Войти
Немецкое государственное страхование от несчастных случаев или компенсация рабочих входит в число старейшие отрасли немецкого социального страхования. Страхование от несчастных случаев на производстве было учреждено в Германии в соответствии с законом в 1884 году. В настоящее время это национальная обязательная программа, которая страхует рабочих от травм или заболеваний, вызванных их работой или поездкой на работу или обратно. их занятость. Данной программой охвачены наемные работники, подмастерья, помощники по работе с семьей и студенты, включая детей в детском саду. Практически все самозанятые лица могут добровольно застраховаться. Немецкие законы о компенсации рабочим были первыми в своем роде.
В 1871 году Германская империя была снова основана в конце франко-прусской войны. Бывший канцлер Пруссии, Отто фон Бисмарк, ныне канцлер новой Германской империи, ввел очень прогрессивное законодательство о благосостоянии по стандартам Европа в то время.
Закон о болезни стал законом в 1883 году, а Закон о несчастных случаях - в 1884 году. Отто фон Бисмарк, канцлер Германской империи, представил программы для оказания помощи работникам в случае случайной травмы, болезни или старости. Эта первоначальная система финансировалась работниками и работодателями. Закон о страховании по болезни выплачивает возмещение на срок до 13 недель. Первые 4 недели были на 50% от предыдущей заработной платы, с пятой недели на пособие было 66,7% от предыдущего заработка. Рабочие, которые были полностью инвалидами, получали пособие в размере 67% после 13 недель, полностью финансируемое работодателями. Если инвалиду требовался постоянный уход, ему выплачивалась до 100% прежней заработной платы.
Агентства, отвечающие за предоставление этой формы страхования, являются промышленными и сельскохозяйственными работодателями. фонды ответственности, а также государственные фонды страхования от несчастных случаев, которые включают как муниципальную ассоциацию страхования от несчастных случаев, так и другие фонды от несчастных случаев. Хотя фонды ответственности работодателей организованы по отраслям, фонды страхования от несчастных случаев в государственном секторе в большинстве своем организованы на региональном уровне.
Фонды страхования от несчастных случаев управляют собой (самоуправление ) с равным представительством. разделены между работодателями, предпринимателями и служащими. Органами самоуправления являются собрание членов и правление. Такой порядок обеспечивает представление интересов всех участников.
Правовую основу для страхования от несчастных случаев на производстве составляет Социальный кодекс Германии, в частности Книга VII (SGB VII).
Немецкая система компенсации использовалась в качестве модели для многих других стран ». программы компенсации работникам.
Сегодня в Германии каждый работник является членом соответствующего Института компенсации работникам (Berufsgenossenschaft), и почти все самозанятые лица могут добровольно стать застрахованными членами институт тоже. В институтах уровень возврата к работе составляет примерно 90%, при этом в качестве ключевых стратегий используются профессиональная переподготовка и повышение профессиональной квалификации.
Все несчастные случаи на рабочем месте - или в поездках на работу и обратно. это - накрыты. 67 заболеваний считаются профессиональными и также охватываются программой.
Программа компенсации работникам финансируется работодателями (за исключением государственной страховки для студентов и детей и государственной субсидии в Фонд сельскохозяйственных несчастных случаев). Средний взнос работодателя (1996 г.) составлял 1,42% от фонда оплаты труда.
Травмированный рабочий имеет право подать апелляцию в комитет своего института. Следующий уровень апелляции после этого комитета - в суд Sozialgericht. Институт должен покрыть расходы на процесс апелляции, чтобы не было никаких затрат для работника.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве является одним из старейших направлений немецкого социального страхования. В отличие от страхования здоровья, долгосрочного ухода, пенсии и страхования от безработицы, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве не распространяется на застрахованных лиц. Затраты на комплексное страхование на профилактику, реабилитацию несут работодатели. Затраты на работу в государственном секторе берут на себя федеральное правительство, правительство штата и муниципалитеты.
Ставки взносов определяются в соответствии с принципом распределительной оплаты на основе расходов в предыдущие годы. Это означает, что в конце каждого финансового года обязательные фонды страхования от несчастных случаев распределяют свои расходы между компаниями-членами. Таким образом, основу расчета составляют фактические потребности в финансировании, т. Е. Сумма ассигнований, которая должна быть отложена, заработная плата застрахованных и класс опасности конкретной отрасли. Для муниципальных ассоциаций страхования от несчастных случаев и фондов от несчастных случаев размер взносов зависит от численности населения, количества застрахованных лиц или заработной платы.
Ежегодно около 1 400 000 несчастных случаев в Федеративная Республика Германия с участием сотрудников, которые либо работают, либо едут на работу или с работы. К ним добавлено около 18 000 случаев признанных профессиональных заболеваний и около 1,5 миллиона несчастных случаев в школах. Для пострадавших последствия часто влекут за собой широкомасштабные изменения в образе жизни. Восстановление здоровья этих людей и, по возможности, их трудоспособности является задачей обязательного страхования от несчастных случаев.
Каждый сотрудник и стажер застрахованы законом от несчастных случаев на производстве. В промышленности и сельском хозяйстве фонд страхования ответственности работодателя (Berufsgenossenschaften) отвечает за страхование от несчастных случаев. Страхование в государственном секторе обеспечивают муниципальные ассоциации страхования от несчастных случаев (Gemeindeunfallversicherungsverbände) и другие государственные фонды страхования от несчастных случаев.
Страхование распространяется на несчастные случаи на работе или в школе, по дороге на работу или учебу, а также профессиональные заболевания.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве имеет задачу принимать меры для предотвращения несчастных случаев на производстве и заболеваний, а также защиты рабочих от опасностей на рабочем месте. В случаях возникновения несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний страхование от несчастных случаев обеспечивает помощь в восстановлении здоровья и трудоспособности вовлеченных лиц, а также компенсацию застрахованным лицам или их лицам или их выжившим путем предоставления денежных пособий.
Основная задача государственного страхования от несчастных случаев на производстве в соответствии с законодательством заключается в использовании всех имеющихся в его распоряжении средств для предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для сведения к минимуму потенциальных опасностей, связанных с работой. Основное внимание уделяется консультированию компаний по всем вопросам, связанным с промышленной безопасностью и здоровьем. Это включает в себя предоставление работодателям и сотрудникам исчерпывающих инструкций и руководств, а также международным СМИ. Агентства по страхованию от несчастных случаев также проводят бесплатные информационные, мотивационные мероприятия на тему безопасности на рабочем месте.
Если застрахованное лицо попало в аварию на работе или заболело профессиональным заболеванием, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве покрывает связанные с этим расходы. Это означает, что страховой фонд обеспечивает наилучшую возможную медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, а также финансовую компенсацию, если применимо.
В случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания обязательное страхование от несчастных случаев на производстве предусматривает:
Высшим приоритетом фонда страхования от несчастных случаев является восстановление здоровья и трудоспособности застрахованного лица. Пенсии выплачиваются участникам фонда только в тех случаях, когда невозможно полностью восстановить их трудоспособность, т.е. тем, чья трудоспособность снижена как минимум на 20 процентов.
Пособия по инвалидности выплачиваются в виде еженедельной потери заработной платы Компенсация. Работники, неспособные выполнять свою текущую работу из-за травмы или болезни, получают периодические выплаты в размере 80% от их предыдущего валового заработка до возвращения на работу (до максимальной общей суммы выплаты). Если реабилитация прогнозируется как невозможная, работник получает пособие в течение 78 недель.
Заработная плата выплачивается работодателем за шесть недель до того, как работник перейдет на пособие по краткосрочной нетрудоспособности.
Работники, потерявшие трудоспособность из-за производственной травмы или 20% и более по профессиональному заболеванию получают пенсию, равную 66,7% от их заработка за предыдущий год, вплоть до указанного максимума. Эта пенсия выплачивается до достижения 65-летнего возраста, если только он или она не начнет получать пенсию по старости моложе 65 лет.
Медицинское обслуживание являются комплексными, при этом покрывается полная стоимость физической реабилитации и оборудования. Институты предоставляют все медицинские льготы. Институты контролируют выбор врача и больницы.
