Войти
Информационное хранилище или группа таких хранилищ, является изолированной системой управления, в которой одна информационная система или подсистема неспособна взаимодействовать друг с другом с другими, которые связаны или должны быть связаны. Таким образом, информация не передается должным образом, а скорее остается изолированной внутри каждой системы или подсистемы, образно захваченная в контейнере, как зерно, захваченное в силосе : ее может быть много, и она могут быть сложены довольно высоко и свободно доступны в этих пределах, но не имеют никакого эффекта за пределами этих ограничений. Такие разрозненные хранилища данных становятся препятствием для предприятий, желающих использовать интеллектуальный анализ данных для продуктивного использования своих данных.
Типичные информационные хранилища в иерархически структурированной организации. Информационные хранилища возникают всякий раз, когда система данных несовместима или не интегрирована с другими системами данных. Эта несовместимость может возникать в технической архитектуре, в архитектуре приложения или в архитектуре данных любой системы данных. Однако, поскольку было показано, что устоявшиеся методы моделирования данных являются основной причиной проблемы интеграции данных, большинство систем данных по крайней мере несовместимы на уровне архитектуры данных.
В менеджменте термин Разрозненный менталитет часто относится к разрозненным хранилищам информации в организациях. Разрозненный менталитет вызван разными целями разных организационных единиц. Его также можно описать как вариант проблемы принципал-агент. Разрозненный менталитет предпочтительно встречается в более крупных организациях и может привести к снижению производительности и отрицательно сказаться на корпоративной культуре. Разрозненному менталитету можно противопоставить введение общих целей, увеличение внутренней сетевой активности и упорядочение иерархий.
Предикторами возникновения разрозненности являются
Это не следует путать с разрозненными данными в вычислениях, такими как виртуализация приложений, виртуализация на уровне операционной системы или ядро разделения.
Термин синдром функциональной изолированности был введен в 1988 году Филом С. Энсор (1931–2018), который работал в сфере организационного развития и взаимоотношений с сотрудниками в Goodyear Tire and Rubber Company и Eaton Corporation, а также в качестве консультанта. «Силос» и «дымовая труба» (как в «дымоходная организация » и «дымовая система ») теперь используются взаимозаменяемо и широко применяются. Использование Филом Энсором термина «силос» отражает его сельское происхождение из Иллинойса и многочисленные зерновые бункеры, которые он будет проходить во время ответных визитов, когда размышляет о проблемах современных организаций, с которыми он работал.
