Войти
В США план 401 (a) является отложенным по налогам выходом на пенсию сберегательный план, определенный в подразделе 401 (a) Налогового кодекса. План 401 (a) устанавливается работодателем и позволяет делать взносы работодателем или b другой работодатель и работник. Суммы взносов, будь то в долларах или в процентах, право на участие и график перехода прав определяются спонсирующим работодателем.
Эти планы доступны некоторым служащим правительства, образовательных учреждений и некоммерческих организаций, и их средства могут быть переведены на другой квалифицированный пенсионный план, такой как 401 (k) или ИРА, при смене места работы. Взносы работодателя являются обязательными, в то время как от сотрудников не обязательно вносить взносы в план. Досрочное исключение из плана разрешено, но оно может подлежать штрафу.
