Войти
Женщины-главы правительства: Женщины в правительстве недопредставлены в большинстве, если не во всех, странах мира. Во многих странах у женщин были недостаточные возможности для участия в общественной жизни, особенно в борьбе за политические права и правительство в правительстве и различных учреждениях. Эта историческая тенденция все еще сохраняется, хотя женщин все чаще избирают на посты глав государств и правительств..
По состоянию на октябрь 2019 года уровень участия женщин в национальном уровне национального уровня составляет 24,5%. В 2013 году женщины составляли 8% всех руководителей страны и 2% всех президентских постов. Кроме того, 75% всех женщин-премьер-министров и президентов вступили в должность за последние два десятилетия.
Женщины-служащие в правительстве Индии (пограничные службы Индии) Женщины могут столкнуться с проблемами проблем, которые могут участвовать в политической жизни и стать политическими лидерами. Некоторые страны изучают меры, которые могут увеличить участие женщин в управлении на всех уровнях, от местного до национального. Однако в настоящее время все больше и больше женщин занимают руководящие должности.
Коллаж избирателей как-мусульманок из разных стран, таких Алжир, Сирия, Пакистан, Иордания, Египет и Иран в 2010-х. 
Женщины-главы государства и правительств: Женщины-главы государств:
Число женщин-лидеров во всем мире выросло, но они все еще представили небольшую группу. На исполнительных органах правительства чаще становятся премьер-министрами, чем президентами. Разделы власти на этих дорогах заключаются в том, что премьер-министры избирают органы власти, а президенты избираются общественностью. В 2013 году женщины составляли 8 процентов всех руководителей страны и 2 процента всех президентских постов. Более того, 75 процентов всех женщин-премьер-министров и президентов вступили в должность за последние два десятилетия. С 1960 по 2015 год 108 женщин стали национальными лидерами в 70 странах, из них больше премьер-министров, чем президентов.
Отдельные-обычно имеют образования и могут иметь тесные отношения с видными политиками высокого уровня женщины высшего класса. семья. Общий статус женщин в стране не позволяет предсказать, занимает ли женщина руководящая должность, как это ни парадоксально, женщины-женщины обычно приходили к власти в странах, где социальное положение женщин отстает от мужчин.
Женщины давно боролись с трудностями. в более развитых странах стать президентом или премьер-министром. Израиль избрал свою первую женщину-премьер-министром в 1969 году, но больше никогда не делал этого. В наших Штатах, с другой стороны, не было женщин-президентов.
Доля женщин в национальных условиях по всему миру растет, но они по-прежнему недопредставлены. По состоянию на 1 апреля 2019 года средний показатель женщин в национальных собраниях составляет 24,3 процента. В то же время между странами существуют большие различия, например, в Шри-Ланке довольно низкий уровень представленности женщин в парламенте по с Руандой, Кубой и Боливией, где уровень представленности женщин самого высокого. Три из ведущих стран в 2019 году находились в Латинской Америке (Боливия, Куба и Мексика), в Северной и Южной Америке произошли самые большие совокупные изменения за последние 20 лет.
Из них. 192 страны, перечисленные в порядке убывания доли женщин в нижней палате или в одной палате, входят в первую 20 стран с наибольшим представительством женщин в национальных национальных условиях (цифры отражают информацию по состоянию на 1 января 2020 года; – представляет собой однопалатный законодательный орган без верхней палаты):
| ранг | нижняя или однопалатная страна | верхняя палата или сенат | |
|---|---|---|---|
| 1 | Руанда | 61,25% | 38,46% |
| 2 | Куба | 53.22% | – |
| 3 | Боливия | 53.08% | 47,22% |
| 4 | Объединенные Арабские Эмираты | 50% | - |
| 5 | Мексика | 48,2% | 49,22% |
| 6 | Никарагуа | 47,25% | - |
| 7 | Швеция | 46,99% | – |
| 8 | Гренада | 46,67% | 30,77% |
| 9 | Андорра | 46,4% | – |
| 10 | Южная Африка | 46,35% | 38,89% |
| 11 | Финляндия | 46% | - |
| 12 | Коста-Рика | 45,61% | - |
| 13 | 44% | 39,02% | |
| 14 | Сенегал | 43,03% | - |
| 15 | Намибия | 42,71% | 23,81% |
| 16 | Швейцария | 41,5% | 26,09% |
| 17 | Норвегия | 41,42% | - |
| 18 | Мозамбик | 41.2% | - |
| 19 | Аргентина | 40.86% | 40,28% |
| 20 | Новая Зеландия | 40,83% | - |
Новые данные за период до февраля 2014 г. доступны от International IDEA, Стокгольмский университет и Межпарламентский союз.
Хотя 86% возможных странствий по мере 10% женщин в своих национальных органах власти, гораздо большее количество стран проходит через барьеры в 20% и 30%. К июлю 2019 года только 23% суверенных государств имели более 30% женщин в парламенте. Основные русскоязычные демократии в основном входят в 40% стран в рейтинге. Новая Зеландия занимает 16-е место, где женщины составляют 40,8% парламента. Соединенное Королевство (32,0% в нижней палате, 26,4% в верхней палате) занимает 39-е место, а Австралия (30,5% в нижней палате, 48,7% в верхней палате) занимает 47-е место из 189 стран. Канада занимает 60-е место (27,0% нижней палаты, 46,7% верхней палаты), а Соединенные Штаты занимают 78-е место (23,6% в нижней палате, 25,0% в верхней палате). Народным путем избирается демократическим путем; например, в Канаде назначаются члены верхней палаты (Сената).
По состоянию на 30 августа 2008 г. Куба имеет самый высокий процент среди стран без квоты. В Южной Азии Непал занимает первое место по уровню участия женщин в политике (33%). Среди Восточной Азии Тайвань имеет самый высокий процент женщин в парламенте (38,0%).
Памела Пакстон этим факторам, которые являются причинами, по которому представительство на национальном уровне стало намного больше за последние несколько десятилетий. Во-первых, структурные и экономические условия в странах говорят о том, что достижения в области образования включают в себя участие женщин в рабочих условиях. Второй - политический фактор; представительство женщин на должности основано на системе пропорциональности. Некоторые системы построены так, что партия, получившая 25% голосов, получает 25% мест. В этих процессах политическая партия чувствует себя обязанной уравновесить представительство в своих голосах между полами, повышая активность женщин в политическом положении. мажоритарная система, как в Соединенных Штатах, Соединенном Королевстве и Индии допускает выборы только таких кандидатов, таким образом, позволяет политическим партиям полностью диктовать представителям регионов, даже если они контролируют только несколько голосов. Наконец, есть идеологический настрой страны; Согласно концепции, которая определяет их положение в этом обществе, в конечном итоге либо помогая этим женщинам, либо препятствием в достижении политических позиций.
В 1995 г. Единая Нации поставили цель - 30% женского представительства. Текущие ежегодные темпы роста женщин в национальных парламентах во всем мире составляют около 0,5%. При таких темпахерный гендерный паритет в национальных электронных органах будет достигнут до 2068 года.
Секретариат Бразилии по отношению к женщинам до недавнего времени был главным бразильским государственным агентством по феминизму. федеральный уровень. При правительстве Рабочей партии (2003–2016 годы) Бразилия проводила политику, ориентированную на женщин, в трех измерениях своей внешней политики: дипломатия, сотрудничество в целях развития и безопасности.
В Ирландии изучала Энн Мари О'Брайен. женщины в Министерстве иностранных дел Ирландии, связанные с Лигой Совет и Организацией, 1923–1976 гг. Она считает, что имели женщины больше возможностей в ООН.
В штатах Фрэнсис Э. Уиллис поступила на дипломатическую службу в 1927 году, ставила третьей американкой, сделавшей это. Она служила в Чили, Швеции, Бельгии, Испании, Великобритании и Финляндии, а также в Государственном департаменте. В 1953 году она стала первой женщиной-послом США в Швейцарии, а затем работала послом в Норвегии и на Цейлоне. Подъем Уиллис на дипломатической службе был обусловлен ее компетентностью, трудолюбием и уверенностью в себе. Также в ее карьере помогла влиятельных наставников. Не будучи военной феминисткой, Уиллис проложила путь для других женщин-дипломатов.
Опрос 2003 года, проведенный Объединенными городами и местным правительством (ОГМВ), глобальная сетью, поддерживающая инклюзивные органы власти представила, что средняя доля женщин в местных советах составляла 15%. На руководящих должностях доля женщин была ниже: например, 5% мэров латиноамериканских муниципалитетов - женщины.
Все большее внимание уделяется представительству женщин на местном уровне. Большая часть этого исследования сосредоточена на серьезные страны. Децентрализация местного управления часто приводит к тому, что местные органы управления включают открыты для участия женщин как в качестве избранных местных членов советов, так и в качестве клиентов местных органов власти.
Согласно сравнительному исследованию женщин в местных органах власти на Востоке В Азиатско-Тихоокеанском регионе женщины более успешно занимают руководящие должности в местных органах власти, чем на национальном уровне. Органы местного самоуправления обычно более доступны и больше свободных свободных возможностей. Кроме того, роль женщин в органах местного самоуправления может быть более приемлемой, как продолжение их участия в жизни общества.
Женщины сталкиваются с многочисленными препятствиями в достижении представительства в достижении. Самые большие возможности, с которыми может столкнуться женщина в правительстве, входят во время достижения своей должности в правительстве, в отличие от того, когда она занимает должность. Исследования показывают, что одной из серьезных проблем является финансирование кампании. В то время как мужчины, как правило, обеспечивают более готовую поддержку от партийных лидеров, показывают, что им приходится работать усерднее, чтобы достичь того же результата, как это более чем чем работать со своими оппонентами-мужчинами по сумме средств сбора средств.
Согласно Опросу, проведенный на выборке из 3640 избранных муниципальных чиновников, показали, что женщины сталкиваются с трудностями, например, с финансированием избирательной кампании, потому что они не так активно вербуются лидерами, как мужчины. Этой тенденции способствуют два фактора. Во-первых, партийные лидеры стремятся набирать кандидатов, похожих на них. Они обычно рассматривают мужчин как главных кандидатов, потому что у них больше общего, чем среди женщин. То же самое при обсуждении второго фактора. Подбор персонала осуществляется через сети, такие как сотрудники нижнего уровня или аффилированные компании. По статистике, вероятность их найма ниже, чем у мужчин, женщины, оказываемые в этих сетях, невпредставлены. Из-за этих проблем женщинам, в отличие от мужчин, приходится тратить время и сознательные усилия на создание системы финансовой поддержки.
Гендерное неравенство в семье, несправедливое разделение труда внутри домашних хозяйств и культурные представления о гендерных ролях еще больше порабощают женщин и ограничивают их представительство в общественной жизни. В очень патриархальных обществах часто есть местные властные структуры, которые затрудняют борьбу женщин. Таким образом, их интересы не часто или представлены недостаточно.
Было много аргументов в пользу того, что система мажоритарного снижает шансы на то, что попадут в офис. Эндрю Рейнольдс выдвигает один из этих аргументов, заявляет: «Системы округов с множественным большинством, состоящие из одного члена, будь то англо-американская система первого первого сообщения (FPTP) разновидность, австралийский избирательный бюллетень альтернативное голосование (AV) или французская двухтуровая система (TRS) считается особенно неблагоприятными для шансов женщин быть избранными на должность "Эндрю считает, что лучшими системами являются <514. «Эти системы с высокой пропорциональностью позволяют получить представление, и в партии есть стимул расширить свою общую электоральную привлекательность, сделав свои списки кандидатов как можно более разнообразными».>
Даже после избрания женщины, как правило, занимают менее важные должности в кабинете кабинета или аналогичные должности. траслями »и включают в себя здравоохранение, образование и социальное обеспечение. Гораздо реже женщины обладают полномочиями по принятию решений в сфере более мощных сфер, связанных с традиционными представлениями о мужественности. Как правило, чем мощнее институт, тем меньше вероятность того, что интересы женщин будут представлены. Кроме того, в более автократических странах женщины реже увеличивают свои интересы. Через политику в отношении них есть члены семьи мужского пола, которые связаны в политике. Эти женщины, как правило, проходят из более высоких доходов и с более высоким статусом, поэтому не уделяют должного внимания проблемам, с которыми сталкиваются с более низким доходом. На основе Штатов на нижнем уровне профессиональной лестницы больше женщин, на верхнем уровне мужчин. Исследования показывают, что женщины недопредставлены на руководящих должностях в государственных агентствах, составляющих 18% на конгрессах и 15% на должностях в корпоративных советах директоров. Когда женщины действительно получают какой-либо уровень представительства, это происходит в сферах здравоохранения, социального обеспечения и труда. Считается, что они решают проблемы, обозначенные как женские.
Кроме того, женщины, баллотирующиеся на государственные должности, обычно подвергаются дополнительному, ненужному анализу своей личной жизни. Например, средства массовой информации часто раздумывают о модных предпочтениях политически активных женщин. В этих «анализах» женщины редко получают одобрение со стороны СМИ, которые обычно говорят, что они либо демонстрируют слишком много кожи, либо слишком мало, или, возможно, они выглядят слишком женственно или слишком мужественно. Сильвия Башевкина также отмечает, что их романтическая жизнь часто вызывает большой интерес у населения в целом, возможно, больше, чем их политическая повестка дня или позиция по вопросам. Она отмечает, что те, кто «кажутся сексуально активными вне моногамного гетеросексуального брака, сталкиваются с особыми трудностями, поскольку их обычно изображают в виде досадных лисиц», которые больше заинтересованы в своей личной романтической жизни, чем в своих общественных обязанностях. Если они состоят в моногамных супружеских отношениях, но имеют детей, то их пригодность к должности становится вопросом о том, как им удается быть политиком, заботясь о своих детях, о чем политик-мужчина редко, если вообще когда-либо, спрашивает.
Семейные обязанности и формирование семьи приводят к значительным задержкам в стремлении женщин к политической карьере.
Исследование 2017 года показало, что женщины-кандидаты от республиканцев проходят на выборах хуже, чем мужчины-республиканцы и женщины-демократы.
Исследование 2020 года показало, что повышение до должности мэра или депутата парламента удваивает вероятность развода для женщин, но не для мужчин.
Есть доказательства того, что в Канаде женщины политики сталкиваются с гендерной стигмой со стороны мужчин-членов политических партий, к которым они принадлежат, что может подорвать способность женщин занимать руководящие должности или сохранять их. Полин Маруа, лидер Партии Квебека (PQ) и официальная оппозиция Национальной ассамблеи Квебека, была предметом иска Клода Пинара, PQ «backbencher », что многие жители Квебека не поддерживают женщину-политика: «Я считаю, что одним из ее серьезных недостатков является то, что она женщина [...] Я искренне верю, что хороший сегмент население не поддержит ее, потому что она женщина ". Исследование 2000 года, в ходе которого анализировались результаты выборов 1993 года в Канаде, показало, что среди «женщин и мужчин, находящихся в одинаковом положении», женщины фактически имели небольшое преимущество в голосовании. Исследование показало, что ни явка избирателей, ни городские / сельские округа не являются факторами, которые помогают или причиняют вред кандидату-женщине, но «опыт работы в неполитических организациях внес скромный вклад в избирательное преимущество женщин».
Брюс М. Хикс, исследователь избирательных исследований из Университета Мо нреаля, утверждает, что данныесвидетельствуют о том, что кандидаты-женщины начинают пользоваться преимуществом в 10% избирателях. как здравоохранение и образование. Представление о том, что женщины-кандидаты лучше разбираются в таких женщинах, как образование и здравоохранение, что гендерные стереотипы работают в пользу женщин-женщин, по крайней мере, среди электората. В политике, однако, Хикс отмечает, что в сексизме нет ничего нового:
(проблема Маруа) действительно отражает то, что происходит в некотором времени: женщины, занимающие руководящие должности, имеют проблемы с точки зрения того, как они управляют властью [...] Проблема не в них, а в подчиненных им мужчинах, которые не хотят принимать указания сильных женщин. И грязный диалог за кулисами может стать достоянием общественности.
Внутри самого Квебека Дон Макферсон отметил, что сам Пинар добился большего успеха на выборах с Полин Маруа в качестве лидера партии, чем при предыдущем лидере партии-партии, когда Пинар не был избран в его верховой езде. С демографической точки зрения, предвыборная гонка Пинарда - сельская, с «пожилыми», менее образованными избирателями ».
Участие женщин в формальной политике ниже, чем мужчин во всем мире. Аргумент, выдвинутый учеными Жакеттой Ньюман и Линдой Уайт, состоит в том, что участие женщин в сфере высокой политики имеет решающее значение, если цель состоит в том, чтобы повлиять на качество государственной политики. Таким образом, концепция зеркального представительства направлена на достижение паритета на государственной службе. Другими словами, зеркальное представление говорит о том, что доля женщин в соответствующей должна соответствовать доле женщин в населении, которым они управляют. Зеркальное представительство основывается на предположении, что избранные рекомендации лица определенного пола, вероятно, будут поддерживать политику, направленную на то, чтобы приносить пользу избирателям того же пола.
Основная критика заключается в том, что зеркальное представление предполагает, что все представленные типы пола в общей идентичности, без учета других факторов, таких как возраст, образование, культура или социально-экономический статус. Сторонники зеркального представительства утверждают, что у женщин другие отношения с государственными учреждениями и государственными политиками, чем у мужчин, и поэтому они заслуживают равного представительства только в этом аспекте. Эта особенность на исторической реальности, заключающаяся в том, что женщины независимо от происхождения. Как отмечает Сильвия Башевкина, «представительная демократия кажется ущербной, неполной и несправедливой, когда женщины, как большинство граждан, не видят себя отраженными в своем государстве». Фактически, вопрос участия женщин в политике важен, что Организация использования определила гендерное равенство в представительстве (т. Е. Зеркальное представительство) в качестве цели в Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) и Пекинская платформа действий. Помимо стремления к равенству, цель зеркального представительства также включает в себя признание участия женщин в политике.
Между исследованиями, которые рассматривались значимость представительства женщин для реальных результатов результатов, наблюдались разные результаты. Хотя женщины в США с большей вероятностью идентифицируют себя как феминистки, исследование 2014 года, посвященное Соединенным Штатам, обнаружило «отсутствие влияния мэра на результаты политики». Исследование 2012 года показывает неоднозначные доказательства того, что доля женщин-советников в Швеции влияет на такие как доход женщин, безработица, здоровье и отпуск по уходу за ребенком. Исследование, проведенное в Швеции в 2015 году, показало: «Результаты показывают, что женщины-законодатели защищают феминистские интересы, чем их коллеги-мужчины, но лишь незначительно реагируют на электоральные предпочтения женщин». Исследование, проведенное в 2016 году среди африканских политиков, показало, что «гендерные различия в политических приоритетах [в среднем] незначительны, различаются в зависимости от области политики и страны».
Хадиджа Ариб в парламенте Нидерландов Зеркальное представительство проистекает из препятствий, часто сталкиваются политические кандидаты-, в том числе: стереотипы по признаку пола, политическая социализация, недостаточная подготовка к политической деятельности и баланс работы и семьи. В средствах массовой информации женщин часто спрашивают, как бы они сбалансировали обязанности выборной должности с обязанностями перед своими семьями, но мужчин никогда не спрашивают.
Половые стереотипы: Половые стереотипы предполагают, что мужские и женские черты переплетаются с лидерством. Следовательно, предубеждение против женщин проистекает из представлений о том, что женственность по своей сути порождает слабое лидерство. Из-за агрессивного и конкурентного характера политики многие настаивают на том, что участие в выборных должностях требует мужских качеств. Половые стереотипы - это далеко не историческое повествование. На кандидатов-женщин оказывается давление с целью усиления их мужских качеств, чтобы заручиться поддержкой пользователей, которые отождествляют себя с социальными сконструированными гендерными ролями. Помимо этого, в 2011 году они показывают, что женщины на 60%, реже мужчин считают, что они не могут брать на себя политическую ответственность. Итак, патриархат в политике ответственен за меньшее участие женщин.
Сексуальное и физическое насилие : В качестве кандидата перед ее детьми и престарелой матерью она подверглась угрозам избиения со стороны трех мужчин за то, что она баллотировалась в качестве кандидата перед ее детьми и престарелой матерью. Опрос восьми вероятных избирателей США в 2010 году показал, что даже очень умеренные сексистские высказывания участвуют на их вероятность голосовать за женщину (Krook, 2017). Еще в начале 2016 года 14-летняя девочка была похищена ночью изнасилованной в результате победы ее матери на местных выборах в Индии, что является примером сексуального насилия. Все эти данные свидетельствуют о том, что женщины сталкиваются с множеством проблем в политической среде, где мужчины пытаются поднять свой голос, когда они пытаются поднять свой голос в политику для внесения позитивных изменений в расширение прав и возможностей женщин.
Отсутствие поддержки СМИ: Качественное и количественное исследование показывает, что СМИ отражают и укрепляют общество, в котором преобладают мужчины. Женщины в новостях обычно пишут плохие новости и просто из-за всех вульгарных или неправильных причин, таких как их внешность, личная жизнь, их одежда и характеры. СМИ любят сообщать больше обо всех вышеперечисленных примерах, а не об их реальных политических роли и достижениях.
Политическая социализация: Политическая социализация - это идея о том, что в детстве людей внушают социально сконструированным нормам политики. Что касается представительства женщин в правительстве, то в нем говорится, что гендерные стереотипы зарождаются в раннем возрасте и влияют на общественное мнение о том, какие полы подходят для государственных должностей. Агенты социализации воспитывают семью, школу, высшее образование, средства массовой информации и религию. Каждый из этих агентов играет ключевую роль либо в поощрении желания заниматься политикой, либо в отговоре от этого.
Как правило, девушки склонны рассматривать политику как «мужскую сферу». Ньюман и Уайт предполагают, что женщины, баллотирующиеся на политические посты, были «социализированы в интересах и жизни в политике» и что «многие женщины-политики сообщают, что родились в семьех со слабыми гендерно-ролевыми нормами».
Женщины, баллотирующиеся в сенат США, часто недостаточно представлены в новостях. То, как кандидаты-женщины-мужчины и женщины изображаются в СМИ, влияет на то, как кандидаты-женщины-избираются на государственные должности. В средствах массовой информации к кандидатам-женщинам сообщается, чем к их коллегам-мужчинам на выборах в сенат США. Женщины меньше освещаются в новостях, а освещение, которое они предоставляют, больше сосредоточено на их жизнеспособности, а не на их проблемных позициях, что приводит к тому, что кандидаты-женщины не обращают внимания и недооценивают во время выборов, что является аргументом для женщин, баллотирующихся в сенат США.
Отсутствие о подготовке к политической деятельности: Последствия политической социализации состоит в том, что она определяет, насколько женщины склонны делать карьеру, которая может быть совместима с формальной политикой. Карьера в юриспруденции, бизнес, образование и правительство, профессии, которые составляют женщины меньшинство, являются обычными занятиями для тех, кто позже решает поступить на государственную должность.
Уравновешивание работы и семьи: Баланс между работой и личной жизнью неизменно женщинам труднее, потому что общество ожидает, что они будут в первую очередь заботиться о детях и содержать дом. Предполагается, что из-за этих требований женщины предпочтут политические устремления до тех пор, пока их дети становятся не старше. Кроме того, женщины-семейные обязанности должны быть избранными женщинами. Исследования показали, что новые женщины-политики в Канаде и США старше своих коллег-мужчин. И наоборот, женщину можно сделать бездетной, политической причиной поста.
Институциональные барьеры также могут служить препятствием для совершения политической карьеры и семьи. Например, в Канаде члены парламента вносят взносы в страхование занятости; Следовательно, они не имеют права на пособие по отцовству. Такое отсутствие отпуска по уходу за ребенком, несомненно, причиной того, что женщины откладывают поиски избирательных участков. Кроме того, мобильность играет решающую роль в динамике работы и семьи. Избранные лица обычно вынуждены добираться на большие расстояния до своих столиц и обратно, что может привлекать женщин, стремящихся к политическим постам.
В глобальном масштабе существует четыре основных пути, которые привели женщин к политическому посту:
Организация определила шести направлений, участвующая в политике и правительстве. Актуальная реформа для повышения внимания к вопросам, касающимся женщин и детей, обеспечение гендерного равенства потребностей мужчин и женщин, увеличение потребностей женщин. дезагрегированные статистические данные в национальных исследованиях / данных, а также расширение присутствия и активности массовых движений женщин за расширение прав и возможностей.
Первой государственной организацией, созданной с целью обеспечения равенства женщин, была Женотдел, в Советской России в 1920-е гг.
Женщины с формальным образованием (любого уровня) с большей вероятностью откладывают вступление в брак и последующие роды, лучше осведомлены о питании младенцев и детей и обеспечивают иммунизацию детей. Дети матерей с формальным образованием лучше питаются и имеют более высокие показатели выживаемости. Образование является жизненно важным инструментом для любого человека в обществе, чтобы улучшить свой карьерный путь, и уравнивание образовательных возможностей для мальчиков и девочек может принять форму нескольких инициатив:
Марк П. Джонс, ссылаясь на Законодательный набор Норриса утверждает, что: были определены как важные на уровень законодательного представительства женщин, например, политическая культура страны и уровень экономического развития, институциональные правила относительно легко ».
В статье об исключении женщин из политики в юге Африки Аманда Гоус сказала: «Самые большие препятствия, которые необходимо преодолеть женщинам, по-прежнему существуют на местном уровне, где и мужчины, и часто набираются из местных сообществ» и имеют ограниченные политические навыки ». Уровень образования в этих местных органах власти или, если уж на то пошло, у людей, занимающих эти руководящие должности, ниже нормы.
Один из примеров препятствий, с которыми сталкиваются женщины при получении хорошего образования, - это Пекин. "Большинство женщин, которые посещают форумы НПО, вызывающие конференции ООН, которые предназначены для правительственных делегаций" (хотя все чаще правительства включают активистов и членов НПО в число своих официальных представителей делегатов), были образованными женщинами из среднего класса из INGOS, спонсорами, учеными и активистами ". Лидия Компе, известная южноафриканская активистка, была одной из таких сельских женщин. Она отметила, что чувствовала себя подавленной и полностью лишенной сил. Вначале она не думала, что сможет закончить свой срок из-за отсутствия образования. Маниша Десаи объясняет, что: «Существует неравенство просто вокруг того факта, что система ООН и ее расположение много говорят о текущем фокусе этих систем, такие позиции в США и Европе более легкий доступ женщинам в этом районе. Также важно отметить, что институты по-разному влиянию на культурную склонность выбирать женщин-кандидатов в разных частях мира ".
Изучение истории представительства женщин было важным вкладом в помощь ученым в рассмотрении таких концепций. Эндрю Рейнольдс утверждает: «исторический опыт часто приводит к продвижению полов, а политическая либерализация позволяет женщинам мобилизоваться в сфере общественной». Он утверждает, что мы увидим большее число женщин на более высоких условиях в условиях устоявшейся демократии, чем в условиях демократиях.
Квоты - это четкие требования к количеству женщин на должностях ». ьзуются с конца 1970-х годов х годов использованием политическими деятелями. партии (через партийную хартию) в небольшом количестве индустриальных демократий; такими примерами могут быть Германия и Норвегия ". Эндрю Рейнольдс говорит, что в законодательных органах присутствует" растущая практика использования сторонних формальных или неформальных механизмов квотирования для продвижения " Европейский суд по правам человека принял решение по своему первому делу о квотах для женщин в 2019 году, по состоянию на декабря женщин в качестве кандидатов и депутатов. "Статистические данные системы квот были тщательно изучены академическими кругами".
Типы квот включают в себя:
Квоты могут быть выдвинуты кандидатуры различных вариантов положения: Потенциальная кандидатура: квот по полугодовым требованиям, были быть женщинами. Использование квот представлений женщин в управлении. В 1995 году Руанда заняла 24-е место по представленности женщин и поднялась на 1-е место в 2003 году после введения квот. Подобные эффекты можно увидеть, например, в Аргентине, Ираке, Бурунди, Мозамбике и Южной Африке. Из 20 стран, занимающих первое место по представленности женщин в правительстве, 17 из этих стран используют-то систему включения женщин. Хотя такое включение в основном осуществляется на национальном уровне, в Индии были приняты меры по решению проблем женщин на субнациональном уровне путем введения на уровне должности в парламенте. Квотами резко изменилось количество женщин-представителей в политической власти., распутывается большая картина. Хотя страны имеют право регулировать свои собственные законы, система квот помогает социальным и культурным институтам, их понимание и общее мнение о женщинах в целом. «На первый взгляд, эти государственные, государственные и культурные модели». Квоты оказались весьма полезными, позволив женщинам получить поддержку и возможности при попытках добиться власти, но многие считают это неправомерным. Друде Далеруп и Ленита Фрейденвалл аргументируют это в статье «Квоты как« быстрый путь »к равному представителю женщин», заявляет: «С либеральной точки зрения квоты как право группы противоречат принципу равные возможности для всех. Явное предпочтение определенных групп граждан, например женщин, означает, что не всем гражданам (мужчинам) дается равный шанс сделать политическую карьеру ". «равенство», квоты почти необходимы, чтобы поднять отношение женщин к политике более высокому уровню, будь то через равные возможности или просто равные результаты. «В соответствии с этим недопредставлением женщин требуются обязательные квоты для набора и избрания кандидатов-женщин, возможно, включая Введение вакцинации среди политиков, что привело к предотвращению квот в политической сфере. мужскую власть и господство. Более того, введение гендерных квот приводит к сокращению числа людей, чтобы их коллеги-женщины могли участвовать, и это обычно называется "отрицательной суммой", и это обычно называется "отрицательной суммой". чтобы участвовать. Более того, в случае Аргентины, где в настоящее время от партии требуется 30% женщин на уровне правительства, введена «женская квота»; менее опытные женщины, избранные только в соответствии с требованиями закона о квотах. Введение «женских квот» вызвало то, что политологи называют «эффектом мандата», когда-квоты чувствуют себя обязанными женщинами исключительно интересов женской общественности. Более того, чтобы сохранить мужское политическое выживание, использовались «методы доминирования» для исключения и делегитимации женского представительства в политике, и это можно было представить в случае Аргентины, где потребовалось несколько выборов, чтобы получить 35% женщин-представителей.. Сексуальные домогательства, такие как уголовные законы, законы о сексуальных домогательствах, а также законы об отпуске по беременности и родам и беременности... половое воспитание, [и] средства экстренной контрацепции ». Субстантивная репрезентация из двух отдельных частей: как процесс, так и присутствия женщин-политиков. Реальное представительство, касается гендерной перспективы, тем, которые женщины-представительницы обсуждают в политических дебатах, их влияние на создание законопроектов. Точно так же этот процесс включает также взаимодействие между женщинами правительства и женскими организациями. Существенное представительство по результатам связано с успехом принятия законодательства. Более того, предметное представительство как процесс не всегда приводит к предметному представлению по результатам; введение гендерных квот и женского представительства не вызывает притока прямого в закон. Теория критической массы коррелирует как с субстантивным представлением как процесс, так и с субстантивным представлением как результатом. Теория критической массы предполагает, что, как только будет достигнута высокая процентная ставка женщин-представителей, женщины-представители могут разрабатывать и проводить политику преобразований, чтобы они действовали от имени всех женщин. Одной из главных критических замечаний в теории критической массы является ее внимание к цифрам и пониманию того, что женщины по квоте представляют женщин коллективно. Более того, представление о женщинах как коллективной группе остается спорным, поскольку «[если] она гетеросексуальная мать из среднего класса, она не может от имени афроамериканок, бедных женщин или лесбиянок на основании своего Исследование, проведенное в 2018 г. в The Journal of Politics, показало, что введение гендерных квот на выборах, увеличившее представительство женщин в парламенте привело к увеличению государственных расходов и относительному сокращению расходов. Было много случаев, когда равноправное законодательство способствовало общему прогрессу равенства женщин в глобальном масштабе.. Хотя женщины вошли в закон, общее представительство в высших правительственных должностях не установлено. "Г представ на министерские всемирные должности в области распределения портфелей, можно увидеть тенденцию помещать женщин на более мягкие социокультурные министерские должности, а на более жесткие и политически более престижные должности в области экономического планирования, национальной безопасности и внешней политики". дела, которые часто рассматриваются как ступеньки к национальному лидерству ". Законодательные программы, некоторые из которых продвигаются женщинами-политическими деятелями, могут быть определены на нескольких ключевых вопросах для устранения сохраняющего гендерного неравенства: Бюджеты, Такие бюджеты не обязательно делятся на 50–50 мужчин и женщин, но точно отражают потребности каждого пола (например, увеличение ассигнований каждого пола), учитывающие сексуальные особенности, учитывающие потребности и интересы различных социальных групп, поддерживая осведомленность о сексуальном равенстве при формировании политики и бюджетов. Преимущества гендерно-чувствительных бюджетов включают: Бюджет с учетом пола может также решить проблемы неоплачиваемой работы по уходу и пробелов в работе по уходу. Текущие исследования, в которых используется агрегированная полу статистику, могут недооценивать или минимизировать количественное представление таких вопросов, как материнская смертность, насилие в отношении женщин и посещаемость школ девочками. Статистические данные с разбивкой по полу, например, отсутствуют при оценке показателей материнской смертности. ЮНИСЕФ и ЮНИФЕМ прилагают усилия по сбору более точных и всеобъемлющих данных, 62 страны не имеют недавних национальных данных о материнской смертности. Только 38 стран имеют статистические данные с разбивкой по полу, чтобы сообщить о нападениях в отношении женщин. 41 страна собирает данные о посещаемости школ с разбивкой по полу, а 52 страны оценивают статистику заработной платы с разбивкой по полу. Хотя представительство стало более широкой картиной, заметное внимание уделяется политической активности. годы в разных странах. "Хотя представительство женщин в Латинской Америке, Африка и на Западе до 1995 года росло медленно, в последнее десятилетие в этих регионах значительный рост, удвоив их предыдущий процент Исследование политики в глобальном масштабе не только заново изобретает политические идеи, особенно в отношении женщин, но и приводит к появлению множества концепций. Например, метод исследования Шери Кунович и Памелы Пакстон пошел по другому пути, изучив «межнациональные» »Этот подход помогает заранее определить исследования, которые могут быть полезны для определения факторов, которые могут быть полезны для определения товаров в странах и таких важных факторов при рассмотрении общего представительства женщин. Исследования в области гендера и политики сделали важный шаг к лучшему пониманию того, что лучше изучить. Мона Лена Крук заявляет: исследования такого рода позволяют установить, что обобщение стран в совокупности слишком ограничивает общий случай, который мы получили из этих исследований., почему у стран есть такие концепции; это помогает выявить новые причины, таким образом, подтверждает проведение исследований по большей группе факторов. Авторы и исследователи, такие как Мала Хтун и Лорел Уэлдон, также заявляют, что отдельные исследователи и исследователи просто недостаточно, они также на удивление вредны для прогресса этого исследования, они утверждают, что сосредоточение внимания на данной стране «имеет тенденцию дублировать, Исследование ставит под сомнение текущие позиции относительно того, что должно быть основным, чтобы сделать гендерное сравнение основной темой для анализа между странами. Исследование, проведенное в 2018 году в American Economic Journal: Economic Policy, показало, что на местных выборах в Германии женщины-кандидаты в советы продвигаются больше от своего первоначального места в списке Этот эффект распространяется на соседние муниципалитеты. еты и приводит к растет доля женщин-членов советов ». Женские неформальные коллективы имеют решающее значение для улучшения стандартов жить для женщин во всем мире. Коллективы могут решать такие вопросы, как питание, образование, жилье, раздача продуктов питания и в целом повышение уровня жизни. Расширение прав и возможностей таких коллективов может расширить их доступ к женщинам, наиболее нуждающимся в поддержке и расширении прав и возможностей. Хотя женские движения имеют очень успешный результат с упором на достижение равенства по отношению к женщинам, другие движения используют другие подходы к этому вопросу. Женщины в некоторых странах, вместо того чтобы подходить к требованиям как к представлению женщин как «группы особых интересов», подошли к этому вопросу на основе «универсальности половых различий и отношения к нации». Хтун и Велдон также поднимают вопрос о демократии и ее влиянии на уровень равенства, который она приносит. В своей статье они объясняют, что демократическая страна с большей вероятностью прислушается к «автономной организации» внутри правительства. Больше всего от этого выиграют женские движения, которые оказали большое влияние и влияние благодаря демократии, хотя она может стать очень сложной системой. Когда дело доходит до вопросов местного самоуправления, политическое положение женщин не обязательно рассматривается как серьезный вопрос. «Даже организации гражданского общества не включали женские вопросы в повестку дня. На этом уровне традиционные лидеры также имеют личные интересы, которые, как правило, противоречат интересам женщин». Теоретики считают, что неудача в государственной политике будет рассматриваться как катастрофа для общего прогресса женщин в правительстве. Аманда Гоус говорит, что «нестабильность демократических или номинально демократических режимов делает политические завоевания женщин очень уязвимыми, потому что эти завоевания можно легко свести на нет при смене режимов. Неспособность сделать частную сферу частью политической борьбы снижает сила формальных демократических прав и ограничивает решения проблемы гендерного неравенства ». После того, как Талибан был свергнут в 2001 г. Соединенные Штаты Америки вторжение в Афганистан, участие афганских женщин в политической жизни значительно улучшилось. Сегодня афганские женщины работают на различных уровнях принятия решений в правительстве Афганистана. Доля мест, занимаемых женщинами в парламенте Афганистана, увеличилась с 4 процентов в 1995 году до 28 процентов в 2018 году. В кабинете министров 4 женщины, и многие афганские женщины назначены послами Афганистана, например Роя Рахмани, Сурая Далил и. С другой стороны, сотни женщин работают в частных компаниях, некоммерческих организациях и организациях гражданского общества в Афганистане. Несколько женщин баллотировались в качестве кандидатов в вице-президенты на президентских выборах в Афганистане в 2014 году.Законодательство
Финансирование
Исследования / улучшения данных
Массовые движения за расширение прав и возможностей
Женщина в деле, пример того, как некоторые интерпретируют участие женщин в правительстве Тематические исследованияАфганистан
Австралия
Глэдис Береджиклиан, премьер Нового Южного Уэльса
В 1902 году Австралия стала первой страной, которая предоставила некоторым женщинам право голоса и позволила им баллотироваться в парламент. Это не относилось к австралийским аборигенам, включая женщин, до внесения поправки в Закон о выборах в 1962 году. Только в 1983 году коренные народы имели избирательные права, полностью равные белым австралийцам. когда другая поправка сделала регистрацию для голосования обязательной, а не добровольной. Через 19 лет после принятия Закона о франчайзинге Содружества, Эдит Коуэн была избрана в Законодательное собрание и стала первой женщиной, избранной в любой австралийский парламент. Дороти Тэнгни была первой женщиной, избранной в австралийский сенат в 1946 году, и занимала это место двадцать пять лет. В том же году Дам Энид Лайонс стала первой женщиной, избранной в Палату представителей. В 1986 году Джоан Чайлд становится первой женщиной, избранной спикером Палаты представителей и занимала эту должность более трех лет. Из двух основных политических партий Австралии Австралийская лейбористская партия (ALP) ввела 35% квоту в 1994 году и увеличила ее до 40% в 2002 году, тогда как Либерально-национальная партия (LNP) в настоящее время не имеет гендерных квот.
Аннастасия Палащук, премьер Квинсленда По состоянию на май 2018 года женщины составляют примерно 38% сенаторов и занимают 44 из 150 мест в Палате представителей Представители. В нынешнем 45-м парламенте АЛП превышает свою 40-процентную квоту и состоит из 44% женщин и 21% ЛНП. На 1 января 2017 года Австралия занимала 52-е место из 175 стран по количеству женщин на министерских должностях и 50-е место из 190 стран по количеству женщин в нижней палате парламента. В отчете ООН-женщины было обнаружено, что 24,1% или 7 из 29 министров Австралии были женщинами.
2007 год был знаменательным для женщин в австралийском парламенте. Анна Блай стала первой женщиной-премьер-министром Квинсленда, должность, которую она занимает в течение пяти лет, а Джулия Гиллард член парламента становится заместителем премьер-министра. Три года спустя Гиллард избирается первой женщиной-премьер-министром Австралии. Дама Квентин Брайс стала первой и единственной женщиной, назначенной на генерал-губернатор, должность, которая является представителем монарха, в 2008 году и проработала до 2014 года. Кристин Милн - единственная женщина, которая возглавляла крупную политическую партию, когда она была избрана лидером австралийских зеленых в 2012 году.
Коренные народы, особенно женщины, крайне недопредставлены в Австралии. Парламент. Со времени Федерации в 1901 году в парламенте участвовало 40 коренных австралийцев (шестнадцать женщин) и восемь - в федеральном парламенте (четыре женщины). Ниже приведены некоторые примечательные цифры:
Томирис, лидер скифов 
первая женщина Азербайджана Государственный секретарь Лала Шевкет в офисе из Либеральной партии Азербайджана В Азербайджане положение женщин в правительстве продвинулось лучше, чем в других исламских странах. Всеобщее избирательное право было введено в Азербайджане в 1918 году Азербайджанской Демократической Республикой, что сделало Азербайджан первой страной с мусульманским большинством и страной с большинством турок, когда-либо предоставившей избирательные права женщинам.. Сейчас 28 женщин являются членами парламента Азербайджана (Milli Məclis ). По состоянию на 2015 год в 125-местном парламенте была 21 женщина. Доля женщин-депутатов в парламенте увеличилась с 11 до 17 процентов в период с 2005 по 2015 год. Традиционные социальные нормы и отставание в экономическом развитии в сельских регионах страны по-прежнему ограничивали роль женщин в экономике, и поступали сообщения о том, что женщины испытывали трудности с физическими упражнениями. их законные права из-за гендерной дискриминации. По состоянию на май 2009 года женщины занимали должности заместителя председателя Конституционного суда, заместителя председателя Кабинета министров Нахчыванской АР, четырех заместителей министра, посла и омбудсменов Азербайджана и Нахчывана AR. Женщины составляли 4 из 16 членов Центральной избирательной комиссии и возглавляли 3 из 125 окружных избирательных комиссий. Некоторые известные женщины-менеджеры на исторических азербайджанских территориях упомянуты ниже:
Берта Лутц была основательницей движения за избирательное право бразильских женщин. В 1919 году она основала Лигу интеллектуальной эмансипации женщин. Лутц также создал Бразильскую федерацию за прогресс женщин (1922 г.), политическую группу, которая отстаивала права бразильских женщин, в первую очередь их право голоса. Позже она сыграла центральную роль в составе небольшой группы феминисток при основании GEO в 1945 году.
Бразильская гендерная квота 1995 года была расширена сначала на городские должности советников в 1996 году, а распространена на кандидатов в депутаты. все политические законодательные функции в должности в 1998 году. В 1998 году 30% кандидатов должны были быть женщинами, что приводило к разным результатам с точки зрения гендерного баланса окончательно избранных. (С 6,2 процента до квотирования до 5,7 процента в 1998 году до 8,9 процента в 2006 году) национальных законодательных органах, занимаемых в первые годы после закона о квотах, с тех пор этот процент вырос. году). Тем не менее, Бразилия боролась с законом о квотах по нескольким направлениям:
В Бразилии Секретариат по политике в отношении женщин до недавнего времени был основным бразильским государственным агентством феминизма на федеральном уровне. При правительстве Рабочей партии (2003–2016 гг.) Бразилия проводила политику, ориентированную на женщин, по трем направлениям своей внешней политики: дипломатия, сотрудничество в целях развития и безопасности.
Условия Китая в отношении гендерного равенства в политической сфере началось еще в его Конституции 1954 года, что мужчины и женщины пользуются правами в области экономического, экономического, культурного, социальное и семейного измерения, особенно особое право голоса и право быть избранным. Другой государственный документ - Закон Китайской Народной Республики о защите прав и интересов женщин - также изложил официальное требование о «надлежащем количестве женщин-депутатов» в сочетании с обязательствами государства «постепенно увеличивать долю женщин-депутатов». 'и' активно обучает и отбирает женские кадры 'в фундаментальных национальных национальных организациях и политических организациях. В течение десятилетий Китай вносит поправки в свои конституционные государственные сферы управления. Примером этого является прокламация, выпущенная на 5-м представлении 10-го Всекитайского собрания народных представителей (ВНС), в котором содержится требование о том, чтобы «доля женщин-делегатов, избранных на 11-й съезд народных представителей, была не менее 20%. ».
Кэрри Лам, Главный исполнительный директор Гонконга Однако, несмотря на надлежащее отражение прав женщин в нескольких правительствах, в политической системе Китая по-прежнему преобладают мужчины, что, в свою очередь, обеспечивает низкий уровень участия женщин-делегатов. Несмотря на новый 13-й состав НПС в составе 742 женщин из 2980 представителей, что составляет 24,9% проникновения с препятствиями на 1,5 по сравнению с предыдущим сроком, в структуре центральной власти в основных государственных органах присутствует простое присутствие женщин. их политическое влияние увеличивается по мере того, как они поднимаются по политической лестнице. Обоснование вышеупомянутого заявления включает тот факт, что только 33 женщины (9%) зарегистрированы как занявшие место за столом Центрального комитета для избрания Политбюро, что является краеугольным камнем для утверждения всех национальных дел. Фактически, за исключением двух постов подряд в 1973 и 1977 годах, комитет не видел более 10% участия женщин в организации. С приведенной выше цифрой связано число женщин в Политбюро из 25 человек с двух до одной. Кроме того, недавнее повторное назначение Цзиньпина, генерального секретаря Коммунистической партии Китая, вызвало споры по поводу нерушимой репу Постоянного комитета Политбюро без женщин и отсутствия женщин-высших руководителей в любом законодательном органе в политической истории Китая, за исключением исключений. вице-премьера Лю Яньдуна и заместителя министра иностранных дел Фу Инь. Общественность вынуждена проводить параллель с Гонконгом и Тайванем, где женщины-президенты - Кэрри Лам и Цай Инг-вэнь - вступили в должность в 2018 и 2016 годах соответственно.
Политика с преобладанием мужчин на благоприятной защите прав женщин в Китае можно исследовать по следующим основным причинам:
(1) Лишение вертикальной мобильности
Хотя подразумеваемым предварительным условием назначения в стране Существуют опыт работы в руководящих должностях среднего и высшего звена, женщины в правительстве КНР часто борются за продвижение на высокие посты, такие как партийный секретарь или главный губернатор. Причина этого явления - разделение труда между мужчинами и женщинами на всех уровнях политических структур. Вопреки утверждению Мао Цзэдуна, что «женщины занимают половину неба», глубоко укоренившая пропаганда конфуцианских принципов «нан чжу вай, ню чжу нэй» (мужчины снаружи, место женщин остается внутри) сформировала гендерное разделение труда. Временное планирование семьи возлагаются на роль предвзятых функций в рамках модели «женских дел». В то же время женщины упускают возможность закрепиться в стратегических национальных делах, включая другое, военное планирование и дипломатическое развитие. Упомянутая дилемма отражена на реальном примере в уезде Нин Сян провинции Хунань. Женщины обычно обладают высшим авторитетом в качестве руководителей женских организаций, решая проблемы несправедливого обращения сми и внося предложения по развитию здоровья женщин. Точно так же гендерный портфель дает возможность мужчинам влиться в политическую иерархию. Следовательно, из-за отсутствия возможности занимать образцовые официальные должности и исключительных предложений ключевых национальных заданий для мужчин, продвижение женщин по карьерной лестнице усугубляется, что приводит к значительному снижению вероятности ключевых руководящих должностей.
(2) Предвзятое предварительное условие выхода на пенсию, предвзятое отношение к женщинам
В Китае существует очевидное несоответствие в возрасте обязательного выхода на пенсию между мужчинами и женщинами, при которых мужчины имеют право на 10 лет Работа. Эта политика была установлена на том основании, что женщины являются основным и центральным опорой для домашних дел, и их ранний выход на пенсию (в возрасте 50–55 лет) будет существующим функционированием их семей. Эта дискриминационная политика отражает причину, представленную в предыдущей части, когда трудоспособность женщин ограничивается стереотипом общества об их гендерной роли и гендерных обязанностях. Кроме того, средний возраст китайского главы Центрального комитета составляет 56,1 года; Высшие руководители Политбюро назначались в среднем в возрасте 61,1 года; Принимая во внимание, что у Постоянного комитета Политбюро высокий средний возраст в 63,4 года. Все рассматриваемые цифры показывают, что совокупный средний возраст назначаемых руководителей установленный законом пенсионный возраст женщин в стране, как их карьера подойдет к концу.
(3) Антифеминизм
В то время как в зарубежных странах социально-экономический статус женщин повышается, гендерное разделение труда в степени уничтожается феминистскими движениями, чтобы открыть доступность и разнообразие работа для женщин, цензура консервативного и политически чувствительного китайского правительства в отношении феминизма внутри страны посеяла страх среди сторонников феминизма. Наглядным примером этого отрицательная реакция «феминистской пятерки» в Китае. Активисты пострадали от допросов, задержаний и малых тюремных заключений из-за распространения наклеек в пекинском метро, призванных привлечь внимание широкой общественности к сексуальным домогательствам в отношении женщин. Вслед за принудительной приостановкой аккаунта Weibo «Feminist Voices» из-за ужесточения цензуры со стороны правительства феминистки столкнулись с препятствиями в продвижении гендерного равенства. Феминистские движения еще не достигли своих целей.
Гендерные квоты, введенные разными партиями в Германии в 1990-х годах, естественным экспериментом по влиянию субнациональных партийных политических партий квот на участие женщин. Дэвидсон-Шмих (2006) отмечает, что «случай Германии обеспечивает расхождение, необходимое для объяснения успешного (или неудачного) выполнения этих квот политических партий». Шестнадцать законодательных собраний земель Германии имеют различные местные системы-женщин. Германия высоко оценивается по гендерному разрыву, но является примером развитой страны с низким процентом женщин-лидеров в политике. Исследование, которое существует множество факторов, влияющих на то, эффективной будет эффективная политическая квота женщин, исследование Дэвидсон-Шмих. Показывают квоты Германии охватывают регионы с различными культурными особенностями, Дэвидсон-Шмих смогла увидеть, какие города лучше всего отреагировали на увеличение числа женщин, баллотирующихся на должностях. В ее двумерном исследовании квота была более успешной, когда больше занимали внутрипартийные и политические должности и когда было больше женщин в исполнительных органах государственного уровня. Системы с большим показателем избирательной системы. Однако в своем многомерном исследовании этих регионов Дэвидсон-Шмих еще больше сузила эти факторы до наиболее значимых переменных: католицизма и экономики сельского хозяйства (Davidson-Schmich, 2006, p. 228). Это очень интригующе, и, как она объясняет, «успех добровольных гендерных отношений в немецких государствах зависел от политической структуры этих земель, а, скорее, от готовности внутри системы действовать в соответствии с возможностями в этих структурах» (Дэвидсон-Шмих, 2006, с. 228). Социальные факторы и гендерная дискриминация более важны для успеха женской политической квоты, чем сама структура квоты.
Индира Ганди, первая женщина Премьер-министр Индии 
Пратибха Патил, первая женщина Президент Индии Стремясь Участие женщин в политике в Индии, предписания конституции 1993 года предписывала, чтобы случайно выбрана третья руководящих должностей на каждом уровне местного управления, зарезервирована за женщинами. Эти квоты политического резервации выбирают случайным образом одно третье число городов для проведения выборов только для женщин. В этих городах должны либо отдать билет кандидату-женщине, либо отказаться от участия в этих местах. Из-за случайного выбора городов, которые резервирование для женщин каждый год выборов, некоторые используют квоту несколько раз, один или никогда. Это решает проблему дискриминации женщин на различных уровнях: партии выборам возможность участвовать в невыгодном положении женщина из-за того, что занимают должности являются мужчинами, или из-за общих предубеждений в пользу лидерства мужчин над женщиной, а число кандидатов-увеличивается, гарантированной доли женщин. Эффекты системы квот в Индии изучались различными исследователями. В Мумбаи было обнаружено, что вероятность того, что женщина выиграла должность при условии, что избирательный округ зарезервирован для женщин на предыдущих выборах, примерно в раз больше вероятности победы женщины в должности, если избирательный округ не был зарезервирован для женщин ". Исследования проведенных в Венгрии и Раджастане показывают, что оговорка повлияла на выбор политики, которые, как представляются, заявить мандат своей роли в будущем, создать платформу и получить опыт преодоления этого барьера в будущем. лучше отражают предпочтения женщин. скрытого или явного отвращения к женщинам-лидерам - фактическая, относительная явная явная проставление приоритета мужчин-лидеров было усилено в деревнях, в действующей квота. их, что женщины могут руководить. Это улучшает перспективы женщин на выбор, но только после двух раундов резервирования в одной деревне. Политическая оговорка в отношении женщин также повлияла на стремления и уровень образования девочек-подростков в Индии.
Индира Ганди - первая женщина премьер министр-Индии. Она дочь Джавахарлала Неру, первый премьер-министра Индии. Она занимала пост премьер-министр с января 1966 года по март 1977 года и снова с января 1980 года до ее убийства в октябре 1984 года, что сделало ее вторым премьер-министром Индии по продолжительности пребывания после своего отца. Пратибха Патил - первая женщина президент Индии. Она была 12-м президентом Индии с 2007 по 2012 год. Шестнадцать женщин женщин посты главный министр в индийском занимском обычном. В настоящее время у власти находится один - Мамата Банерджи из регистрации Бенгалии.
. После выборов 2019 года 17-й Лок Сабха имеет самое высокое за всю историю представительство женщин - 14,3%, в которое входят 78 женщин-депутатов из 543, что выше 62 в 2014 году. Но только 6 женщин стали министра кабинета, меньше 10 в 2014 году.
Индийские панчаяты (местное правительство)
Примером может служить местная система панчаятов в Индии. представительства женщин на правительственном уровне. 73-я и 74-я поправки к Конституции 1992 года санкционировали проведение панчаятов по всей стране. Реформы 33% мест для женщин и для каст и племен, пропорциональных их численности населения. После проведения в апреле 1993 года было избрано более 700000 женщин. Пути к политической активности
В 1990 году Мэри Робинсон была избрана первой женщиной Президент Ирландии. Вторая женщина-президент, Мэри Макэлиз, была президентом в период с 1997 по 2011 год. Девяносто две женщины были избраны на Дайла Эйрианна, первая - Констанс Маркевич в 1919 году. Непосредственно перед этим, в 1918 году, она стала женщиной, избранной в Палату общин Соединенного Королевства, хотя в соответствии с политикой воздержания Шинн Фейн она не приняла ее место.
После всеобщих выборов в Ирландии в 2011 году и четыре перестановок в 2014 году женщины были назначены кабинета (самое большое количество женщин на высших министерских должностях в Ирландии): Джоан Бертон, Фрэнсис Фицджеральд, Ян О'Салливан и Хизер Хамфрис.
Женщины остаются незначительным меньшинством занимающих политические посты в Ирландии. Основными факторами являются роль традиционного католицизма в ирландской политической культуре и роль локализма в партийной политике. Энн Мари О'Брайен изучала женщин в министерстве иностранных дел Ирландии, связанном с Лигой и Организацией связью, 1923–1976. Она считает, что имели женщины больше возможностей в ООН.
Голда Меир, первая женщина премьер-министр Израиля С основания Государства Израиля, относительно немного женщин служили в правительства Израиля, и еще меньше женщин работали в ведущих министерских кабинетах. Хотя Израиль - одна из немногих стран, где женщина - Голда Меир - была премьер-министром, он уступает большинству западных стран по представительству женщин в обоих положениях. и правительство.
По состоянию на 2019 год женщины составляют 25% из 120 членов Израиля Кнессет.
Юрико Койке, губернатор Токио Япония занимает 127 место в рейтинге по количеству женщин в национальных условиях по состоянию на март 2014 года, когда Япония занимала 122 место. По состоянию на 28 февраля 2013 года в Палате представителей всего 39 женщин из общего числа 479 сотрудников. С момента принятия современной Конституции Японии в 1947 году японские женщины получили право голоса, новая версия конституции также допускает более демократическую форму правления, которая гарантирует равенство женщин перед законом.. Первая женщина-член кабинета, Маса Накаяма, была назначена министромом здравоохранения и социального обеспечения Японии в 1960 году. До 1996 года избирательная система в Палату представителей основывалась на единственном голосовании без права передачи другому лицу. многомандатные округа. Эта система не способствовала продвижению женщин на должности, поскольку она способствовала соперничеству между конкурирующими партиями и соперничающими кандидатами в одной и той же партии, но в целом избирательная система введена для снижения чрезмерной роли денег и коррупции на выборах, что в конечном итоге помогло женщины, баллотировавшиеся на государственных должностях. В японской политике kōenkai является основным фактором успешного исхода выборов. Kōenkai, или «местные группы поддержки», используются местные органы поддержки. Получение поддержки со стороны этих групп обычно основано на личных связях, исторически невыгодное положение женщин в сетевых кругах подрывает их способность баллотироваться на государственной должности.
К 1996 году Япония приняла новую избирательную систему для Палаты представителей, которая объединяет одномандатные округа с пропорциональным представителем. Из 480 мест 300 разыграны в одномандатных округах. Остальные 180 избираются путем внесения в избирательный список, представленный каждой партией. Кандидаты, не имеющие сильной системы поддержки, в разделе пропорционального представительства партии. На выборах 2009 года были избраны только две из восьми женщин-членов Либерально-демократической партии были избраны от одномандатного округа, что указывает на то, что немногие кандидаты-женщины имеют достаточно политической поддержки для победы на одномандатных выборах. "Фактическое участие женщин в парламенте" является относительно низким. Что касается будущего женщин в политике Японии, премьер-министр Синдзо Абэ объявил в своем выступлении в Японском национальном пресс-клубе 19 апреля 2013 года, что главная цель его национальной стратегии роста - «иметь не менее 30 процентов к 2020 году женщины будут занимать руководящие должности во всех сферах общества ».
Ливанские женщины, выступающие за свои права Считается, что ливанские женщины имеют больше прав и свобод по сравнению с другими женщинами в Персидском заливе и Ближний Восток. Ливанские женщины пользуются почти равными гражданскими правами с мужчинами. Как минимум 15 кодексами правовых норм в Ливане. Ливанские женщины пользуются правовой защитой, которая зависит от их религии.
Местные и региональные НПО помогли повысить осведомленность о насилии в отношении женщин в Ливане. Однако государственная политика в этом отношении оставляет желать лучшего, и оптимизирует эту область этой области сопротивления. Законы Ливана не признают концепцию супружеского изнасилования, и попытки принять это участие в подвергаются нападкам со стороны ливанских священнослужителей.
Аунг Сан Су Чжи, государственный советник Мьянмы с 2016 года. Аунг Сан Су Чжи - бирманский политик, дипломат, писатель и лауреат Нобелевской программы мира (1991). Она является де-факто главой правительства Мьянмы с 2016 года. Она оставалась под домашним арестом почти 15 лет с 1989 по 2010 год, став одной из самых известных политических заключенных мира.
Хотя ей было становиться ролью становиться президентом из-за конституции - ее покойный муж и дети являются иностранными гражданами - она взяла на себя недавно созданную государственного советника, сродни премьер-министру или глава правительства. Действующий президент Вин Мьин считается важным союзником и заместителем Аунг Сан Су Чжи.
В 2016 году правительство достигло своей цели по обеспечению женщин на руководящих должностях в правительстве. 30% -ная доля женщин была достигнута на два года раньше, чем предполагалось.
В числе женщин на руководящих должностях отстает в политическом секторе. В 2013 году компании, включенные в листинг, ввели правило «одна из трех», которое означало, что из каждых трех руководящих должностей одну должна выполнять женщина. Вскоре после этого Elix, что компании прилагали особые усилия для достижения цели, как практика занимали даже менее одной из женщин руководящих должностей. Цель для женщин на высших должностях была перенесена на 2023 год. Правительство и бизнес-сектор согласились с тем, что если каждая из пяти высших должностей не будет женщинами, после 2018 года правило 30% станет обязательным.
Между тем, женская квота получила справедливую долю критики. Утверждалось, что женщин следует на работу на основе их собственных качеств, а не их пола.
В 1893 году Новая Зеландия стала первой самоуправляющейся страной в мире. почему женщинам голосовать. Сюда входили как европейские женщины, так и женщины маори. Элизабет Йейтс стала первой женщиной-мэром в Британской империи в 1893 году. Однако только в 1919 году женщинам разрешили баллотироваться в парламент, и Элизабет МакКомбс стала первой избранной женщиной. в парламенте в 1933 году.
В начале двадцатого века партийные лидеры - все они были мужчинами - не верхнее базовое избирательное право, но военное время ускорило перемены. К 1972 году Вторая волна феминизма и изменение отношений некоторых партийных лидеров к тому, что женщины получили больше возможностей стать депутатами, а к 2001 году беспрецедентное количество женщин занимало руководящие должности в парламенте Новой Зеландии.
В последнее время раз в Новой Зеландии было много женщин на высших руководящих и государственных должностях, включая нынешнего премьер-министра Джасинду Адерн. В Новой Зеландии гендерный разрыв в оплате труда составляет 9,3%.
Страны Северной Европы были первопроходцами в привлечении женщин в исполнительную власть. Второй кабинет Брундтланд (1986–1989) был историческим в том смысле, что 8 из 18 кабинета были женщины, в 2007 году во втором кабинете кабинете Столтенберга (2005–2013) было более 50 человек. % женщины. В 2003 году в Финляндии был исторический момент, когда все высшие руководители страны были женщинами и также представляли разные политические партии: социал-демократ Тарья Халонен была президентом, Риитта Уосукайнен от Национальной коалиционной партии был спикером парламента, а после парламентских выборов 2003 года Аннели Яэттенмяки от Центристской партии собиралась стать первой женщиной премьер-министром Финляндии. В период с 2007 по 2011 год в финском кабинете министров 60% составляли женщины, а с 2010 по 2011 год - женщина-премьер-министр. В период с 2014 по 2015 год в финском кабинете министров 59% женщин. 22 июня 2010 г. Мари Кивиниеми из Центристской партии была назначена второй женщиной премьер-министром Финляндии. Нынешнее датское правительство представляет собой коалицию социал-демократов, Социал-либеральной партии и Социалистической народной партии. Во всех трех партиях женщины-лидеры. Хелле Торнинг-Шмидт является премьер-министром.
Закон о национальных квотах Финляндии, введенный в 1995 году, требует, чтобы среди всех косвенно избранных государственных органов (как на национальном, так и на национальном уровне) и местный уровень), ни один из полов в руководящем органе не может быть ниже 40%. Законы 1995 г. были переработанной версией аналогичного закона 1986 г. В отличие от законов о квотах других стран, которые влияют на партийную структуру или списки кандидатов на выборах, финский закон касается косвенно избираемых органов (назначаемых официальными властями) - закон не касается всенародно избранных органов. Финский закон уделяет большое внимание местным муниципальным советам и другим субнациональным учреждениям. С 1993 года (закон о предварительных квотах) по 1997 год (закон о постквотах) доля женщин в муниципальных исполнительных советах увеличилась с 25% до 45%. Закон о квотах также повлиял на гендерную сегрегацию в местном управлении: до принятия закона существовал гендерный дисбаланс с точки зрения чрезмерной представленности женщин в советах "мягкого сектора" (занимающихся вопросами здравоохранения, образования и т. Д.) И женщин " недопредставленность "в" жестких "советах (тех, кто занимается экономикой и технологиями). В 1997 году доски были сбалансированы по горизонтали. Однако районы, на которые не распространяется действие законов о квотах, по-прежнему не сбалансированы. В 2003 году было определено, что только 16% председателей муниципальных исполнительных советов - женщины - должности председателей в этой области не регулируются квотами. Президентские выборы состоялись в Финляндии 16 января 2000 г., второй тур - 6 февраля; Результатом стала победа Тарьи Халонен из Социал-демократической партии, которая стала первой женщиной-президентом страны.
В Румынии не существует политических гендерных квот, однако Закон о равенстве 2002 года предусматривает, что государственные органы и учреждения, политические партии, организации работодателей и профсоюзы должны обеспечивать справедливое и сбалансированное представительство мужчин и женщин на всех уровнях принятия решений. После выборов 2016 г. женщины получили только 20,7% мест в нижней палате (палата депутатов Румынии ) и 14,7% в верхней палате (сенат Румынии ). Эти цифры выше, чем 4,9% женщин в румынском парламенте в 1990 году. С другой стороны, женщины хорошо представлены в центральном государственном управлении, включая правительство, с более чем половиной принятия решений. должности, занимаемые женщинами, согласно исследованию 2011 года по заказу Министерства труда. Виорика Дэнчилэ является премьер-министром Румынии с 29 января 2018 года. первая женщина в истории Румынии, занявшая должность премьер-министра.
После выборов 2008 года Руанда стала первой страной, где большинство женщин в законодательных органах. Руанда является примером развивающейся страны, которая не имеет впечатляющего гендерного равенства в других сферах жизни общества, но радикально увеличила свое женское лидерство из-за национального конфликта. После геноцида, в результате которого за 100 дней погибло 800000 тутси, доля женщин в законодательных органах увеличилась с 18% до 56% в 2008 году. Два законодательных органа позволили женщинам занять руководящие должности и поддержали их: резолюция 1325 Совета Безопасности призвала женщин брать часть постконфликтного восстановления, и Конституция Руанды 2003 года предусматривала обязательную квоту в 30% зарезервированных мест для всех женщин в законодательных органах. Из 24 женщин, получивших места сразу после введения квоты в 2003 году, многие вступили в политические партии и снова решили баллотироваться. Хотя прошло почти 10 лет, после введения гендерных квот Руанда достигла уровня представленности женщин, который является одним из самых высоких в мире. Мы снова видим, что квота работает как «инкубатор» для стимулирования участия женщин в руководстве.
Утверждается, что рост лидерства женщин в Руанде также привел к увеличению гендерного равенства. World Focus (2009) пишет: «Руандийские избиратели избрали женщин в количестве, значительно превышающем мандаты, продиктованные постгеноцидной конституцией. И хотя женщины в Руанде по-прежнему сталкиваются с дискриминацией, женщины-законодатели повлияли на важные реформы в банковском и имущественном законодательстве». Парламентский женский форум в Руанде Руандский женский парламентский форум (FFRP) также «возглавил успешные усилия по принятию новаторского законодательства о гендерном насилии, отчасти за счет привлечения и поддержки своих коллег-мужчин.
В то время как одни исследователи видят реформу, другие видят тактику доминирующей партии. Ширин Хассим (2009) пишет: «Можно утверждать, что в обеих странах [Уганда и Руанда] представительство женщин обеспечивало своего рода алиби прогрессивной,« демократической »природе новых правительств, которые, тем не менее, по своей сути оставался авторитарным, и тем более ». Руанда показывает, что более активное участие женщин в демократии способствует прогрессу в законодательной власти и реформировании гендерного равенства, но исследования должны быть осторожны, чтобы сразу не связывать усиление гендерного равенства в политике с усилением гендерного равенства в политике.
В 2007 году Испания приняла Закон о равенстве, требующий «принципа сбалансированного присутствия», обязывая политические партии включать 40–60% представителей каждого пола в число кандидатов на выборах. Этот закон уникален тем, что превышает показатель паритета 40%, установленный Европейской комиссией в 1998 году; цифра, которая (согласно ЕК) означает «паритетную демократию». Хотя имеются неофициальные данные об увеличении представительства женщин на местном и национальном уровне, пока нет данных национального уровня, которые бы количественно подтверждали это утверждение.
6 июня 2018 года Педро Санчес, лидер Социалистической партии Испании, представил свой кабинет, в который вошли одиннадцать женщин и шесть мужчин, что сделало его кабинет с самой высокой долей женщин в мире в то время..
Хотя до настоящего времени женщины работали в каждом парламенте Шри-Ланки, их доля была низкой. Аделина Моламур стала первой женщиной-парламентарием, когда она была избрана в 1931 году. Моламур стал заместителем председателя сената Цейлонии. Первой женщиной-министром в истории Шри-Ланки была Вимала Виджевардене, когда она служила министром здравоохранения, впервые назначенная в 1956 году.
Кроме того, Шри-Ланка увидела первого в мире избранного национального лидера, когда Сиримаво Бандаранаике возглавлял Партия свободы Шри-Ланки выиграла июльские парламентские выборы 1960 г. в период, когда правительство Шри-Ланки возглавлял премьер-министр. Приведенный к присяге в качестве премьер-министра, Бандаранаике продолжал руководить двумя наиболее известными министерствами, министерствами обороны и иностранных дел. Избрание Бандаранаике привлекло внимание международных средств массовой информации к Цейлону, и газеты предположили, что им придется придумать новое слово, государственная женщина, для ее описания. Бандаранаике трижды занимал пост премьер-министра и был премьер-министром Шри-Ланки дольше всех в истории Шри-Ланки, в общей сложности 18 лет. Бандаранаике также сыграла определяющую роль в современном государстве Шри-Ланка, именно под ее руководством Шри-Ланка стала республикой, сместив британского монарха с поста главы государства.
Чандрика Бандаранаике Кумаратунга занимала пост премьер-министра в качестве заместителя главы правительства в течение двух месяцев, прежде чем успешно участвовать в президентских выборах 1994 года в Шри-Ланке, став первой женщиной-главой государства. Кумаратунга также назначил Сириму Бандаранаике премьер-министром, что стало первым случаем, когда женщина сменила женщину на посту премьер-министра, и впервые в любой стране мира президентом и премьер-министром были женщины.
В Шри-Ланке было множество женщин-министров, нынешний министр здравоохранения Павитра Деви Ванняраччи получила похвалы за то, что она справилась с ситуацией с COVID-19 в Шри-Ланке.
В Шри-Ланке также были разрушены стеклянные потолки местных властей. 10-й губернатор Центральной провинции Нилука Эканаяке была первым представителем ЛГБТ и трансгендерной женщиной, занявшим должность губернатора Шри-Ланки. Многие считают ее первым в мире главой правительства, открыто трансгендером. Первая женщина-мэр столицы Рози Сенанаяке была избрана в 2018 году. Хотя Шри-Ланка имеет долгую и разнообразную историю женщин-руководителей, представительство женщин в парламенте все еще ниже, чем ожидалось. В 2016 году правительство приняло закон, согласно которому 25% мест в парламенте должны быть зарезервированы за женщинами.
Йинглак Чинаватра, которая была избрана 28-м премьер-министром Таиланда в 2011 году, стала первой женщиной-премьер-министром Таиланда и самый молодой за более чем 60 лет. Она была отстранена от должности 7 мая 2014 года решением Конституционного суда. Сударат Кейурапхан - женщина-политик из Таиланда. Она является председателем стратегического комитета Pheu Thai Party. Она занимала различные должности в кабинете министров и несколько раз была членом Национального собрания Таиланда.
Тансу Чиллер - первая и единственная женщина премьер-министр из Турция.
Лале Айтаман - первая женщина губернатор Турции. Тансу Чиллер, профессиональный профессор экономики с 1983 года, вошла в политику в ноябре 1990 года, присоединившись к консервативной Партия Истинного Пути (DYP). 13 июня 1993 года она была избрана лидером партии, а 25 июня того же года Шиллер была назначена премьер-министром коалиционного правительства , став первой и единственной женщиной в Турции. премьер-министр на сегодняшний день. Она занимала этот пост до 6 марта 1996 года.
Канцелярия премьер-министра в Турции упразднена в 2018 году.
Однако с 1995 года количество женщин в парламенте уменьшилось. постоянно растет. Уровень представительства женщин не упал ниже 10 процентов после выборов 2007 года.
Первая женщина в Турции губернатор Лале Айтаман. Айтаман, который занимал пост губернатора Мугла в период с 1991 по 1995 год, был назначен на эту должность президентом Тургутом Озалом. Между тем, первая женщина-губернатор округа в Турции - Озлем Бозкурт Геврек. В 1995 году она служила в Орта районе Чанкыры. После этих лет количество женщин-губернаторов и губернаторов округов быстро увеличилось.
В Соединенном Королевстве 32% нижней палаты, Палаты общин, и 25% верхней палаты, Палата лордов, составляют женщины, которые занимают ее 40-е место. в мире по состоянию на сентябрь 2017 года. В настоящее время правительство Соединенного Королевства включает женщин-министров в Кабинет и другие правительственные ведомства. В Великобритании было две женщины-премьер-министра: Маргарет Тэтчер (1979–1990) и Тереза Мэй (2016–2019). Никола Стерджен (2014 – настоящее время) - первая женщина Первый министр Шотландии. Арлин Фостер служит первым министром Северной Ирландии.
главой государства Соединенного Королевства является королева Елизавета II. В 2015 году она стала самой долгой женщиной-главой государства в мировой истории. В 2016 году она стала главой государства с самым длительным сроком полномочий (мужчина или женщина). Закон о престолонаследии 2013 года отменил Закон о королевских браках 1772, заменив первородство по мужскому предпочтению абсолютным первородством для тех, кто родился по линии преемственности после 28 октября 2011 года, что означало старший ребенок, независимо от пола, будет предшествовать своим братьям и сестрам.
Женщины-губернаторы в Соединенных Штатах: 
Число женщин в Конгрессе США (как в Палате представителей, так и в Сенате) с 1977 по 2006 гг. Хотя число женщин в правительстве США выросло, они по-прежнему занимают меньше более 25% государственных должностей по стране. Штайнхауэр отмечает, что в Конгрессе, как в Сенате, так и в Палате представителей, женщины исторически и в настоящее время недостаточно представлены. Не существует никаких политических гендерных квот, обязательных или добровольных.
С 1917 года, когда представительница штата Монтана Жаннет Рэнкин стала первой женщиной, работавшей в Конгрессе, до 115-го конгресса в общей сложности 329 женщин работали в качестве представителей, делегатов или сенаторов США. В период с 1917 по 2018 год в Палате представителей США работали 277 женщин. С 1922 года, когда сенатор Ребекка Латимер Фелтон стала первой женщиной в Сенате, до 2018 года в Сенате США работали 52 женщины.
В 115-м Конгрессе 107 (78D, 29R) женщин занимают места. в Конгрессе США - 20,0% из 535 членов; 23 женщины (23%) служат в Сенате США, а 84 женщины (19,3%) работают в Палате представителей США.
Соединенные Штаты - одна из сокращающихся индустриальных демократий, которые еще не имели женщина в качестве его лидера. Хотя это страна, которая продвигает права женщин и девочек во всем мире, она примечательна тем, что президентами являются только мужчины.
Женщины служили мэрами в Соединенных Штатах с конца XIX века. и как губернаторы штата с 1925 года. В 2008 году Сенат штата Нью-Гэмпшир стал первой верхней палатой законодательного собрания штата, в которой избирается большинство женщин.
В популярных СМИ в Соединенных Штатах женщины-политики видят, что внимание уделяется своей внешности; больше, чем их коллеги-мужчины. Феминистский журнал 2011 года, опубликованный Карлин и Уинфри, фокусируется на изображении женщин-политиков в СМИ. Согласно журналу, то, как СМИ воспринимают женщин и мужчин, очень отличается в зависимости от языка, который они выбрали. Язык, выбранный для разговора или описания других людей, может навредить или помочь им в политической кампании. В результате того, что о женщинах говорят в сексистских терминах, это может сильно повлиять на ее репутацию и авторитет. Журнал утверждает, что в СМИ используются термины, указывающие на то, что женщин не ценят как личность. "Это особенно верно, когда описываются с использованием метафор, связанных с животными, детьми или едой. Термины, связанные с животными, сосредоточены на внешности и сексуальности молодых женщин (фокси), и когда женщины становятся старше или считаются слишком агрессивными, они могут называться" женщины, как правило, меньше освещают проблемы, чем мужчины (из-за меньшего количества женщин-политиков), но, как правило, больше освещают такие вещи, как их внешний вид, чем мужчины -политики. Кандидаты-мужчины не получают информации о том, какой костюм на них надет и кто его разработал. Это с врожденной целью СМИ - обращаются к потребностям своей аудитории в отношении продаж - в данном случае популярная женская ориентация на моду, которая доминирует в. Исследования, проведенные с женщинами-кандидатами, показали, что женщины привлекают внимание в средствах массовой информации к таким факторам, как внешний вид, одежда, размер и эмоциональное состояние ". В 2015 году Рэйчел Зильберманн провела исследование, согласно которому, проведенное в пути на работу и с работы, особенно обременительно для тех. которые тратят время на уход за детьми, и поскольку женщины выполняют большую часть работы по уходу за детьми и по дому, поездки на работу особенно обременительны для них. Зильберманн также обнаружил, что студентки вдвое больше взвешивают близость к дому, чем студенты мужского пола, при гипотетическом решении баллотироваться на более высокую должность. Она предполагает, что для достижения равного представительства женщин в правительстве мужчины и женщины должны будут более равномерно распределять домашние обязанности.
Исследование 2016 года не обнаружило доказательств того, что низкая доля женщин в Палате представителей США была вызвана гендерная дискриминация со стороны избирателей. По словам автора исследования, «эти результаты предполагают, что дефицит женского представительства в доме, скорее, является результатом препятствий для входа в политику, а не явной гендерной дискриминации со стороны избирателей и спонсоров кампании».
Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что за предыдущее десятилетие общественное сопротивление избранию женщины президентом снизилось примерно с 26% до 13%.
Исследование 2018 года, опубликованное в American Polit Science Review, не обнаружило доказательств того, что американские избиратели были откровенно враждебны по отношению к женщинам в политике или к двойным стандартам. Однако исследование показало, что американские избиратели предпочитали женатых и имеющих детей кандидатов. Поскольку бремя воспитания детей непропорционально ложится на женщин в домашних хозяйствах, предвзятое отношение к кандидатам, состоящим в браке с детьми, может объяснить недопредставленность женщин в политике.
Тем не менее, в 2018 году произошло наибольшее увеличение представленности женщин в штате правительства после десятилетия застоя: 1834 женщины заняли должности на уровне штата и на федеральном уровне во время промежуточных выборов, 2112 женщин получили места в законодательных органах штата, а шесть женщин начали кампании за высшие должности в стране.
Согласно опросу, проведенному среди 1039 граждан США, количество женщин, занимающих должности в правительстве, могло быть связано с исходным предпочтением одного пола перед другим. Результаты показывают, что 60% респондентов отдают базовое гендерное предпочтение кандидату-мужчине, в то время как 40% предпочитают кандидата-женщину.
Карта, показывающая страны, которые с момента обретения независимости имели (считая Генерал-губернаторы в качестве глав государства, за исключением монархов): Женщина-глава правительства Женщина-глава государства Женщина-глава государства / правительства (вместе) Женщина-глава государство и женщина-глава правительства В трех бывших суверенных государствах (Восточная Германия, Танну-Тува и Югославия ) также была женщина-глава государства или Глава правительства Заметно меньшее количество женщин в исполнительной ветви власти. Однако гендерный разрыв сокращается, хотя и медленно, и они по-прежнему недопредставлены. Политика - это «матрица доминирования», созданная по признаку расы, класса, пола и сексуальности.
Следующие женщины-лидеры в настоящее время занимают посты глав своих наций. правительство или глава государства:
| Дата начала срока | Должность | Имя | Страна |
|---|---|---|---|
| 22 ноября 2005 г. | Канцлер | Ангела Меркель | Германия |
| 6 января 2009 г. | Премьер-министр | Шейх Хасина | Бангладеш (также премьер-министр 1996–2001 гг.) |
| 16 октября 2013 г. | Премьер-министр | Эрна Сольберг | Норвегия |
| 18 февраля 2015 года | Президент | Колинда Грабар-Китарович | Хорватия |
| 21 марта 2015 года | Премьер-министр | Саара Куугонгелва | Намибия |
| 22 августа 2015 года | Президент | Бидхья Бхандари | Непал |
| 28 января 2016 года | Президент | Хильда Хейне | Маршалловы Острова |
| 6 апреля 2016 | Государственный советник | Аунг Сан Су Чжи | Мьянма |
| 20 2 мая 016 | Президент | Цай Инь-вэнь | Тайвань |
| 10 октября 2016 | Президент | Керсти Кальюлайд | Est onia |
| 29 июня 2017 года | Премьер-министр | Ана Брнабич | Сербия |
| 14 сентября 2017 года | Президент | Халима Якоб | Сингапур |
| 26 октября 2017 г. | Премьер-министр | Джасинда Ардерн | Новая Зеландия |
| 30 ноября 2017 г. | Премьер-министр | Катрин Якобсдоттир | Исландия |
| 19 марта 2018 г. | Президент | Паула-Мэй Уикс | Тринидад и Тобаго |
| 25 мая 2018 г. | Премьер-министр | Миа Моттли | Барбадос |
| 25 октября 2018 г. | Президент | Сахле-Ворк Зевде | Эфиопия |
| 16 декабря 2018 г. | Президент | Саломе Зурабишвили | Грузия |
| 15 июня 2019 г. | Президент | Зузана Чапутова | Словакия |
| 27 июня 2019 г. | Премьер-министр | Метте Фредериксен | Дания |
| 27 октября 2019 г. | Премьер-министр | Софи Вильмес | Бельгия |
| 12 ноября 2019 г. | Президент | Жанин Аньес | Боливия |
| 10 декабря 2019 г. | Санна Ма рин | Финляндия |
Социалистические революции, произошедшие во время Первой мировой войны, привели к тому, что первые несколько женщин стали с членами. Александра Коллонтай стала первой женщиной, занявшей пост министра, была наркомом социальной защиты Советской России в октябре 1917 года. Евгения Бош занимала должность министр внутренних дел и исполняющий обязанности руководителя Народного секретариата Украины, одного из конкурирующих правящих органов в Украинской Народной Организации, предшественнице Советской Украины (провозгласил свою независимость от Российской Советской Республики 25 января 1918 г.). Иногда ее первой современной женщиной-лидером национального правительства.
Первые женщины, занявшие посты главы государства, были в социалистических странах. Хертек Анчимаа-Тока руководил Тувинской Народной Республикой, малоизвестным государством, которое сегодня является частью России, с 1940–1944 гг. Сухбаатарын Янджмаа исполнял обязанности лидера Монгольской Народной Республики 1953–1954 гг., А Сун Цин-лин исполнял обязанности сопредседателя Китайской Народной Республики. с 1968–1972 гг. И снова в 1981 г.
Первой демократически избранной женщиной премьер-министром (главой правительства) суверенной страны был Сиримаво Бандаранаике из Цейлон (ныне Шри-Ланка) в 1960 –1965 гг. Она снова служила в 1970–77 и 1994–2000 годах; в общей сложности 17 лет. Другими досрочно избранными премьер-министрами женщин были Индира Ганди из Индии (1966–1977; она снова служила в 1980–1984), Голда Меир из Израиля (1969–1974) и Маргарет. Тэтчер из Соединенного Королевства (1979–1990). Юджиния Чарльз из Доминиканской Республики - самая продолжительная (непрерывная) женщина-премьер-министр (1980–1995).
Первая женщина, получившая титул «президент », в отличие от королевы или премьер-министра, была Изабель Перон из Аргентины (назначена главой государства и правительства, 1974– 76). Первой в мире избранной женщиной-президентом была Вигдис Финнбогадоттир из Исландии, срок полномочий которой длился с 1980 по 1996 год. На сегодняшний день она является избранной женщиной-главой государства из всех стран. Корасон Акино, президент Филиппин (1986–1992), была первой женщиной-президентом в Юго-Восточной Азии.
Беназир Бхутто, премьер-министром Пакистана ( 1988–1990), была первой женщиной-премьер-министром страны с мусульманским большинством. Она снова служила в 1993–96 годах. Вторым был Халеда Зия (1991–1996) из Бангладеш. Тансу Чиллер из Турции была первой избранной мусульманской женщиной-премьер-министром в Европе (1993–1996).
Президента Республики Бразилии Дилма Руссефф и президент Южной Кореи Пак Кын Хе в 2015 году Элизабет Домитиен была назначена премьер-министром Центральноафриканской (1975–1976)). Кармен Перейра из Гвинеи-Бисау (1984) и Сильви Киниги из Бурунди (1993) исполняли обязанности главы государства в течение 2 дней и 101 день соответственно. Рут Перри, Либерия была первой женщиной, назначенной главой государства в Африке (1996–1997). Десять лет спустя Эллен Джонсон-Серлиф из Либерии была первой избранной женщиной-главой африканского государства (2006–2018 годы).
Шри-Ланка была первой страной, в которой одновременно были женщина-президент Чандрика Кумаратунга (1994–2000) и женщина-премьер-министр (Сиримаво Бандаранаике ). Это также стало первым случаем, когда женщина-премьер-министр (Сиримаво Бандаранаике) напрямую сменила другую женщину-премьер-министра (Чандрика Кумаратунга). избрание Мэри Макэлиз президентом Ирландии (1997–2011) было случаем, когда женщина-президент сменила другую женщину-президента, Мэри Робинсон. Йоханна Сигурдардоттир, премьер-министр Исландия (2009–2013), была первой в мире открытой лесбийской мировой лидером, первой женщиной-лидером, которая вышла замуж за однополого партнера, находясь у своей власти.
В 2015 году Елизавета II стала самой продолжительной царствующей королевой и женщиной-главой государства в мировой истории. В 2016 году она стала главой государства, действующим дольше всех, и правящим монархом.
. Первой женщиной, назначенной президентом Европейской комиссии, была Урсула фон дер Ляйен в 2019 году.
В дополнение к тем, которые упомянуты в двух вышеупомянутых разделах (нынешние лидеры и исторические лидеры), некоторые из других лидерами национальных правительств были (перечисленные) по имени и должности):
Алексан дра Коллонтай стала первой женщиной, занявшей министерский пост, будучи наркомом социальной защиты Советской России в октябре 1917 года. Евгения Бош занимала должность министра Внутренних дел и исполняющий обязанности руководителя Народного секретариата Украины с декабря 1917 года по март 1918 года. графиня Маркевич была министром труда в Ирландская Республика с 1919 по 1922 год. Нина Банг, министр образования Дании с 1924 по 1926 год, была первой в мире женщиной-министром в международно признанном правительстве.
В то время как представительство женщин в качестве кабинета министров в течение 20-го века, женщины, занимающие самые высокие посты в кабинете министров, были относительно редко до 21-го века. В последние годы женщины все чаще занимают ведущие должности в своих правительствах в правительстве, таких как международные отношения, оборона и национальная безопасность, а также финансы или доходы.
Евгения Бош, большевистский военачальник, занимала должность народного секретаря внутренних дел в Украинской Народной настройки Советов Рабочих и Крестьян. с 1917 по 1918 год, который отвечал за исполнительные функции Украинской Народной Республики, входящей в Российской Советской Республики.
Нелли Росс была первой женщиной, приведенной к присяге в качестве губернатора штат США штат в январе 1925 года, затем в том же месяце Мириам А. Фергюсон.
Луиза Шредер была первой женщиной-членом Веймарского национального собрания. После раздела Германии после Второй мировой войны она служила правящим мэром Западного Берлина с 1948–1951 гг.
Сучета Крипалани была первой женщиной в Индии главным министром, служившей главой правительства Уттар-Прадеш с 1963 по 1967 год.
Савка Дабчевич-Кучар, из Социалистической Республики Хорватия (1967–1969), была первой женщиной-премьер-министром несуверенного европейского государства-члена. Она занимала должность Исполнительного совета (премьер-министра) Хорватии, когда она входила в состав Социалистической Федеративной Республики Югославии.
Имельда Маркос была губернатором. из Метро Манила на Филиппинах с 1975 по 1986 год, когда Революция народной власти свергнула Маркосов и вынудила семью покинуть страну.
Гризельда Альварес была первой женщиной-губернатором в Мексике, занимавшей пост губернатора штата Колима с 1979 по 1985 год.
Кэрри Лам стала первой женщиной генеральным директором Гонконга в 2017 году, а до этого была главным секретарем администрации с 2012 года.
Клаудия Шейнбаум первая женщина-мэр Мехико. Она является главой самой густонаселенной государственной юрисдикции, которая управляет женщиной в Америке, занимает третье место в мире (после Канцлера Ангелы Меркель и премьер-министр Бангладеш шейха Хасины).
На некоторых языках, а иногда и на английском языке, право голоса называется активным избирательным правом, в отличие от пассивного избирательного права, что является правом баллотироваться на выборах. Сочетание активного и пассивного избирательного права иногда называют полным избирательным правом.
Правила выбора кабинета различаются в зависимости от типа государственной системы и страны.
Список всех первых женщин в различных областях https://www.helpnow.pk/worlds- first-females / n полей]
