Компания Phoenix

редактировать

A Компания Phoenix - это коммерческое предприятие, возникшее в результате краха другого предприятия благодаря несостоятельность. В отличие от «дна гавани » и аналогичных схем, которые строго сосредоточены на изъятии активов, новая компания создана для ведения такой же или аналогичной торговой деятельности, что и предыдущая, и в состоянии представить своим клиентам видимость «обычного бизнеса». Он был описан как «возникший в результате беспорядка и упадка своего предшественника».

Содержание
  • 1 Характер деятельности Phoenix
    • 1.1 Типы операторов компании Phoenix Company
    • 1.2 Сценарии Phoenix
    • 1.3 Показатели
  • 2 Соединенное Королевство
    • 2.1 Критика
  • 3 Австралия
  • 4 См. Также
  • 5 Дополнительная литература
  • 6 Примечания
  • 7 Ссылки
  • 8 Внешние ссылки
Характер деятельности Phoenix

Типы операторов компании Phoenix

Исследование, проведенное Австралийской комиссией по ценным бумагам и инвестициям, выявило три группы операторов, которые практикуют деятельность Phoenix:

ГруппаОписание
Невинные операторы фениксаБизнес попадает в положение сомнительной платежеспособности или неплатежеспособности, и директора пытаются получить от бизнеса как можно больше, прежде чем он рухнет.
Опасность на производствеХарактер отрасли потенциально может повысить риск деятельности фениксов. После краха компании у операторов может не быть другого выбора, кроме как вернуться в ту же отрасль в форме нового бизнеса.
Карьерные преступникиЭти операторы намеренно структурируют свои операции, чтобы участвовать в деятельности фениксов и избегать обнаружения. Эти правонарушители часто выбирают, какие долги они будут платить на протяжении всего срока существования компании.

Такую деятельность также можно охарактеризовать как «базовую» (включающую замену одной организации другим) или «сложную» (которая учитывает сложности корпоративных групп, где руководство и директора могут неправильно использовать концепцию корпоративная вуаль ).

В некоторых сферах деятельности фениксов чаще, чем в других. В индустрии мероприятий, связей с общественностью и маркетинга агентства известны "фениксу"

Сценарии Phoenix

Обычно наблюдается активность Phoenix в следующих сценариях:

ГруппаОписание
«Один за другим»Формируется закрытая компания, которая работает в течение 6–24 месяцев. За это время она накапливает большие долги, задерживает кредиторов на максимально долгий срок, а когда давление становится слишком сильным, переходит в ликвидация. Другая компания, часто с очень похожим названием, покупает производственные активы и берет на себя операции обанкротившейся компании. пани. Часто новая компания работает из тех же помещений, с теми же поставщиками, сотрудниками и клиентами.
Управляющая компанияПроизводственные активы хранятся в управляющей компании, которая остается платежеспособной. Вторая компания по обеспечению рабочей силой нанимает рабочих и выполняет основные бизнес-операции. Вторая компания лишается прибыли за счет высоких ставок, взимаемых за использование активов первой компании, в результате чего у второй остается недостаточно средств для оплаты своих обязательств. В конце концов, вторая компания будет ликвидирована практически без капитальных резервов, и вместо нее появится новая.
Наем рабочей силыВ этой структуре используются управляющая компания, торговая компания и компания по найму рабочей силы. Сбытовая компания получает весь доход от бизнеса, а управляющая компания взимает с торговой компании плату за использование активов. Компания по найму рабочей силы нанимает рабочих, чистая заработная плата которых возмещается сбытовой компанией, но не удержания из заработной платы или налоги. Часто компания по найму рабочей силы представляет собой фасад, просто выдает сводку платежей, в то время как торговая компания платит рабочим напрямую. В конечном итоге компания по найму рабочей силы вынуждена ликвидироваться, а основные активы остаются в управляющей компании.
Теневые директора Бывшие директора могут контролировать компанию через супругов, родственников и партнеров. Мало что может помешать дисквалифицированному директору давать советы в качестве сотрудника компании-преемника.

Индикаторы

Основные идентификаторы деятельности Phoenix были описаны как «преднамеренное и часто циклическое неправильное использование корпоративной формы, сопровождаемое мошеннической схемой уклонения от кредиторов». Было выявлено несколько общих характеристик, указывающих на вредоносную деятельность феникса:

  1. обанкротившееся предприятие сформировано только с номинальным акционерным капиталом
  2. обанкротившееся предприятие недостаточно капитализировано
  3. директора / менеджеры / контролеры обанкротившейся компании и компании-преемника - одни и те же
  4. обанкротившаяся организация торгует, в то время как несостоятельная
  5. активы обанкротившейся компании истощаются незадолго до прекращения деятельности
  6. несостоятельной компания производит преференциальные платежи ключевым кредиторам для обеспечения поставок компании-преемнику
  7. обанкротившееся предприятие использовалось для уклонения от предыдущих обязательств
  8. компания-преемник работает в той же отрасли
  9. компания-преемник торгуется с тем же или аналогичным названием
  10. компания-преемник начинает торговлю непосредственно до или в течение 12 месяцев после прекращения деятельности обанкротившегося предприятия
  11. активы обанкротившейся компании передаются в ниже рыночной стоимости компании-преемника
  12. многие из них сотрудники обанкротившейся компании повторно наняты компанией-преемником
Соединенное Королевство

Закон о компаниях в Великобритании был принят для обеспечения такой деятельности в целях защиты и развития предпринимательства, за счет снижения риска и повышения шансов на продолжение торговли и развитие бизнеса. Национальное управление по борьбе с мошенничеством отметило, что:

Совершенно законно создавать новую компанию из останков несостоятельной компании. Любой директор обанкротившейся компании может стать директором новой компании, если он или она:

Другие менее скрупулезные директора могут предпринять такую ​​деятельность, чтобы уклониться от обязательств перед работниками, которые возникают, например, за право требовать несправедливого увольнения или получить установленное законом выплаты по избыточности. Апелляционный суд по трудовым спорам постановил, что такие действия, как правило, запрещены согласно s. 218 Закона о трудовых правах 1996 г..

Закон разрешает директорам обанкротившейся компании быть восстановлены на тех же или аналогичных должностях в компании Phoenix в определенных пределах. Закон 1986 года о дисквалификации директоров компании запрещает директорам, поведение которых привело к банкротству компании, брать на себя аналогичные роли в других местах в течение установленного периода времени. С. 216 Закона о несостоятельности 1986 предусматривает как уголовную, так и гражданскую ответственность, когда директора или теневые директора компании, которая приступила к ликвидации, становятся директорами или иным образом участвуют в создании или управлении другой компании. которая действует под тем же или аналогичным названием несостоятельной компании в течение следующих двенадцати месяцев после такой ликвидации. Средства правовой защиты включают обращение в Высокий суд о ликвидации компании, как в случае с Pinecom Services Limited и Pine Commodities Ltd в 2014 году (которые продолжили бизнес, ранее закрытый в общественных интересах).

Критика

Как в средствах массовой информации, так и в парламентских кругах высказывалась критика по поводу негативного воздействия на мелких и средних поставщиков обанкротившейся компании, чье положение кредиторов вынуждает их списывать со счетов безнадежный долг от бывшей компании, при этом компания Phoenix сбросила все обязательства для покрытия долга. Более того, Комитет по делам бизнеса и предпринимательства Палаты общин также выразил обеспокоенность тем, что закон может «отрицательно повлиять на конкурентов, которые будут продолжать нести расходы, которые компания Phoenix упустила».

Австралия

Деятельность Phoenix была отмечена в правительственных отчетах еще в 1994 году, а в Заключительном отчете Королевской комиссии по строительству и строительной индустрии за 2003 год была посвящена глава, посвященная ее практике в этом секторе экономики.

Он привлек внимание Австралийской комиссии по ценным бумагам и инвестициям, Австралийского налогового управления и Уполномоченного по правам человека, которые преследовали эти обязательства такая практика позволяет избежать ответственности согласно их законам. Казначей Австралии выступил в 2009 году с предложениями о вариантах борьбы с мошенничеством с фениксами, и Парламент Австралии принял несколько законов в 2012 году. Был также выпущен предварительный проект для комментариев по вопросу о том, возлагать ли солидарную ответственность на директоров компаний-производителей фениксов при определенных обстоятельствах, но был принят ограниченный закон, направленный на незаконную деятельность фениксов. В 2015 году были выпущены два важных правительственных отчета, в которых рассматривалось, как лучше всего бороться с деятельностью фениксов: Отчет Комиссии по производительности о создании, передаче и закрытии бизнеса и Отчет Сенатского комитета экономических рекомендаций: Я просто хочу, чтобы мне заплатили: несостоятельность в Строительная промышленность Австралии. Несмотря на частоту и объем внимания, уделяемого деятельности фениксов правительством и регулирующими органами, ученые отмечают, что «[t] в Австралии нет закона, который определяет« деятельность фениксов »и не объявляет ее незаконной»; «деятельность феникса - это рабочий термин, а не юридический».

Экономические издержки деятельности феникса были оценены в 1996 году Австралийской комиссией по ценным бумагам, а в 2012 году - омбудсменом Fair Work. Хотя вся деятельность фениксов связана с экономическими издержками, лежащее в основе поведение не всегда является незаконным, и это чрезвычайно затрудняет оценку экономических издержек, связанных с незаконной деятельностью фениксов.

Правоприменительная деятельность была активна в соответствии с Законом о корпорациях:

  • Несколько важных дел касались ответственности директоров, осуществляющих такую ​​деятельность.
  • В деле ASIC v Somerville Верховный суд Нового Южного Уэльса в значительном расширении ответственности установил, что Юрисконсульт не только был замешан в нарушении обязанностей некоторыми директорами, но и сыграл важную роль в структурировании новых компаний, в которые были переданы активы различных неплатежеспособных компаний. ASIC добивалась дисквалификации только для консультанта, но ведутся споры о том, следовало ли ей также требовать компенсации для кредиторов или штрафных санкций в данных обстоятельствах.

Омбудсмен по справедливой работе также расследовал несколько громких дел:

  • Скотобойня в Новом Южном Уэльсе преследовалась несколько раз: сначала за закрытие предприятия, увольнение штата и открытие нового предприятия при отказе в приеме на работу бывших сотрудников, которые были членами профсоюзов; а затем за наем рабочих через отдельную дочернюю компанию, которая работала в другой связанной компании, а затем истощение средств первой компании после увольнения нескольких работников перед ее ликвидацией.
  • Единственный директор транспортной компании был оштрафован для принуждения компании к ликвидации, чтобы избежать иска сотрудника о недоплате заработной платы.
См. также
Дополнительная литература
Примечания
Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-02 03:59:47
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте