Модели укомплектования персоналом
редактировать
Модели укомплектования персоналом представляют собой связанные наборы отчетов, диаграмм и графиков, которые используются для точного измерения рабочей активности, определения количества трудозатрат часов, проанализируйте, как тратится время сотрудник, и рассчитайте затраты. Модели кадрового обеспечения используются в отрасли здравоохранения и используют методы прогнозной аналитики для прогнозирования.
Содержание
- 1 Обзор
- 2 См. Также
- 3 Ссылки
- 4 Дополнительная литература
Обзор
Модели укомплектования персоналом обеспечивают:
- Структуру расписания персонала
- Взаимодействие с персоналом
- Общее и всестороннее представление о работе деятельность, ее время и стоимость
- Информация о текущих ресурсах и производительности процессов
- Информация и инструменты для управления и повышения производительности кадровых ресурсов.
Модели кадрового обеспечения также используются для сокращения сверхурочных затрат.
Кривые представления времени использовались для определения персонала в отделении неотложной помощи.
См. Также
- Портал по бизнесу и экономике
Ссылки
Дополнительная литература
- Cardon, Melissa S.; Толчинский, Пол (2006). «Нанимать или не нанимать? Последствия альтернативных кадровых моделей для новых организаций». Стратегии человеческих ресурсов для быстрорастущей предпринимательской фирмы. Исследования в области управления человеческими ресурсами. Информационный век Pub. С. 69–85. ISBN 978-1-930608-14-6. Проверено 25 мая 2016 г.
- Hunt, T.C.; Ласли, Т.Дж. (2010). Энциклопедия образовательной реформы и инакомыслия. Справочное издание Sage. Публикации SAGE. С. 274–. ISBN 978-1-4129-5664-2. Проверено 25 мая 2016 г. (требуется подписка)
- Дырда, Лаура (28 февраля 2017 г.). "50 фактов о персонале больницы". Обзор больницы Беккерс.
- Айкен, Л.Х.; Кларк, ИП; Слоан, DM; Консорциум по исследованию исходов международных больниц. (Февраль 2002 г.). «Персонал больниц, организация и качество медицинской помощи: межнациональные исследования». Международный журнал качества в здравоохранении: журнал Международного общества качества в здравоохранении. 14 (1): 5–13. doi : 10.1093 / intqhc / 14.1.5. PMID 11871630.
.
Последняя правка сделана 2021-06-09 07:14:09
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).