Войти
| Полное имя | Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций |
|---|---|
| Основан | 5 декабря 1955 г.; 64 года назад (1955-12-05) |
| Члены | 12,741,859 (2014) |
| Принадлежность | МКП |
| Ключевые люди | Ричард Трумка, президент |
| Местоположение офиса | 815 16th Street NW, Вашингтон, округ Колумбия |
| Страна | США |
| Веб-сайт | aflcio |
Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций(AFL – CIO) - крупнейшая федерация профсоюзов в Соединенных Штатах. В его состав входят пятьдесят пять национальных и международных профсоюзов, которые вместе представляют более 12 миллионов действующих и вышедших на пенсию рабочих. AFL – CIO занимается значительными политическими расходами и активизмом, обычно в поддержку либеральной или прогрессивной политики.
AFL – CIO была сформирована в 1955 году, когда AFL и CIO слились после долгой разлуки. Пик членства в профсоюзе пришелся на 1979 год, когда AFL – CIO насчитывала почти двадцать миллионов членов. С 1955 по 2005 год профсоюзы-члены AFL – CIO представляли почти всех объединенных в профсоюзы рабочих в Соединенных Штатах. Несколько крупных профсоюзов отделились от AFL – CIO и в 2005 году сформировали конкурирующую федерацию Change to Win Federation, хотя с тех пор некоторые из этих союзов снова стали членами. Крупнейшие профсоюзы в настоящее время в AFL – CIO - это Американская федерация учителей (AFT), насчитывающая примерно 1,7 миллиона членов, и Американская федерация служащих штата, округов и муниципальных образований (AFSCME), с примерно 1,4 миллиона членов.
Выплаты по обязательствам по активам AFL – CIO является федерацией международные профсоюзы. Как добровольная федерация, AFL – CIO имеет мало полномочий в делах своих членских профсоюзов, за исключением чрезвычайно ограниченных случаев (например, возможность исключить членский профсоюз за коррупцию и добиться разрешения разногласий по юрисдикции или организации). По состоянию на июнь 2014 года AFL – CIO насчитывала 56 профсоюзов, представляющих 12,5 миллионов членов.
AFL – CIO была основным компонентом Коалиции Нового курса это доминировало в политике до середины 1960-х. Хотя с 1970 года он потерял членство, финансы и политическое влияние, он остается основным игроком на либеральной стороне национальной политики, проявляя большую активность в лоббировании, низовом органе , координация с другими либеральными организациями, сбор средств, набор и поддержка кандидатов по всей стране.
В последние годы AFL – CIO сосредоточила свои политические усилия на лоббировании в Вашингтоне и столицах штатов, а также на " GOTV "(добейтесь голосования) на крупных выборах. Например, на промежуточных выборах 2010 года было отправлено 28,6 миллиона писем. Члены получили «грифельную карточку» со списком одобренных профсоюзов, соответствующим избирательному округу члена Конгресса, а также «персонализированное» письмо от президента Обамы, в котором подчеркивается важность голосования. Кроме того, 100 000 добровольцев ходили от двери к двери, чтобы продвигать одобренных кандидатов среди 13 миллионов избирателей профсоюзов в 32 штатах.
AFL – CIO управляется ее членами, которые встречаются в четырехлетнее соглашение. Каждый членский союз избирает делегатов на основе пропорционального представительства. Федерации штатов AFL – CIO, центральные и местные советы по трудоустройству, конституционные департаменты и группы избирателей также имеют право на делегацию. Делегаты избирают должностных лиц и вице-президентов, обсуждают и утверждают политику, а также устанавливают взносы.
AFL – CIO состоит из трех исполнительных должностных лиц: президента, секретаря-казначея и исполнительного вице-президента. Срок полномочий каждого офицера составляет четыре года, а выборы проводятся раз в четыре года. Текущие офицеры: Ричард Трумка (президент), Лиз Шулер (секретарь-казначей) и Тефере Гебре (исполнительный вице-президент).
Члены AFL – CIO избирают на каждом съезде 43 вице-президента сроком на четыре года. Конституция AFL-CIO разрешает президенту федерации назначать до трех дополнительных вице-президентов в период, когда съезд не заседает.
С 1951 по 1996 год Исполнительный совет проводил зимнее собрание в курортном городке Бэл-Харбор, Флорида. Встреча в Bal Harbour Sheraton была объектом частой критики, в том числе из-за трудового спора в самом отеле.
Ссылаясь на проблемы с имиджем, совет изменил место встречи на Лос-Анджелес. Однако несколько лет спустя собрание было перенесено в Бэл-Харбор. Встреча 2012 года проводилась в Орландо, Флорида.
Исполнительный комитет был уполномочен конституционными изменениями в 2005 году. Исполнительный комитет состоит из президента и вице-президентов из 10 крупнейших филиалов. и девять других вице-президентов, выбранных по согласованию с исполнительным советом. Два других должностных лица являются членами ex officio без права голоса. Исполнительный комитет управляет AFL – CIO между заседаниями исполнительного совета, утверждает его бюджет и издает уставы (две обязанности, ранее выполнявшиеся исполнительным советом). Он должен встречаться не менее четырех раз в год, а на практике встречается по мере необходимости (что может означать один раз в месяц или чаще).
AFL – CIO также имеет Генеральный совет. Его членами являются исполнительный совет AFL – CIO, главный исполнительный директор каждого профсоюза-члена, президент каждого конституционного отдела AFL – CIO и четыре региональных представителя, избираемых федерациями штатов AFL – CIO. Обязанности генерального совета очень ограничены. Он занимается только вопросами, переданными ему исполнительным советом, но обращения к ним редко. Однако из-за деликатного характера политической поддержки и желательности консенсуса при их принятии Генеральный совет традиционно является органом, который обеспечивает одобрение AFL – CIO кандидатов на пост президента и вице-президента Соединенных Штатов.
Статья XIV конституции AFL – CIO разрешает AFL – CIO создавать и организовывать государственные, региональные, местные и общегородские органы. Их обычно называют «федерациями штатов» и «центральными советами по труду» (ЦОС), хотя названия различных органов сильно различаются на местном и региональном уровне. У каждого органа есть свой устав, который определяет его юрисдикцию, структуру управления, миссию и многое другое. Юрисдикция имеет тенденцию быть геополитической: каждый штат или территория имеет свою собственную «федерацию штатов». В крупных городах обычно есть ЦОС, покрывающие город. За пределами крупных городов ЦОМС, как правило, являются региональными (для достижения экономии на масштабе с точки зрения взносов, административной эффективности и т. Д.). Каждая федерация штатов и КГО имеют право представительства и права голоса на проходящем раз в четыре года съезде.
Обязанности федераций штатов отличаются от обязанностей CLC. Федерации штатов, как правило, сосредотачиваются на законодательном лоббировании штата, экономической политике штата, выборах штатов и других вопросах более всеобъемлющего характера. ЦОМС, как правило, сосредоточены на лоббировании округа или города, выборах города или округа, зонировании округа или города и других экономических вопросах, а также на местных потребностях.
И федерации штатов, и CLC работают над мобилизацией членов для организации кампаний, кампаний по ведению коллективных переговоров, избирательной политики, лоббирования (чаще всего митингов и демонстраций), забастовок, пикетирования, бойкотов и других подобных мероприятий.
Конституция AFL – CIO разрешает международным профсоюзам оплачивать взносы федерации штата и CLC напрямую, а не платить их каждой местной федерацией или федерацией штата. Это освобождает каждый профсоюз на уровне штата и местных филиалов от административной обязанности по оценке, сбору и уплате взносов. Международные профсоюзы сами оценивают взносы AFL – CIO и собирают их в дополнение к своим собственным механизмам создания взносов или просто выплачивают их из взносов, собираемых международным сообществом. Но не все международные союзы платят свои обязательные взносы в федерацию штата и CLC.
На протяжении всей своей истории AFL – CIO имело ряд конституционно закрепленных департаментов. Первоначально причиной их наличия было то, что членские организации считали, что такие решения не следует оставлять на волю (или политические нужды) президента федерации.
В настоящее время ст. XII учреждает семь отделов, но позволяет исполнительному совету или съезду AFL – CIO создавать другие. Каждый отдел в значительной степени автономен, но должен соответствовать уставу и политике AFL – CIO. Каждый отдел имеет свой устав, состав, должностных лиц, структуру управления, взносы и организационную структуру. Департаменты могут создавать государственные и местные органы. Любой членский союз AFL – CIO может присоединиться к отделу при условии, что он официально является аффилированным лицом и платит взносы. Главный исполнительный директор каждого отдела может присутствовать на заседаниях исполнительного совета AFL – CIO. Департаменты имеют право представительства и права голоса на съезде AFL – CIO.
Одним из самых известных отделений был (ВМС). Это было конституционно предписано новой конституцией AFL – CIO, созданной в результате слияния AFL и CIO в 1955 году, поскольку профсоюзы CIO считали, что приверженность AFL индустриальному профсоюзу недостаточно сильна, чтобы позволить отделению выжить без конституционного мандата. В течение многих лет ВМС была де-факто организационным отделом AFL – CIO. Например, он предоставил деньги почти обездоленной Американской федерации учителей (AFT), когда он попытался организовать Объединенную федерацию учителей в 1961 году. Деньги на организацию позволили AFT выиграть выборы и создать свой первый крупный филиал для ведения коллективных переговоров. В течение многих лет ВМС оставались довольно воинственными по ряду вопросов. Он оказался центром оппозиции президенту AFL – CIO Джону Суини и был упразднен в 1999 году.
В соответствии с конституцией существует шесть отделов AFL – CIO:
Группы избирательных округов - это некоммерческие организации, зарегистрированные и финансируемые AFL – CIO в качестве органов регистрации и мобилизации избирателей. Эти группы проводят исследования, проводят тренинги и образовательные конференции, издают исследовательские отчеты и публикации, лоббируют законодательство и создают коалиции с местными группами. Каждая группа избирательного округа имеет право присутствовать на заседаниях исполнительного совета AFL – CIO, а также осуществлять представительские права и право голоса на собраниях AFL – CIO.
Семь групп интересов AFL – CIO включают A. Институт Филипа Рэндольфа, Совет ветеранов профсоюзов АФТ и КПП, Азиатско-Тихоокеанский американский рабочий альянс, Коалиция чернокожих профсоюзов, Коалиция женщин-профсоюзов, Совет труда по развитию Латинской Америки и Гордость за работой.
Институт «Работа для Америки» начинался как подразделение AFL – CIO. Основанный в 1958 году, он ранее назывался Институтом развития человеческих ресурсов (HRDI). Джон Суини переименовал департамент и выделил его в независимую организацию в 1998 году, чтобы действовать в качестве лоббистской группы для содействия экономическому развитию, разработки новой экономической политики и лоббирования в Конгрессе экономической политики. Американский центр международной трудовой солидарности начинался как Комитет свободных профсоюзов (FTUC), который на международном уровне продвигал свободные профсоюзы.
Другие организации, связанные с AFL – CIO, включают :
Программы - это организации, созданные и контролируемые AFL – CIO для достижения определенных целей организации. Программы AFL – CIO включают в себя Строительный инвестиционный фонд AFL – CIO, жилищный инвестиционный фонд AFL – CIO, Национальный трудовой колледж и Union Privilege.
AFL – CIO входит в состав Брюссельской Международной конфедерации профсоюзов, созданной 1 ноября 2006 г. В новый орган вошли организации-члены Международная конфедерация свободных профсоюзов, частью которой долгое время была АФТ-КПП. АФТ-КПП проводила очень активную внешнюю политику по созданию и укреплению свободных профсоюзов. Во время холодной войны он решительно выступал против коммунистических союзов в Латинской Америке и Европе. Выступая против коммунизма, он помог разделить CGT во Франции и помог создать антикоммунистическую Force Ouvrière.
. По данным фирмы по кибербезопасности Area 1, хакеры, работающие на Народно-освободительную армию Сила стратегической поддержки взломала сети AFL – CIO, чтобы получить информацию о переговорах о Транстихоокеанском партнерстве.
AFL – CIO имеет давние отношения с борьбой за гражданские права. Одним из основных пунктов разногласий между AFL и CIO, особенно в эпоху сразу после отделения CIO, была готовность CIO включить чернокожих рабочих (исключенных AFL в своем фокусе на профсоюзное движение). также критикуют ИТ-директора за отказ от своих интересов, особенно после слияния с АФТ.
В 1961 году доктор Мартин Лютер Кинг-младший выступил с речью под названием «Если негр победит. , Labor Wins »на съезде организации в Бэл-Харбор, Флорида. Кинг надеялся на коалицию между гражданскими правами и трудом, которая улучшит ситуацию для всего рабочего класса, положив конец расовой дискриминации. Однако Кинг также раскритиковал AFL – CIO за терпимость к профсоюзам, исключающим чернокожих рабочих. «Мне не хватало бы честности, - сказал он делегатам съезда AFL-CIO в Иллинойсе 1965 года во время своего основного выступления, - если бы я не указал на то, что рабочее движение тридцать лет назад сделало в тот период для гражданских прав больше, чем труд работает сегодня... Наша совокупная сила потенциально огромна, но мы не использовали и часть ее для нашего собственного блага или нужд общества в целом ". Кинг и AFL-CIO еще больше разошлись в 1967, когда Кинг объявил о своем противодействии Вьетнамской войне, которую AFL-CIO решительно поддержала. АФТ-КПП одобрила Закон о гражданских правах 1964 года.
В 21 веке АФТ-КПП подвергалась критике со стороны участников кампании против насилия со стороны полиции за ее принадлежность к Международному союзу полицейских ассоциаций (IUPA). 31 мая 2020 года офисы AFL-CIO в Вашингтоне, округ Колумбия были подожжены во время протестов Джорджа Флойда, проходивших в городе. В ответ президент AFL-CIO Ричард Трумка осудил как убийство Джорджа Флойда, так и разрушение офисов, но не выдвинул требований о прекращении аффилированности организации с IUPA. 82>
В 2003 году AFL – CIO начали интенсивные внутренние дебаты о будущем рабочего движения в США с создания Нового партнерства единства (NUP), свободная коалиция некоторых крупнейших профсоюзов AFL – CIO. Эти дебаты усилились в 2004 году после поражения поддерживаемого рабочими кандидата Джона Керри на ноябрьских выборах президента США. Программа НЕП по реформе федерации включала сокращение центральной бюрократии, больше денег, потраченных на организацию новых членов, а не на избирательную политику, и реструктуризацию профсоюзов и местных жителей, устранение некоторых мелких местных жителей и сосредоточение большего внимания на принципах промышленный профсоюз.
В 2005 году NUP распалась и образовалась Федерация изменения к победе (CtW), пригрозившая выйти из состава AFL – CIO, если ее требования о серьезной реорганизации не будут выполнены. Когда AFL – CIO готовился к своему 50-летнему съезду в конце июля, три из четырех крупнейших профсоюзов федераций объявили о выходе из федерации: Международный союз работников сферы услуг (SEIU), Международный Братство возчиков («Водители») и Международный союз работников пищевой и коммерческой промышленности (UFCW). UNITE HERE в середине сентября 2005 г. развалились, United Farm Workers ушли в январе 2006 года, а Международный союз рабочих Северной Америки вышел из организации 1 июня 2006 года.
Два профсоюза позже покинули CtW и снова присоединились к AFL – CIO. После ожесточенного спора между руководителями, который включал в себя обвинения в растрате и обвинения SEIU в попытках совершить набег на профсоюз, значительное количество членов UNITE HERE сформировали свой собственный профсоюз (Workers United ), в то время как остальные члены UNITE HERE вновь объединились. с AFL – CIO 17 сентября 2009 года. Международный союз рабочих Северной Америки заявил 13 августа 2010 года, что он также оставит Change to Win и вернется в AFL – CIO в октябре 2010 года.
В августе 2013 года Международный союз береговых и складских работ (ILWU) вышел из AFL – CIO. ILWU заявил, что члены других профсоюзов AFL – CIO пересекали линии пикета, и AFL – CIO ничего не сделали, чтобы остановить это. ILWU также сослался на готовность AFL – CIO пойти на компромисс по ключевым направлениям политики, таким как реформа трудового законодательства, иммиграционная реформа и реформа здравоохранения. Профсоюз грузчиков заявил, что станет независимым профсоюзом.
 | Викискладе есть медиафайлы, связанные с AFL-CIO . |
