Войти
Указ 10925, подписанный Президентом Джоном Ф. Кеннеди 6 марта 1961 г. потребовал от государственных подрядчиков «принять позитивные меры для обеспечения того, чтобы соискатели были приняты на работу и чтобы с сотрудниками обращались во время работы без учета их расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения». Он учредил Президентский комитет по равным возможностям трудоустройства (PCEEO), который возглавил тогдашний вице-президент Линдон Джонсон. Заместитель председателя и министр труда Артур Голдберг отвечал за работу Комитета. Эта первая реализация позитивных действий была направлена на предоставление равных возможностей в рабочей силе для всех граждан США, а не на особый режим для тех, кто подвергается дискриминации.
После принятия Закона о гражданских правах 1964 года (который вступил в силу год спустя, 2 июля 1965 г.) и Указом президента Джонсона 11246 (который был подписан 24 сентября 1965 г.), функции Комитета были разделены между Равной занятостью Комиссия по возможностям (EEOC) и Управление по соблюдению федеральных контрактов (которое в 1975 году было переименовано в Управление программ по соблюдению федеральных контрактов).
Противники PCEEO и Исполнительного указа 10925 Включен сенатор Дж. Листер Хилл, сторонник сегрегации демократ из Алабамы, который утверждал, что комитет и исполнительный приказ были перетянуты федеральным правительством в частный бизнес Америка.
 | Wikisource с исходным текстом относящиеся к этой статье: Распоряжение 10925 |
.
