Малые и средние предприятия

редактировать

Малые и средние предприятия (МСП ) или малые и средние предприятия (SMB ) - это предприятия, численность персонала которых ниже определенных пределов. Аббревиатура «МСП» используется международными организациями, такими как Всемирный банк, Европейский Союз, Организация Объединенных Наций и Всемирная торговая организация (ВТО).

Количество малых и средних предприятий значительно превышает количество крупных компаний, и в них занято гораздо больше людей. Например, австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят одну треть от общего ВВП и нанимают 4,7 миллиона человек. В Чили в 2014 коммерческом году 98,5% фирм были отнесены к МСП. В Тунисе только самозанятые работники составляют около 28% от общей занятости вне сельского хозяйства, а на фирмы с численностью менее 100 человек приходится около 62% от общей занятости. В развивающихся странах более мелкие (микро) и неформальные фирмы имеют большую долю, чем в развитых странах. Также утверждается, что МСП несут ответственность за стимулирование инноваций и конкуренции во многих секторах экономики. Несмотря на то, что они создают больше новых рабочих мест, чем крупные фирмы, они также страдают от потери / сокращения большей части рабочих мест.

Содержание
  • 1 Обзор
  • 2 Правовые границы для МСП по всему миру
    • 2.1 Африка
      • 2.1.1 Египет
      • 2.1.2 Кения
      • 2.1.3 Нигерия
      • 2.1.4 Сомали
      • 2.1.5 Южная Африка
    • 2.2 Азия
      • 2.2.1 Индия
      • 2.2.2 Индонезия
      • 2.2.3 Бангладеш
      • 2.2.4 Сингапур
    • 2.3 Европа
      • 2.3.1 Европейский союз
      • 2.3.2 Польша
      • 2.3.3 Соединенное Королевство
      • 2.3.4 Швейцария
    • 2.4 Северная Америка
      • 2.4.1 Канада
      • 2.4.2 Мексика
      • 2.4.3 США
    • 2.5 Океания
      • 2.5.1 Австралия
      • 2.5.2 Новая Зеландия
  • 3 См. Также
  • 4 Ссылки
  • 5 Внешние ссылки
Обзор

МСП важны по экономическим и социальным причинам, учитывая роль секторов в занятости. Из-за своего размера на МСП сильно влияют их главный исполнительный директор, также известный как генеральные директора. Руководители малых и средних предприятий часто являются учредителями, владельцами и менеджерами малых и средних предприятий. Обязанности генерального директора в МСП сложны и отражают обязанности генерального директора крупной компании: генеральный директор должен стратегически распределять свое время, энергию и активы для управления МСП. Как правило, генеральный директор является стратегом, защитником и лидером в развитии малого и среднего бизнеса или главной причиной провала бизнеса.

На уровне сотрудников Петракис и Костис (2012) исследуют роль межличностного доверия и знаний в большом количестве малых и средних предприятий. Они пришли к выводу, что знания положительно влияют на количество малых и средних предприятий, что, в свою очередь, положительно влияет на межличностное доверие. Обратите внимание, что эмпирические результаты показывают, что межличностное доверие не влияет на количество малых и средних предприятий. Таким образом, хотя развитие знаний может укрепить МСП, доверие становится широко распространенным в обществе, когда количество МСП становится больше.

Юридические границы для МСП по всему миру

Многосторонние организации критикуют за использование одного мера для всех. Юридические границы МСП по всему миру различаются, и ниже приводится список верхних пределов МСП в некоторых странах.

Африка

Египет

Согласно данным переписи населения, опубликованным государственным статистическим органом CAPMAS, большинство предприятий Египта являются небольшими, при этом в 97 процентах работают менее 10 человек..

Средние предприятия с 10-50 сотрудниками составляют около 2,7% от общего числа предприятий. Однако крупный бизнес с численностью сотрудников более 50 человек составляет 0,4 процента всех предприятий в стране.

Эти данные являются частью экономической переписи населения Египта 2012/13 г. по различным заведениям, от небольших прилавков до крупных предприятий. Экономическая деятельность за пределами заведений - например, уличных торговцев и фермеров - была исключена из переписи.

Результаты показывают, что в Египте очень не хватает среднего бизнеса.

Семьдесят процентов из 24 миллионов предприятий страны имеют только одного или двух сотрудников. Но менее 0,1 процента - всего 784 предприятия - работают от 45 до 49 человек.

Кения

В Кении термин изменился на ММСП, что означает «микро-, малые и средние предприятия».

Для микропредприятий минимальное количество сотрудников до 10 человек. Для малых предприятий это от 10 до 50. Для средних предприятий - от 50 до 100.

Нигерия

Центральный банк Нигерии определяет малые и средние предприятия в Нигерии в соответствии с базой активов и численностью занятого персонала. Критериями являются база активов от N5 миллионов до N500 миллионов и численность персонала от 11 до 100 сотрудников.

Сомали

В Сомали используется термин МСП (для «малых, средних и микропредприятий»); в других странах Африки ММСП означает «микро-, малые и средние предприятия». МСП определяется как малый бизнес, в котором работает более 30, но менее 250 сотрудников.

Южная Африка

В Национальном законе о малых предприятиях 2004 г. микропредприятия в различных секторах, от производственного до розничного, определяются как предприятия. с пятью или менее сотрудниками и оборотом до 100 000 рандов ZAR. В очень малых предприятиях работает от 6 до 20 сотрудников, а в малых предприятиях работает от 21 до 50 сотрудников. Верхний предел оборота в малом бизнесе варьируется от 1 млн. Рандов в сельскохозяйственном секторе до 13 млн. Рандов в секторах общественного питания, проживания и другой торговли, а также в производственном секторе, при этом максимальная сумма составляет 32 млн. Рандов в секторе оптовой торговли.

В средних предприятиях обычно работает до 200 человек (100 в сельскохозяйственном секторе), а максимальный оборот варьируется от 5 миллионов рандов в сельскохозяйственном секторе до 51 миллиона рандов в производственном секторе и 64 миллиона рандов в оптовой торговле., Сектор коммерческих агентов и смежных услуг.

Таким образом, полное определение МСП в Южной Африке - это предприятие с одной или несколькими из следующих характеристик:

  • Менее 200 сотрудников,
  • Годовой оборот менее 64 рандов. миллионов,
  • Основные активы менее 10 миллионов рандов,
  • Прямое участие собственников в управлении

Азия

Индия

Индия определяет микро-, малые и Средние предприятия, основанные на двойных критериях инвестиций и оборота. В июне 2020 года Индия обновила определение следующим образом:

Sr №КлассификацияКритерии
1МикропредприятияИнвестиции <= 10 cr and Turnover <= 50 cr
2Малые предприятияИнвестиции <= 100 cr and Turnover <= 500 cr
3Средние предприятияИнвестиции <= 500 cr and Turnover <= 2500 cr

Предприятия, заявленные как ММСП и относящиеся к определенным секторам и критериям, могут затем подать заявку на кредитование «приоритетного сектора», чтобы покрыть расходы; У банков есть годовые целевые показатели, установленные Целевой группой премьер-министра по ММСП, для годового увеличения кредитования различных категорий ММСП. ММСП считается ключевым фактором роста Индии и вносит 48% в общий экспорт Индии.

Индонезия

В Индонезии правительство определяет микро-, малые и средние предприятия ( индонезийский : usaha mikro kecil menengah, UMKM) на основе их активов и доходов в соответствии с Законом № 20/2008:

ТипМаксимальные активы, Rp Максимальный доход, рупий
Микро50,000,000300,000,000
Малый500,000,0002,500,000,000
Средний10,000,000,00050,000,000,000

Годовой доход в размере 50 миллиардов рупий приблизительно равен 3,7 миллионам долларов США по состоянию на ноябрь 2017 года.

Бангладеш

В Бангладеш Бангладеш Банк определяет малые и средние предприятия, на основные средства, занятую рабочую силу и годовой оборот, и они определенно не являются Public Limited Co. и требуют следующих характеристик -

Серийный номерСекторОсновные средства, кроме земли и строительства ( Tk)

SE (Малые предприятия) ME (Средние предприятия)

Наемная рабочая силаГодовой оборот (Tk)

(н / д-неприменимо)

01УслугиДля SE 1000,000 - 200,00,000 и

Для ME 200,00,000 - 30,00,00,000

SE - 16-50 и ME - 51-120Н / Д
02БизнесДля SE 1000,000 - 200,00,000SE - 16-50SE 10,000,000-120,000,000
03ПромышленноеДля SE 7,500,000 - 150,000,000

Для меня 150,000,000 - 500,000,000

SE - 31-120 и ME - 121-300Н / Д

Сингапур

С 1 апреля 2011 года под МСП понимаются предприятия с годовым оборотом продаж не более 100 миллионов долларов США или со штатом не более 200 сотрудников.

Европа

Европейский Союз

Критерии определения размера бизнеса различаются от страны к стране, и во многих странах действуют программы снижения ставок и финансовых субсидий для МСП. Согласно Европейской комиссии, МСП - это предприятия, которые соответствуют следующему определению численности персонала и определению либо оборота, либо общего баланса:

Категория компанииЧисленность персоналаОборотИтого баланса
Средние< 250≤ 50 миллионов евро≤ 43 миллионов евро
Малые< 50≤ 10 миллионов евро≤ 10 млн евро
Micro < 10≤ 2 млн евро≤ 2 млн евро

В июле 2011 года Европейская комиссия заявила, что откроет консультацию по определению МСП в 2012 году.. Консультационный документ был выпущен 6 февраля 2018 года, а период консультаций завершился 6 мая 2018 года. По состоянию на ноябрь 2019 года никаких выводов или ответов еще не поступило.

В Европе есть три основных параметра, которые определяют МСП:

  • Микропредприятия имеют до 10 сотрудников
  • Малые предприятия имеют до 50 сотрудников
  • На средних предприятиях работает до 250 сотрудников.

Европейское определение понятия МСБ следует: "Кейт Группа микро-, малых и средних предприятий (МСП) состоит из предприятий, в которых занято менее 250 человек и которые имеют годовой оборот, не превышающий 50 миллионов евро, и / или годовой баланс, не превышающий 43 миллионов евро. " В целях подготовки к оценке и пересмотру некоторых характеристик определения малых и средних предприятий Европейский Союз установил период общественных консультаций с 6 февраля 2018 года по 6 мая 2018 года. Консультации с общественностью доступны для всех граждан и организаций стран-членов ЕС. В частности, национальные и региональные органы власти, предприятия, бизнес-ассоциации или организации, поставщики венчурного капитала, исследовательские и академические учреждения, а также отдельные граждане должны стать основными участниками.

У государств-членов ЕС были индивидуальные определения того, что составляет SME. Например, определение в Германия имело ограничение в 255 сотрудников, а в Бельгии могло быть 100. В результате, в то время как бельгийский бизнес 249 сотрудников будут облагаться налогом по полной ставке в Бельгии, тем не менее, она будет иметь право на субсидию для МСП в рамках европейской программы.

МСП - ключевой элемент в сети поставщиков крупных предприятий, которые уже движутся к Индустрии 4.0. По словам немецкого экономиста Ханса-Генриха Басса, «эмпирические исследования малого и среднего бизнеса, а также политика по продвижению малого и среднего бизнеса имеют давнюю традицию в [Западной] Германии, уходящую корнями в 19 век. До середины 20 века. большинство исследователей рассматривали МСП как препятствие для дальнейшего экономического развития, и поэтому политика в отношении МСП была разработана в рамках социальной политики. Только школа ордолиберализма, отцы-основатели социальной рыночной экономики, раскрыли их сильные стороны, рассматривали МСП как решение экономических проблем середины 20 века (массовая безработица, злоупотребление экономической властью) и заложили основы неселективной (функциональной) промышленной политики для продвижения МСП ».

Польша

Сектор МСП в Польше генерирует почти 50% ВВП, из которых, например, в 2011 году микропредприятия генерировали 29,6%, малые компании 7,7% и средние компании 10,4% (крупные компании 24,0%; прочие организации 16,5% и доходы от таможни d коммунальные платежи и налоги составили 11,9%). В 2011 году из 1784 603 предприятий, действующих в Польше, только 3189 были классифицированы как «крупные», то есть 1 781 414 были микро, малыми или средними. На МСП было занято 6,3 миллиона человек из 9,0 миллионов человек, занятых в частном секторе. В Польше в 2011 году было 36,2 МСП на 1000 жителей.

Соединенное Королевство

В Великобритании компания определяется как МСП, если она соответствует двум из трех критериев: у нее есть оборот менее 25 млн фунтов стерлингов, в нем менее 250 сотрудников, валовые активы менее 12,5 млн фунтов стерлингов. В Великобритании очень маленькие компании называются микропредприятиями, которые имеют более простые требования к финансовой отчетности. Такие микропредприятия должны соответствовать любым двум из следующих критериев: баланс £ 316 000 или меньше; оборот 632 000 фунтов стерлингов или меньше; сотрудников 10 или меньше.

Многие малые и средние предприятия являются частью развивающейся в настоящее время в Великобритании Mittelstand, или Brittelstand, как его иногда называют. Это предприятия в Великобритании, которые не только малые или средние, но и имеют гораздо более широкий набор ценностей и более гибкое определение.

Департамент бизнес-инноваций и навыков оценил, что в начале 2014 года 99,3% предприятий частного сектора Великобритании были МСП с их годовым оборотом 1,6 триллиона фунтов стерлингов оборот составляет 47% оборота частного сектора.

В целях поддержки малого и среднего бизнеса правительство Великобритании поставило цель в 2010 году, «чтобы 25% государственных расходов, напрямую или в цепочках поставок, перейдет в МСП к 2015 году »; оно достигло этого к 2013 году.

Швейцария

В Швейцарии Федеральное статистическое управление определяет малые и средние предприятия как компании с менее чем 250 сотрудников. Категории следующие:

  • Микропредприятия: от 1 до 9 сотрудников.
  • Малые предприятия: от 10 до 49 сотрудников.
  • Средние предприятия: от 50 до 249 сотрудников.
  • Крупные предприятия: 250 сотрудников и более.

Северная Америка

Канада

Министерство промышленности Канады определяет малый бизнес как предприятие с менее чем 100 оплачиваемыми сотрудниками и средний бизнес как единое целое. со штатом от 100 до 500 сотрудников. По состоянию на декабрь 2012 года в Канаде насчитывалось 1 107 540 предприятий-работодателей, из которых 1 087 803 были малыми. Малые предприятия составляют 98,2 процента предприятий работодателей, средние предприятия составляют 1,6 процента предприятий работодателей, а крупные предприятия составляют 0,1 процента предприятий работодателей. В 2012 году более 7,7 миллиона сотрудников, или 69,7 процента от общей численности частной рабочей силы, работали на малых предприятиях, а 2,2 миллиона сотрудников, или 20,2 процента рабочей силы, работали на средних предприятиях. Всего на МСП было занято около 10 миллионов человек, или 89,9 процента сотрудников. Канадские быстрорастущие компании присутствуют во всех секторах экономики, а не только в отраслях, основанных на знаниях. Что касается занятости, то наибольшая концентрация быстрорастущих фирм в Канаде в период 2006–2009 годов приходилась на строительство (4,9 процента всех фирм); бизнес, строительство и другие вспомогательные услуги (4,6 процента); профессиональные, научные и технические услуги (4,5 процента). В 2011 году только 10,4% МСП экспортировали. Тем не менее, на них приходилось 150 миллиардов долларов, или около 41,0 процента от общей стоимости экспорта Канады.

Корпорации в Канаде обычно облагаются федеральным налогом в размере 29%. Частные корпорации, контролируемые Канадой, получают 17% снижение ставки налога на налогооблагаемую прибыль от активного бизнеса до 500 000 долларов. Этот вычет для малого бизнеса уменьшается для корпораций, налогооблагаемый капитал которых превышает 10 миллионов долларов, и полностью исключается для корпораций, налогооблагаемый капитал которых превышает 15 миллионов долларов. Было подсчитано, что в течение следующего десятилетия канадские МСП будут выставлены на продажу почти на 2 триллиона долларов, что вдвое больше, чем активы 1000 крупнейших пенсионных планов Канады, и примерно такого же размера, как годовой ВВП Канады.

Мексика

Малые и средние компании в Мексике называются PYMEs, что является прямым переводом малых и средних предприятий. Но в стране есть еще одна категория - MiPyMEs. MiPyME - это микро-, малые и средние предприятия с акцентом на микро, которые представляют собой компании из одного человека или своего рода фриланс.

США

В Соединенных Штатах Управление малым бизнесом устанавливает критерии малого бизнеса на основе отрасли, владения структура, доход и количество сотрудников (которое в некоторых случаях может достигать 1500, хотя ограничение обычно составляет 500). И в США, и в ЕС обычно используется один и тот же порог менее 10 сотрудников для малых офисов (SOHO).

Также в США, малых и средних -размерные производители называются SMM, которые Министерство энергетики США классифицирует как имеющие валовой годовой объем продаж ниже 100 миллионов долларов, менее 500 сотрудников на территории завода и годовые счета за электроэнергию более 100 000 долларов, но менее 2,5 миллионов долларов.

Океания

Австралия

В Австралии на МСП работает 200 или меньше сотрудников. Микробизнес насчитывает 1–4 сотрудника, малый бизнес 5–19, средний бизнес 20–199, а крупный бизнес 200+. Австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят одну треть общего ВВП и обеспечивают работу 4,7 миллиона человек. МСП составляют 90% всех экспортеров товаров и более 60% экспортеров услуг.

Новая Зеландия

В Новой Зеландии 99% предприятий нанимают 50 или менее сотрудников, и официальное определение малый бизнес - это предприятие с 19 или менее сотрудниками. По оценкам, около 28% валового внутреннего продукта Новой Зеландии производится компаниями с числом сотрудников менее 20 человек.

См. Также
Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-08 06:26:26
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте