Войти
Практика сообщества также известна как практика макросов или общественная работа . раздел социальной работы в США, который фокусируется на более крупных социальных системах и социальных изменениях и связан с историческими корнями социальной работы в США. Сфера общественной практики - социальная работа включает организацию сообщества и общественную организацию, строительство сообщества, социальное планирование, управление человеческими услугами, развитие сообщества, анализ политики, пропаганда политики, посредничество, электронная защита и другие более масштабные системные вмешательства.
В Великобритании этот термин часто используется для общественных работ или посетителей здравоохранения.
, хотя общественная практика пересекается со многими другими прикладными социальными науками дисциплинами, такими как городское планирование, экономическое развитие, общественные дела, сельская социология и управление некоммерческими организациями - корни его уходят в 1890-е годы. Социальные работники, практикующие местные сообщества, обычно имеют степень магистра социальной работы (MSW). В Соединенных Штатах существует несколько программ ТБО, которые предлагают концентрацию практики на уровне сообщества, в то время как другие предлагают специализацию в одном или нескольких типах практики сообщества, таких как администрирование социальных услуг или анализ политики. Профессиональная группа практиков сообщества в США - это (ACOSA), которая публикует.
Из-за прикладного характера общественной работы теория не всегда считается необходимой или даже используется. Несмотря на это, существует ряд теоретических моделей практики сообщества, которые направляют практикующего к социальным действиям. Эти теоретические модели эволюционировали от протомоделей, использовавшихся в эпоху прогрессивного развития, до наших дней. Синтезировано на основе работ Джейн Аддамс, Бесси МакКланехан, Роберта П. Лейна, Мюррея Росс, Джека Ротмана, Сэма Тейлора и Робертса Робертса, общественных работников Мари. Вейл и Дороти Гэмбл разработали восемь теоретических моделей практики сообщества, а именно:
В любой из этих моделей теоретические результаты, или целей, являются следующие:
| Соседство и организация сообщества | Организация функциональных сообществ | Социальное, экономическое и устойчивое развитие | Разработка инклюзивных программ | Социальное планирование | Коалиции | Политические и социальные действия | Движения за прогрессивные изменения |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Непосредственная способность людей к организации; прямое / умеренное воздействие внешнего развития | Действия по обеспечению социальной справедливости сосредоточены на предоставлении услуг и одновременном изменении отношения | Продвигать планы на местах, которые включают экономический рост без ущерба для ресурсов; открывать новые возможности | Расширение или перенаправление программ для улучшения обслуживания и расширения участия | Действия и предложения для действий со стороны районов, советов по планированию или выборных органов | Массовое движение среди население может влиять на направления программы; осуществляется через партнерство | Действия по социальным изменениям, направленные на изменение политики | Действия, которые обеспечивают новые парадигмы для здорового развития людей и Земли |
Исторически практика социальной работы подразделялась на две разные категории: микропрактика и макропрактика. Хотя навыки в этих двух областях часто совпадают, микропрактики обычно сосредотачиваются на работе с отдельными людьми, тогда как макропрактики обычно работают над созданием изменений в более крупных социальных, политических или общественных системах. К профессиям макросоциальной работы, которые обычно используют методы общественной практики, относятся: общественные организаторы, политические организаторы, сборщики средств, менеджеры программ и общественные педагоги. Третью категорию практики социальной работы иногда называют «меццо-практикой». Меццо-практику можно определить по сочетанию микро- и макроэлементов, при этом основное внимание уделяется меньшим группам или системам. В то время как макропрактика часто фокусируется на политике или систематических изменениях, некоторые исследователи и практики считают, что меццо-практика больше фокусируется на изменениях на уровне сообщества или района. Поскольку макро- и меццо часто пересекаются, некоторые утверждают, что практика меццо является подкатегорией в макросоциальной работе. Хотя меццо-практика составляет меньшую часть практики социальной работы, она представляет собой эффективный способ преодоления некоторых предполагаемых расстояний между методами микро- и макро-практики.
Традиционно социальные рабочая практика находится в офисе или в агентстве. Однако общественная практика может также использовать альтернативные пространства. Возникнув из традиции жилых домов девятнадцатого века, использование существующих пространств для услуг, предоставляемых социальной работой и организацией сообщества, действительно делает услуги основанными на сообществе. Нетрадиционные условия - это общественные места, часто являющиеся частью индустрии услуг, где члены сообщества собираются вместе. Эти пространства должны быть укоренены в культурном наследии сообщества. Пространства также должны быть уникальными для сообщества и уже активно использоваться для собраний. Основная роль нетрадиционных пространств заключается не в предоставлении услуг социальной работы, хотя они могут использоваться для таких услуг. Эти пространства являются площадками для аутрич-работы, где службы социальной работы используют существующие места сбора, чтобы предоставлять услуги сообществу, чтобы предоставить дополнительные ресурсы большему количеству людей.
Цель использования существующих мест сбора в качестве Место проведения социальной работы - это развитие существующих структур сообщества. Сообщества обладают многочисленными характеристиками, которые можно использовать для оказания услуг и организации. Кроме того, организация на основе существующей коллективной идентичности или общего опыта создает строительный блок для групповой сплоченности и может повысить эффективность организации. Эффективное управление входом в эти места может потребовать времени и усилий со стороны организатора. Оказавшись в этих местах, важно уважать и опираться на существующее лидерство.
Нетрадиционные условия обеспечивают культурный доступ, а также доступ для нескольких поколений. Эти пространства часто рассматриваются как мост, на котором собираются несколько поколений и где изучаются или передаются культурные ценности и традиции. Во многих случаях эти пространства включают не говорящих по-английски членов сообщества.
Макросоциальные работники и те, кто использует методы общественной практики, могут столкнуться с рядом ограничений, которые сделают их работа в обществе более сложная.
Поскольку практика макросообщества - это непрерывный и относительно трудоемкий процесс, последствия могут ощущаться всем сообществом и организаторами, когда проекты или усилия считаются провальными. Сообщество может отвергать или не доверять отдельным лицам или организациям, участвующим в организационных усилиях, создавая препятствия для будущего участия в сообществе. Точно так же общественные организаторы и организации могут выгорать из-за стресса и хронического контакта с клиентами, как и при микросоциальной работе. Однако макросоциальные работники могут конкретно выгорать из-за своей работы в сообществе из-за безуспешных усилий или уникальных ограничений сообщества, переводя их с макро-работы на микро-работу.
В настоящее время социальные работники занимаются Работники общественной практики составляют меньшинство в более широкой профессии социальных работников. По состоянию на 2010 год менее 20% студентов программ магистратуры по социальной работе в Соединенных Штатах имели концентрацию, связанную с макропрактикой. Эти концентрации включают: организацию сообщества, планирование сообщества, социальную политику и оценку программ. Для сравнения, 56% студентов концентрируются на непосредственной практике и клинической социальной работе. Поскольку макросоциальная работа проводится в меньшей степени в рамках данной области, макросоциальные работники могут чувствовать себя недостаточно подготовленными из-за своего образования, непредставленными и не поддерживаемыми.
Вот разбивка областей концентрации для студентов магистров социальной работы по состоянию на 2010 год.
| Область концентрации | Округленные проценты |
|---|---|
| Непосредственная практика / клиника | 156% |
| Продвинутый врач широкого профиля | 100% |
| Сочетание непосредственной практики / клинического и местного планирования или управления / администрирования | 3% |
| Сочетание общественного планирования и управления / администрирования | 3% |
| Планирование / организация сообщества | 12% |
| Управление или администрация | 20% |
| Сочетание непосредственной практики / клинической и социальной политики или оценки программы | 29% |
| Социальная политика | 10% |
| Оценка программы | 100% |
| Сочетание социальной политики и оценки программы | 1% |
| Другие зоны концентрации | 8% |
