Войти
Мартин Лютер Кинг. Совет труда округа младший, AFL-CIO, (MLKCLC) является центральным органом трудовых организаций в округе Кинг, Вашингтон. MLKCLC является аффилированным лицом с национальной AFL-CIO, центральной организацией профсоюзов США, которая представляет более 13 миллионов работающих. Более 125 организаций связаны с MLKCLC, и более 75 000 работающих мужчин и женщин входят в организации, связанные с Советом. MLKCLC не только поддерживает трудовые организации, но и выступает в качестве голоса интересов и потребностей трудящихся округа Кинг, штат Вашингтон.
Основные обязанности MLKCLC - помогать рабочим и их профсоюзам в борьбе за социальную и экономическая справедливость; поддерживать усилия по организации и заключению справедливых контрактов; лоббировать, поддерживать и вовлекать трудящихся в политический процесс; отстаивать и поддерживать законы, защищающие трудящихся; поддерживать работу с общественными службами; и объединиться с союзниками сообщества, которые также борются за справедливость.
В 1888 году Западный центральный профсоюз (WCLU) был организован первый президент, OF Вегенер, Сиэтл, Вашингтон. WCLU - первое из многих имен, которые Совет принял за эти годы. Несмотря на то, что WCLU сам был профсоюзом, он представлял почти все профсоюзы региона, включая Ассамблею рыцарей труда и профсоюзы горняков Ньюкасла и Рентон <143.>Одним из многих способов, которыми WCLU продвигал свое дело защиты прав трудящихся, были парады в честь Дня труда, проведенные в День труда. Парады представляли каждый профсоюз Сиэтла с фотографиями лидеров AFL и Knights of Labor, выставленных на протяжении всего парада. [В центре] Наряду с парадами в честь Дня труда, WCLU выступал за рабочих, получая прямой контроль над своей газетой The Union Record в 1903 году, купив его у издателя. Union Record была «официальным органом» WCLU и стремилась исключить политику, подчеркивая, что это «не социалистическая газета».
В 1891 году компания Oregon Improvement Co. привлекла сотни чернокожих рабочих из На юг в различные шахтерские городки в округе Кинг, чтобы разрешить трудовые споры. Профсоюзы горняков в ответ обратились к WLCU за моральной и финансовой поддержкой. Несмотря на сильную поддержку, владельцы шахт в значительной степени преобладали из-за экономической депрессии того времени. [Центральный] В результате этого поражения Рыцари Труда и профсоюзы в WLCU вошли в период упадка.
Хотя WCLU стремился продвигать справедливый труд, управляя своим собственным центром приема на работу., "в 1893 году публичная критика этих усилий возникла вокруг жалоб на чрезмерные гонорары и фиктивную работу. Эта критика побудила WCLU сотрудничать с неорганизованными работниками, которые вместе с У.Г.Армстронгом из Союза типографов работали над принятием постановления городского совета о создании бюро бесплатного трудоустройства. [Центральный] Бюро было укреплено положением устава и объединено с Департаментом государственной службы в 1895 году. За это время устав переизбрал 15 свободных владельцев из организованной рабочей силы и касался восьмичасового рабочего дня и проверки безопасности котлы на рабочем месте.
В конце 1800-х - начале 1900-х годов наблюдался рост организации и увеличение числа членов профсоюзов. В 1900 году были организованы несколько новых профсоюзов - Союз поваров и официанток, Союз парикмахеров, Союз кожевников и Союз телефонных операторов, которые присоединились к WCLU. В связи с ростом было собрано 14 000 долларов на строительство нового Храма труда в Сиэтле, штат Вашингтон. [Центральный] Основными профсоюзами WCLU в то время были профсоюзы моряков, рабочих пивоварни, сигарет, портных, каменотесов, типографов, штамповщиков чугуна, рабочих сцены, музыкантов, каменщиков, печатников и газетчиков.
В 1905 году WCLU изменил свое название на Центральный трудовой совет Сиэтла и его окрестностей, который часто назывался Сиэтлский центральный лейборист. Совет (SCLC) или просто Центральный Совет Труда. Совет был ключевым сторонником популистского движения, представленного организацией Народной партии во время подъема и падения прогрессивной коалиции с 1909 по 1917 год.
В 1914 году нехватка рабочей силы побудила профсоюзы организовывать много рабочей силы Сиэтла. SCLC пережил радикальную фазу, которая проявилась в твердой поддержке прогрессивной коалиции. Этот импульс был утерян с окончанием Первой мировой войны в 1918 году и вызванными этим увольнениями и экономической депрессией. [AFL-CIO] Увольнения и регрессивные переговоры работодателей после войны побудили SCLC объявить Всеобщую забастовку в Сиэтле 1919 года. В результате забастовки вышло более 65 000 рабочих Сиэтла, и ее активно поддержали Американская федерация труда (AFL) и Промышленные рабочие мира (IWW). Опасения, что забастовка была радикальной попыткой дестабилизировать и свергнуть правительство, обрекли забастовку, вынудив АФТ оказать давление на лидеров, чтобы те прекратили забастовку. Отсутствие общего видения целей забастовки обычно считается причиной, по которой забастовка не привела к прогрессивным реформам, предусмотренным организаторами.
После окончания забастовки работодатели организовали демонстрацию открытых магазинов, в результате чего большая часть округа Кинг была выведена из профсоюзов. Подъем более центристских профсоюзов после забастовки привел к борьбе за власть внутри SCLC, которая завершилась голосованием по изгнанию нескольких наиболее радикальных активистов IWW. Совет стал более консервативным и в конечном итоге начал «идти по линии Ремесленного профсоюзного движения ». Это привело к сокращению членства.
С 1920 по 1955 год только профсоюзы, входящие в AFL, были представлены SCLC. На этом этапе значительное консервативное влияние оказал Дэйв Бек, видный возчик с западного побережья и в конечном итоге президент Международного братства возчиков (IBT). Хотя он сыграл важную роль в восстановлении силы организованной рабочей силы в Сиэтле, его консервативный бизнес-профсоюзный подход сильно отличался от предыдущих радикальных идеологий Совета.
Во время Великой депрессии многие рабочие предпочитали консервативный стиль Бека более прогрессивной политике Конгресса промышленных организаций (CIO). В результате Сиэтл превратился в антирадикальный закрытый город ВСФ. На протяжении всего периода влияния Бека SCLC держался подальше от политики и поддерживал только «умеренных рабочих демократов», отвергая левые коалиции.
В 1955 году произошло слияние AFL и CIO, что значительно расширило SCLC, в результате чего ИТ-директор стал более политически активным. подход к совету. В течение этого времени совет боролся с усилиями по открытию магазинов "Право на труд" по всему штату, что стало возможным благодаря принятию национального Закона Тафта-Хартли 1947 года. SCLC был ведущим игроком в провале этих мер. [AFL-CIO]
В ответ на атаки «Право на труд» SCLC в 1959 г. начал «кампанию по связям с общественностью в пользу профсоюзов». Эта кампания была способом для профсоюзов услышать свой голос с помощью радио и телевизионные медианы. Он также делал пожертвования во многие благотворительные организации и принимал участие в другой общественной деятельности. [AFL-CIO]
К 1968 году Центральный совет труда Сиэтла изменил свое название на Совет труда округа Кинг (KCLC).
В 1961 году Чет Рэймидж, исполнительный секретарь-казначей трудового совета округа Кинг, возглавил попытку разрешить продажу спиртных напитков по воскресеньям, запретив Вашингтонский «голубой закон» 1909 года, запрещающий продажу спиртных напитков по воскресеньям. Несмотря на активную кампанию, законодательный орган не предпринял никаких действий на основании писем противников и телеграмм. Предложение повысило осведомленность о расе, коллективных переговорах и политике.
Хотя KCLC вернулась в более прогрессивную местную политику, все же остались некоторые остатки профсоюзного движения, способствовавшего соглашение о запрете забастовки на строительство и эксплуатацию объектов Всемирной выставки 1962 года. [AFL-CIO] Были угрозы забастовать ярмарку, получившую название «Century 21 Exposition», потому что концессионеры, экспоненты и департаменты сопротивлялись защищенной трудовой активности среди своих сотрудников.
В 1964 году политическое подразделение KCLC, «Комитет» по политическому просвещению », был очень эффективным на местных выборах. Рост профсоюзов в государственном секторе и добавление прогрессивных союзов ИТ-директоров способствовали расширению предложений по социальным услугам и государственному жилью. Сиэтлские группы за гражданские права в конце концов также получили поддержку Совета в 1960-х годах. [AFL-CIO]
The Scanner, рабочая газета, выходящая раз в две недели, появилась 30 августа 1968 года. KCLC издала газету и распространила ее среди своих 138 членских профсоюзов AFL-CIO и охватила в среднем около 75 000 человек.. Его цель состояла в том, чтобы держать членов в курсе действий профсоюзов, и он был известен своей рекламой профсоюзного бизнеса. Особенностью газеты был регулярный список KCLC предприятий, которые бойкотируют. Сканер был активно вовлечен в политику и часто поддерживал кандидатов от Демократической партии. С наступлением эпохи электронных коммуникаций публикация «Сканера» закончилась в 1992 году.
В 1970-е годы KCLC становилась все более и более активной в отношении прогрессивных трудовых прав. Они призвали и санкционировали множество забастовок по всему округу Кинг. В 1971 году комитет делегатов принял радикальную резолюцию, уполномочившую KCLC призывать к национальной однодневной забастовке против президента Ричарда Никсона из-за того, что он считал его несправедливой и неработающей политикой в сфере труда. Хотя это предложение не привело к прекращению работы по всей стране, KCLC предприняла шаги для решения назревшей местной проблемы, санкционировав первую забастовку учителей в Вашингтоне, которую возглавили члены Американской федерации учителей (AFT) в муниципальном колледже Сиэтла в 1972 году.
В 1974 году арабское нефтяное эмбарго и последующий мировой дефицит нефти побудили тогдашнего исполнительного секретаря казначея Джеймса К. Бендера пригрозить общегородской забастовкой, потому что нерегулируемое распределение бензина могло привести к нехватке бензина, из-за которой рабочие не могли выйти на работу..
KCLC продолжал участвовать в различных забастовках за права трудящихся, таких как забастовка Хранителей 1975 года и санкционирование второй забастовки Сиэтлского муниципального колледжа 1976 года.
KCLC усилили свою позицию в отношении прав трудящихся, когда они активно поддержали забастовку работников отелей и ресторанов в 1981 году. В районе Большого Сиэтла пострадал 21 ресторан и гостиница. Совет призвал всех своих членов соблюдать линии пикетов, а также предлагать льготы для забастовок. Приблизительно 2000–3000 служащих ресторанов и 5000 служащих отелей ушли из-за требования повышения заработной платы.
В 1984 году 50 000 членов Совета попросили выступить против сборов, предложенных Школьным округом Сиэтла чтобы выразить поддержку школьным смотрителям и другим профсоюзным работникам, которые два года работали без контракта. Предлагаемые сборы включали в себя двухлетний операционный сбор в размере 69,5 миллионов долларов и шестилетний сбор в размере 64 миллионов долларов на капитальные улучшения.
KCLC поддержал забастовку игроков против Национальной футбольной лиги в 1987 году. Затем исполнительный секретарь казначея Дэн Бикфорд призвал к протесту против игр НФЛ Сиэтл Сихокс, в которых использовались заменяющие страйк игроки. Бикфорд подтвердил, что с теми же проблемами сталкиваются и другие профсоюзы: «права работников, справедливое обращение, справедливая доля доходов и право торговаться и говорить без репрессий» - это проблемы, с которыми сталкивался каждый работающий человек.
В июле 1989 года СМИ подчеркнула отказ KCLC поддержать политического кандидата, основываясь на проблеме абортов в пользу выбора. Защитники прав женщин призвали профсоюзы поддержать предстоящие выборы. Тем не менее, KCLC занял более консервативную позицию, согласно которой проблемы выбора не являются трудовыми проблемами.
В том же месяце KCLC попросил своих членов не пересекать линии пикета медсестер, принадлежащих крупнейшему поставщику медицинских услуг в Вашингтоне, Здоровье группы. В центре внимания забастовки - зарплата и надлежащее укомплектование персоналом. Сообщается, что 95% медсестер больницы объявили забастовку.
В 1991 году KCLC и его 85 000 членов выступили против проекта школьного совета Сиэтла под названием Step Forward. Цель проекта заключалась в продвижении школьного лидерства и общественного образования, которое было создано руководителями из Safeco, Boeing и других крупных корпораций. Однако президент KCLC Дейл Догерти счел Step Forward «попыткой бизнеса захватить контроль над школьным советом и превратить его в правление, которое функционирует как советы директоров корпораций». KCLC заявил, что многие из тех же корпораций, такие как Boeing, были против налогового законодательства, которое пошло бы на пользу государственному образованию. Коалиция против этого усилия была сформирована KCLC под названием «Общественность в государственном образовании». Основное внимание уделялось финансированию школ и реформы образования.
Два месяца спустя KCLC пригрозил бойкотировать Nordstrom, популярный местный магазин одежды, стремящийся расширить свою базу в Сиэтле, после того, как внутренняя битва между компанией и United Food and Commercial Workers Union Local 1001 ». Профсоюз развернул кампанию негативной рекламы против Nordstrom, основанную на несправедливом обращении с рабочими, которая включала коллективный иск, в котором утверждалось, что рабочих заставляли работать «не в часы» - без компенсации. Однако профсоюз был лишен статуса на выборах, когда сотрудники Nordstrom проголосовали против представительства профсоюзов.
В 1993 году во время пикника в честь Дня труда KCLC, ежегодного учреждения, заменившего ежегодный парад в честь Дня труда, губернатор Вашингтона Майк Лоури выразил поддержку Североамериканского соглашения о свободной торговле (НАФТА). НАФТА вызвало широкое сопротивление со стороны рабочего движения США, и заявление Лоури было встречено не очень хорошо. В соглашении предлагалось разрешить свободное перемещение товаров, услуг и инвестиций между США, Канадой и Мексикой без ограничений. Позиция лейбористов в оппозиции была сосредоточена на опасениях, связанных с «гонкой на дно» заработной платы, если экономика США с более высокой заработной платой будет вынуждена напрямую конкурировать с относительно низкой заработной платой в Мексике.
В 1997 году KCLC спонсировал митинг. вашингтонскими рабочими Apple, требующими повышения заработной платы и улучшения условий труда. Профсоюзы возчиков и объединенных сельскохозяйственных рабочих были активно вовлечены в митинг. Среди других спонсоров были Jobs With Justice, Вашингтонская ассоциация церквей и Вашингтонский альянс за иммигрантов и правосудие в отношении беженцев.
Летом 1998 года KCLC вместе с помощью своих членских организаций создали Организационный центр Сиэтла (SOC), целью которого является набор и обучение работников, стремящихся к организации. Учителя детского сада First Hill надеялись использовать SOC как способ, наконец, объединиться в профсоюзы. Хотя эти усилия в конечном итоге не увенчались успехом, они сигнализировали о растущем внимании центрального совета профсоюзов к массовым организациям.
KCLC разработал план права на организацию в 1999 году для программы Seattle Unions Now (SUN). SUN была организацией, спонсируемой KCLC, занимающейся наращиванием потенциала, многопрофильными усилиями, амбициозными профсоюзами и профсоюзными кампаниями. План «Право на организацию» был направлен на мобилизацию, общественную и религиозную пропаганду, политическую подотчетность и организацию контингентов.
30 ноября 1999 г. KCLC был ключевым игроком в общенациональном историческом событии, протестах Всемирная торговая организация Конференция министров (ВТО). Протесты, организованные Вашингтонским торгово-конференц-центром в Сиэтле, были направлены на то, чтобы подчеркнуть свободную торговлю 21 века, за которую выступают сторонники экономической глобализации, Всемирного банка и Международной валютной Фонд (МВФ). Широкая коалиция прогрессивных активистов протестовала против более серьезных последствий глобализации с точки зрения таких вопросов, как защита окружающей среды и права животных. KCLC, наряду со многими другими профсоюзными группами, выразил озабоченность по поводу «принудительного труда и некачественных условий труда в развивающихся странах, куда все больше американских корпораций переезжают, чтобы воспользоваться дешевой рабочей силой». Защитники окружающей среды и активисты, выступающие за профсоюзы, протестовали бок о бок, столкнувшись с очень агрессивной тактикой правоохранительных органов, включая использование слезоточивого газа и введение комендантского часа. Затем исполнительный секретарь KCLC, казначей Рон Джадд, учредил «Зону, свободную от ненависти» в Храме труда в Сиэтле в центре города Беллтаун как место, где протестующие не будут преследоваться правоохранительными органами.
Первая крупная трудовая акция в новом столетии произошла в 2000 году, когда KCLC активно поддержала бастующих инженеров и техников аэрокосмического гиганта Boeing, представленных тогда неаффилированным Обществом Профессиональные инженеры в аэрокосмической отрасли (SPEEA). Профсоюзы AFL-CIO, входящие в KCLC, объединились с SPEEA во время 31-дневной забастовки против Boeing. В результате успеха забастовки SPEEA, связанный с Международным союзом профессиональных и технических работников и KCLC.
К 2003 году проблема прав иммигрантов вышла на первый план с тогдашним исполнительным секретарем KCLC Стивом Уильямсоном, который поддержка «Поездки за свободу рабочих-иммигрантов» - автобусной поездки иммиграционных активистов со всех концов США в Вашингтон, округ Колумбия. KCLC к тому времени помог создать некоммерческую организацию «Кампания за свободные зоны ненависти в Вашингтоне», используя успех, связанный с организацией «Свободная ненависть» Zone: усилия ВТО по созданию новой организации, занимающейся защитой прав иммигрантов.
В 2005 году KCLC присоединилась к протесту в Сиэтле против войны в Ираке. Этот 5-тысячный протест был отражением гораздо более масштабной акции протеста в Вашингтоне 24 сентября 2005 года. В протесте Капитолия страны приняли участие десятки тысяч антивоенных активистов.
В 2005 году KCLC изменила свое название на «Мартин». Лютер Кинг, младший Совет Труда графства "(MLKCLC).
В 2006 году MLKCLC избрала нынешнего исполнительного секретаря Дэвида Фрейбота, который ранее в течение 12 лет занимал пост национального президента Тихоокеанского союза лодочников, а также был представителем компании Maritime Trades в исполнительном совете MLKCLC. Предыдущий исполнительный секретарь Стив Уильямсон покинул совет, чтобы присоединиться к United Food and Commercial Workers Local 21.
Пикник MLKCLC в 2006 году в День труда освещался репортером Seattle PI, который беседовал с лидерами профсоюзов по поводу упадка членство в профсоюзах не только по всей стране, но и по всему штату. Хотя 19% рабочей силы Вашингтона состоят в профсоюзах, по стране только 12,5% работников состоят в профсоюзах. Лидеры лейбористов заявили о необходимости обновления тактики организованного труда.
В 2009 году MLKCLC поддержал решение Совета графства Кинг-Метрополитен принять иммиграционный закон «не спрашивать», который не позволяет нелегальным иммигрантам сообщать свой иммиграционный статус при обращении за услугами общественного здравоохранения или при работе с заместители шерифа. Совет графства Кинг заявил, что он призван препятствовать расовому профилированию и уменьшить страх обращения за медицинской помощью.
17 июня 2020 года делегаты MLKCLC проголосовали за исключение полицейских Сиэтла. Гильдия от организации.
