Войти
 | |
| Формирование | Октябрь 2012 г. |
|---|---|
| Тип | 501 (c) (3) организация |
| ИНН № | 46-1860634 |
| Местоположение | |
| Основатели | Сэр Ричард Брэнсон и Йохен Цейтц |
| Веб-сайт | www.bteam.org |
The B Team - это глобальная некоммерческая инициатива, основанная сэром Ричардом Брэнсоном и Йохеном Цейтцем который объединяет группу мировых лидеров из бизнеса, гражданского общества и правительства, чтобы стимулировать лучший способ ведения бизнеса, который ставит во главу угла благополучие людей и планеты.
В 2013 году группа лидеров собралась вместе после серии Были проведены семинары с участием лидеров гражданского общества, системных экспертов, пионеров устойчивого развития, экономистов и предпринимателей. Вдохновленные работой Лестера Брауна и движения B Corporation, они назвали свое видение лучшего способа ведения бизнеса «Планом Б», и возникла «Команда Б». Команда B намеревается реализовать это видение, начав дома, работая над продвижением Задач в своих компаниях, которые решают суть проблем, которые заставляют компании оставаться в рамках «Плана А» - вести бизнес как обычно, и расширять возможности бизнеса. лидеры по всему миру, чтобы присоединиться к ним.
Команда B была создана Virgin Unite, благотворительным подразделением Virgin Group, которая ранее создавала такие организации Старейшины и Комната углеродной войны. В октябре 2012 года Брэнсон и Цейтц объявили о создании группы B. Его первым генеральным директором был Дерек Хэндли, соучредитель Hyperfactory. С тех пор он вырос и включает 28 лидеров.
В состав лидеров группы B входят: сэр Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group, соучредитель и сопредседатель команда B, Кэти Кэлвин, президент и главный исполнительный директор Фонда Организации Объединенных Наций, Др. Гру Харлем Брундтланд, заместитель председателя The Elders, Кристиана Фигерес, руководитель миссии 2020, Матс Гранрид, генеральный директор GSMA, Арианна Хаффингтон, основатель и генеральный директор Thrive Global, Мо Ибрагим, основатель Celtel, Гильерме Леал, основатель и сопредседатель Натура, Страйв Масийива, основатель и председатель Econet Wireless, Др. Нгози Оконджо-Ивеала, министр-координатор экономики и министр финансов Нигерии, Франсуа-Анри Пино, генеральный директор и председатель Kering, Пол Полман, генеральный директор Unilever, Мэри Робинсон, секретарь The Elders и президент Фонда Мэри Робинсон за климатическое правосудие, Ратан Тата, почетный председатель Tata Group, Чжан Юэ, председатель и основатель Broad Group China, Профессор Мухаммад Юнус, председатель Центра Юнуса, Йохен Цейтц, основатель Фонда Цайтца, соучредитель и сопредседатель группы B.
В 2015 году Марк Бениофф, основатель, председатель и генеральный директор Salesforce.com, Шаран Берроу, генеральный секретарь Международного профсоюза. Confederation, Боб Коллимор, генеральный директор Safaricom и Дэвид Крейн, бывший генеральный директор NRG, присоединились в качестве руководителей группы B.
В июле 2016 года Оливер Бете, генеральный директор Allianz Group, Эндрю Ливерис, председатель и главный исполнительный директор Dow Chemical Company и Ариф Накви, основатель и генеральный директор группы Abraaj Group, также присоединился к команде.
В 2015 году лидеры группы B выступили за амбициозное климатическое соглашение на Встреча COP21. Они поддержали долгосрочную цель - ограничить повышение глобальной температуры до 1,5 градусов, сохранить океаны и спасти низколежащие островные государства от повышения уровня моря. Десять компаний, связанных с The B Team, поставили перед своими организациями планы по достижению нулевых выбросов парниковых газов к 2050 году, включая французскую группу одежды и аксессуаров Kering ; электроэнергетическая компания США NRG Energy ; кенийский оператор мобильной сети Safaricom; глобальная компания, занимающаяся облачными вычислениями для предприятий Salesforce.com ; всемирно известный ювелир Tiffany Co ; китайская строительная компания BROAD Group, африканская телекоммуникационная группа Econet, бразильский производитель косметики Natura, компания по производству потребительских товаров Unilever и международная инвестиционная группа Virgin Management. Руководители группы B призвали правительства всего мира принять Net-Zero к 2050 году в качестве долгосрочной цели в соглашении COP21. Команда B вместе с такими партнерами, как Ceres и Всемирный деловой совет по устойчивому развитию, работала в составе группы, чтобы в 2015 году предпринять решительные меры по борьбе с изменением климата.
В 2014 году команда B вместе с Unilever, Natura, Transparency International, Global Witness, Global Financial Integrity и OpenCorporates сформировали рабочую группу для поддержки и увеличения числа компаний, внедряющих прозрачность бенефициарного владения, и работали над формулировкой бизнес-обоснования для этого. Руководитель группы B выступил перед советом Инициативы прозрачности в добывающих отраслях в пользу принятия стандарта прозрачности бенефициарного владения для его 51 члена, что они и сделали в марте 2016 года. После выпуска Панамских документов в апреле 2016 года группа B объявила вместе со своим партнеры Global Witness, ONE, Open Contracting Partnership, OpenCorporates, The Web Foundation и Transparency International, создание Глобального реестра бенефициарных прав собственности для предприятий, чтобы они могли делиться структурой своих компаний и исключить использование подставных компаний, подобных тем, которые используются для обфускации владельцев активов в Панамских документах.
В 2015 году группа B запустила инициативу и сеть 100% Human at Work, поскольку, по их мнению, «настало время для компаний перестать рассматривать людей как ресурсы и начать рассматривать их как люди". Команда B создала Сеть инноваций в людях, чтобы объединить компании, чтобы делиться друг с другом и учиться друг у друга о том, как помочь своим сотрудникам добиться успеха на работе.
Работа в рамках Коалиции природного капитала Команда B поддержала разработка первого глобального стандартного протокола Natural Capital Protocol - набора инструментов, позволяющих компаниям измерять свое влияние и зависимость от природы. Протокол был запущен в июле 2016 года после пилотных проектов более чем 40 компаниями, включая Kering и Dow Chemical. Kering Group также опубликовала свои новаторские отчеты о прибылях и убытках в масштабах всей группы в 2015 году.
В 2016 году в рамках своей работы для The B Team сэр Ричард Брэнсон и Марк Бениофф с самого начала запустил движение предпринимателей и бизнес-лидеров, строящих свои компании с участием людей и планеты наряду с прибылью как часть их ДНК, названное «Рожденный B».
В 2017 году команда B запустила The B Team Africa, первая региональная команда B. Первоначально в нее входили Боб Коллимор, доктор Нгози Оконджо-Ивеала, доктор Мо Ибрагим и Йохен Зейтц. Впоследствии она добавила The B Team Australia Network в качестве региональной группы.
В 2018 году команда B объединилась с Ceres, чтобы запустить «Оптимизация климата - Учебник для корпоративных директоров в меняющихся условиях». Окружающая среда'. Целью проекта было ознакомить директоров компаний с тем, что изменение климата является важной проблемой для совета директоров, и научить их управлять рисками и возможностями, связанными с климатом. Спонсором проекта выступила коалиция We Mean Business Coalition.
