Модели укомплектования персоналом

редактировать

Модели укомплектования персоналом представляют собой связанные наборы отчетов, диаграмм и графиков, которые используются для точного измерения рабочей активности, определения количества трудозатрат часов, проанализируйте, как тратится время сотрудник, и рассчитайте затраты. Модели кадрового обеспечения используются в отрасли здравоохранения и используют методы прогнозной аналитики для прогнозирования.

Содержание

  • 1 Обзор
  • 2 См. Также
  • 3 Ссылки
  • 4 Дополнительная литература

Обзор

Модели укомплектования персоналом обеспечивают:

  • Структуру расписания персонала
  • Взаимодействие с персоналом
  • Общее и всестороннее представление о работе деятельность, ее время и стоимость
  • Информация о текущих ресурсах и производительности процессов
  • Информация и инструменты для управления и повышения производительности кадровых ресурсов.

Модели кадрового обеспечения также используются для сокращения сверхурочных затрат.

Кривые представления времени использовались для определения персонала в отделении неотложной помощи.

См. Также

  • icon Портал по бизнесу и экономике

Ссылки

Дополнительная литература

.

Последняя правка сделана 2021-06-09 07:14:09
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте