Улучшение NHS

вневедомственный надзорный орган службы здравоохранения в Англии

Улучшение NHS

вневедомственный государственный орган обзор
Создан	1 апреля 2016 г.
Юрисдикция	Англия
Штаб-квартира	Wellington House, 133-155 Waterloo Road, Лондон
Общественность вне ведомства орган руководители	Дидо Хардинг, председатель Аманда Притчард, генеральный директор
Родительский отдел	Департамент здравоохранения и социального обеспечения
Веб-сайт	улучшение.nhs.uk

NHS Improvement (NHSI ) - вневедомственный орган в Англии, отвечающий за надзор за Национальной службой здравоохранения. 70>доверительные фонды и трасты NHS, а также независимые поставщики услуг, которые предоставляют услуги, финансируемые NHS.

Он помогает поставщикам оказывать пациентам неизменно безопасную, высококачественную и доброжелательную помощь в рамках местных систем здравоохранения, которые являются финансово устойчивыми. Предыдущий орган, также называемый NHS Improvement, был создан в апреле 2008 года для улучшения клинических услуг, но в 2013 году был объединен с NHS Improvement Quality в результате реформ Закона о здравоохранении и социальной помощи.

С 1 апреля 2016 года NHS Improvement - это рабочее название организации, объединяющей: Monitor, NHS Trust Development Authority, Безопасность пациентов (от NHS England ), Национальная система отчетности и обучения, Группа по продвижению изменений и Группы интенсивной поддержки.

В 2018 году стало ясно, что организация, сохраняя свою статутную независимость, по практическим причинам должна была быть объединена с NHS England, и было создано семь «единых интегрированных региональных групп»..

Содержание

• 1 Лидерство
  • 1.1 Исполнительная группа NHS
  • 1.2 Совет по улучшению NHS
• 2 Уроки Лиги ошибок
• 3 Патологическая сеть
• 4 Источники

Лидерство

С 1 апреля 2019 года NHS Improvement и NHS England работают вместе как единая организация в управлении Национальной службы здравоохранения Англии, что имело значение для руководства организаций.

Исполнительная группа NHS

• Сэр Саймон Стивенс, генеральный директор
• Аманда Притчард, главный операционный директор, NHS England и NHS Improvement, и главный исполнительный директор NHS Improvement
• Джулиан Келли, финансовый директор
• Профессор Стивен Поуис, национальный медицинский директор
• Рут Мэй, главный медперсонал, Англия
• Ян Додж, национальный директор по стратегии
• Эмили Лоусон, национальный директор по трансформации и корпоративному развитию
• Энн Иден, региональный директор Юго-Востока
• Энн Рэдмор, региональный директор Восточной Англии
• Билл Маккарти, региональный директор по Северо-Западу
• Дейл Байуотер, региональный директор Мидлендса
• Сэр Дэвид Сломан, региональный директор в Лондоне
• Элизабет О'Махони, Юго-Запад Региональный директор
• Ричард Баркер, региональный директор Северо-Востока и Йоркшира
• Прерана Иссар, главный кадровый директор
• Хью МакКоги, национальный директор по развитию
• Полин Филип, Национальный директор по неотложной и выборной помощи

Совет по улучшению NHS

Баронесса Дайдо Хардинг, бывший исполнительный директор телекоммуникационной компании TalkTalk, была назначена председателем в октябре 2017 года.

• Ричард Дуглас, CB, заместитель председателя
• Сэр Дэвид Бехан, заместитель неисполнительного директора
• Лорд Патрик Картер из Coles, неисполнительный директор
• Профессор Лорд Ара Дарзи из Денхэма, неисполнительный директор
• Д-р Тимоти Дж. Феррис, доктор медицины, магистр здравоохранения, неисполнительный директор
• Лаура Уэйд-Гери, неисполнительный директор
• Воль Коладе, неисполнительный директор
• Рут Мэй, главный медсестра, Англия
• профессор Стивен Повис, национальный медицинский директор
• Дэвид Робертс, заместитель неисполнительного директора
• Сэр Эндрю Моррис, OBE, Hon FRCP, неисполнительный директор

Лига уроков на ошибках

В 2016 году NHS Improvement опубликовала рейтинг 230 трастов NHS в соответствии с их открытостью и прозрачностью. В таблице «Лиги уроков по ошибкам» трасты разделены на четыре категории:

1. выдающиеся уровни открытости и прозрачности - 18;
2. хорошие уровни открытости и прозрачности - 102;
3. значительные опасения по поводу открытость и прозрачность - 78;
4. Низкая культура отчетности -32.

Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust занял первое место, а East Sussex Healthcare NHS Trust оказался внизу. Клэр Мердок, исполнительный директор NHS Foundation Trust Центрального и Северо-Западного Лондона, занявшая 125-е место, пожаловалась на то, что лига имела «существенный методологический недостаток с точки зрения справедливости», поскольку это подразумевало наличие значительных различий между 120-м рейтингом. и 121, и поскольку, как она жаловалась, оценки проводились непоследовательно, и большой объем информации, сообщаемой ежемесячно в Комиссию по качеству обслуживания, не принимался во внимание.

Патологическая сеть

В сентябре 2017 года был разработан план создания 29 патологических сетей по всей Англии с целью сэкономить 200 миллионов фунтов стерлингов. 1,12 миллиарда тестов проводится в год, что обходится в 2,2 миллиарда фунтов стерлингов.

Ссылки