Войти
Трудовая книжка - это официальный личный документ, фиксирующий статус занятости его владельца с течением времени. Одни страны Европы выдают такие документы, другие - раньше. Первые трудовые книжки были изданы в Германском Рейхе в 1892 году в горнодобывающей промышленности.
Подобно внутреннему паспорту, французские ученики и рабочие, которые путешествовали, были обязаны предъявить отпускной билет от своего работодателя, чтобы избежать обвинений в бродяжничестве. Это требование было введено в 1749 году и преобразовано в буклет в августе 1781 года, так называемый livret d'ouvrier (трудовой буклет). Требование было отменено во время Французской революции, но было вновь введено 12 апреля 1803 года. Оно использовалось во время правления Наполеона, но с 1860 года его использование постепенно сокращалось в соответствии с Наполеон III до 1890 года, когда требование было отменено. Бухгалтерские книги хранились у работодателя, пока рабочий не был в разъездах, но с 1854 года они были оставлены рабочему.
Немецкий: Arbeitsbuch, буквально «трудовая книжка».. Регламент Arbeitsbuchs был издан 24 июня 1892 года для горнодобывающей промышленности. Обязательные идентификационные данные, требуемые постановлением, включали:
Все эти данные должны быть зарегистрированы в местном отделении полиции, что превратит Arbeitsbuch в своего рода внутренний паспортный документ, удостоверяющий личность.
Common Arbeitsbuch.. German Reich, 1935–1945.
Arbeitsbuch для иностранцев.. German Reich, 1938–1945.
датский : Skudsmålsbog, буквально «книга персонажей» (или «книга поведения»).. Положение о skudsmålsbøger было издано 5 сентября 1832 года. для домашних работников. Книга обычно выпускалась при подтверждении. Когда домашний работник переезжал в новый город или приход, местная полиция или приходской священник подписывали книгу, а при уходе с должности хозяин удостоверял даты трудоустройства и заработную плату (до 1867 года он также мог написать записку о заработной плате). качество работы). Если домашний работник потеряет книгу, он будет оштрафован. Последние остатки системы скудсмолсбог были упразднены в 1921 году.
Скудсмолсбог с 1907 года.
Скудсмолсбогер, экспонируется на Brede Works.
итальянский : libretto di lavoro, буквально «трудовой буклет».
Первый всеобъемлющий законодательный акт был принят в Италии 10 января 1935 г. (итальянский : Istituzione del libretto del lavoro, legge n. 112). Вскоре после этого Италия, граждане которой работали в Ливии, перенесла этот организационный опыт и в эту африканскую страну. В последнее время либретто дель лаворо было выпущено властями коммуны в Италии; оно было заменено записями SIL (Sistema Informativa Lavoro), либретто дель лаворо было отменено в соответствии с законом n. 196/1997.
"Трудовая книга" (1974, СССР ).Русский: Трудовая книжка (Трудовая книга), множественное число трудовы́е кни́жки, дословно «трудовой буклет»..
«Трудовая книга» (1919, РСФСР ).10 июля 1918 5-й Всероссийский съезд Советов принял Конституцию России, провозгласившую право и обязанность каждого гражданина трудиться.В соответствии с этим ВЦИК утвердил Трудовой кодекс (сокр. «КЗоТ») и «Положение о трудовых книжках» в качестве приложения к статье 80 настоящего Кодекса. Содержит:
эта "трудовая книга" также предполагала последующие льготы, получаемые рабочим, тем самым также заменяя платежную книжку (рус. : расчётная книжка), широкая y использовался в промышленности до Октябрьской революции 1917 года. Кроме того, 25 июня 1919 года был издан специальный указ. Хотя в его названии упоминались только Москва и Петроград, его текст расширил требования всем гражданину России. Наличие паспорта являлось обязательным условием для получения "трудовой книги", выдаваемой взамен (ст. 3). Таким образом, став основным документом, удостоверяющим личность для своего владельца (хотя фото не было обязательным; ст. 12), эта "трудовая книга" зарезервировала страницы для записи несовершеннолетних детей. Он также служил платежной книжкой (статья 5); как место для маркировки марок для взносов социального страхования (статья 8) и как регистр для карточных талонов (статья 10).
9 июля 1922 г. a нового КЗоТ, а 20 июня 1923 г. был принят декрет «О удостоверениях личности». В 1924 году «трудовая книга» была заменена на русскую: Трудовая карта, романизированная: трудовая карта, лит.«Трудовая карта»), регистр данных исключительно связанных на работу.
21 сентября 1926 г. Совнарком СССР (СНК) потребовал от работодателей вести списки трудоустройства (русский: Трудовой список, латинизированный: трудовой список). Вместо трудовых карточек сотрудники теперь должны были требовать выписки (русск. Справка, романизированный:) из списков занятости по месту работы.
Постановлением СНК от 20 декабря 1938 г. «О введении трудовых книжек» последняя вернулась в действие с 15 января 1939 г. . Новый дизайн "трудовой книги" унифицирован для всех отраслей промышленности, государственных и общественных структур. С тех пор они снова стали основным источником для расчета:
Последний раздел «трудовой книги» отведен для записей о материальном и моральном поощрении, благодарностях, почетные звания, ордена и медали и т. д. В этих книгах не разрешалось фиксировать штрафы.
Трудовая книга 1974 г. вышла в 15 различных сериях для каждой из 15 республик. В выпуске для России (серия АТ) было 40 страниц. Для остальных республик выпусков было в два раза больше, где страница 41 посередине представляла собой дубликат титульного листа, написанный на языке соответствующей республики. Локализованные названия документа: украинский : Трудова́ кни́жка, латышский : Darba grāmatiņa, эстонский : Tööhõive ajalugu и т. Д.
В 1992 г. выдача трудовой книжки была отменена и возобновлена в 2002 году с символом двуглавого орла в новом формате.
С 2020 года граждане России могут выбирать между электронной или бумажной формой.
словенский : delovna knjižica, двойное delovni knjižici, множественное число delovne knjižice, буквально «трудовая книжка»
«Delovna knjižica». Словения.Законы (Zakon 4.a "Pravilnik o delovni knjižici" от 5 августа 1990 г., 6. člen; Закон о трудовых отношениях от 1 января 2003 г. (ZDR, "Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije ", 225. člen) требовал, чтобы вместе с заявлением на" delovna knjižica "были указаны следующие обязательные идентификационные данные:
Кандидаты должны предоставить бланк "delovna knjižica" вместе с должным образом заполненным бланком заявления.
Сотрудник должен предоставить работодателю его "de lovna knjižica "при заключении трудового договора это требование является обязательным условием, и работодатель должен подтвердить получение буклета от соискателя с письменным подтверждением получения.
Работодатель должен держать "delovne knjižice" своих работников под стражей в течение всего периода их трудовых отношений. Работодатель также должен вернуть "delovna knjižica" обратно сотруднику по его прямому запросу, против письменного подтверждения получения от его сотрудника.
Закон ZDR (224. člen, odstavka 3) требует, чтобы работодатель заносил необходимые данные в "delovna knjižica". При расторжении трудового договора работник должен немедленно получить свою трудовую книжку. В случае, если работодатель не может обслуживать «деловую книгу» в течение 30 дней после прекращения трудового договора, об этом следует сообщить в компетентный орган по месту жительства работника.
Базы данных из трудовых книжек могут использоваться уполномоченными должностными лицами Министерства труда, Инспекции труда и административных подразделений, когда дело касается исполнения установленных законом обязанностей и судебных исков.
В конце 2008 года было объявлено, что с 1 января 2009 года delovna knjižica в качестве основного источника персональных данных по вопросам социального обеспечения прекращает свои функции перед ZPIZ (словенский : База данных Zavod za pokojninsko in инвалидско заварованье Словении.
.
Рабочая тетрадь в Украине Украинская рабочая тетрадь имеет формат бумажной книги с синей или серой обложкой со следующей информацией о сотруднике:
Трудовая книжка хранится в офисе компании и должна быть возвращена работнику после увольнения.
