Войти
Дискриминация или предубеждение против небинарные люди, люди, которые не идентифицируют исключительно как мужчин или женщин, могут встречаться в социальном, юридическом или медицинском контексте. И цисгендеры, и бинарные трансгендеры (мужчины и женщины), включая представителей лесбиянок, геев и бисексуалов сообществ, могут проявлять такие предубеждения.
С точки зрения бинарной гендерной системы гендерная привязанность может считаться непонятной и отрицаемой.
Социальная дискриминация в контексте дискриминации не -бинарные и гендерно-неконформные люди включают насилие на почве ненависти и его извинение. Согласно исследованию, проведенному в 2016 г. из журнала The Journal of Sex Research, одной из наиболее частых тем дискриминации для гендерно-искушенных людей является неправильное использование предпочтительных гендерных местоимений. Исследование назвало это «отказом от утверждения», и это происходит, когда другие не подтверждают чувство гендерной идентичности. Участники этого исследования также сообщили, что сталкивались с гендерной политикой. В статье из книги «Насилие и гендер» говорится, что пережитое насилие и дискриминация приводят к высокому уровню стресса. В этой статье говорится, что небинарные участники реже испытывают язык вражды (24,4% против 50%) по сравнению с транс-мужчинами и в равной степени (24,4% против 24,4%), как транс-женщины, но при этом гендерно-гендерные / небинарные участники с трансгендерными женщинами чаще, чем трансгендерные люди, озабочены безопасностью себя и других.
Из примерно 6450 трансгендеров и гендерно-неконформных респондентов, ответивших на Национальную дискриминацию трансгендеров Опрос, проведенный Национальным центром трансгендерного равенства и Национальной целевой группой по геям и лесбиянкам в 2008–2009 годах, 864 (13%) выбрали вариант записи для гендерной идентичности: «Пол, не указанный здесь (просьба указать)». (Другими вариантами были «Мужчина / мужчина», «Женщина / женщины» и «Неполный рабочий день как один пол, неполный рабочий день как другой».) Ответы этих участников были проанализированы в журнальной статье 2011 года «Пол, не указанный здесь: Genderqueers, Gender Rebels, и другие в Национальном исследовании дискриминации трансгендеров ". Лица, у которых «пол не указан здесь» (Q3GNL), сообщали о более высоких показателях физического (32% против 25%) и сексуального (15% против 9%) нападений из-за предвзятости, чем другие респонденты NTDS.
Согласно NTDS, почти все небинарные люди подвергались дискриминации на рабочем месте. Их результаты показывают, что небинарный человек отрицательно влияет на результаты его трудоустройства. Хотя небинарные люди имеют более высокий уровень безработицы, чем те, кто идентифицирует себя с определенным полом, мужские небинарные люди, которые все еще выглядят мужчинами или не «выдаются за женщин», обычно испытывают трудности в рабочей среде. 19% респондентов Q3GNL в NTDS сообщили о потере работы из-за предубеждений против трансгендеров, что меньше, чем среди других респондентов (27%).
Дискриминация трансгендеров на рабочем месте не только влияет на трансгендерных сотрудников, но это также влияет на всю рабочую команду, отвлекая жертву и преступника от самой работы. Трансгендеры в США часто сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте, например с конфликтами, связанными с их использованием в ванной, негативной реакцией на смену пола и неправильным гендерным поведением со стороны коллег. Центр американского прогресса в 2012 году также обнаружил, что общественное невежество в отношении трансгендерных сообществ по сравнению со сверстниками из ЛГБ-сообщества также существенно неосведомлено. Из-за этого возникают негативные психологические последствия, такие как психическое неравенство в здоровье, более высокий уровень попыток самоубийства и параноидальное мышление в общественных местах.
Опрос, проведенный среди сельских ЛГБТ-населения США, показал, что у трансгендеров и небинарных пациентов в три раза больше шансов найти поставщиков медицинских услуг, у которых есть другие ЛГБТ-пациенты. Кроме того, у них в три раза больше шансов уехать более часа, чтобы навестить своего врача, «потому что в прошлом году каждый десятый посетил клинику, специализирующуюся на ЛГБТ. в городских районах ". При этом небинарные люди и члены ЛГБТ-сообщества очень осторожны, когда делятся своей гендерной и сексуальной идентичностью с поставщиками медицинских услуг, опасаясь неадекватного / несправедливого обращения.
20,4% транссексуалов и гендерно-неконформных респондентов NTDS сообщили о том, что испытали дискриминацию при попытке обратиться к врачам и больницам, 11,9% при попытке обращения в отделения неотложной помощи и 4,6% при попытке доступа к услугам скорая помощь.
В Великобритании небинарные люди также подвергаются дискриминации в отношении здоровья. В опросе 2015 года, проведенном Scottish Trans Alliance, был изучен опыт оказания медицинских услуг среди 224 небинарных лиц, которые посещали клинику гендерной идентичности (GIC) в течение предыдущих двух лет. Когда их спросили, испытывали ли они «проблемы с получением необходимой помощи» из-за своей небинарной идентичности, 28% ответили «да», 28% «возможно» и 44% «нет». Об отказе в лечении сообщили 13 респондентов (6%), о задержке лечения - 12 (5%) и об отсутствии знаний или понимания своей личности - 10 (5%). На вопрос, оказывалось ли на них давление со стороны GIC, 43% ответили «да», 12% - «не уверены» и 46% - «нет». Респонденты сообщили, что на них оказывали давление, чтобы они выглядели более бинарными (36 человек, 17%), чтобы изменить свое имя (19, 9%), перейти к социальному переходу для выполнения требования реальный жизненный опыт (13, 6%)) или для прохождения медицинского перехода (13, 6%).
Согласно законодательству Соединенного Королевства, люди считаются государством либо мужчиной, либо женщиной, пол, указанный в их свидетельстве о рождении.. Это означает, что небинарный пол не признается законодательством Великобритании.
Несмотря на то, что вероятность получения более высокого уровня образования выше, чем у широкой общественности, 90% небинарных людей сталкиваются с дискриминацией, часто в виде домогательств на рабочем месте. 19% процентов самоидентифицирующих небинарных людей сообщили о потере работы из-за своей идентичности. Не существует антидискриминационных законов, запрещающих дискриминацию, в частности, небинарных лиц. Однако в Разделе VII и в текущей предлагаемой версии федерального Закона о недопущении дискриминации в сфере занятости используются такие термины, как «гендерная идентичность» и «гендерное выражение», категории, в соответствии с которыми небинарные лица падают из-за того, что их гендерное выражение не может быть определено как мужское или женское.
В 2004 году Джимми Смит был уволен из пожарной части в Салеме, штат Огайо, после того, как ему был поставлен диагноз «пол». Расстройство личности и намерения перейти от мужчины к женщине. Окружной суд определил, что причиной увольнения была «транссексуальность», а не гендерное несоответствие. Дело было обжаловано в Шестом округе, который отменил это решение и разъяснил судам, что в соответствии с разделом VII дискриминация по признаку пола должна рассматриваться шире, чем только традиционные представления о поле.
В двенадцати штатах в настоящее время есть законы, запрещающие дискриминация по признаку гендерной идентичности. Несмотря на эти усилия, небинарные люди чаще подвергаются физическим и сексуальным нападениям и преследованиям со стороны полиции, чем те, кто идентифицирует себя как мужчины или женщины, вероятно, из-за своего гендерного выражения или внешнего вида.
По данным Центра права трансгендеров, 70% трансгендеров не могут обновить свои документы, удостоверяющие личность, и одна треть из них подверглась преследованиям, нападениям или отвергалась при обращении за базовыми услугами, а одна треть не может обновить свои документы. документы постпереходные.
В 2016 году на Госдепартамент США подали в суд за отказ в выдаче паспорта Дане Ззим, которая является ветераном, интерсексом, а затем также идентифицирована как небинарная личность. Ззим написал «интерсекс» в паспорте вместо мужского или женского пола, которые были единственными двумя доступными полями в форме. Ззыиму отказали в паспорте, что привело к тому, что организации по защите прав ЛГБТК подали иск против Госдепартамента США от имени Ззыима. Группа поддержки Lambda Legal выступала за гендерно-нейтральные условия и третий вариант для паспортов США, утверждая, что существующие поля паспорта нарушают пункт о надлежащей правовой процедуре и пункт о равной защите Конституции США. Госдепартамент утверждал, что добавление дополнительных полей для пола в форму паспорта предотвратит усилия агентства по борьбе с кражей личных данных и мошенничеством с паспортами. Десятый окружной суд вынес решение в пользу Zzyym, впервые в истории США федеральное правительство признало небинарных людей.
Калифорния, округ Колумбия, город Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, Айова, Вермонт В штатах Орегон и Вашингтон в настоящее время отменили хирургическое вмешательство для внесения изменений в свидетельство о рождении. В этих штатах, чтобы изменить пол в свидетельстве о рождении, нужно заполнить стандартную форму, но юридические или медицинские разрешения не требуются. В Вашингтоне, округ Колумбия, заявитель заполняет верхнюю половину формы, а медицинский или социальный работник должен заполнить нижнюю половину. Человек может столкнуться с препятствиями при получении судебного постановления о внесении изменений в документы в других государствах. Теннесси - единственный штат, в котором действует особый закон, запрещающий изменять указание пола в свидетельстве о рождении из-за хирургического вмешательства, в то время как Айдахо и Огайо имеют такой же запрет, но по решению суда, а не по закону; а в Пуэрто-Рико, на территории США, суд постановил, что гендерные маркеры не могут быть изменены в документах, удостоверяющих личность, ни при каких обстоятельствах.
В Калифорнии Закон о признании пола 2017 года был внесен в Сенат штата в Сакраменто в Январь 2017 г. и подписан губернатором Джерри Брауном 19 октября. Закон признает вариант третьего пола, известный как «небинарный», который может использоваться в государственных документах, таких как как водительские права, чтобы более точно отражать пол человека. Законопроект Сената SB179 был первоначально разработан сенаторами штата Тони Аткинс и Скоттом Винером. Закон также упрощает внесение изменений в существующие документы, устраняя требования к показаниям врачей под присягой и заменяя их заверением под присягой лица, стремящегося внести изменения в свои документы. Исполнительный директор Equality California прокомментировал: «Это дело человека, а не судьи или даже врача, - определять гендерную идентичность человека».
Первые два гражданина США, которых суд постановил не- бинарный пол был в Орегоне и Калифорнии. В Орегоне Джейми Шуп смог получить недвоичное обозначение в июне 2016 года после короткой судебной тяжбы. Следуя по стопам Шупе, жительница Калифорнии Сара Келли Кинан также смогла на законных основаниях изменить свой гендерный маркер на небинарный в сентябре 2016 года. После того, как и Шупе, и Кинан добились успеха в своих делах, больше людей вдохновились вступают в юридическую битву за изменение своего пола на небинарный маркер. С помощью таких организаций, как Intersex Genderqueer Recognition Project, были удовлетворены десятки этих петиций, и дополнительные штаты изменили правила, чтобы предоставить третий вариант пола в государственном удостоверении личности, свидетельствах о рождении и / или постановлениях суда.
Небинарная гендерная идентичность юридически не признана в Соединенном Королевстве. Закон о признании пола 2004 года разрешил людям обращаться в Группу по признанию пола с просьбой о смене пола после того, как они прожили тот пол, который они хотели указывать во всех своих юридических документах, и получив диагноз. гендерной дисфории как минимум двумя медицинскими работниками. Однако это позволяло только законное изменение пола с мужского на женский или наоборот.
В 2006 году был принят Закон об удостоверениях личности 2006 года, который выдал жителям Великобритании документы с бинарными гендерными маркерами и связал их с базой данных Национального регистра удостоверений личности. Закон о документах, удостоверяющих личность 2010 сделал все эти карты недействительными и потребовал их немедленного уничтожения.
В 2002 году Северо-Западные территории были первая из провинций Канады, которая прямо включила гендерную идентичность в группу, защищенную от дискриминации в соответствии с законом, за которой следует Манитоба в 2012 году. К 2015 году в каждой канадской провинции и территории были изменения в их законах о дискриминации.
В 2017 году Канада приняла законопроект C-16, который официально признал небинарных гендерных людей и предоставил им защиту в соответствии с законом от дискриминации по признаку «гендерной идентичности» и «гендерного выражения».. »
Закон о дискриминации по признаку пола 1984 года не защищал недвоичных людей от дискриминации до Поправки к Закону о дискриминации по признаку пола (сексуальная ориентация, гендерная идентичность и статус интерсексуала) 2013 года. который запрещает любую дискриминацию по признаку «гендерной идентичности» и «интерсекс-статуса». Эта поправка также устранила использование словосочетаний «другой» и «противоположный пол» в обмен на более широкие термины, такие как «другой пол».
В 2014 году Высокий суд Австралии юридически признал недвоичные как категория, с которой люди идентифицируют себя в юридических документах. После того, как Норри Мэй-Уэлби сделал запрос о третьей гендерной идентичности в юридических документах и в конечном итоге получил отказ, Норри решил обсудить этот вопрос с Комиссией по правам человека Австралии и их Апелляционный суд. После четырехлетней судебной тяжбы, начавшейся в 2010 году, Норри наконец выиграл дело. На основании этого и легализации этого вопроса в Новом Южном Уэльсе, Австралийская столичная территория приняла решение принять закон, признающий небинарные идентичности. Позже этому примеру последовали несколько других штатов и территорий.
Портал трансгендеров 