Войти
| Кодекс заработной платы, 2019 | |
|---|---|
 | |
| Парламент Индии | |
Полное название
| |
| Ссылка | Закон № 29 от 2019 года |
| Территориальная протяженность | Индия |
| Принят | Лок Сабха |
| Принят | 30 июля 2019 года |
| Принят в действие | Раджья Сабха |
| Принято | 2 августа 2019 г. |
| Принято | 8 августа 2019 г. |
| История законодательства | |
| Законопроект внесен в Лок Сабха | Кодекс законопроекта о заработной плате, 2019 |
| Цитата из законопроекта | Законопроект № 184 от 2019 года |
| Законопроект опубликован | 23 июля 2019 года |
| Внесен | Сантош Гангвар |
| Отчет комитета | Отчет Постоянного комитета парламента |
| Дата, принятая комитетом конференции | 18 декабря 2018 г. |
| Отменяет | |
| |
| Статус: Действующий | |
Кодекс о заработной плате, 2019 год, также известный как Кодекс заработной платы, является законом Парламента Индии, который объединяет положения четырех трудовых законов, касающихся выплаты заработной платы и бонусов и делает универсальным ионы на минимальную заработную плату и своевременную выплату заработной платы всем рабочим в Индии. Кодекс отменяет и заменяет Закон о выплате заработной платы 1936 года, Закон о минимальной заработной плате 1948 года, Закон о выплате премий 1965 года и Закон о равном вознаграждении 1976 года.
Администрация Нарендры Моди в 2015 году начала рассмотрение плана по консолидации 44 трудовых законов Индии на четыре кодекса, чтобы рационализировать трудовое законодательство и упростить ведение бизнеса. Министр финансов Нирмала Ситхараман заявила в своей речи о бюджете Союза на 2019 год : «Это обеспечит стандартизацию и упорядочение процесса регистрации и подачи деклараций. Благодаря стандартизации различных определений, связанных с трудовой деятельностью, ожидается, что споров будет меньше ". Кодекс заработной платы - первый из предложенных кодексов. Остальные три - это Кодекс трудовых отношений и Кодекс социального обеспечения.
Законопроект о заработной плате был введен в Лок Сабха 10 августа 2017 г. Государственным министром по вопросам труда и занятости (независимое обвинение), Сантош Гангвар. Законопроект был передан в Постоянный комитет парламента 21 августа 2017 года. Комитет представил свой отчет 18 декабря 2018 года. Комитет вынес 24 рекомендации, 17 из которых были включены в законопроект. Законопроект утратил силу после роспуска 16-го Лок Сабха перед всеобщими выборами 2019. Законопроект о заработной плате 2019 года был повторно внесен в Палату представителей 23 июля 2019 года.
Вынося законопроект на рассмотрение, Гангвар заявил, что правительство провело консультации с профсоюзами, работодателями. и правительства штата, и провел трехсторонние консультации 10 марта 2015 года и 13 апреля 2015 года. Он также заявил, что проект законопроекта был размещен в Министерстве труда и занятости веб-сайт и предложения общественности были учтены. Гангвар добавил, что действующее трудовое законодательство регулирует выплату заработной платы только для примерно 40% рабочей силы, а Кодекс о заработной плате распространит действие на всю рабочую силу независимо от сектора или потолка заработной платы. Он отметил, что положения о своевременной выплате заработной платы принесут облегчение работникам неорганизованного сектора экономики. Законопроект был принят Лок Сабха 30 июля 2019 года.
Законопроект был принят Раджья Сабха 2 августа 2019 года. Законопроект получил одобрение президента Рам Натха Ковинда 8 августа, и было уведомлено в The Gazette of India в тот же день.
Союзное министерство труда опубликовало проект правил согласно разделу 67 Закона 7 июля 2020 года в Gazette. Проект правил будет открыт для общественного обсуждения в течение 45 дней и, как ожидается, вступит в силу в сентябре 2020 года.
