Войти
 Процессия в Bankastræti в Рейкьявике 7 июля 1915 года в честь празднования избирательное право женщин. | |
| Индекс гендерного неравенства | |
|---|---|
| Значение | 0,921 (2016) |
| Место | 9-е место из 144 |
| Материнская смертность (на 100 000) | 27 |
| Женщины в парламенте | 38% |
| Женщины старше 25 лет со средним образованием | 99% [M: 99%] |
| Женщины в составе рабочей силы | 79% [M : 86%] |
| Глобальный индекс гендерного разрыва | |
| Значение | 0,877 (2020) |
| Место | 1-е место из 149 |
Женщины в Исландии в целом пользуются хорошее гендерное равенство. По состоянию на 2018 год 88% женщин трудоспособного возраста трудоустроены, 65% студентов, обучающихся в университетах, - женщины, а 41% членов парламента - женщины. Тем не менее, женщины по-прежнему зарабатывают примерно на 14% меньше мужчин, хотя в этой статистике не учитываются отработанные часы, сверхурочная работа и выбор работы. В Исландии самая высокая в мире доля женщин на рынке труда., значительные ассигнования по уходу за детьми для работающих женщин и трехмесячный отпуск по уходу за ребенком для мужчин и женщин.
Исландия, возможно, является одной из самых феминистских стран мира, получившей этот статус в 2011 году второй год в ряд. Исландия была первой страной, в которой в 1980 г. была избрана женщина-президент Вигдис Финнбогадоттир. В стране также была избрана первая в мире женщина и открыто гомосексуальная женщина Йоханна Сигурдардоттир. премьер-министром в 2009 году.
В Исландии самый низкий общий гендерный разрыв, согласно рейтингу Всемирного экономического форума Global Gender Gap Report, должность, которую она занимает с 2009 года. В 2020 году разрыв в Исландии составил 12,2% по четырем категориям: здоровье, образование, участие и возможности в экономической жизни, а также политический прогресс. Разрыв в оплате труда женщин и мужчин сокращается со скоростью, которая приведет к равенству в 2068 году. Женщины зарабатывают в среднем около 72% от заработной платы мужчин и по-прежнему подвергаются домашнему и сексуальному насилию.
Как норвежские мужчины, так и скандинавские женщины колонизировали Англию, Шетландские и Оркнейские острова и Исландию во время миграции эпохи викингов из Скандинавии. Скандинавские женщины путешествовали с мужчинами в качестве исследователей, а затем в качестве поселенцев в Исландском поселении. Поселенец Ауд Глубокая была одной из первых известных исландских женщин. Она была одним из четырех основных поселенцев в ранней исландской истории. Среди других известных ранних исландцев - исследователь Гудрид Торбьярнардоттир, поэт Стейнунн Рефсдоттир и Торгерд Эгилсдоттир жена Павлина Олафа. Считается, что эпоха заселения закончилась в 930 году с основанием Алинги.
В эпоху викингов норвежские женщины работали в сельском хозяйстве и торговали вместе с мужчинами, и их часто оставляли ответственными, пока их мужья отсутствовали или были убиты. Женские мастерские по пошиву шерстяных тканей были обнаружены в Исландии. Текстиль использовался как форма валюты в средневековой Исландии, и в самой старой (11 век) части законов Grágás существовали правила относительно того, что является законным платежным средством. Исландия экспортировала лохматые плащи в Европу.
В обществе эпохи викингов доминировали мужчины с определенными гендерными ролями. Умерших хоронили вместе с некоторыми вещами: мужчин хоронили с инструментами и оружием, женщин - с рукоделием, ювелирными изделиями, кольцами с ключами и предметами домашнего обихода, хотя бусы были найдены как в мужских, так и в женских захоронениях. Женщины эпохи викингов могли владеть своим имуществом, требовать развода и иметь право требовать возврата своего приданого. В случае смерти мужа женщины она навсегда займет его место; Таким образом, женщины часто управляли фермами или торговыми предприятиями. В исландских сагах упоминаются женщины, выполняющие функции медсестер и акушерок и оказывающие помощь мужчинам, получившим ранения в бою.
Исландцы праздновали избирательное право женщин в 1915 году. Исландские женщины первыми получили право голоса. право голоса на парламентских выборах в 1915 году.
В 1845 году право голоса было ограничено мужчинами старше определенного возраста, которые владели собственностью и платили налоги. Со временем эти ограничения были сняты, и в 1903 году все мужчины могли голосовать, кроме сельскохозяйственных рабочих. В 1907 году право голоса на муниципальных выборах было предоставлено всем женщинам, а в 1882 году оно было предоставлено вдовам и одиноким женщинам с независимым достатком.
Женское движение было основано Бриет Бьярнхенсдоттир в 1894 г., а в 1907 г. была основана организация женского избирательного права.
Закон об избирательном праве женщин был одобрен альтингом в 1911 году, ратифицирован альтингом в 1913 году и принят 19 июня. 1915 г. датским королем, но предоставил право голоса только женщинам старше 40 лет и не предоставил право голоса слугам. В то время это было около 12 000 исландских женщин. В 1920 году эти ограничения были сняты после того, как Исландия стала независимым государством под датской короной в 1918 году.
Говорят, что в 1975 году женщины на рабочем месте работали на 60% меньше, чем их коллеги-мужчины. Многие не могли работать, поскольку им приходилось сидеть дома, чтобы заниматься домашними делами и растить детей. В пятницу, 24 октября, женщины ушли с формальной и неформальной работы в 14:05 (14:05), то есть в то время, когда они получили бы дневную заработную плату, если бы им платили по той же средней ставке, что и мужчинам. Масштаб мероприятия был очень большим, в нем приняли участие 25 000 женщин в стране с населением всего 220 000 человек. В Рейкьявике участвовало почти 90% женщин.
Первая забастовка 1975 года повлияла на многие вещи. Многие школьные учителя были женщинами, поэтому школы закрылись или почти закрылись. В результате забастовки была нарушена телефонная связь и прекращена печать газет, поскольку все наборщики были женщинами. Детские сады были в основном закрыты, потому что в них работали женщины, поэтому мужчинам приходилось брать своих детей на работу. Во многих магазинах закончились легкие в приготовлении блюда, а также сладости и предметы, которые отвлекали детей. Забастовка продолжалась до полуночи, когда женщины вернулись к работе. Наборщики вернулись, чтобы установить газеты, которые были почти полностью посвящены женской забастовке.
Женщина достигла своей намеченной цели, по сути, отключив Исландию на день. Мужчины называют этот день «длинной пятницей». Вигдис говорит, что она не стала бы президентом без забастовки, которая, по ее словам, была «первым шагом к эмансипации женщин в Исландии», которая «полностью парализовала страну. и открыл глаза многим ". Через год после забастовки Исландия учредила и приняла закон, запрещающий гендерную дискриминацию на рабочем месте и в школах.
Забастовка была повторена; в 1975, 2005, 2010 и 2016 годах женщины в Исландии уходили в соответствии с временем суток, когда им перестали бы платить, если бы их заработная плата была такой же, как и у мужчин. 24 октября 2016 года женщины ушли с работы в 14:38, по случаю 41-й годовщины первоначального женского выходного дня. Это свидетельствует о том, что женщины за 11 лет заработали всего на полчаса больше, то есть чуть меньше трех минут в год. Международная забастовка женщин, глобальная версия, вдохновленная исландской забастовкой, получила распространение в 2017 и 2018 годах.
45,5% официальной рабочей силы Исландии составляли женщины. в 2010 году. В 2000-х годах чуть менее 80% исландских женщин имели официальную работу, что является самым высоким показателем в ОЭСР (около 86% мужчин имели официальную работу). Доля работающих матерей также высока, возможно, из-за высокого охвата услугами по уходу за детьми и щедрой политики отпусков по уходу за ребенком. Женщины работали в формальном секторе в среднем 35 часов в неделю по сравнению с 44 часами у мужчин. В 2008 году 65% работающих женщин работали полный рабочий день по сравнению с 90% мужчин.
14% исландских семей имеют матерей-одиночек, а 2% - отцы-одиночки. 40% имеют обоих родителей, а остальные семьи бездетны. Среди тех, кто не работает в формальном секторе, опрос 2010 года показал, что 95% тех, кто считает себя домохозяйками, были женщинами. Опрос также выявил 1200 человек, находящихся в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, все из них женщины.
В 1987 году исландские отцы получили право делить часть шестимесячного семейного права матери. Это было принято в связи с принятием аналогичных законов в Норвегии и Швеции. В 2000 году Исландия приняла закон о отцовской квоте ; три месяца оплачиваемого отпуска зарезервированы для отца, три - для матери, а оставшиеся три месяца может использовать любой из родителей. Это принималось поэтапно, с каждым годом увеличивая количество отпусков, и полностью внедрили в 2003 году.
После принятия закона более 90% отцов использовали отпуск по отцовской линии. Исследования показали, что это поставило мужчин и женщин в более равное положение на рабочем месте, но не повлияло на разрыв в оплате труда. В 2012 году планировалось постепенно увеличить отпуск до пяти месяцев для каждого родителя плюс два месяца отпуска с возможностью передачи к 2016 году.
Исландский рынок труда сильно сегрегирован по признаку пола со значительными гендерными различиями. соотношения в разных секторах. Женщины в Исландии с большей вероятностью получают высшее образование, чем мужчины, вплоть до степени доктора философии. В 2012-2013 гг. Они составили 40% выпускников высших учебных заведений в области естественных наук, математики и информатики и 35% выпускников инженерных, производственных и строительных специальностей. Свыше 80% выпускников медицинских вузов и более 70% выпускников ветеринарных, сельскохозяйственных и учебных заведений составляют женщины. Менее четверти тех, кто работает на станках и станках, в ремеслах и ремеслах, в сельском хозяйстве, рыболовстве и управлении, - женщины (хотя, вопреки этой тенденции, 60% руководителей в секторе гражданского общества - женщины). Женщины с большей вероятностью будут работать в государственном секторе, а мужчины - в частном секторе, что означает, что на занятость женщин не так сильно влияют экономические колебания. У женщин меньше шансов получить торговую и профессиональную квалификацию. Среди журналистов несколько меньше женщин, чем мужчин, но менее чем каждый третий интервьюируемый в новостных программах - женщина.
После финансового кризиса в Исландии 2008–2011 гг. был поворот к женскому лидерству. Женщины практически отсутствовали в докризисных банковских советах; после кризиса они были назначены в новые советы директоров, и две трети руководителей банков, назначенных после национализации, были женщинами. Женщины также более успешно баллотировались на политические посты: доля женщин в парламенте выросла до рекордных 43%.
Женщины, работающие на рыбном заводе в Рейкьявике около 1910 г. Исландия, возможно, одна из самых равноправных стран мира. Он занимает первое место в рейтинге лучших мест для работы в 2016 году по рейтингу женщин, составленному журналом The Economist. Она была названа самой феминистской страной в мире и с 2009 года заняла первое место в рейтинге Всемирного экономического форума гендерного разрыва в оплате. В течение последних восьми лет «Исландия была заняла первое место из более чем ста стран в ежегодном рейтинге Всемирного экономического форума по глобальному гендерному разрыву, в котором количественно оцениваются различия между мужчинами и женщинами в области здравоохранения, политики, образования и занятости (чем выше рейтинг страны, тем меньше гендерное неравенство в ней) ".
В Исландии женщинам платят примерно на 18% меньше, чем их коллегам-мужчинам, если они работают на той же работе с таким же уровнем опыта; для сравнения, средний разрыв в заработной плате в Европе составляет 16,2%. Без учета рейтинга, должности и отработанного времени средний годовой доход женщин на 28% меньше, чем у мужчин. В сельской местности разрыв в оплате труда обычно больше. При нынешних темпах равной оплаты труда женщины не будут до 2068 года. Правительство Исландии заявило, что стремится к 2022 году сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Исландии.
В 2018 году Исландия объявила неравенство в оплате за равный труд незаконным; компании и государственные учреждения, в которых работает более 25 сотрудников, подлежат крупным штрафам.
Исландия стала третьей современной демократической страной, в которой женщины получили право голоса в 1915 году. Однако к 1975 году их было всего три парламентарии (5% всех парламентариев), а всего в парламенте было всего девять женщин. В других странах Северной Европы было 16% -23%. После забастовки исландских женщин 1975 года было избрано больше женщин. В 2015 году 28 парламентариев (44%) были женщинами.
В Исландии женщина была либо президентом, либо премьер-министром в течение 20 из последних 36 лет. На парламентских выборах 2016 года, охватывающих 63 места, было избрано 30 женщин, в результате чего число женщин в Алинги увеличилось до 47%. По сравнению с Соединенными Штатами, где заседает двадцать процентов, Исландия, как говорили, имела «самый равноправный парламент» в мире, когда женщины получили 48 процентов мест в 2016 году.
Вигдис Финнбогадоттир 29 июня 1980 г. Вигдис Финнбогадоттир была избрана первой женщиной-президентом Исландии и четвертым президентом республики. Она была первой женщиной, избранной главой государства на национальных выборах, и первой в мире демократически избранной женщиной-президентом. Став президентом без оппозиции в 1984, 1988 и 1992 годах, она ушла с поста президента в 1996 году. Вигдис также была художественным руководителем Театральной труппы Рейкьявика, преподавала французский язык в Исландского университета, а также пресс-атташе Национального театра Исландии (1954–1957 и 1961–1964). Она транслировала лекции по местному телевидению и обучала местных гидов.
Во время пребывания на посту президента она использовала свое положение, чтобы сосредоточиться на молодежи и поддержать лесное хозяйство, одновременно продвигая исландский язык и культуру. После выхода на пенсию с поста президента в 1996 году Вигдис стала «председателем-основателем Совета женщин-мировых лидеров в Школе государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди в Гарвардском университете ». Два года спустя, в 1998 году, она была назначена президентом Всемирной комиссии ЮНЕСКО по этике научных знаний и технологий.
Йоханна Сигурдардоттир В 2003 Йоханна Сигурдардоттир была избрана первой женщиной премьер-министром Исландии, а также первой в мире главой правительства, открыто лесбиянкой. Она занимала этот пост в течение 16 лет и использовала свое лидерство, чтобы попытаться запретить стриптиз-клубы, «объясняя это как необходимую меру для установления справедливости, что невозможно, как она заключила, когда с женщинами обращаются как с товаром». До этого Йоханна Сигурдардоттир уже была очень активным членом правительства. В 1978 году она была избрана в Альтинг как член Социал-демократической партии. В 1987 году она стала министром социальных дел и занимала эту должность до 1994 года. В 1994 году она основала свою собственную партию под названием Национальное движение, которая объединилась с Социал-демократической партией, и 1999 г., а в 2000 г. объединились в Социал-демократический альянс. 27 июня 2010 г. Исландия объявила однополые браки законными, и Йоханна и ее партнер Йонина Леосдоттир были официально женаты.
Катрин Якобсдоттир Катрин Якобсдоттир 73>, член левого движения левого зеленого движения, стала второй женщиной-премьер-министром Исландии. Одним из ее действий в качестве премьер-министра было принятие нового закона, который требует от исландских компаний продемонстрировать, что они платят мужчинам и женщинам одинаково. Катрин - самая молодая женщина-лидер в Европе. Она стала членом Альтинга в возрасте 31 года, Министром образования, науки и культуры в 33 года и лидером Движения левых-зеленых в 37 лет..
До Исландской Реформации в Исландии было два женских женских монастыря: Аббатство Киркьюбухар и Рейнистаðарклаустур. Исландская церковь, основанная церковь, в 2012 году избрала свою первую женщину епископом, Агнес М. Сигурдардоттир.
Женская сборная Исландии по футболу в 2012 году В Исландии есть национальные женские команды по баскетболу, гандболу, волейболу и женская национальная футбольная команда, которая представляет Исландию в международном женском футболе.
Женские футбольные клубы в Исландии: Брейдаблик, Гриндавик, Хаукар, Íþróttabandalag Vestmannaeyja, Knattspyrnufélag Reykjavíkur, Stjarnan и Valur. Эрвалсдейлд квенна - это лига женского футбола высшего уровня в Исландии. В нем представлены 10 команд, которые играют по двойному кругу, чтобы определить чемпиона, который претендует на место в Лиге чемпионов УЕФА среди женщин. Чемпионом 2018 года стал Брейджаблик.
Женская сборная по футболу успешно прошла квалификацию и выступила в Чемпионате УЕФА среди женщин в 2009, 2013 и 2017.
