Войти
Анализ конфликта или оценка конфликта - это начальный этап разрешения конфликта, на котором стороны стремятся глубже понять динамику своих отношений.
Когда есть разногласия в методах, используемых для достижения конечного результата, и есть несоответствие между единым видением и направлением, противоборствующие стороны становятся объектом конфликта. Если эти стороны постоянно неверно истолковывают друг друга, проблемная ситуация может быстро выйти из-под контроля. Конфликты не всегда носят линейный характер. Члены нескольких организационных уровней с разным статусом могут участвовать в конфликте. При проведении анализа важно понять причины, вызывающие такие разногласия, чтобы эффективно достичь его разрешения. Многие школы, такие как Центр правосудия и миростроительства Восточного меннонитского университета, Университет Джорджа Мейсона, Юго-Восточный университет Новой, Университет Скалистых гор, и Государственный университет Уэйна имеют программы, связанные с анализом и разрешением конфликтов. Существуют также различные подмножества анализа конфликтов, такие как анализ экологических конфликтов, которые имеют дело с конкретными типами споров. В некоторых случаях атлас конфликта используется для графического отображения анализа конфликта. Префиксы макро- и микро- используются в сочетании с конфликтами для обозначения масштаба конфликта, макрос относится к конфликту большего масштаба, а микро относится к конфликтной ситуации в меньшем масштабе. Конфликты могут возникать на разных уровнях, от внутриличностных до межличностных проблем, а также между двумя людьми или между двумя странами в целом. Результат определяет, как мы относимся к данному конфликту. Когда в результате происходит изменение статус-кво, этот конфликт теперь называют революцией.
Селия Кук-Хоффман определяет «Идентичность» как «то, как отдельные лица и коллективы видят и понимают себя в конфликте». Идентичность играет жизненно важную роль в конфликтной ситуации. То, как противник воспринимает своих соперников, определяет, как они будут продвигаться в конфликте. И наоборот, противник также знает, как его воспринимают, и понимает, что он обязан поддерживать свою репутацию на протяжении всего конфликта. Это может привести к как защитной тактике, так и возмездию. В этом аспекте идентичность мало чем отличается от репутации. Идентичность - это социальный конструкт, и однажды его практически невозможно изменить.
Снайдер пишет, что женщин считают «жертвами» войны. Гендер оказывается важным при анализе конфликтов. Женщины могут восприниматься как личности, не контролирующие конфликт. Снайдер также отмечает, что женщины «считаются законными целями и составляют 90 процентов всех жертв». Большинство беженцев - тоже женщины. В конфликтах, таких как война, вдовы вынуждены становиться новыми главами семьи, принимая на себя все обязанности, которые обычно выполнял бы их муж. Кроме того, при рассмотрении разрешения конфликта отсутствие участия женщин от момента возникновения проблемы до исполнения влияет на постконфликтный анализ.
Ротбарт отмечает, что факторы, которые вызывают Международный конфликт - это «борьба между убеждениями, поведением и условиями окружающей среды, какими они должны быть». Еще один мотив, побуждающий к конфликту, - это потребность в возмездии. Говорят, что серьезные конфликты могут возникать из-за глубинных исторических разногласий, которые периодически вспыхивают. Также установлено, что личность агрессора играет роль в возникновении конфликта.
Во время войны Коростелина пишет, что «больше всего страдают некомбатанты», потому что они не что иное, как жертвы любого конфликта. Пролито больше крови ни в чем не повинных мирных жителей, чем у любой другой стороны, связанной с конфликтом. Коростелина также добавляет, что гражданские лица «пережили войну или ее побочный ущерб, подчеркивая тот факт, что военнопленные, вероятно, будут людьми, которые больше всего страдают во время любого конфликта.
Беркович отмечает, что - несколько методов урегулирования конфликтов. Беркович перечисляет эти методы как «переговоры, расследование, примирение, арбитраж, судебное урегулирование и обращение к региональным агентствам и договоренностям».
