Войти
| Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen | |
 | |
| Аббревиатура | SOMO |
|---|---|
| Образование | 1973 (1973) в Нидерландах |
| Тип | Фонд |
| Местоположение | |
| Управляющий директор | Рональд Гийсбертсен |
| Веб-сайт | somo.nl |
Центр исследований транснациональных корпораций (SOMO - Голландский : Stichting Onderzoek Multinationale Ондернеминген) - это независимая некоммерческая исследовательская и сетевая организация, занимающаяся социальными, экологическими и экономическими проблемами, связанными с устойчивым развитием. С 1973 года организация исследует транснациональные корпорации и последствия их деятельности для людей и окружающей среды во всем мире.
SOMO имеет опыт в следующих областях:
Основные исследуемые секторы от SOMO: электроника, энергия и вода, полезные ископаемые, сельское хозяйство и еда, одежда, фармацевтика и финансовый сектор.
В начале 1970-х годов большие группы голландцев заявили о своей солидарности с политикой реформ президента Чили Альенде. В то время процессу демократизации чилийской экономики угрожали манипуляции со стороны транснациональных, в основном американских, корпораций с интересами в Чили. Насильственное свержение правительства Альенде в 1973 году вызвало массовую ярость против транснациональных корпораций. Несколько организаций и сторонников «третьего мира» решили создать исследовательское бюро, чтобы отслеживать деятельность и интересы этих транснациональных компаний. Это привело в 1973 году к созданию Центра исследований транснациональных корпораций (SOMO). Двумя организациями, участвовавшими в создании SOMO, были X-Y Beweging и Sjaloom.
Икс-И и Сьялум изначально финансировали заработную плату и другие расходы первого исследователя. Позже растущая организация SOMO в течение многих лет частично финансировалась за счет субсидий от NCO (теперь NCDO).
Вначале SOMO уделяла основное внимание развивающимся странам. Однако с 1975 года SOMO проводила исследования в поддержку работников в Нидерландах, нанятых транснациональными компаниями. SOMO предоставила публикации и обучение для производственных советов и исполнительных групп профсоюзов почти всех крупных транснациональных корпораций, головные офисы которых находятся в Нидерландах. Многие сотрудники SOMO выступали в качестве экспертов рабочих советов голландских компаний во время реструктуризации, слияний и реорганизаций.
Возникновение Европейских производственных советов (EWCs) означало, что - логически - SOMO приобрела новую, родственную область деятельности. Составление профилей транснациональных компаний и оказание поддержки в создании EWC стали основным направлением деятельности SOMO в 1980-х и 1990-х годах. Исследования транснациональных компаний и секторов бизнеса, в которых они доминируют, также становились важной областью для исследований.
Примерно на рубеже тысячелетия количество рабочих советов уменьшилось, в результате чего основное внимание уделялось развивающимся странам. С конца 1990-х годов исследовательская работа была сосредоточена в основном на темах корпоративной социальной ответственности, трудовых отношениях в развивающихся странах и международной торговле и инвестициях. Комиссионные получают за счет субсидий, выдаваемых правительством Нидерландов и европейскими государственными органами. Заказчиками SOMO являются профсоюзы, организации развития и другие общественные организации.
Развитие Интернета обеспечивает широкую доступность информации, а это означает, что с 1990-х годов роль SOMO изменилась. Добавленная стоимость SOMO заключается, с одной стороны, в проведении (или вводе в эксплуатацию) исследований производства и условий труда в различных производственных цепочках, а с другой - в укреплении сотрудничества между организациями, которые хотят влиять на бизнес и разработчиков политики. Сочетая исследования и координацию сети, SOMO хочет способствовать интеграции знаний и действий. SOMO координирует различные сети (,). SOMO также представляет различные консорциумы (и), а также участвует в (ECCJ) и Tax Justice Network NL. В качестве расширения своих исследований и координации сети SOMO также все больше и больше сосредотачивается на увеличении потенциала южных НПО (путем организации семинаров, учебных курсов и разработки методов исследования) и координации лоббирования и влияния на политику.
В период 2005-2010 гг. Основное внимание уделялось условиям труда и окружающей среде в производственных секторах, а также инициативам, охватывающим экономические темы, такие как «налоговая справедливость» и реформирование финансовых рынков.
В 2010 г. цели SOMO были переформулированы:
, к которой стремится SOMO к глобальному экономическому развитию, которое является устойчивым и справедливым, и к устранению структурных причин бедности, экологических проблем, эксплуатации и неравенства. Посредством исследований, направленных на достижение устойчивых изменений и укрепление сотрудничества, SOMO стремится предложить общественным организациям во всем мире, особенно в развивающихся странах, возможность продвигать устойчивые альтернативы и обеспечивать противовес неустойчивым стратегиям и практике транснациональных корпораций..
В видении SOMO сильные организации гражданского общества являются инициаторами и движущими силами позитивных изменений. Такие изменения инициируются на основе надежной информации и тесного сотрудничества и руководствуются принципами социальной и экономической справедливости, устойчивого развития, прозрачности и справедливого распределения власти.
Для реализации своей миссии SOMO стремится укрепить позиции организаций гражданского общества, работников и местных сообществ. SOMO достигает этого за счет интеграции знаний и действий в отношении транснациональных корпораций.
SOMO предполагает, что для того, чтобы повлиять на позитивные социальные изменения, необходимо использовать четыре взаимосвязанные стратегии.
Исследования, координация сети, обучение и консультации SOMO способствуют устойчивому развитию. Основные результаты воздействия SOMO:
