Войти
забастовка Verizon 2000 произошла 5 августа 2000 года в Нью-Йорке. Около 85 000 членов профсоюзов Verizon объявили забастовку в знак протеста против плана Verizon закрыть свою фабрику и переехать в районы, где нет профсоюзов.
5 августа 2000 г. 85 000 профсоюзных рабочих вышел на Verizon и начал наносить удары. Две профсоюзные группы объявили забастовку: работников связи Америки и Международное братство электромонтажников. Две профсоюзные группы объявили забастовку по разным причинам. Первая причина была связана с слиянием Bell Atlantic и GTE ; эти две компании объединились и создали Verizon. Проблема слияния заключалась в том, что у Verizon возникла идея перенести свои магазины и фабрики в районы, где не было профсоюзов, что означало бы, что рабочие либо потеряют работу, либо будут вынуждены переехать.
Еще одной причиной были дополнительные часы, добавленные к обязательной сверхурочной работе. Помимо и без того невыносимой работы и стресса, рабочих заставляли работать больше часов в течение уже обязательной сверхурочной работы. Один рабочий описал рабочую нагрузку как «уровень стресса, который может быть описан только тем, кто обрабатывает более 1000 обращений в службу поддержки за восьмичасовую смену и пытается продать вызывающим абонентам дополнительные услуги на сумму 60 000 долларов - например, трехсторонний звонок. и Caller ID - каждый месяц ».
Хотя забастовки мало повлияли на Verizon, они все же оказали негативное влияние на конкурентов. Забастовка Verizon нанесла ущерб конкурентным местным операторам связи (CLEC), которые полагались на Verizon для помощи в подключении своих новых клиентов к сети. CLEC ценны на рынке для каждого нового клиента, которого они привлекают, поэтому без помощи бастующих профсоюзов CLEC пострадали.
Через три дня после забастовки менеджеры Verizon заявили, что насчитали 455 актов вандализма., которое они приписали членам профсоюзов. Менеджеры обвинили профсоюзов в том, что они бросали камни, яйца и бутылки в рабочих и менеджеров, пересекающих линии пикетов, а также нарушали работу службы, перерезая кабели и провода.
После 18 дней забастовки, Забастовка Verizon завершилась соглашением о том, что Verizon сократит некоторые требования к обязательной сверхурочной работе рабочих. Новые правила предусматривали, что работники должны работать сверхурочно не менее 7,5 часов в неделю, а максимальное количество сверхурочных, которые они могут работать, - 10 часов. Кроме того, работники, которые двуязычны и должны выполнять работу, требующую свободного владения другим языком, должны получать немного больше, чем средний рабочий.
