Войти
 | |
| Основана | 1997 Бостон, США |
|---|---|
| Тип | Неправительственная организация |
| Цель | Отчетность в области устойчивого развития |
| Штаб-квартира | Амстердам, Нидерланды |
| Обслуживаемый регион | По всему миру |
| Главный исполнительный директор | Тим Мохин |
| Заместитель генерального директора | NA |
| Главный операционный директор | Питер Вестра |
| Главный орган | Секретариат (административный офис) избирается годовым общим собранием |
| Филиалы | ОЭСР, ЮНЕП, Глобальный договор ООН, ISO |
| Веб-сайт | www.globalreporting.org |
| Ранее называлась | Глобальная инициатива по отчетности |
Глобальная инициатива по отчетности (известная как GRI ) - это международная независимая организация по стандартизации, которая помогает предприятиям, правительствам и другим организациям понимать и сообщать о своем влиянии на такие проблемы, как изменение климата, права человека и коррупция.
Под растущим давлением со стороны различных групп заинтересованных сторон, таких как правительства, потребители и инвесторы, чтобы они были более прозрачными в своих экологических, экономических и социальных последствиях, многие компании публикуют отчет об устойчивом развитии, также известный как корпоративная социальная ответственность (CSR ) или экологический, социальный и корпоративный отчет (ESG ). Система отчетности GRI в области устойчивого развития помогает компаниям выявлять, собирать и сообщать эту информацию в ясной и сопоставимой форме. Система отчетности в области устойчивого развития GRI, впервые запущенная в 2000 году, сейчас наиболее широко используется транснациональными организациями, правительствами, малыми и средними предприятиями (МСП ), НПО и отраслевыми группами в более чем 90 странах. В 2017 году 63 процента из 100 крупнейших компаний (N100) и 75 процентов Global Fortune 250 (G250) сообщили о применении системы отчетности GRI.
Самыми последними из систем отчетности GRI являются стандарты GRI, запущен в октябре 2016 года. Стандарты GRI, разработанные Советом по глобальным стандартам устойчивого развития (GSSB), являются первыми глобальными стандартами отчетности в области устойчивого развития и являются бесплатным общественным благом. В отличие от более ранних систем отчетности, стандарты GRI имеют модульную структуру, что упрощает их обновление и адаптацию.
GRI был образована некоммерческими организациями Ceres (ранее Коалиция за экологически ответственную экономику) и Tellus Institute при поддержке Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП). ) в 1997 году. В 1999 году была выпущена «предварительная версия» Руководства по отчетности в области устойчивого развития, первая полная версия - в 2000 году, вторая версия была выпущена на Всемирном саммите по устойчивому развитию в Йоханнесбурге - где организация и руководящие принципы были также упомянуты в Плане выполнения, подписанном всеми участвующими странами-членами. Позже в том же году он стал постоянным учреждением. В 2002 году GRI переместила свой секретариат в Амстердам, Нидерланды. Хотя GRI является независимым, он остается центром сотрудничества ЮНЕП и работает в сотрудничестве с Глобальным договором Организации Объединенных Наций.
. Член правления Национального контактного пункта Нидерландов (NCP) Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий. Герман Малдер был назначен председателем GRI в 2011 году. В прошлом г-н Малдер был старшим исполнительным вице-президентом в ABN AMRO, а теперь является председателем True Price.
«GRI» относится к глобальной сети, состоящей из многих тысяч человек по всему миру, которые создают структуру отчетности, используют ее для раскрытия своих показателей устойчивого развития, требуют ее использования организациями в качестве основы для раскрытие информации или активно занимаются улучшением стандарта. Примеры передовой практики отчетности в области устойчивого развития включают оцифровку управления цепочкой поставок организаций, коммуникационные стратегии и механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также реализацию двусторонних коммуникационных стратегий, которые позволяют одновременно осмысливать и осмыслять.
Сеть поддерживается институциональная часть GRI, которая состоит из следующих органов управления: совет директоров, совет заинтересованных сторон, технический консультативный комитет, заинтересованные стороны организации и секретариат. В этих органах управления представлены различные географические и отраслевые группы. Штаб-квартира и секретариат GRI находятся в Амстердаме, Нидерланды.
Целью GRI является предоставление третьим сторонам возможности оценить воздействие на окружающую среду в результате деятельности компании и ее цепочки поставок. Стандартизированные инструкции по отчетности, касающиеся окружающей среды, содержатся в наборе протоколов индикаторов GRI. Показатели эффективности (ИП) включают критерии по энергии, биоразнообразию и выбросам. Существует 30 экологических показателей в диапазоне от EN1 (весовые материалы) до EN30 (общие расходы на охрану окружающей среды с разбивкой по типу инвестиций).
В 2014 году руководство 3.1 было обновлено рекомендацией 4.0, основанной на существенности, в результате чего некоторые комментарий относительно сопоставимости.
Примеры внутренних и внешних заинтересованных сторон компании. Целью отчетности в области устойчивого развития является стандартизация и количественная оценка экологических, социальных и управленческих затрат и выгод, получаемых от деятельности отчитывающихся компаний. Некоторыми примерами используемых мер отчетности могут быть количественные результаты выбросов CO2, условий работы и оплаты, финансовой прозрачности и т. Д.
Для оценки социального воздействия, создаваемого отчитывающейся организацией, Стандарты GRI были созданы с учетом международной практики в сфере труда и воздействия на окружающую среду путем проведения независимого аудита. ISO 14010, ISO 14011, ISO 14012 и ISO 26000 устанавливают стандарт для оценки воздействия на окружающую среду, а OHSAS 18001 устанавливает систему управления рисками для здоровья и безопасности. Например, восемь основных конвенций МОТ определяют конкретные группы или население, требующие особого внимания: женщины, дети, рабочие-мигранты и их семьи, лица, принадлежащие к национальным или этническим, языковым и религиозным меньшинствам, коренные народы и инвалиды. Чтобы обойти «зеленый свет » или фальсифицированную отчетность, финансовое учреждение может провести независимый аудит объекта инвестиций или вступить в диалог с высшим руководством рассматриваемой компании.
Партнеры GRI по обработке данных собирают и обрабатывают информацию об отчетности GRI и отчетности в области устойчивого развития в целом. Они регулярно обмениваются данными с GRI об отчетах и организациях, представляющих отчетность, а также служат в качестве концентраторов на местах, выявляя тенденции отчетности в своих странах и регионах. Отчеты и информация об организации, предоставленная Data Partners, добавляется в базу данных GRI Sustainability Disclosure Database.
Анализ отчетов, проведенный партнерами по данным GRI, показывает рост отчетности GRI во всем мире. Официальный партнер GRI по данным в США, Великобритании и Ирландии - Институт управления и подотчетности,
Стандарты отчетности, установленные в рамках оценки и отчетности GRI ESG, были разработаны на основе принципов, изложенных в Руководящие принципы ОЭСР для транснациональных корпораций и Руководящие принципы ООН.
В декабре 2014 года ЕС принял новую директиву, обязывающую крупные транснациональные корпорации раскрывать нефинансовую информацию рынки. Закон распространяется на публичные компании с численностью сотрудников более 500 человек. Компании, которые предоставят такую отчетность, должны будут отчитываться по экологическим, социальным вопросам, вопросам, связанным с персоналом, правами человека, противодействию коррупции и взяточничеству. Кроме того, от этих крупных корпораций потребуется описать свою бизнес-модель, результаты и риски политик по вышеуказанным вопросам, а также политику разнообразия, применяемую к руководящим и надзорным органам. Рекомендуется, чтобы в методах отчетности использовались признанные системы, такие как Руководство GRI по отчетности в области устойчивого развития, Глобальный договор ООН (ГД ООН), Руководящие принципы ведения бизнеса в аспекте прав человека ООН, Руководящие принципы ОЭСР, Международная организация по стандартизации (ISO) 26000 и Трехсторонняя декларация Международной организации труда (МОТ).
