Прерана Иссар

редактировать
Британский государственный служащий

Прерана Иссар
РодилсяИндия
Alma materКолледж Леди Шри Рам, Дели. XLRI - Школа менеджмента Ксавьера
РаботодательUnilever. Организация Объединенных Наций. Национальная служба здравоохранения

Прерана Иссар - британский государственный служащий и главный кадровый директор Национальной службы здравоохранения. В Национальной службе здравоохранения Иссар участвует в программе People Program, которая стремится лучше поддерживать сотрудников NHS. Ранее она работала с Unilever и ООН.

Содержание

  • 1 Ранняя жизнь и образование
  • 2 Карьера
  • 3 Личная жизнь
  • 4 Ссылки

Ранняя жизнь и образование

Иссар родился в Индии. Ее родители оба работали на правительство Индии. Ее мать, Промилла Иссар, была старшим чиновником и была главным секретарем Харьяны. Первая степень - психология. Она училась в Колледже Леди Шри Рам в Дели и в XLRI - Школе менеджмента Ксавьера. Первой работой Иссар была работа в Unilever в Индии, где она курировала проекты в области продуктов питания во всем мире.

Карьера

Иссар проработала пятнадцать лет в Unilever. В 2013 году она была назначена начальником отдела кадров Мировой продовольственной программы в Организации Объединенных Наций и в конечном итоге стала директором по государственно-частным партнерствам. В этой должности она работала в трех основных областях, включая питание, цепочку поставок и технологии. В своей работе она руководствовалась Целями устойчивого развития. Она разработала первый стратегический подход ООН к человеческому капиталу.

В апреле 2019 года Иссар присоединилась к Национальной службе здравоохранения в качестве ее первого директора по персоналу. Здесь она разработала план сотрудников NHS, предназначенный для поддержки сотрудников NHS. План направлен на повышение культуры на рабочем месте, а также на улучшение непрерывного профессионального развития. Она выступила с докладом на TED о силе цели.

Во время пандемии COVID-19 Иссар участвовал в разработке и реализации ответных мер Национальной службы здравоохранения.. Она сказала, что для того, чтобы больницы справились с возросшей нагрузкой, им потребуется инклюзивное распределенное руководство. Ее тронула общественная поддержка NHS, в частности, рост числа заявлений о приеме на работу в службу здравоохранения. В марте 2020 года Issar объявил, что NHS заключила партнерское соглашение с Headspace, чтобы предложить бесплатную психологическую поддержку медицинскому персоналу NHS. Она надеялась, что это партнерство снизит стресс и риск выгорания. В ответ на непропорциональное влияние коронавирусной болезни на чернокожие и этнические меньшинства, Иссар написал всем руководителям NHS, призывая их улучшить ресурсы и расширить возможности сотрудников. В частности, она сказала, что, если работодатели не могут защитить своих чернокожих сотрудников и сотрудников из числа этнических меньшинств, они должны быть переведены в другое место в организации. В начале июня, когда правительство ослабило ограничения на изоляцию, Иссар призвал трасты NHS для повышения осведомленности пациентов и персонала о коронавирусе, уделяя особое внимание вспомогательным работникам.

Личная жизнь

У Иссара двое детей.

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-02 04:53:37
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте