Войти
| Дуг Гатри | |
|---|---|
 | |
| Родился | (1969-03-11) 11 марта 1969 года. Питтсбург, PA, США |
| Гражданство | Соединенные Штаты Америки |
| Alma mater | Университет Чикаго (бакалавр), Калифорнийский университет, Беркли (доктор философии)) |
| Награды | Лучшая диссертация по дисциплине Американской социологической ассоциации (1997) |
| Научная карьера | |
| Области деятельности | Социология организаций,. Корпоративное управление,. Экономическая реформа в Китае,. Корпоративная социальная ответственность |
| Учреждения | Apple Inc. |
| Докторант | Нил Флигстайн, Томас Голд |
Дуг Гатри американский организационный социолог и китаевед. В настоящее время он является профессором глобального лидерства в Школе глобального управления Thunderbird при Университете штата Аризона. Он также является директором китайских инициатив, исполнительным директором Thunderbird Global в Thunderbird. В 2014-19 годах он был старшим директором и преподавателем Университета Apple в компании Apple Inc., где он представлял Университет Apple в Китае. До прихода в Apple он работал деканом в Школе бизнеса Университета Джорджа Вашингтона в Вашингтоне с 2010 по 2013 год и вице-президентом по общеуниверситетским операциям в Китае в 2013 году. До прихода в GWSB он был профессором менеджмента и социологии в Нью-Йоркском университете, занимал совместные приемы в Школе бизнеса Стерна и на факультете искусств и наук Нью-Йоркского университета. Его области знаний лежат в областях лидерства и организационных изменений, корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности, а также экономических реформ в Китае. Он опубликовал множество публикаций в этих областях, хотя, вероятно, наиболее известен своими работами по Китаю. Он преподавал в качестве приглашенного профессора в Гарвардской школе бизнеса, INSEAD и в Высших школах бизнеса в Стэнфордском университете, Колумбийском университете и Университет Эмори. Он был директором Инициативы бизнес-институтов (1999–2003) в Совете по исследованиям в области социальных наук. Он также принимал активное участие в образовании руководителей, ранее занимая должности директора Custom Executive Education в NYU-Stern и исполнительного академического директора Берлинской школы творческого лидерства. В настоящее время он живет в Анн-Арборе, Мичиган, и Фениксе, Аризона.
Гатри родился в Питтсбург, Пенсильвания, в 1969 году, где он учился в средних школах Franklin Regional и Taylor Allderdice. Он получил степень бакалавра в области языков и цивилизаций Восточной Азии (сосредоточение на китайской литературе) в Университете Чикаго в 1992 году. Во время своего пребывания в Чикаго он бросил школу на год, чтобы изучать китайский язык в Тайбэе, Тайвань. Сразу после окончания Чикаго он продолжил изучать организационную и экономическую социологию в Калифорнийском университете в Беркли у Нила Флигстайна и Томаса Голда. Совет по исследованиям в области социальных наук Грант позволил ему учиться на факультете экономики Беркли, а затем продолжить диссертационное исследование в Шанхае. Там он провел исследование 81 фабрики в промышленном Шанхае. Его диссертация была удостоена ежегодной награды Американской социологической ассоциации за лучшую диссертацию по данной дисциплине (1997 календарный год) и в конечном итоге легла в основу книги «Дракон в костюме-тройке: появление капитализма в России». Китай (Принстон, 1999).
Первое академическое назначение Гатри началось на факультете социологии Нью-Йоркского университета в 1997 году. Получив должность в 2000 году, Гатри предпринял ряд других краткосрочных назначений, чтобы изучить различные способы более прямого взаимодействия с бизнес-сообществом.. С 1999 по 2003 год Гатри был директором Инициативы бизнес-институтов и Программы Корпорации как социального института в Совете по исследованиям в области социальных наук. При создании этой программы Гатри получил гранты от Фонда Альфреда П. Слоана и Фонда Форда на поддержку исследований и полевых разработок в области экономической социологии, изучения корпорации как основного социальный институт и корпоративная социальная ответственность. С 2001 по 2006 годы, еще работая на факультете Нью-Йоркского университета, он работал приглашенным профессором в Колумбийской бизнес-школе, Стэнфордской бизнес-школе, Бизнес-школе Гойзуэта в Эмори, INSEAD и Гарвардская школа бизнеса.
В 2006 году Дуг Гатри вернулся в Школу бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета, чтобы занять должность профессора менеджмента (с совместным назначением профессором социология на факультете искусств и наук). Он преподавал на таких курсах, как «Ведущие организации», «Программа обучения руководителей для высокопрофессиональных сотрудников» и «Стратегические инвестиции в Китае». Он также занял пост директора по обучению руководителей в Stern. В 2008 году Гатри начал свои отношения с Берлинской школой творческого лидерства, школой Executive MBA для руководителей творческих индустрий, где он работал исполнительным академическим директором. Летом 2010 года он был назначен деканом Школы бизнеса Университета Джорджа Вашингтона. Он был уволен с должности декана, а также лишен должности вице-президента по операциям в Китае в университете в августе 2013 года. В электронном письме преподавателям Стивен Лерман сказал, что «фундаментальные различия в финансовых и операционных показателях были достаточно значительными, чтобы требовать изменения в руководстве ». Представитель университета Кэндис Смит сказала университетской студенческой газете GW Hatchet, что «проблемы были обнаружены», когда университет закрыл учебники финансового 2013 года, но что бизнес-школа финансово здорова. «Администрация и Дуг Гатри не смогли прийти к общему пониманию того, как бизнес-школа должна работать в будущем», - сказал Смит. Гатри оставался в GWSB профессором менеджмента и международного бизнеса до июня 2014 года.
В феврале 2014 года Гатри начал работать с Apple Inc.. Он присоединился к компании на постоянной основе в качестве старшего директора и члена факультета Университета Apple в феврале 2015 года. С 2015 по 19 год он переехал в Шанхай и работал с командой Университета Apple над организационными вопросами / развитием талантов / лидерства, уделяя особое внимание Китаю / APAC. Осенью или 2019 года он поступил в школу глобального менеджмента Thunderbird.
