Войти
Организационные исследования - это «изучение того, как люди создают организационные структуры, процессы и практики и как они, в свою очередь, формируют социальные отношения и создают институты, которые в конечном итоге влияют на людей».
Организационные исследования включают в себя различные области, которые имеют дело с различными аспектами организации, многие подходы являются функционалистскими, но критические исследования также обеспечивают альтернативную основу для понимания в этой области. В основе изучения менеджмента лежат организационные изменения.
С недавним историческим поворотом растет интерес к исследованиям исторических организаций, обещая более тесный союз между организационными и историческими исследованиями, обоснованность которых проистекает из исторической достоверности и концептуальной строгости, улучшая понимание исторических, современных и ориентированных на будущее социальных реалий.
