Войти
Завод Volkswagen в Вольфсбурге Термин немецкая модель чаще всего используется в экономике для описания периода после Второй мировой войны Западной Германии средства использования (согласно Университетского колледжа Лондона профессора Венди Карлин ) инновационных производственных отношений, профессионального обучения и более тесных отношений между финансовым и промышленным секторами для культа стимулировать экономическое процветание.
Налоговые поступления в процентах от ВВП для Германии по сравнению с ОЭСР и ЕС 15, причем ставки в Германии постоянно ниже, чем в последней Согласно немецкой модели, профсоюзы организованы на отраслевом уровне и сосуществуют с производственные советы как на уровне завода, так и на уровне компании. Эти союзы обсуждают определение заработной платы с ассоциациями работодателей. Сильной стороной такой схемы является сотрудничество между профсоюзами и советами управления. Это уникально среди западных стран, которые были отмечены либо существенным ослаблением союзных сил (например, США и Соединенное Королевство ) за последние двадцать лет, либо последовательным объединением конфликт (например, в Франции и Италии, где профсоюзы остались сильными).
Как и в отношениях между профсоюзами и работодателями, немецкая модель также направлена на гармонизацию отношений между регулирующими органами и затронутыми сторонами, а также между отдельными компаниями для предотвращения разорительной конкуренции в рамках действующего антимонопольного законодательства. Рассматриваемый как продукт неконфронтационной культуры послевоенной Германии, поиск общего знаменателя часто был главной целью в таких отношениях.
a трубочист и ученик в 2008 году Система профессионального образования, возможно, является наиболее важным компонентом немецкой модели и является все еще очень распространен в немецкой образовательной системе. В Германии гораздо больший упор делается на ученичество на квалифицированные должности, проводимое опытными рабочими-инструкторами. Это стало возможным благодаря долгосрочной политике, сосредоточенной на установлении более тесных связей между системой двойного профессионального образования и обучения и высшими учебными заведениями, на улучшении интеграции в профессиональное обучение за счет базовых навыков и проницаемости и на обеспечении национального охвата отраслевых региональные центры начальной и непрерывной подготовки.
Таким образом, процент студентов университетов в Германии ниже, чем в других западных странах, и гораздо ниже процент людей, поступающих на работу для обучения на рабочем месте..
Профессиональное обучение требуется для многих профессий. По окончании профессионального обучения присуждается высоко ценимая сертификационная квалификация, действующая для более чем 400 профессий. Это разительно отличается от других европейских стран, где количество контролируемых занятий намного меньше.
Основным недостатком критики называют негибкость школьной системы. Около 60% выпускников меняют профессию в течение 10 лет после выпуска.
Немецкие банки играют гораздо большую роль в формировании промышленного сектора, чем банки других западных стран. Вместо того, чтобы просто собирать сбережения и инвестиции и выдавать ссуды, большинство немецких банков имеют большие интересы в коммерческом секторе. Таким образом, многие корпоративные советы предлагают места высокопоставленным немецким банковским чиновникам, банки которых часто являются инвесторами в корпорации. В результате они стремятся способствовать долгосрочным инвестициям в общее состояние компаний, с которыми они работают.
После воссоединения Германии благосостояние Германии снизилось по сравнению с уровнем Западной Германии до объединения, а уровень безработицы в Германии достиг рекордного уровня: 12,6 % (согласно национальному определению) на 2 марта 2005 г., это самый высокий показатель со времен Второй мировой войны. Неспособность немецкой модели поддерживать стандарты высокой производительности заставила экспертов задуматься о ее упадке, несмотря на то, что она успешно применялась в корпорациях других стран с момента ее пика. Другие рассматривают относительный спад как неизбежное последствие интеграции гораздо менее развитой экономики ГДР и 17 миллионов новых граждан, что потребовало перевода более 1,3 триллиона евро с запада на восток по состоянию на 2009 год.
Большая часть политической деятельности. дискурс относительно реформ в последние годы вращался вокруг вопроса о том, как изменить немецкую модель (и политические условия, формирующие ее структуру), чтобы поддержать ее в глобализированной экономике. Реформы экс-канцлера Герхарда Шредера, названные «Повестка дня 2010 », сделали некоторые шаги к достижению этой цели, но также вызвали много споров. Тем не менее, после многих лет «болезненных» реформ экономика Германии, похоже, вернулась в нормальное русло. Однако доля заработной платы, измеряемая как оплата труда как процент от валового национального дохода, снижалась в Германии с 1980-х годов.
Компоненты Валового национального дохода Безработица впервые за многие годы упала ниже 10% (согласно национальному определению), а экономический рост достиг 2,7% в 2006 году.
В июне 2016 года По данным Федерального агентства занятости Германии (Bundesagentur für Arbeit), уровень безработицы составляет 5,9%.
Продолжается ли эта тенденция, как и дальнейшие реформы, остается предметом споров.
Годовой экспорт из разных стран По состоянию на 2009 год и недавний мировой экономический спад, некоторые аналитики предположили, что немецкая модель социального капитализма возрождается и является наиболее ответственной экономической системой, которая по-прежнему обеспечивает выживание свободного рынка. С учетом недавних экономических схем и злоупотреблений со стороны компаний, таких как скандал с Бернардом Мэдоффом, скандал с Enron и финансовый кризис 2007–2010 гг., немецкая модель жестко структурированной и регулируемой экономики стал более привлекательным.
С 2003 по 2008 год Германия (страна с населением всего 80 миллионов человек) была крупнейшим экспортером в мире. В 2009 году Китай (1,3 миллиарда жителей) обогнал Германию по экспорту. Одна из причин этого - Скрытые чемпионы, появившиеся в результате немецкой модели. Реформы Харца в Германии и растущий сектор с низкой заработной платой, как полагают, ослабили основную установку этой немецкой модели.
