Войти
 | |
| Полное имя | Союз университетов и колледжей |
|---|---|
| Основан | 1 июня 2006 г. |
| Члены | 120,000 |
| Членство | TUC, ICTU |
| Ключевые люди | Джо Грейди (Генеральный секретарь) |
| Местоположение офиса | Лондон, NW1 |
| Страна | Великобритания |
| Веб-сайт | www.ucu.org.uk |
Союз университетов и колледжей (UCU ) - британский профсоюз в области дальнейшего и высшего образования, представляющий более 120 000 ученых и вспомогательного персонала.
UCU - вертикальный союз, представляющий случайных исследователей и профессорско-преподавательский состав, «постоянные» преподаватели и персонал, оказывающий профессиональные услуги. Определения всех этих категорий в настоящее время довольно неоднозначны из-за недавних изменений в законодательстве о фиксированных и бессрочных договорах. Во многих университетах частные преподаватели составляют самую большую категорию сотрудников и членов УКУ.
УКУ был образован 1 июня 2006 года в результате слияния Ассоциации преподавателей университетов (AUT) и Национальной ассоциации учителей высших учебных заведений. Образование (NATFHE). В течение первого года существования союза действовал набор переходных правил, пока в июне 2007 года не было достигнуто полное оперативное единство. В течение первого года существования нового союза действующие генеральные секретари (Салли Хант и Пол Макни ) остался на своем посту, совместно управляя повседневными делами профсоюза. Пол Макни не баллотировался на пост генерального секретаря UCU из-за плохого состояния здоровья, и Салли Хант была избрана генеральным секретарем профсоюза 9 марта 2007 года и вступила в должность 1 июня 2007 года.
Салли Хант была переизбрана. дважды, в 2012 и 2017 годах, но затем был вынужден уйти в отставку по состоянию здоровья в феврале 2019 года.
Д-р Джо Грейди был избран следующим генеральным секретарем УКУ в мае 2019 года и вступит в должность 1 августа 2019 года.
Бастующие учителя и работники государственного сектора маршируют по Кингсуэй в Лондоне в сопровождении полиции 30 июня в рамках протестов против жесткой экономии 2011 г. в Соединенном Королевстве.УКУ проводит кампанию против инициатив частного финансирования и совместных предприятий, например, предложенных Университетским партнерством INTO.
УКУ проводит активную кампанию по сокращению академической нерегулярной работы, включая использование временных контрактов для найма наставников, лекторов и исследователей проектов. Взгляд УКУ на исследования проектов состоит в том, что исследования более эффективно выполняются профессиональными и стабильными карьерными исследователями, базирующимися в исследовательских пулах и закрепленными за проектами внутри компании по мере их появления, как в большинстве неуниверситетских проектных организаций. Как и в промышленности, исследователей между проектами следует рассматривать «на скамейке запасных», которым оплачиваются полные экономические затраты из предыдущего дохода от гранта, и они используют свое рабочее время для обработки заявок на новые проекты и выполнения своих квот непрерывного профессионального развития. Банковские работники с почасовой оплатой, работающие по контрактам с нулевым рабочим днем, также были представлены UCU, и в результате в университетах, таких как Эдинбург, эти должности были заменены работой с полной занятостью.
UCU поддерживает Права на аборт, которые проводят кампании «защищать и расширять права женщин и доступ к безопасным, легальным абортам»; среди своих заявлений он выступает против криминализации абортов по признаку пола.
демонстрация в первый день нового союза До слияния, Члены AUT и NATFHE в сфере высшего образования были вовлечены в продолжающуюся «акцию до забастовки», включая бойкотирование установки и выставление оценок, а также «Mark and Park», когда участники отмечали курсовую работу, но не выставляли оценки, и это действие было продолжено UCU. Преподаватели начали забастовку по вопросам оплаты труда и разрыва, который увеличился за последние 20–30 лет между их вознаграждением и вознаграждением других профессионалов государственного сектора с такой же квалификацией. Премьер-министр Тони Блэр пообещал, что значительная часть новых денег, выделенных университетам, будет направлена на оплату труда преподавателей, но этого не произошло.
AUT и NATFHE отклонили предложение в размере 12,6% в течение трех лет, которое было сделано 8 мая, и еще одно предложение в размере 13,12% в течение трех лет, сделанное 30 мая.
Возникли опасения, что студенты будут не сможет получить высшее образование в 2006 году. Руководство Национального союза студентов поддержало действия лекторов, и, хотя этот вопрос поднимался на различных собраниях, поддержка НУС лекторов никогда не оспаривалась. В ответ на отзывы группы студенческих союзов NUS сообщил AUT / NATFHE (UCU), что их поддержка действий не может быть неопределенной и полностью зависит от поиска быстрого решения. Многие студенческие союзы со всей страны пошли дальше и открыто осудили действия, предпринятые профсоюзами преподавателей, как принуждение студентов к выкупу.
Чтобы поддержать забастовку, новый профсоюз в первый же день своего существования организовал «день солидарности» своих членов высшего образования. Это включало демонстрацию в Лондоне, которая закончилась лобби в штаб-квартире организации работодателей, Ассоциации работодателей университетов и колледжей (UCEA).
После дальнейших переговоров 6 июня 2006 года между UCU и UCEA, спонсируемыми согласно TUC и Acas, UCU согласился на голосование своих членов по предложению 13,1% (с увеличением примерно на 15% для низкооплачиваемых членов неакадемического персонала университета) в течение трех лет с важной оговоркой, что любые деньги, полученные от бастующих лекторов, будут возвращены, и что независимый обзор рассмотрит механизмы будущих переговоров и объем финансирования, доступного университетам для будущих расчетов по заработной плате. Повышение заработной платы производилось поэтапно в течение трех лет, при этом показатель за последний год может увеличиваться в соответствии с инфляцией. Бойкот аттестации был приостановлен 7 июня 2006 г.
31 октября 2013 года члены УКУ приняли участие в забастовке в Великобритании.
В 2018 году члены приняли участие в забастовке в феврале и марте в споре с Universities UK (UUK) по Программе пенсионного обеспечения университетов (USS). В 2019 году члены приняли участие в забастовке в ноябре и декабре в другом споре с UUK по поводу пенсионной схемы и с UCEA по поводу заработной платы, рабочей нагрузки, равенства и увольнения.
С 2007 года УКУ неоднозначно участвует в академических бойкотах Израиля и за отказ от ранее принятого определения «антисемитизм ». Некоторые члены-евреи ушли в отставку после заявлений о скрытом институциональном антисемитизме.
30 мая 2007 года съезд УКУ призвал УКУ распространить требование бойкота палестинских профсоюзов. во все отрасли для информации и обсуждения, и призвал лекторов «рассмотреть моральные последствия существующих и предполагаемых связей с израильскими академическими учреждениями». Доктор Джон Чалкрафт из Лондонской школы экономики сказал: «Бойкот будет эффективным, потому что Израиль считает себя частью Запада: когда западное гражданское общество, наконец, скажет, что« достаточно, достаточно », израильтяне, не Упомяните западные правительства, обратим внимание. Ненасильственный международный бойкот, подобный бойкоту Южной Африки, вполне может сыграть историческую роль в разрушении израильской системы апартеида ".
Британский комитет университетов Палестина (BRICUP), созданная британскими учеными в 2004 году для поощрения академического бойкота Израиля и поддержки палестинских университетов, в значительной степени выполняла свою работу в рамках УКУ.
В сентябре 2007 года делегаты либерал-демократа конференция проголосовала за осуждение «извращенного» решения УКУ и призвала членов УКУ отклонить это предложение и продолжить «максимально полный диалог» со своими израильскими и палестинскими коллегами.
Было много дискуссий по поводу связь между призывами к бойкоту и ростом антисемитизма в Великобритании и, в частности, в британских университетских городках в 2009 году. В то время как такие организации, как Engage или Scholars for Peace на Ближнем Востоке, утверждают, что широко распространенный антисемитизм корень проблемы, некоторые ученые оспаривают это и говорят, что это провальный аргумент. Именно такую позицию занял представитель израильских университетов в Великобритании, профессор Дэвид Ньюман, который, противодействуя попыткам академического бойкота, не считал всю эту деятельность антисемитской по своей сути. Ньюман, декан факультета гуманитарных и социальных наук израильского Университета Бен-Гуриона, сосредоточил свою деятельность на укреплении научных и академических связей между Израилем и Великобританией и оказал влияние на создание BIRAX соглашение об исследованиях и научном сотрудничестве между двумя странами - соглашение, которое продвигалось последовательными послами Великобритании в Израиле Томом Филипсом и Мэтью Гулдом и которое финансировалось, в частности, Фондом Груш в Лондон.
Профессор Нив Гордон, профессор политологии в Университете Бен-Гуриона, летом 2009 года опубликовала в Los Angeles Times колонку, в которой поддержала бойкот. против Израиля до тех пор, пока страна продолжала свою политику оккупации. Это привело к требованию его увольнения со стороны многих университетских сторонников и спонсоров в Соединенных Штатах, а также вызвало оживленные дебаты об ограничениях академической свободы среди израильских ученых.
В 2009 году УКУ принял постановление бойкотировать израильские академические учреждения и академические учреждения. Однако голосование было немедленно объявлено недействительным, поскольку адвокаты УКУ повторили предыдущие предупреждения о том, что такой бойкот, скорее всего, вызовет судебный иск против УКУ. УКУ также отклонил резолюцию, призывающую их изучить тенденцию «отставок членов УКУ, очевидно, в связи с представлениями об институциональном антисемитизме». Том Хики из Университета Брайтона выдвинул одно из двух предложений, призывающих лекторов «задуматься о моральной и политической целесообразности сотрудничества с израильскими образовательными учреждениями».
Камилла Басси из Университета Шеффилд Халлам выступила против бойкота, заявив, что он «никому не поможет» и будет «частью антиеврейского движения». из Совета еврейских лидеров и один из руководителей организации Stop the Boycott, резко раскритиковал предложение о бойкоте, заявив, что: "Независимо от того, являетесь ли вы профсоюзным деятелем, стремящимся к сильному профсоюзу, или являетесь давним борцом за мир, очевидно, что УКУ сошёл с ума ».
Позже в том же году Норвежский университет науки и технологий отверг академический бойкот Израиля, заявив, что он может сотрудничать с израильскими учеными и выслушивать их взгляды на конфликт, что имеет решающее значение для изучения причин конфликта между Израилем и палестинцами и способов его разрешения.
На конференции 2010 года члены УКУ проголосовали за поддержку кампании BDS против Израиля и разрыва связей с Гистадрут (израильская организация профсоюзов). Том Хики из Университета Брайтона, который внес это предложение, заявил, что Гистадрут поддержал «нападение Израиля на мирных жителей в Газе» в январе 2009 года и «не заслуживает названия профсоюза. организация ». Поправка к этому предложению, которая стремилась «сформировать комитет, который представляет все взгляды в UCU для обзора отношений с Гистадрутом» и отчитаться за год, была отклонена. Предложение бойкота УКУ было вызвано «призывом Палестинского национального комитета бойкота» к «изоляции Израиля, пока он продолжает действовать в нарушение международного права» и призывом к «активной кампании» против торгового соглашения Израиля с Европейским союзом.
На конференции 2011 года УКУ проголосовал за академический и культурный бойкот Израиля и за отделение УКУ от Европейского центра мониторинга расизма и ксенофобии (EUMC) <52 Документ для обсуждения рабочего определения антисемитизма.
После нескольких лет пропаганды дискриминационных бойкотов и игнорирования отставки десятков еврейских членов УКУ никогда не воспринимал всерьез утверждения об антисемитизме в профсоюзе. Теперь, в последний раз оскорбляя своих еврейских членов, UCU цинично переопределяет значение термина «антисемитизм», чтобы ему никогда не приходилось сталкиваться со своими глубоко укоренившимися предрассудками и проблемами.- Спикер Правления, JLC и CST
Отмена профсоюза подверглась резкой критике со стороны лидеров еврейских организаций в Великобритании и Израиле, в том числе Йона Бенджамина, исполнительного директора Совета депутатов британских евреев (Совета); Пол Усискин, председатель Peace Now UK; Оливер Уорт, председатель Всемирного союза еврейских студентов ; Дэн Шелдон, Союз еврейских студентов ; и Джереми Ньюмарк, исполнительный директор Совета еврейских лидеров, который сказал: «После событий этих выходных я считаю, что UCU является институционально расистским».
Совет еврейского лидерства (JLC) написал в Equalities и Комиссия по правам человека (EHRC), чтобы выразить свою озабоченность, а письмо протеста было отправлено Генеральному секретарю UCU Салли Хант от Мика Дэвиса (председатель попечителей JLC), Джеральд М. Ронсон (попечитель JLC и председатель Community Security Trust (CST)), Вивиан Уайнман (президент Совета и председатель Совета членства JLC) и сэр Тревор Чинн CVO (вице-президент JLC). Вайнман также написал проректорам университетов, прося их подумать, совместимо ли поддержание нормальных отношений с УКУ с их требованием «устранить дискриминацию и наладить хорошие отношения» с меньшинствами. Представители JLC, Правления и Community Security Trust обратились к министрам правительства Дэвиду Уиллетсу и Эрику Пиклзу с просьбой поддержать официальное расследование этого решения EHRC, и Ариэль Хессайон, преподаватель Голдсмитского университета, уволился из UCU в знак протеста против отказа профсоюза от дискуссионного документа ЕС. Салли Хант ответила, что УКУ по-прежнему выступает против антисемитизма, и попросила о встрече с еврейскими лидерами, чтобы помочь написать «приемлемое» определение антиеврейских предрассудков.
В результате все судебные разбирательства прекращаются... Уроки следует извлечь уроки из этой печальной саги. Мы очень сожалеем, что дело было возбуждено. По сути, это недопустимая попытка достичь политической цели с помощью судебных средств... Нас также беспокоят последствия иска. В основе этого мы чувствуем тревожное пренебрежение плюрализмом, терпимостью и свободой выражения мнений, принципами, которые суды и трибуналы должны и должны бдительно защищать.- Судебная власть судов и трибуналов, Решение Фрейзера против UCU, 22 марта 2013 г.
В 2011 году один еврейский член УКУ подал в суд на профсоюз за нарушение Закона о равенстве 2010 в Трибунал по трудовым спорам. В марте 2013 года жалоба была полностью отклонена, и в решении она описывалась как «недопустимая попытка достижения политической цели судебным путем».
В мае 2013 года Стивен Хокинг присоединился к академическому бойкоту Израиля, отменив свое решение об участии в президентской конференции Израиля в Иерусалиме, организованной президентом Израиля Шимоном Пересом. Хокинг одобрил опубликованное заявление Британского комитета по делам университетов Палестины, в котором его решение описывалось как независимое, «основанное на его знании Палестины и единодушном совете его собственных академических контактов там». Ноам Хомский и Малкольм Левитт входили в группу из 20 ученых, которые лоббировали Хокинга, чтобы тот объявил бойкот, основываясь на убеждении, что бойкот является правильным методом для ученого, чтобы отреагировать на «явную политику» «системной дискриминации». "против нееврейского и палестинского населения.
Профсоюз подвергался критике за использование онлайн-консультаций при помощи в определении политики. Такой опрос был использован для предложения генерального секретаря Конгрессу в 2012 году о сокращении размера Национального исполнительного комитета с 70 до максимум 40 членов, чтобы сэкономить деньги на расходах. Такие консультации были оспорены Конгрессом на том основании, что они «побуждают людей голосовать, не заслушивая дебаты заранее».
UCU Left is группа левых активистов внутри профсоюза, которая призывает к демократической ответственности профсоюзных чиновников. Он поддерживает забастовки, демонстрации и другие акции в поддержку заработной платы, рабочих мест и пенсий. Левый УКУ выступает против «всех форм расизма, сексизма, угнетения и империализма».
Независимые широкие левые УКУ - это «группа, открытая для всех единомышленников, которые согласны с этим. работать вместе, чтобы объединить профсоюз вокруг прогрессивной программы профсоюзов и равенства ".
Сеть против казуальных действий UCU - это группа активистов внутри профсоюза, которые сосредоточены на сокращение случайности. В последние годы его голос усилился, в том числе призывы к национальному UCU нанести удар по вопросам увольнения, а не из-за заработной платы.
Портал организованного труда 