Судья-адвокат

Судья-адвокат или генеральный адвокат- судья (JAG) является уполномоченным юридическим лицом, которое представляет военнослужащих США. Эта позиция существует между всеми 5 основными ветвями: армия, авиация, береговая охрана, морская пехота и флот. Требуется предыдущий опыт работы в юридической сфере, а также базовая боевая подготовка в связи с увеличением физических потребностей по сравнению с обычной работой адвоката. Физический аспект работы также означает, что необходимы особые требования, включая измерения роста и веса, которые стандарт меняет между различными отраслями. В зависимости от того, в какой области собираются работать люди, предоставляется дополнительное обучение, которое обязательно для всех участников, поступающих на другую специальность или отрасль. Основываясь на предыдущем опыте, объем обучения на рабочем месте может различаться в зависимости от человека и его ситуации.

• 1 Описание работы
• 2 Квалификация
• 3 ранга в системе
• 4 Справочный список

Роли JAG включают предоставление юридических консультаций как на местах, так и в офисе другим членам военной группы. Они несут ответственность за представление интересов как отдельных лиц, так и групп в суде, если это необходимо («Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.). Ситуации варьируются от споров внутри эскадрильи до международных отношений во время войны. Рабочие места на каждом уровне также различаются в зависимости от количества опыта, необходимого для разных обстоятельств. Большая часть обучения приобретается через практическую практику, имея дело с проблемами в реальном времени и инстинктивными реакциями.

JAG размещены для работы в различных сферах, включая, помимо прочего, залы судебных заседаний и линию фронта (Kastenberg, 2011), что особенно актуально в первые годы службы. Ротация рабочих сред позволяет всем JAG, имеющим одинаковый опыт работы со всеми, сталкиваться с различными местами и индивидуальными проблемами, актуальными в этой области. Например, в Военно-морском флоте в течение первых двух лет службы люди поочередно занимаются юридической помощью, командными службами и военной юстицией. Для молодых практикующих это также дает представление о том, в какой области они хотят проводить больше времени, когда они приобретут дополнительный опыт. Обладая всесторонними знаниями о том, что требуется каждой рабочей среде как с юридической, так и с физической точки зрения, JAG могут принять обоснованное решение о том, на чем они хотят специализироваться, по мере продвижения по служебной лестнице и получения таких привилегий (набор в корпус морской пехоты, 2011).

Каждое отделение имеет свою минимальную продолжительность активного и неактивного обслуживания (не обязательно посещать работу на регулярной основе, однако должно быть доступно во время кризиса, например, войны, если не может быть предоставлена ​​уважительная причина).

Таблица 1.a (Стаж работы)

Типы юридической работы, которые практикуются в 5 отделениях, также различаются из-за различных проблем, которые могут возникнуть в каждой отдельной специальности.

Таблица 1.b (Виды юридической практики)

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.)

В связи с разным характером военных операций в 5 основных отраслях, ОКГ в каждой из этих ветвей будут более специализированными или опытными в соответствии с соответствующими законами. Младшим группам JAG будет предоставлена ​​возможность ознакомиться со всеми вышеуказанными законами, имеющими отношение к их отрасли, и ознакомиться с законами (DiMeglio, 2013). Важно, чтобы это происходило так, чтобы люди хорошо владели базовыми знаниями по каждой юридической специальности. Совместный характер задания ОКГА, делает базовая подготовка важна, поскольку это значительно помогает при сотрудничестве, когда все члены знакомы с основными понятиями и законами, которые обсуждаются (Burnett amp; Segoria, 2009) (Хорры-Manesh, 2018). Как только они приобретут опыт, им может быть предоставлена ​​возможность работать по одной или нескольким специальностям более эксклюзивным образом.

Существенный аспект бытия ОКГА является быть гражданином из Америки (США), поскольку они являются юридическими работниками. Поскольку эта роль связана с военными конфликтами, которые могут быть эффективными в международном масштабе, предыдущий опыт работы в системе правосудия весьма полезен. Не существует конкретного пути к тому, чтобы стать JAG, однако ниже приведены основные части процесса. Общий процесс включает получение аккредитованной юридической степени; однако это не ограничивается степенью бакалавра. Те, кто уже получил степень, могут также получить степень магистра права или аспирантуру, чтобы соответствовать базовой квалификации. Подобно другим должностям в рамках правовой системы, JAG является довольно конкурентоспособной специальностью и требует конкурентоспособного среднего балла, а также высоких баллов на вступительных тестах юридической школы (LSAT).

Хотя JAG не являются полностью обученными военнослужащими, они должны пройти упрощенную форму военной подготовки из-за возможной необходимости присутствовать на передовой вместе с другими военнослужащими. Упрощенная тренировка учит базовым военным протоколам, а также непрерывным тренировкам по физической подготовке. Продолжительность обучения зависит от того, на какой станции будет располагаться каждый отдельный JAG, и когда произойдет переход, по мере необходимости потребуется дополнительное обучение (DiMeglio, 2013). Тем не менее, что касается процесса квалификации, ведутся споры о том, достаточны ли боевые навыки, полученные на начальном этапе обучения, особенно с начинающими работниками на передовой (Kramer amp; Schmitt, 2007).

По сравнению с другими юридическими работами, существуют строгие правила относительно физических характеристик JAG. Стандарт эквивалентен соответствующему отделению, в котором они работают. Наиболее распространенные требования: возраст, рост и вес.

Также существуют возрастные ограничения для всех 5 филиалов. Как правило, выход на пенсию является обязательным до достижения возраста 62 лет. Однако из-за состояния здоровья каждого человека некоторые могут решить уйти раньше.

Таблица 2.a (возрастные требования)

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.)

Рост и вес неразрывно связаны, но также зависят от того, к какому полу вы относитесь. Обычно с каждым ростом связан диапазон веса (Karpinos, 1958). Во всех 5 филиалах требования к высоте очень строгие из-за физических требований, связанных с работой. В некоторых отделениях требования к весу могут быть гибкими при наличии несерьезной медицинской причины или состояния. Для старших и более старших сотрудников JAG медицинские проблемы, которые развились в результате пожилого возраста, могут не привести к увольнению из сил полностью, однако, если это ставит под угрозу их благополучие или благополучие других военнослужащих, их могут попросить перевести в менее физически требовательная специальность (Кон, 1994). Характеристики этих отделов включают более низкий физический спрос с большим вниманием к юридическому аспекту вещей. Эти роли часто схожи с офисными работами с точки зрения физического спроса.

Военные действуют по системе рейтингов O- (1-9). Чем выше число, тем старше и испытал JAG. Это также означает, что у них больше ответственности и привилегий.

Таблица 3.a (Система ранжирования)

Различные уровни начальных трудностей отражают начальный ранг каждой ветви. Однако в некоторых отраслях (военно-воздушные силы, армия и флот) прогресс идет быстрее, особенно в первые годы и младшие звания.

Как и в любой отрасли, в качестве JAG есть возможности для продвижения. Рейтинг основан на рейтинге оплаты труда, каждый уровень имеет свои собственные роли и привилегии, заработная плата присваивается в соответствии с риском, связанным с ролью, данной человеку. В большинстве ситуаций более высокая зарплата может быть связана с более высокой ответственностью и, возможно, с большей управленческой ролью. Однако нет установленного стандарта из-за разной стоимости жизни в разных штатах, а также из-за индивидуальной квалификации и опыта (Kastenberg, 2011).

Таблица 3.b

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.) (Kastenberg, 2011 г.)

Средняя начальная заработная плата указана в таблице выше. Примечание: это только показатель того, какой будет потенциальная зарплата. В зависимости от опыта, квалификации и возраста это может отличаться.

Обычно повышение младшего JAG занимает 6–12 месяцев, однако это может отличаться в зависимости от ветви. По мере продвижения по служебной лестнице возрастает и заработная плата. Сумма, на которую они увеличиваются, определяется их выполнением на предыдущей должности, продиктованной их руководителями (Karpinos, 1958).

Таблица 3.c (Уровень оплаты труда)

Годы, соответствующие тому, как долго люди обычно остаются в ранге до продвижения. (Шлютер, 1987)

Приведенная выше статистика отражает среднее количество времени, которое требуется людям для продвижения по служебной лестнице. Однако из-за индивидуальных обстоятельств или определенных действий, совершенных на работе, эти числа могут отличаться. В случае изменений в филиалах звания не будут изменены, но потребуется дополнительное платное обучение в целях защиты безопасности персонала. Маловероятно, что люди упадут в ранге независимо от поведения. Если происходит проступок, это обычно приводит к предупреждению или немедленному увольнению в зависимости от серьезности и характера ошибки (Kohn, 1994).

Бехан, CW (2002). Судейские адвокаты в боевых действиях: армейские юристы в военных операциях от Вьетнама до Гаити. Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта paper.ssrn.com: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1608259.

Бредемейер, AC (1997). Международные соглашения: руководство для назначающего судью-адвоката. Air Force Law Review, 42, 101. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/airfor42amp;div=8amp;id=amp;page=

Бернетт С.Э. и Сегория Дж. (2009). Сотрудничество для военных переходных студентов из боевых в колледж: это требует сообщества. Журнал послесреднего образования и инвалидности, 22 (1), 53–58. Получено с https://eric.ed.gov/?id=EJ844251.

Дейтон, Д. (2020). Должны ли адвокаты JAG проходить базовую подготовку? Получено с работы - веб-сайт Chron.com: https://work.chron.com/jag-attorneys-through-basic-training-12588.html

ДиМелио, RP (2013). Обучение армейских судей-адвокатов консультированию командиров в качестве адвокатов по вопросам оперативного права. Boston College Law Review, 54, 1185. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/bclr54amp;div=36amp;id=amp;page=

Общие часто задаваемые вопросы судьи-адвоката. (2017, 29 августа). Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта юридической школы Университета Вирджинии: https://www.law.virginia.edu/public-service/judge-advocate-general-faqs

Карпинос, Б.Д. (1958). Рост и вес лиц, прошедших отборочную службу для прохождения военной службы во время Второй мировой войны - ProQuest. Получено с веб-сайта search.proquest.com: https://search.proquest.com/openview/69042bdd4eeb568a27e3522b43ed6211/1?pq-origsite=gscholaramp;cbl=1818403

Кастенберг, Дж. (2011). Право на войне, право как война: бригадный генерал Джозеф Холт и генеральный прокурор по гражданской войне и ранней реконструкции, 1861–1865 годы. Витрина для книг факультета, 427 страниц. Получено с https://digitalrepository.unm.edu/law_facbookdisplay/55/.

Хоррам-Манеш, А. (2018). Посредники и сдерживающие факторы военно-гражданского сотрудничества: перспективы Швеции. Европейский журнал травм и неотложной хирургии. https://doi.org/10.1007/s00068-018-1058-9

Кон, Р.Х. (1994). Из-под контроля: кризис в военно-гражданских отношениях. Национальный интерес, (35), 3–17. Получено с https://www.jstor.org/stable/42894926?seq=1.

Крамер, М.Л., и Шмитт, М.Н. (2007). Юристы верхом - мысли о судьях-адвокатах и ​​военно-гражданских отношениях. UCLA Law Review, 55, 1407. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/uclalr55amp;div=38amp;id=amp;page=

Набор в морскую пехоту. (2011). Роли в корпусе: судья-адвокат [YouTube Video]. Получено с https://www.youtube.com/watch?v=axXoMaj8O7E.

Шлютер, Д.А. (1987). База данных Abstracts - Национальная справочная служба уголовного правосудия. Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта www.ncjrs.gov: https://www.ncjrs.gov/app/abstractdb/AbstractDBDetails.aspx?id=105311

‌