Войти
 | |
| Тип | Public |
|---|---|
| Торгуется как | NYSE : JBL. Компонент SP 400 |
| Промышленность | Услуги по производству электроники |
| Основан | 1966 г.; 54 года назад (1966). Детройт, Мичиган, США |
| Основатель | Уильям Э. Морян и Джеймс Голден |
| Штаб-квартира | Св. Санкт-Петербург, Флорида, США |
| Количество офисов | 23 страны |
| Территория обслуживания | По всему миру |
| Ключевые люди | Марк Монделло, генеральный директор. Тим Мэйн, председатель совета директоров. Уильям Э. Петерс, президент |
| Выручка |  19,1 млрд долларов США долларов США (2017) |
| Операционная прибыль |  410,2 млн долларов США долларов США ( 2017) |
| Чистая прибыль | 127,2 млн долларов США долларов США (2017) |
| Всего активов | 11,1 млрд долларов США долларов США (2017) |
| Итого собственный капитал | 2,4 миллиарда долларов США долларов США (2017) |
| Количество сотрудников | 200000+ |
| Веб-сайт | www.jabil.com |
Jabil Inc. - американская компания, предоставляющая производственные услуги по всему миру. Штаб-квартира находится в Воротном районе по ул. Санкт-Петербург, Флорида, это одна из крупнейших компаний в районе Тампа-Бэй. У Jabil 100 заводов в 28 странах и 170 000 сотрудников по всему миру.
Название компании происходит от от имен Джеймса Голдена и Уильяма (Билла) Э. Морена, которые вместе основали компанию в 1966 году. Jabil была официально зарегистрирована в Детройте в 1969 году. Первым продуктом были печатные платы.
В 1980-х годах компания производила запчасти для таких компаний, как Dell, и это продолжалось до середины 1990-х.
Компания стала публичной в 1993 году. В 1998 году Jabil начала публичную торговлю на Нью-Йоркской фондовой бирже под тикерный символ JBL. В 2001 году компания была включена в индекс SP 500. В 2014 году компания была переведена из индекса SP 500 в индекс SP MidCap 400.
1 марта 2013 года Джабил назначил Уильяма Э. Петерса президентом, а Уильяма Д. Мьюира-младшего - главным операционным директором. Оба были с Джабилом более 20 лет. В тот же день Марк Монделло был назначен генеральным директором, заменив Тимоти Мэйна, который был избран председателем совета директоров. Эти назначения были вызваны уходом на пенсию председателя совета директоров Уильяма Д. Морена, сына одного из основателей Jabil.
Компания сообщает на своем веб-сайте, что она управляет 90 заводами в 23 разных странах.
Jabil объявил о закрытии своего первого европейского международного завода в Ливингстоне, Великобритания, в 2017 году. 266 сотрудников потеряют работу в Ливингстоне, Шотландия. В сентябре 2016 года Jabil уволил около 400 человек, 100 из которых являются корпоративными сотрудниками, расположенными в Санкт-Петербурге, Флорида.
Клиенты Jabil работают во многих отраслях, включая здравоохранение, биологические науки и технологии, приборостроение, оборона, аэрокосмическая промышленность, автомобилестроение, вычисления, хранение, потребительские товары, сети и телекоммуникации. Его услуги включают в себя проектирование, производство и услуги по цепочке поставок для EMS и легкой промышленности; и услуги в области материаловедения (пластмассы, металлы, автоматизация и инструменты). Jabil диверсифицирует свой бизнес по трем направлениям.
Jabil оказывает услуги по проектированию. Компания предлагает услуги промышленного дизайна, которые сосредоточены на разработке внешнего вида пластиковых и металлических корпусов, в которых размещаются сборки и системы печатных плат. Услуги по механическому проектированию Jabil включают размерный дизайн и анализ электронных и оптических узлов. Компьютерное проектирование от Jabil включает в себя тестирование и проверку конструкции сборки печатной платы, а также другие консультационные услуги.
Jabil имеет специализированную группу дизайнеров для каждой из отраслей, которые они поставляют включая компьютер и хранилище, цифровой дом, здравоохранение и приборы, точки продаж и мобильные устройства. Jabil помог многим компаниям из списка Fortune 500 с проектированием и разработкой, включая изобретение Sandy Creek, эталонного дизайна на базе двойного процессора Intel Xeon E5-2690 (Sandy Bridge Romley-EP) для использования в клиентских приложениях. Jabil также помог Cisco в разработке стоимости, разместив RFID в печатных платах для хранения данных о главной плате.
Jabil предоставляет услуги по цепочке поставок и логистике. Эти услуги включают электронный поиск поставщиков, виртуальную / вертикальную механику, логистику, управление цепочкой поставок, расширенное планирование, качество, стандартизованные глобальные системы, а также решения для цепочек поставок и бизнес-аналитику. Примеры управления цепочкой поставок и логистики компании были замечены во время землетрясения и цунами в Тохоку 2011 в Японии. Когда произошел сбой в цепочке поставок, Jabil перенаправил поставки из альтернативных источников, распределял ограниченное производство среди основных клиентов и дистрибьюторов, уточнял и качественно заменял запасные части и призвал существующих поставщиков помочь уменьшить влияние сбоев. Jabil смог сделать то же самое во время наводнений в Таиланде 2010 и 2011.
На протяжении многих лет Jabil получал награды за участие в общественной жизни и деловую практику. Организационная культура Jabil поддерживает многочисленные инициативы в области социальной и экологической ответственности и предполагает бережливое мышление во всей организации. У компании также есть собственный университет, который она использует для продвижения сотрудников внутри компании. В университете есть программы «Оператор - руководитель», «Синий воротничок - белый воротничок» и «Белый воротничок - будущему менеджеру».
В корпоративной культуре Jabil используется концепция бережливого производства, которая является процессом улучшения и инновации за счет сокращения отходов и увеличения скорости процесса. В сентябре 2011 года Джабил провел 14 000 мероприятий «Кайдзен-блиц». Кайдзен - это японский термин, обозначающий улучшение, и мероприятия кайдзен сосредоточены на проектах, направленных на улучшение процессов. Многие из старших руководителей Jabil в настоящее время проходят или уже получили Сертификат черного пояса Six Sigma (принцип Джека Уэлча ).
Jabil также проводит ежегодный конкурс по усовершенствованию. как «Доставить передовой опыт». Это общекорпоративное (и всемирное) соревнование, направленное на признание, поддержку и продвижение процессов внутри компании. Команды сотрудников участвуют в конкурсе Deliver Best Practices, предлагая инновационные и экономичные проекты. После нескольких раундов двадцать четыре лучших проекта из глобальных команд выигрывают поездку в корпоративные офисы Jabil и лично представляют свои проекты руководству компании. Выбирается один проект в четырех различных категориях, и команда получает приз в размере 10 000 долларов.
Jabil участвует как в социальной, так и в экологической ответственности. В компании Jabil работает директор по социальной и экологической ответственности, который также входит в совет директоров Гражданской коалиции электронной промышленности. Джабил также участвует в благотворительных и некоммерческих организациях за пределами Тампы / Санкт-Петербурга. Они являются спонсорами приюта для мальчиков Гвадалахара Лос-Пинос в Лос-Пинос, Мексика. В Японии сотрудники Jabil Gotemba собирают и продают фрукты сотрудникам Jabil и используют вырученные средства для покупки и передачи инвалидных колясок общине Готемба. Сотрудник Jabil Рик Смайли поднялся на Mt. Килиманджаро в 2011 году, чтобы собрать деньги на благотворительность. Собранные им средства были направлены в детский дом в Кении под названием «Новая надежда».
В рамках глобальной инициативы компании более 7000 сотрудников Jabil пожертвовали деньги, чтобы помочь пострадавшим от землетрясения 2011 года и цунами в Японии. Jabil Green Point Wuxi и промышленный парк Wuxi Konggang объединились, чтобы построить на территории сельскохозяйственного санатория Shuofang для инвалидов и Сада здоровья и счастья. Объект открылся 15 мая 2012 года.
Джабил был удостоен множества наград и признаний. Он был первым в истории обладателем Национальной премии правительства Мексики за качество, которая была присуждена ей в 2006 году. Эта награда вручается организациям, признанным за их всеобъемлющую практику управления качеством.
Компания была удостоена награды «Превосходство в лучшем». Награда за практику от Frost Sullivan в 2009 году. Компания также получила награду в области управления персоналом в Польше и награду NEC Solution America's Favored Supplier Award. Jabil был удостоен награды «За сохранение энергии сейчас» Министерства энергетики США.
Jabil вошел в список зеленых компаний Newsweek SP 500 в 2011 году. Это был третий год подряд, когда Jabil был в этом списке, с каждым годом улучшаясь с 200 до 127 в 2011 году. Им также дали 2010-2011 гг. Ежегодное предприятие гармоничных трудовых отношений награды города Гуанчжоу.
В 2012 году Jabil был признан журналом Fortune Magazine одной из 500 самых уважаемых компаний Fortune. Jabil также был награжден премией 2012 года. Премия Кайдзен в Китае от 1MFG и Консультационной группы Kaizen Institute (KICG) Масааки Иммая. В 2012 году Тим Мэйн, бывший генеральный директор и нынешний председатель Совета директоров, и Билл Морян, бывший председатель Совета директоров, получили награду «Предприниматель года» от компании Ernst Young, LLC для региона Флорида. В 2014 году компания Jabil Circuit Shanghai получила награду Института инженеров по бережливому производству за лучшую практику, награду, присуждаемую за инновации и возможности бережливого производства и шести сигм. Jabil Singapore получил престижную серебряную награду ASQ ITEA и занял первое место в ежегодной премии Института промышленных инженеров за лучшую практику бережливого производства в 2016 году.
Jabil приобрел множество компаний и филиалов компаний.. Их приобретения помогли им расширить свое присутствие в таких странах, как Китай, Мексика, Индия, Испания, Нидерланды и Россия, и это лишь некоторые из них. В 2011 году Jabil открыл лабораторию по сертификации и испытанию фотоэлектрических систем в Санкт-Петербурге, Флорида. В феврале 2013 года Jabil объявил, что купит Nypro за 665 миллионов долларов наличными. Приобретение было завершено в июле 2013 года.
| Год | Компания | Подробности приобретения |
|---|---|---|
| 2015 | Shemer Group | Приобретена Shemer Group, an Израильская компания, специализирующаяся на контрактном производстве для производителей высокотехнологичного капитального оборудования. Среди ее клиентов: Applied Materials, KLA Tencor, HP и GE. |
| 2015 | Plasticos Castella | Приобретена Plasticos Castella, европейская компания, которая производит пластиковые упаковочные изделия для продуктов питания, напитков, и производство потребительских товаров. |
| 2013 | Nypro | Приобретение Nypro, частной компании, производящей пластмассовые изделия для отрасли здравоохранения. Включена разработка продуктов Radius. |
| 2011 | Telmar Network Technology, Inc. | Приобретение Telmar, глобального поставщика комплексных обратной логистики, услуг по ремонту, технической поддержки и решений для управления запасными частями. для поставщиков услуг сети связи. |
| 2006 | Taiwan Green Point Enterprises | Приобретена компания Green Point, специализирующаяся на пластиковых деталях для сотовых телефонов и другой портативной электронной продукции. В настоящее время это называется «Услуги в области материаловедения» Jabil. |
| 2005 г. | Varian, Inc. | приобрела подразделение контрактного производства компании примерно за 195 миллионов долларов. |
| 2002 | Lucent Technologies из Шанхай | Покупка большей части их активов за 75 миллионов долларов, которая включала сделку по поставке Lucent оптической коммутации и других компонентов связи в течение трех лет. |
| 2002 | Philips Contract Manufacturing Services | Выкупила подразделение у Philips примерно за 210 миллионов долларов, а также подписала четырехлетний договор поставки на сумму примерно 4 миллиарда евро. |
| 2001 | Intel Corporation | Заключила соглашение с Intel о приобретении завода Intel в Малайзии. Приобретение включало договор на поставку Intel запчастей в течение 3 лет. |
| 1999 | GET Manufacturing | Приобретен производитель электроники. Приобретение позволило Jabil выйти на рынок Китая. |
