Управление программ соответствия федеральным контрактам

редактировать
США федеральное правительственное агентство, которое обеспечивает соблюдение правил недискриминации на рабочих местах федеральных подрядчиков
Управление программ соблюдения федеральных контрактов
US-OFCCP-logo.jpg
Обзор агентства
Образовано1977; 43 года назад (1977)
Предыдущее агентство
  • Президентский комитет по равным возможностям трудоустройства
ЮрисдикцияФедеральное правительство США
Штаб-квартираВашингтон, округ Колумбия, США
Сотрудники1000
Руководители агентства
  • Крейг Э. Лин, директор
  • Боб Гаглионе, заместитель директора
Веб-сайтwww.dol.gov/ ofccp

Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) является частью США Департамент труда. OFCCP несет ответственность за то, чтобы работодатели, ведущие дела с федеральным правительством, соблюдали законы и постановления, требующие недискриминации. Эта миссия основана на основном принципе, согласно которому возможности трудоустройства, создаваемые за счет федеральных долларов, должны быть доступны для всех американцев на равной и справедливой основе.

В 2020 году OFCCP проиграла судебный процесс против Oracle на сумму 400 миллионов долларов. Судья решил, что OFCCP сделало «необоснованные предположения».

Содержание

  • 1 Устав и распоряжения
  • 2 История агентства
    • 2.1 Неудачи агентства
  • 3 Организация
  • 4 Группы заинтересованных сторон
  • 5 См. Также
  • 6 Ссылки
  • 7 Внешние ссылки

Устав и исполнительные указы

OFCCP администрирует и обеспечивает соблюдение трех законов о равных возможностях трудоустройства: Исполнительный указ 11246 с поправками; Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 с поправками; и Закон о помощи ветеранам ветеранов времен Вьетнама 1974 г. с поправками, 38 U.S.C. § 4212 (ВЕВРАА). В совокупности эти законы запрещают подрядчикам и субподрядчикам, ведущим дела с федеральным правительством, дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, находящегося под защитой. Кроме того, подрядчикам и субподрядчикам запрещается дискриминировать соискателей или сотрудников, поскольку они запрашивают, обсуждают или раскрывают свою компенсацию или компенсацию других лиц с учетом определенных ограничений. Его правила можно найти в CFR Title 41 Глава 60: Государственные контракты и управление собственностью.

.

История агентства

Seal

OFCCP, как оно есть сегодня, было создано в 1978 году с Исполнительным указом 12086. Президентом Джимми Картером посредством объединения всех обязанностей по обеспечению соблюдения мер в рамках программы «Позитивные действия» в каждом федеральном агентстве с Указом 11246 до Министра труда США.

Истоки следствия агентства вернемся к президенту Франклину Д. Рузвельту и Второй мировой войне, когда он подписал исполнительный указ 8802, предотвращающий дискриминацию по признаку расы со стороны государственных подрядчиков.

В 1953 году президент Дуайт Д. Эйзенхауэр учредил Президентский комитет по государственным контрактам Указом 10479. Приказ был дополнением к Исполнительному указу 10308, подписанному президентом Гарри С. Трумэном в 1951 г. о создании антидискриминационного комитета по соблюдению государственных контрактов.

В 1961 году президент Кеннеди издал Указ 10925, которым был создан Комитет президента по равным возможностям трудоустройства. Это потребовало от людей принятия позитивных мер для обеспечения приема кандидатов на работу и обращения с сотрудниками во время работы без учета расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения.

24 сентября 1965 года президент Линдон Б. Джонсон подписал EO 11246, передав ответственность за надзор и координацию соблюдения федерального контракта от комитета президента к министру труда, который учредил офис Соблюдение федеральных контрактов (OFCC).

Указ 11375 президента Линдона Джонсона в 1967 году добавил дискриминацию по признаку пола к мандату OFCCP. В 1975 году президент Джеральд Форд изменил название с OFCC на OFCCP. Это отразило добавленную ответственность за соблюдение законов, запрещающих дискриминацию в отношении инвалидов и ветеранов.

Агентство недавно помогло разработать новый заявитель и правила ведения документации для заявителей через Интернет.

Провалы агентства

В 2020 году OFCCP проиграла судебный процесс против Oracle на сумму 400 миллионов долларов. Судья решил, что OFCCP сделало «необоснованные предположения»; «Никаких доказательств» против компании не существовало. Агентство работало над этой неудачной попыткой с 2014 года.

Организация

Организационная структура

Существует шесть региональных офисов: Среднеатлантический, Средний Запад, Северо-Восточный, Тихоокеанский, Юго-Восточный, Юго-Западный и Скалистые горы. (SWARM).

В национальном офисе есть три отдела: Управление и администрация, Разработка политики и программ и Операции по программам.

Группы постоянных участников

См. Также

На Викискладе есть средства массовой информации, связанные с Управлением программ соблюдения федеральных контрактов.

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-01 08:34:54
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте