Development Dimensions International

Development Dimensions International (DDI) - международная человеческая ресурсы и консультации по развитию лидерства. DDI работает с организациями над внесением изменений, связанных с развитием лидерства, выбором руководства, управлением преемственностью и исполнением, а также эффективностью.

. Штаб-квартира компании находится в Питтсбурге, штат Пенсильвания, и насчитывает более 1100 сотрудников в 42 компаниях. офисы в 26 странах мира. Уильям К. Байхэм, доктор философии, является председателем, Тейси М. Байхэм, доктор философии, генеральным директором, а Дэвид Тессманн-Киз - президентом.

• 1 Обзор компании
• 2 Избранные публикации
• 3 Признание / награды отрасли
• 4 Ссылки
• 5 Внешние ссылки

DDI была основана в 1970 Уильям К. Байхэм, доктор философии, и Дуглас Брей, доктор философии. DDI представила подход центра оценки для определения лидерских навыков. Статья Байхема «Центры оценки будущих менеджеров» (Harvard Business Review ) вызвала вопросы об этом процессе, и позже Байхэм обратился к Брею с предложением о партнерстве.

Позднее DDI занялась развитием лидерских качеств. Он представил программу развития лидерства, основанную на моделировании поведения: Управление взаимодействием. Затем DDI создала автономную систему поведенческого интервью, Targeted Selection, которая обеспечивает соблюдение законов о равных возможностях трудоустройства.

DDI также работает над новыми технологиями, методологией и контентом в сфере управления персоналом, включая - и развитие на высшем уровне, онлайн-оценка для руководителей передового и среднего звена, а также передовой опыт управления преемственностью.

• Ваша первая руководящая работа: как лидеры-катализаторы выявляют лучшее в других, Тейси М. Байхэм, доктор философии, и Ричард С. Веллинс, доктор философии
• Выращивайте собственных лидеров, доктор философии Уильям Байхэм.
• Реализация обещания управления производительностью Роберта У. Роджерса.
• Зепп «Молния расширения возможностей», доктор философии Уильям Байхэм.., который на сегодняшний день продано более 4,5 миллионов копий.
• Седьмое издание DDI's Global Leadership Forecast. Представлено с The Conference Board.
• «Global Selection Forecast 2012: Узнай больше. Угадай меньше». Проводится в партнерстве с Oracle.

.

• В партнерстве с Cardinal Health компания DDI получила золотую награду за лучший прогресс в развитии лидерства от Brandon Hall Group за программу «Pipeline Approach to Leadership».
• DDI вошла в список 20 лучших компаний по оценке и оценке 2017 года и в список 20 лучших компаний по обучению лидеров 2018 года по версии TrainingIndustry.com.
• DDI Malaysia было названо лучшим консультантом по планированию преемственности по версии Human Resource Magazine Malaysia в декабре 2016 года. DDI также получил серебряную награду в категории консультантов по развитию лидерских качеств.
• DDI стал золотым победителем в номинации «Лучший консультант по планированию преемственности» на конкурсе «Продавцы года Сингапура» в декабре 2015 года.
• В апреле 2014 года DDI была названа лучшей крупной компанией в категории Leadership Partners and Providers премии Leadership 500 Excellence Awards, представленной HR.com. Рейтинги определялись голосованием членов HR.com, а также более широкого HR-сообщества на различных социальных платформах. Победившие организации были выбраны на основе удовлетворенности клиентов и их принятия.
• Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) вместе с Great Place to Work Institute, Inc. (GPTW) назвали DDI шестым в списке 25 лучших средних компаний для работы в Америке в 2009 году. DDI была отобрана из сотен кандидатов на основе опросов сотрудников и обширного аудита культуры кадровых и управленческих практик в областях отбора и адаптации, обучения и развития, признания и празднования, преимущества и льготы, баланс качества жизни, а также общение и умение слушать.
• DDI была названа одной из 25 лучших малых и средних компаний для работы в Америке в 2011 и 2010 годах по версии Great Place to Work Institute, Inc.. (GPTW).
• HRoot.com наградил DDI China «Лучшим поставщиком кадровых ресурсов в Китае» в 2013 году.
• Bersin Associates признала DDI лучшим поставщиком услуг по развитию лидерских качеств в 2008 году., Развитие высокоэффективного лидерства: тенденции, лучшие практики, и Industry Solutions отметили, что DDI обладает широким спектром сильных сторон, в том числе ее способностью поддерживать глобальные предприятия с помощью обширной библиотеки контента, доступной на нескольких языках и адаптированной для различных бизнес-культур.
• DDI Germany заслужила титул «Честная компания». »Из журнала Karriere, входящего в издательскую компанию Handelsblatt. DDI теперь является одной из 301 немецкой организации, которая может официально использовать обозначение «Fair Company» (2006).
• TrainingIndustry.com назвал DDI одной из 20 ведущих компаний по обучению лидеров в 2018, 2015, 2014, 2013 годах, 2012, 2011 и 2010 гг. «Шестой ежегодный список 20 лучших компаний по обучению руководителей является самым сильным из всех, что мы когда-либо видели», - сказал Кен Тейлор, главный операционный директор Training Industry, Inc.
• DDI также был включен в список Список TrainingIndustry.com из 20 лучших аутсорсинговых компаний по обучению в 2009, 2008 и 2007 годах. Список основан на корпоративных компетенциях в 25 бизнес-процессах, определенных в Структуре процесса обучения. Они также изучили маркетинговую стратегию каждой компании, чтобы определить, считается ли аутсорсинг обучения основной услугой, и оценили силу основных клиентов каждой компании.

• Веб-сайт DDI
• Официальный блог DDI