Выборка работы

Выборка работы - это статистический метод, используемый для определения доли времени, потраченного работниками в различные определенные категории деятельности (например, установка машины, сборка двух частей, простой и т. д.). Он так же важен, как и все другие статистические методы, поскольку позволяет быстро анализировать, распознавать и расширять должностные обязанности, задачи, служебные качества и рабочие процессы организации. Другие названия, используемые для этого, - «выборка активности», «выборка событий» и «исследование соотношения задержек».

В исследовании рабочей выборки большое количество наблюдений делается из работники в течение длительного периода времени. Для статистической точности наблюдения должны проводиться в случайное время в течение периода обучения, и этот период должен быть репрезентативным для типов деятельности, выполняемой испытуемыми.

Одним из важных применений метода выборки работ является определение стандартного времени для ручного производственного задания. Аналогичными методами для расчета стандартного времени являются исследование времени, стандартные данные и системы заранее заданного времени движения.........

• 1 Характеристики Исследование выборки работы
• 2 Этапы проведения исследования выборки работы
• 3 Определение количества наблюдений, необходимых для выборки работы
• 4 Дополнительные применения выборки работы
• 5 См. также
• 6 Ссылки
• 7 Внешние ссылки

Исследование выборки работы имеет некоторые общие характеристики, связанные с условиями работы:

• Одна из них - это достаточное время, имеющееся в распоряжении для выполнения исследования. Исследование выборки работ обычно требует значительного периода времени. Для проведения исследования должно быть достаточно времени (несколько недель или больше).
• Еще одна характеристика - наличие нескольких сотрудников. Выборка работ обычно используется для изучения деятельности нескольких работников, а не одного.
• Третья характеристика - длительное время цикла. Работа, рассматриваемая в исследовании, имеет относительно длительный цикл.
• Последнее условие - неповторяющиеся рабочие циклы. Работа не очень однообразная. Задания состоят из различных задач, а не из одной повторяющейся задачи. Однако должна быть возможность классифицировать рабочую деятельность по определенному количеству категорий.

Есть несколько рекомендуемых шагов перед началом подготовки исследования выборки работы:

1. Определите производственные задачи, для которых должно быть определено стандартное время.
2. Определите элементы задачи. Это определенные этапы задачи, которые будут наблюдаться в ходе исследования. Поскольку за работником будут наблюдать, вероятно, будут включены дополнительные категории, такие как «бездействует», «ожидает работы» и «отсутствует».
3. Разработайте исследование. Это включает в себя разработку форм, которые будут использоваться для записи наблюдений, определение того, сколько наблюдений потребуется, принятие решения о количестве дней или смен, которые будут включены в исследование, составление графика наблюдений и, наконец, определение количества необходимых наблюдателей.
4. Определите наблюдателей, которые будут выполнять выборку.
5. Начните исследование. Все, кого затронет исследование, должны быть проинформированы об этом.
6. Посещать завод случайным образом и собирать данные.
7. После завершения исследования проанализируйте и представьте результаты. Это делается путем подготовки отчета, в котором обобщаются и анализируются все данные и при необходимости даются рекомендации.

После определения рабочих элементов количество наблюдений для необходимо определить желаемую точность на желаемом уровне достоверности. В этом методе используется следующая формула:

$\sigma \; P\; =\; pqn\; \{\backslash \; displaystyle\; \backslash \; sigma\; \_\; \{P\}\; =\; \{\backslash \; sqrt\; \{\backslash \; frac\; \{pq\}\; \{n\}\}\}\}$

$n\; =\; pq\; \sigma \; P\; 2\; \{\; \backslash \; displaystyle\; n\; =\; \{\backslash \; frac\; \{pq\}\; \{\{\backslash \; sigma\; \_\; \{P\}\}\; ^\; \{2\}\}\}\}$

$\sigma \; P\; =\; \{\backslash \; displaystyle\; \backslash \; sigma\; \_\; \{P\}\; =\}$стандартный ошибка пропорции

$p\; =\; \{\backslash \; displaystyle\; p\; =\}$процент времени простоя

$q\; =\; \{\backslash \; displaystyle\; q\; =\}$процент рабочего времени

$n\; =\; \{\backslash \; displaystyle\; n\; =\}$количество наблюдений

Выборка работы изначально была разработана для определения распределения времени между задачами рабочих в производственной среде. Однако этот метод также применялся более широко для изучения работы в различных средах, таких как здравоохранение и строительство. Совсем недавно в академических областях организационной психологии и организационного поведения базовая техника была развита в подробный метод анализа должности для изучения ряда различных исследовательские вопросы.

• Выборка (статистика)
• Профилирование (компьютерное программирование) может быть выполнено путем выборки работы компьютерной программы.
• Кадровые модели

• «Выборка работ: методические достижения и новые приложения». Человеческий фактор и эргономика на производстве. doi :10.1002/hfm.20186.