган как запрещенная в соответствии с категорией в Законе о правах Эллиотта-Ларсена..
Запрещение дискриминации по признаку се ксуальной ориентации и пола на уровне идентичности государственного и частных служащих в соответствии с государственным законодательством.
Законод запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне штата не существует.
Запрещение на уровне статуса по признаку сексуальной ориентации для государственных служащих указом исполнительной власти.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом исполнительной власти.
Закон не запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и частных для лиц. сотрудников на уровне штата.
Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих.
Закон штата о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
Общегосударственный запрет дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственной, так и для частных служащих согласно закону штата.
Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности государственных и частных служащих.
Закон штата о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
Общегосударственный запрет дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих только на основании указа.
Законодательство запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности государственных и частных служащих на уровне штата.
Распоряжением штата о запрещении дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности или самовыражения для государственных служащих. Города Огайо, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной принадлежности при найме в частном секторе и расположении в округах с аналогичной защитой, не ниже. К таким городам относится, среди прочего, Кливленд, Лейквуд и Ист-Лансинг.
. Законодательного запрета дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности не существует. как для государственных служащих на уровне штата.
Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих.
Запрещение на уровне штата по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных служащих указом исполнительной власти. Хотя в штатном режиме не допускается антидискриминационное законодательство, дискриминация при приеме на работу, основанная как на сексуальной ориентации, так и на гендерной идентичности, интерпретируется Комиссией по человеческим отношениям Пенсильвании как запрещенная в соответствии с категорией Закона Пенсильвании о человеческих отношениях. Города Пенсильвании, запрещена дискриминация по признакам сексуальной ориентации и гендерной идентичности при найме на работу в частном секторе и расположены в округах с аналогичной защитой, не ниже. К таким городам относится Питтсбург, Mt. Ливан и Росс Тауншип и др.
Закон штата запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих.
Законодательство запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне штата не существует.
На уровне штата не существует законодательного запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих.
Законодательного запрета дискриминации нет. по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих на уровне штата. Закон Теннесси о равном доступе к торговле внутри штата запрещает любой местной государственной единице запрещать дискриминацию по любому признаку, еще не предусмотренному законодательством штата, в отношении частного бизнеса.
Закон не запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для обоих государственные и частные служащие на уровне штата. Города Техаса, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации, гендерной идентичности в частном секторе, и расположенные в округах с аналогичной защитой, не перечислены ниже. Сюда входят города Даллас.
Обратите внимание, что Арлингтон, Браунсвилл, Корпус-Кристи, Дентон, Лаббок, Мескит и Вако предлагают защиту ЛГБТ только для работы в городе.
Запрет по всему штату дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих в соответствии с государственным законодательством.
Закон штата о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
Закон штата о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих. Дополнительный закон в штате Вирджиния также позволяет городам и округам издавать свои собственные постановления по этой теме, также перечисленной ниже.
Запрещение на уровне штата дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для общественности, так и для частные сотрудники в соответствии с государственным уставом.
Запрещение дискриминации по признаку на уровне государственной сексуальной ориентации государственных и частных служащих в соответствии с государственным законодательством. Государственный запрет на дискриминацию по признаку гендерной идентичности для государственных служащих указом. Города Висконсин, запрещающие дискриминацию по признаку государственной идентичности в частной сфере. К таким городам относится Милуоки, Мэдисон и Кудахи.
Законодательного запрета дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственной, так и для частных служащих на уровне штата не.
Запрещение дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для общественности и частные служащие по закону.
Не существует законодательного запрета дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности как для государственных, так и для частных служащих на уровне штата.
Запрещение дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих в соответствии с законом.
По всему штату запрет дискриминации по признаку сексуальной ориентации для государственных служащих в соответствии с законом штата.
Запрещение дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих в соответствии с законом.
На уровне штата не существует законодательного запрета на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности для государственных и частных служащих.
